Coraz więcej firm korzysta z elastycznego czasu pracy
Z rozwiązań wprowadzających tzw. elastyczny czas pracy korzysta w Polsce już ponad 1750 przedsiębiorstw - wynika z nowych danych Państwowej Inspekcji Pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz ruchomy czas pracy są najpopularniejsze wśród firm z Katowic, Poznania oraz Wrocławia.
Zgodnie ze stanem z połowy października br., w Polsce elastyczny czas pracy wprowadziło do tej pory dokładnie 1766 pracodawców. Dominują wśród nich firmy duże, które zatrudniają od 50 do 249 osób – na wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy (maksymalnie do 12 miesięcy) i/lub ruchomy czas pracy zdecydowało się aż 649 tego typu przedsiębiorstw.
„Najchętniej z nowych rozwiązań korzystają przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym (650), handlem i naprawami (277) oraz budownictwem (179). Najwięcej firm wprowadziło nowe przepisy w Katowicach (259), Poznaniu (240) i Wrocławiu (147)” – czytamy w komunikacie resortu pracy i polityki społecznej.
Z rozwiązań uelastyczniających czas pracy przedsiębiorstwa mogą korzystać od sierpnia 2013 r. Wtedy to właśnie wydłużono maksymalny możliwy okres rozliczeniowy czasu pracy z 4 do 12 miesięcy. Wprowadzenie takiego rozwiązania pozwala firmom na bardziej optymalne dostosowanie pracy zatrudnionych osób do bieżących zamówień.
Kolejnym z wprowadzonych rozwiązań jest tzw. ruchomy czas pracy. Ten mechanizm pozwala na zmianę godzin pracy – np. dany pracownik w poniedziałki i wtorki rozpoczyna pracę o godzinie 8 rano, ale w kolejne dni tygodnia już o godzinie 9.
„Na uelastycznienie czasu pracy muszą wyrazić zgodę działające w firmie związki zawodowe. A jeśli ich nie ma, pracodawca musi porozumieć się z przedstawicielami pracowników” – przypomina resort pracy.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
- Reforma KSeF do zmiany. Sejm zaczyna prace nad rządowym projektem
- Odszkodowanie za błąd biura rachunkowego nie jest przychodem firmy
- Kasowy PIT - poznajmy szczegóły projektu zmian
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz