Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

Aktualności:

wszystkie aktualności »

Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

W dziale Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty znajduje się 133 artykuły spośród 50653 dostępnych w podatki.biz. Spis artykułów prezentowany jest w układzie chronologicznym - od najnowszego do najstarszego. Wybierz żądany artykuł lub przejdź na kolejną stroną aby wyświetlić listę z poprzedniego okresu. Zawsze możesz skorzystać z wyszukiwarki, przejść do spisu tematycznego artykułów, wyświetlić wykaz wszystkich artykułów opublikowanych w podatki.biz.

  • 19-01-2022Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
    Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy - z pracą zarobkową dziecka. więcej »
  • 18-01-2022Obowiązki płatnika: Zapewnienie pracownikom dowozu do/z pracy
    Zapewnienie pracownikom dojazdów do i z miejsca pracy innymi środkami transportu niż te, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wiąże się z obowiązkiem rozpoznania po ich stronie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń. więcej »
  • 17-01-2022WSA. Zwrot kosztów za służbowe przejazdy taksówkami bez PIT
    Kwoty zwrotu wydatków za służbowe przejazdy taksówkami nie stanowią przychodu w rozumieniu art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i powinny być neutralne podatkowo, albowiem pracownik nie uzyskuje żadnej realnej korzyści majątkowej, a jedynie zwrot kosztów jakie poniósł opłacając przejazd taksówką. Zwrot kosztów nie stanowi dla pracownika "korzyści", a jedynie rekompensatę kosztów, których pracownik nie poniósłby, gdyby nie wyraźne działanie w interesie pracodawcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku. więcej »
  • 14-01-2022COVID-19: Dane o zdrowiu pracowników a RODO
    W świetle przepisów o ochronie danych osobowych każdy pracodawca jest odrębnym i autonomicznie działającym administratorem, tj. samodzielnie realizuje obowiązki i ponosi odpowiedzialność wynikającą z RODO oraz innych przepisów o ochronie danych osobowych, a także prowadzi własną politykę ochrony danych osobowych. Niemniej jednak w przypadku wejścia w życie projektowanej ustawy, gdyby stosowanie przepisów dotyczących danych osobowych sprawiało trudności interpretacyjne pracodawców z sektora ochrony zdrowia, zostaną podjęte działania umożliwiające jednoznaczne i bezpośrednie przełożenie na obszar ochrony danych osobowych pracowników - poinformowało Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
  • 13-01-2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej? więcej »
  • 12-01-2022Polski Ład. Przewodnik po PIT-0 dla seniorów
    Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy - pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego - będą nadal aktywni zawodowo. Z ulgi mogą korzystać kobiety powyżej 60. roku życia i mężczyźni powyżej 65. roku życia, jeżeli nie otrzymują mimo nabycia uprawnienia:  emerytury lub renty rodzinnej z KRUS [1],  emerytury lub renty rodzinnej z mundurowych systemów ubezpieczeń [2],  emerytury lub renty rodzinnej z ZUS [3],  świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej [4],  uposażenia przysługującego sędziemu w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego [5]. więcej »
  • 10-01-2022Polski Ład. Przewodnik PIT-2
    PIT-2 to oświadczenie pracownika, które upoważnia pracodawcę do pomniejszenia zaliczki za dany miesiąc o kwotę zmniejszającą podatek. Sprawdź, co się zmienia w 2022 roku więcej »
  • 04-01-2022Ulga dla seniorów w wyjaśnieniach MF
    W 2017 roku wprowadzono obniżenie wieku emerytalnego. W konsekwencji wiele przyznawanych świadczeń jest w niższej wysokości. Jedynym zaś rozwiązaniem zwiększającym ich wysokość jest łączenie pobierania emerytury i pracy zawodowej. W ramach tzw. Polskiego Ładu wprowadzono tzw. ulgę dla seniorów. Jaki jest limit przychodów uprawniający do skorzystania z ulgi? Czy z ulgi będą mogli korzystać emeryci, którzy pobierali już emeryturę, ale obecnie zawieszą prawo do świadczenia? Czy z ulgi będą mogli korzystać renciści? Czy z ulgi będą mogli korzystać świadczeniobiorcy pobierający emeryturę w innym państwie? więcej »
  • 30-12-2021Praca zdalna już niedługo w Kodeksie pracy?
    Czy przewiduje się zwolnienie z opodatkowania ekwiwalentu lub ryczałtu wypłacanego przez pracodawcę pracownikowi świadczącemu pracę w trybie pracy zdalnej? Czy zakłada się wprowadzenie innych rozwiązań, które ułatwią i zachęcą pracodawców do wprowadzania pracy zdalnej? Czy rozważana była kwestia zmiany charakteru ulgi na Internet z obowiązującej przez dwa lata na ulgę nieograniczoną czasowo? Wreszcie, kiedy Ministerstwo przewiduje wejście w życie przepisów co do pracy zdalnej uregulowanych w Kodeksie pracy? - pyta poseł Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. więcej »
  • 30-12-2021Koszty uzyskania przychodów: Umowa zlecenia i prawa autorskie
    Urząd gminy zawarł umowę zlecenia z osobą niebędącą pracownikiem Urzędu. Umowa ta obejmuje wykonanie zadań redaktora naczelnego lokalnego programu telewizyjnego. Zleceniobiorca zobowiązuje się do realizacji zadań objętych umową samodzielnie i niepowierzania ich wykonania osobie trzeciej. Brak jest w umowie zlecenia zapisu o tym, że zleceniobiorca dysponuje prawami autorskimi i przenosi w ramach przedmiotowej umowy na rzecz zleceniodawcy autorskie prawa majątkowe. Czy prawidłowe jest zastosowanie 20% kosztów uzyskania przychodów, czy należałoby jednak zastosować podwyższone 50% koszty? więcej »
  • 29-12-2021MF: Ulga dla klasy średniej również dla emeryta
    Ulga dla klasy średniej polega na odliczeniu od dochodu kwoty, która jest ustalana indywidualnie w oparciu o wysokość uzyskanych przychodów. Z ulgi tej może skorzystać każdy podatnik, który uzyskał przychody z pracy na etacie lub z pozarolniczej działalności gospodarczej, w łącznej wysokości od 68 412 zł do 133 692 zł rocznie. Z ulgi tej mogą również korzystać emeryci i renciści, którzy uzyskają ww. przychody. Ulga nie zawiera bowiem żadnych ograniczeń podmiotowych - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
  • 28-12-2021Choroba w święto przypadające w sobotę: Czy przysługuje dzień wolny?
    Od 20 do 27 grudnia br. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy należy mi się dodatkowy dzień wolny za pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia przypadający w sobotę 25 grudnia? więcej »
  • 23-12-2021Diety krajowe w podróżach służbowych w 2022 roku bez zmian
    Nie ma przeszkód prawnych, aby pracodawca spoza sfery budżetowej ustalił we własnym zakresie warunki wypłacania pracownikom należności z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju i poza jego granicami - w tym także dietę w wysokości wyższej niż 30 zł - w drodze regulacji zakładowych. Tylko wówczas gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa nie zawiera stosownych postanowień, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej według przepisów rozporządzenia ws. podróży służbowych. więcej »
  • 22-12-2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
    Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń. więcej »
  • 16-12-2021Wysoka inflacja a waloryzacja minimalnego wynagrodzenia w 2022 r.
    Eksperci, w tym eksperci Narodowego Banku Polskiego ostrzegają, że wskaźnik inflacji może pod koniec tego roku wynieść ponad 8%. To oznacza, że podwyżka pensji minimalnej w 2022 r. (o 7,5%) będzie niższa niż wskaźnik inflacji. Obecnie przepisy prawa nakazują, w przypadku inflacji przekraczającej 5% waloryzację pensji minimalnej dwa razy w roku. Czy rząd planuje waloryzację pensji minimalnej również od 1 lipca 2022 r.? więcej »
« poprzednia[ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ]następna »