Wydatki finansowane ze środków ZFŚS

Jakie wydatki można, a jakich nie można finansować ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS)? Zgodnie z ustawą, z ZFŚS dofinansowywane mogą być jedynie obiekty socjalne zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego oraz finansowane tylko wydatki wchodzące w zakres definicji działalności socjalnej. W regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS nie można rozszerzyć tego katalogu na wydatki z nim nie związane.

Ze środków ZFŚS pokrywać można tylko wydatki na działalność socjalną, czyli usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Z ZFŚS finansowane mogą być tylko te rodzaje działalności socjalnej, jakikolwiek inny wydatek staje się wydatkiem sprzecznym z ustawą (niezależnie od tego, czy zgodę na niego wyrazili pracownicy, organizacje związkowe). Szczegółowy ich katalog powinien zostać dookreślony w regulaminie ZFŚS.

Przez zakładowe obiekty socjalne rozumiemy ośrodki wczasowe i kolonijne, domy wypoczynkowe, sanatoria, ogrody działkowe, obiekty sportowo-rekreacyjne, żłobki, kluby dziecięce i przedszkola oraz obiekty służące działalności kulturalnej. Należy zwrócić uwagę na to, że ustawa pozwala na dofinansowanie obiektów socjalnych z ZFŚS, a nie ich finansowanie z tych środków. Niedopuszczalne byłoby zatem pokrywanie w pełni, bądź nawet w większej części kosztów ich działalności ze środków zgromadzonych na rachunku Funduszu.

Przez usługi świadczone na rzecz różnych form wypoczynku należy rozumieć głównie wypoczynek pracowników w formie:

• wczasów, organizowanych i zakupionych zarówno przez zakład pracy, jak i indywidualnie przez osobę uprawnioną do korzystania z ZFŚS,
• wypoczynku zorganizowanego w inny sposób, niż...