bezpiecze�stwa higieny

16.01.2013Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z praw autorskich jako koszt uzyskania przychod�w
Pytanie podatnika: Cz�� z posiadanych przez sp�k� program�w okaza�a si� by� u�ytkowana bez w�a�ciwej do u�ytku korporacyjnego licencji, w zwi�zku z czym w�a�ciciel praw autorskich za��da� wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z rzeczy na mocy art. 79 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych i w celu unikni�cia kosztownego post�powania s�dowego sp�ka zawar�a z w�a�cicielem ugod�. Czy wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z praw autorskich, kt�re na mocy art. 79 ust. 1 ww. ustawy wraz z niewielkimi kosztami zawarcia ugody ma zap�aci� sp�ka, stanowi dla niej koszt uzyskania przychodu?
20.12.2012Umowa o roboty budowlane – podstawowe zasady
Umowa o roboty budowlane to umowa cywilnoprawna uregulowana w Kodeksie cywilnym (art. 647–658). Jednym z jej podstawowych element�w przedmiotowo istotnych jest wzajemne zobowi�zanie stron umowy, w ramach kt�rego wykonawca zobowi�zuje si� do wykonania um�wionego obiektu zgodnie z projektem i zasadami wiedzy technicznej, a z drugiej strony inwestor zobowi�zuje si� do:
13.12.2012Organizacja i prowadzenie praktyk zawodowych w kosztach dzia�alno�ci
Pytanie podatnika: W zwi�zku z trudno�ciami z pozyskaniem wykwalifikowanych pracownik�w na rynku pracy, sp�ka w ramach prowadzonej dzia�alno�ci zawar�a z pobliskim technikum umow� o organizacj� praktycznej nauki zawodu poza szko�� (praktyk zawodowych). Celem g��wnym sp�ki jest przygotowanie podczas praktyk zawodowych uczni�w gotowych - po zako�czeniu edukacji szkolnej - do podj�cia pracy w sp�ce. Czy koszty poniesione na organizacj� i prowadzenie praktyk zawodowych dla uczni�w technikum s� dla sp�ki kosztem uzyskania przychod�w w rozumieniu art. 15 ust. 1 i art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych?
27.11.2012Badania lekarskie i szkolenia bhp zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odby� badania lekarskie i szkolenie bhp?
15.11.2012Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej a przych�d pracownika
Zwrot pracownikom sta�ej rycza�towej kwoty koszt�w prania odzie�y roboczej podlega opodatkowaniu jako przych�d ze stosunku pracy. Warto�� rycza�tu nie stanowi bowiem r�wnowarto�ci faktycznie poniesionych przez pracownika koszt�w. Do takiego wniosku doszed� dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 10 pa�dziernika 2012 r., nr IPPB4/415-574/12-4/JK.
23.10.2012Przychody pracownika: Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej
Pytanie podatnika: Wnioskodawca posiada szereg stanowisk pracy, z kt�rych zajmowaniem wi��e si� konieczno�� dostarczania pracownikom nieodp�atnie odzie�y roboczej. Przy czym, pracodawca nie mo�e zapewni� prania odzie�y roboczej i z tego powodu postanowi�, �e wyp�aca� b�dzie �rodki pieni�ne celem zapewnienia prania tej odzie�y przez pracownik�w, tj. rycza�t brutto ustalany kwotowo, nie stanowi�cy r�wnowarto�ci poniesionych przez pracownika koszt�w. Czy ww. �wiadczenie jest opodatkowane podatkiem dochodowym od os�b fizycznych?
16.10.2012Szczepienia pracownik�w w ksi�gach rachunkowych
Pracodawcy maj� prawo ponosi� koszty zwi�zane z �wiadczeniami dotycz�cymi ochrony zdrowia pracownik�w. Do takich �wiadcze� nale�� szczepienia przeciw grypie. Pracodawca, kt�ry je nab�dzie na rzecz swoich pracownik�w, mo�e warto�� tych �wiadcze� zaliczy� w ksi�gach rachunkowych do koszt�w dzia�alno�ci.
26.09.2012Odpowiedzialno�� porz�dkowa pracownik�w
Interpelacja nr 6374 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie gradacji kar porz�dkowych
24.09.2012Okulary korekcyjne jako przych�d pracownika
Pytanie podatnika: Gdy pracownik zwraca si� do pracodawcy z pro�b� o skierowanie na badania przed up�ywu bada� okresowych (np. w przypadku pogorszenia wzroku) a lekarz w wyniku przeprowadzonego badania wska�e potrzeb� ich stosowania lub wymiany dotychczas stosowanych okular�w na inne, to czy refundacja koszt�w przez pracodawc� powinna by� opodatkowana?
06.09.2012(Nie)legalny monitoring w pracy
Interpelacja nr 5287 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie monitoringu w miejscu pracy
23.08.2012Apteczka w zak�adzie pracy
Czy pracodawca ma obowi�zek zapewni� apteczki w zak�adzie pracy? Je�eli tak, to jakie s� szczeg�owe zasady rozmieszczenia apteczek?
08.08.2012Kiedy mo�liwe jest potr�cenie z wynagrodzenia?
Pracodawca nie ma prawa dokonywa� �adnych potr�ce� z wynagrodzenia poza kilkoma, �ci�le okre�lonymi przypadkami – przypomina Zielona Linia, centrum informacyjne polskich s�u�b zatrudnienia.
01.08.2012Parametry i wska�niki 2012: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
12.07.2012Woda i napoje dla pracownik�w w podatku dochodowym i ksi�gach rachunkowych
Jak wynika przepis�w § 112 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 wrze�nia 1997 r. w sprawie og�lnych przepis�w bezpiecze�stwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650, z p�n. zm.), pracodawca ma obowi�zek zapewnia� wszystkim pracownikom wod� zdatn� do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczeg�lnie uci��liwych zapewni� opr�cz wody, tak�e inne napoje, przy czym ilo��, rodzaj i temperatura tych napoj�w powinny by� dostosowane do warunk�w wykonywania pracy.
10.07.2012Stres w miejscu pracy – metody walki
Zapobieganie niekorzystnym skutkom stresu w miejscu pracy wymaga prewencyjnego podej�cia do niego i jego �r�de�.
10.07.2012Pakiety medyczne dla pracownik�w – skutki w VAT
Pytanie podatnika: Czy przekazanie pracownikom pakiet�w medycznych jest czynno�ci� opodatkowan� VAT?
05.07.2012Przerwy w pracy: Katalog przypadk�w
Pracownicy ch�tnie wykorzystuj� ka�d� nadarzaj�c� si� okazj� do zrobienia sobie chocia� kilkuminutowej przerwy w pracy, jest to wr�cz przys�owiowe. Na jakie przywileje zwi�zane z czasem pracy faktycznie mog� liczy� pracownicy? Oto przegl�d r�nych przypadk�w przerw i ich aspekty praktyczne.
29.06.2012Opieka nad niepe�nosprawnymi i starszymi a opodatkowanie VAT
Pytanie podatnika: Czy us�ugi �wiadczone przez Sp�k�, polegaj�ce na opiece nad osobami niepe�nosprawnymi lub osobami w podesz�ym wieku, s� zwolnione od opodatkowania podatkiem od towar�w i us�ug?
18.06.2012Uprawnienia pracownicze os�b niepe�nosprawnych
Uprawnienia pracownicze os�b niepe�nosprawnych zosta�y uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo�ecznej oraz zatrudnianiu os�b niepe�nosprawnych, a tak�e w rozporz�dzeniach wykonawczych do tej ustawy. Om�wione poni�ej uprawnienia pracownicze przys�uguj� osobie niepe�nosprawnej odpowiednio od dnia, od kt�rego ta osoba zosta�a wliczona do stanu zatrudnienia os�b niepe�nosprawnych u danego pracodawcy.
15.06.2012Choroby zawodowe – nowe przepisy od sierpnia
1 sierpnia 2012 r. zaczn� obowi�zywa� nowe przepisy ws. chor�b zawodowych. Zmiany dotycz� przede wszystkim instytucji, kt�re odpowiadaj� za rozpoznawanie chor�b i wydawanie orzecze�.
15.06.2012Rekrutacja pracownik�w: Nie mo�na ��da� zdj�cia i numeru telefonu
Interpelacja nr 4412 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie katalogu informacji, kt�re pracodawca ma prawo uzyska� od kandydata do pracy
04.06.2012Zwolnienie na zabiegi rehabilitacyjne
Pytanie: Jestem zatrudniona na umow� o prac� na czas nieokre�lony. W zwi�zku z k�opotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierowa� mnie na rehabilitacj�. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne s� wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowi�zek zwolni� mnie na te zabiegi?
04.06.2012Kontrola legalno�ci zatrudnienia
Interpelacja nr 4035 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie omijania przez pracodawc�w przepis�w dotycz�cych zatrudniania na umow� o prac�
01.06.2012Szczepienia przed podr� zagraniczn�
Zbli�a si� okres urlop�w. Warto zatem zapozna� si� z podstawowymi zasadami dotycz�cymi szczepie� ochronnych. S� one najskuteczniejszym sposobem zapobiegania chorobom zaka�nym.
18.05.2012Przekazanie artyku��w spo�ywczych a opodatkowanie VAT
Pytanie podatnika: Czy nieodp�atne przekazanie artyku��w spo�ywczych nale�y opodatkowa� podatkiem nale�nym?
16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wci�� nieelastyczny
Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ma�o elastycznego prawa pracy
10.05.2012Apteczka w zak�adzie pracy
Pytanie: Czy pracodawca powinien zapewni� apteczki w zak�adzie pracy? Je�eli tak, to jakie s� szczeg�owe zasady rozmieszczenia apteczek?
25.04.2012Prawa pasa�era i turysty w podr�y
Lot do Barcelony zosta� odwo�any? Poci�g do Berlina mia� dwugodzinne op�nienie? Standard francuskiego hotelu pozostawia wiele do �yczenia? Zastanawiasz si�, czy mo�esz bez konsekwencji zrezygnowa� z wykupionej w biurze podr�y wycieczki? Europejskie Centrum Konsumenckie w Polsce przypomina o prostych receptach na podr�nicze k�opoty.
18.04.2012Odliczenie VAT od zakupu okular�w korekcyjnych dla pracownika
Pytanie podatnika: Sp�ka zapewnia pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczn� opiek� zdrowotn�. Je�eli wyniki bada� okulistycznych przeprowadzonych w ramach ww. profilaktycznej opieki wyka�� potrzeb� stosowania okular�w koryguj�cych wzrok podczas pracy przy obs�udze monitora w�wczas Sp�ka zapewnia takie okulary. Czy mo�na odliczy� VAT z faktury za zakup okular�w dla pracownika?
05.04.2012Kontrola PIP u przedsi�biorcy
Interpelacja nr 2493 do ministra gospodarki w sprawie zmiany przepis�w ustawy o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej w zakresie kontroli
15.03.2012Ulga rehabilitacyjna: Pod��czenie wody z wodoci�gu do domu
Pytanie podatnika: Wnioskodawca ma orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o ca�kowitej niezdolno�ci do pracy. Po przebytej operacji w zwi�zku z rakiem p�cherza moczowego, odprowadzenie moczu u Wnioskodawcy odbywa si� poprzez izolowany fragment jelita cienkiego. Z uwagi na powy�sze, podesz�y wiek sw�j i �ony oraz niepe�nosprawno�� brata �ony Wnioskodawca dokona� pod��czenia wody z wodoci�gu do domu w celu u�atwienia wykonywania czynno�ci �yciowych zwi�zanych z zachowaniem szczeg�lnej higieny osobistej, piel�gnacj� brata �ony oraz ze zwi�kszon� ilo�ci� prania bielizny osobistej i po�cieli. Czy ww. wydatki Wnioskodawca ma prawo odliczy� w ramach ulgi rehabilitacyjnej?
13.03.2012Badania lekarskie i szkolenia bhp zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
Zgodnie z art. 304 § 1 Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowi�zany zapewni� bezpieczne i higieniczne warunki pracy, osobom fizycznym wykonuj�cym prac� na innej podstawie ni� stosunek pracy w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc�, a tak�e osobom prowadz�cym w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc� na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�.
06.03.2012Palenie papieros�w w miejscu pracy
14 maja 2010 r. og�oszona zosta�a ustawa z 8 kwietnia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed nast�pstwami u�ywania tytoniu i wyrob�w tytoniowych (Dz. U. nr 81, poz. 529). Przedmiotowa zmiana wesz�a w �ycie 15 listopada 2010 r.
05.03.2012Stawka VAT na pieluchy dla dzieci
Interpelacja nr 1402 do ministra finans�w w sprawie braku logiki w opodatkowaniu jednorazowych i wielorazowych pieluch dla dzieci
28.02.2012Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
Stosownie do art. 120 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.), zarówno powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy, jak i nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca stanowi� wykroczenia.
23.02.2012Napoje dla pracownik�w a rozliczenie VAT
Pytanie podatnika: Wnioskodawca ponosi koszty nabycia produkt�w spo�ywczych, takich jak: kawa, herbata, mleko, napoje ch�odz�ce (woda mineralna, napoje, soki), cukier, s�odycze. Zgodnie z przepisami BHP Sp�ka zapewnia pracownikom napoje, natomiast pozosta�e art. spo�ywcze przekazywane s� podczas zebra� zarz�du, narad, spotka� z pracownikami oraz klientami/go��mi w czasie pracy w siedzibie firmy. Nabyte artyku�y s� wykorzystywane w zwi�zku z prowadzon� dzia�alno�ci� opodatkowan�. Sp�ka odlicza podatek naliczony zwi�zany z zakupem artyku��w b�d�cych przedmiotem wniosku. Czy w takiej sytuacji nieodp�atne przekazanie ww. artyku��w spo�ywczych nale�y opodatkowa� podatkiem nale�nym?
01.02.2012Suplementy diety i od�ywki w kosztach dzia�alno�ci
Pytanie: Prowadz� jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�. �wiadcz� us�ugi sklasyfikowane wed�ug PKD do grupy 85.51.Z, tj. pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zaj�� sportowych i rekreacyjnych, polegaj�ce na prowadzeniu zaj�� grupowych fitness. Wykonuje �rednio trzy treningi dziennie ci�giem, z pi�ciominutowymi przerwami, podczas kt�rych musz� uzupe�ni� elektrolity, minera�y oraz witaminy. Czy wydatki na zakup suplement�w diety, od�ywek, profilaktycznych medykament�w, dermoprotektor�w, �rodk�w higieny osobistej mog� stanowi� koszty uzyskania przychod�w?
10.01.2012Kary porz�dkowe nak�adane na pracownika
Niewykonywanie przez pracownika obowi�zk�w, wynikaj�cych z istniej�cego pomi�dzy nim a pracodawc� stosunku pracy, poci�ga� mo�e za sob� r�nego rodzaju skutki. Zale�e� b�d� one od stopnia naruszenia i oceny skutk�w tego naruszenia dla zak�adu pracy. Naruszenie obowi�zk�w przez pracownika prowadzi� mo�e do zako�czenia stosunku pracy.
06.12.2011Rozliczenie got�wki pobieranej przez wsp�lnik�w z rachunku firmowego
Sp�ki osobowe nie maj� obowi�zku prowadzenia ewidencji obrotu got�wkowego. Trzeba zatem ustali� spos�b dokumentowania oraz terminy rozliczania pobranych zaliczek przez wsp�lnik�w. Zw�aszcza, �e przeznaczenie cz�ci z tych zaliczek mo�e wp�yn�� na zmiany w kapitale w�asnym sp�ki.
09.11.2011Us�ugi outsourcingowe a zorganizowana cz�� przedsi�biorstwa w VAT
Dla bytu zorganizowanej cz�ci przedsi�biorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o podatku od towar�w i us�ug konieczny jest organizacyjnie i finansowo wyodr�bniony w istniej�cym przedsi�biorstwie zesp� sk�adnik�w materialnych i niematerialnych, w tym zobowi�zania, przeznaczonych do realizacji okre�lonych zada� gospodarczych, kt�ry zarazem m�g�by stanowi� niezale�ne przedsi�biorstwo samodzielnie realizuj�ce te zadania, co oznacza, �e zesp� ten nie musi obejmowa� dzia��w obs�uguj�cych przedsi�biorstwo pod wzgl�dem niematerialnym, w zakresie obs�ugi kadrowej, informatycznej i finansowej, kt�re nie s� niezb�dne do realizacji, przez zesp� tak wyodr�bnionych sk�adnik�w maj�tkowych, jego okre�lonych zada� gospodarczych - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
07.11.2011Dwie faktury do jednego paragonu
Pytanie podatnika: Czy Sp�ka mo�e wystawi� dwie faktury na r�nych nabywc�w (osob� fizyczn� i firm�) do jednego paragonu dokumentuj�cego sprzeda� okular�w? Faktury ��cznie b�d� zgodne z paragonem w zakresie podstawy stawki podatku kwoty podatku oraz kwoty brutto do zap�aty. Ponadto na ka�dej fakturze b�dzie widoczny numer paragonu i numer zlecenia, na podstawie kt�rego wykonano okulary i kopie obu faktur b�d� podpi�te do paragonu. Je�li tak, to czy mo�e wystawia� faktury wychodz�c od kwoty brutto ��danej przez klienta w zwi�zku z wysoko�ci� refundacji przez jego pracodawc�?
04.10.2011MPiPS szykuje zmian� przepis�w BHP ws. promieniowania optycznego
MPiPS szykuje zmian� przepis�w BHP dotycz�cych pracy zwi�zanej z nara�eniem pracownika na promieniowanie optyczne. Projektowane zmiany s� zgodne z nowymi regulacjami Ministra Zdrowia; cz�� laser�w i lamp zosta�a uznana jako niegro�ne dla pracownik�w – wynika z projektu rozporz�dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej zmieniaj�cego rozporz�dzenie ws. bezpiecze�stwa i higieny pracy przy pracach zwi�zanych z ekspozycj� na promieniowanie optyczne.
16.09.2011Nienale�ny podatek od dofinansowania do okular�w a obowi�zki p�atnika
Je�eli pracodawca jako p�atnik nienale�nie pobra� zaliczki od wyp�aconego pracownikom zwrotu koszt�w za zakup okular�w, w�wczas zwolnienie uwzgl�dni dopiero w rocznej informacji PIT-11, PIT-40 przygotowanej dla pracownika i w�a�ciwego naczelnika urz�du skarbowego. P�atnik wtedy pomniejszy kwot� przychodu uzyskanego przez pracownika o warto�� zwolnienia i wyka�e zaliczki pobrane w ci�gu roku, ��cznie z zaliczkami od �wiadcze� zwolnionych, kt�re odprowadzi� do urz�du skarbowego - wyja�ni� Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 08.08.2011 r., sygn. ILPB1/415-669/11-6/AG.
13.09.2011NIK o kontrolach na zlecenie Izby
W 2010 roku na zlecenie NIK inspektorzy urz�d�w skarbowych, nadzoru budowlanego, inspekcji weterynaryjnej i sanitarnej przeprowadzili sze��dziesi�t kontroli dora�nych, sprawdzaj�c dog��bnie obszary, wskazane przez kontroler�w Izby.
09.08.2011Zakup wody i napoj�w dla pracownik�w – skutki podatkowe i uj�cie w ksi�gach rachunkowych
Pracodawca ma obowi�zek zapewnia� wszystkim pracownikom wod� zdatn� do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczeg�lnie uci��liwych zapewni� opr�cz wody, tak�e inne napoje. Obowi�zek ten wynika z przepis�w rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 wrze�nia 1997 r. w sprawie og�lnych przepis�w bezpiecze�stwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z p�n. zm.).
03.08.2011Wyjazdy szkoleniowe pracownik�w - konsekwencje podatkowe w PIT
Je�li �wiadczenia oferowane pracownikowi maj� charakter niesprecyzowany co do wielko�ci, potencjalny i warunkowy, kwalifikowanie ich jako przychodu ze stosunku pracy jest sprzeczne z przepisami ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych. Przych�d nie mo�e zosta� hipotetycznie przypisany en bloc (grupie podatnik�w czy te� jednemu podatnikowi). Przeciwnie, powinien on poddawa� si� weryfikacji w sensie mo�no�ci jego wyliczenia i skonkretyzowania – orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
20.06.2011Delegowanie pracownik�w do Niemiec – minimalne wynagrodzenie
Z dniem 1 maja 2011 r. Niemcy otworzy�y sw�j rynek pracy dla Polak�w. Tym samym nasi rodacy bez problem�w i �adnych ogranicze� mog� podejmowa� prac� za zachodni� granic�. R�wnie� polscy pracodawcy mog� bez �adnych przeszk�d delegowa� swoich pracownik�w do Niemiec. Zakaz stosowania ogranicze� w delegowaniu pracownik�w do Niemiec oznacza w praktyce konieczno�� dostosowania si� do minimalnych wymog�w, kt�re musz� mie� zapewnione wszyscy pracuj�cy w Niemczech. W szczeg�lno�ci znajd� tu zastosowanie przepisy wsp�lnotowe.
02.06.2011Uprawnienia pracownicze os�b niepe�nosprawnych
Uprawnienia pracownicze os�b niepe�nosprawnych zosta�y uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo�ecznej oraz zatrudnianiu os�b niepe�nosprawnych (Dz.U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407 z p�n. zm.), zwanej dalej ustaw� o rehabilitacji, a tak�e w rozporz�dzeniach wykonawczych do tej ustawy. Czas pracy Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami czas pracy osoby niepe�nosprawnej nie mo�e przekracza� 8 godzin na dob� i 40 godzin tygodniowo. Natomiast osoby niepe�nosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe�nosprawno�ci - zgodnie z unormowaniem obowi�zuj�cym do dnia 31 grudnia 2011 r. - mog� pracowa� jedynie do 7 godzin na dob� i 35 godzin tygodniowo.
25.05.2011Absurdalne przepisy hamuj� rozw�j telepracy
Telepraca cieszy si� zdecydowanie mniejsz� popularno�ci� w Polsce ni� w innych krajach Europy. Jedynie 2% pracownik�w zatrudnionych jest w systemie telepracy, w zachodniej Europie – 15%. Negatywny wp�yw na rozw�j telepracy maj� przede wszystkim regulacje prawne kodeksu pracy, kt�re s� nieprzystosowane do specyfiki tej formy zatrudnienia. Wed�ug Pracodawc�w RP, prawo powinno regulowa� tylko podstawowe kwestie zwi�zane z teleprac�, szczeg�owe zasady powinny by� natomiast okre�lone w umowie z danym telepracownikiem.
21.03.2011Opodatkowanie zwrotu wydatk�w za okulary i soczewki – wyja�nienie MF
Minister Finans�w wyda� interpretacj� og�ln�. Wyja�nia w niej w�tpliwo�ci dotycz�ce stosowania przepis�w ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych do �wiadcze� zwi�zanych z zapewnieniem pracownikom okular�w koryguj�cych wzrok podczas pracy przy obs�udze monitora ekranowego (interpretacja og�lna z 16 marca 2011 r. nr DD3/033/30/CRS/11/95).

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

bezpiecze�stwa higieny