Szczepienia pracowników w księgach rachunkowych

Pracodawcy mają prawo ponosić koszty związane zświadczeniami dotyczącymi ochrony zdrowia pracowników. Dotakich świadczeń należą szczepienia przeciw grypie. Pracodawca, który je nabędzie narzecz swoich pracowników, może wartość tych świadczeń zaliczyć wksięgach rachunkowych dokosztów działalności.

Ujmie je na podstawie faktury z przychodni następująco:

• Wn konta Ubezpieczenia i inne świadczenia na rzecz pracowników – pozostałe,
• Ma konta Rozrachunki z dostawcami.

Wartość szczepień przeciwko grypie będzie można też zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, ponieważ dzięki nim zabezpieczane jest źródło przychodów. Zdrowy pracownik niezarażający innych przyczynia się przecież do uzyskiwania przychodów (art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, dalej: ustawy o CIT, i art. 22 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej: ustawy o PIT), nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy stosunku służbowego.

Rozliczenie u pracownika

  • PIT

Sposób zatrudnienia pracownika nabiera jednak znaczenia, gdy zaczynamy zastanawiać się, czy świadczenia te będą u pracownika opodatkowane czy nie.

Najczęściej w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wartość szczepienia ochronnego jest przychodem ze stosunku pracy, określonym w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, i nie może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust 1 ww. ustawy.

Wyraźnie podkreślił to dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 28 października 2011 r., nr IBPBII/1/415-688/11/MK. W konkretnej sprawie wskazał, że wartość szczepionki wraz z wartością usługi wykonania szczepienia zarówno dla pracowników administracyjno-biurowych, jak i pracowników socjalnych wykonujących pracę w środowisku stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym łącznie z innymi przychodami uzyskiwanymi przez pracowników.

  • Składki ZUS

W myśl § 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106, z późn. zm.) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stan...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »