pit dla m�odocianych

31.07.2019Pracownicy skar�� si� na temperatur� i brak zimnych napojów
W 2019 r. do Pa�stwowej Inspekcji Pracy wp�yn�o ju� 391 skarg od pracowników, które dotyczy�y zbyt wysokiej temperatury oraz braku zimnych napojów. Jak przypomina PIP, pracodawcy maj� obowi�zek dbania o to, by skutki upalnej pogody nie by�y zbyt uci��liwe dla pracowników.
10.07.2019Zatrudnianie dzieci poni�ej 16 roku �ycia
Coraz wi�cej dzieci pracuje, cz�sto aby pomóc rodzicom. Szczególnie latem du�o najm�odszych podejmuje si� pracy sezonowej. S� to prace pomocowe w sektorze rolniczym, ale tak�e prace w dziale hotelarskim czy gastronomicznym. Brakuje jednak regulacji prawnych, które okre�la�yby jakie prace mog� wykonywa� najm�odsi, zasady ��czenia ich z obowi�zkami szkolnymi, normy czasu pracy czy minimalny wiek dzieci�cych pracowników. Cz�sto pracodawcy wykorzystuj� s�absz� pozycj� najm�odszych i nie respektuj� praw pracuj�cych dzieci.
14.06.2019Zatrudnianie m�odocianych: po zmianach w edukacji i Kodeksie Pracy pojawi�y si� w�tpliwo�ci
Przepisy Kodeksu pracy (stanowi�cego, �e wolno zatrudnia� m�odocianych, którzy uko�czyli co najmniej o�mioletni� szko�� podstawow�) stosuje si� równie� do dotychczasowych gimnazjów do czasu zako�czenia kszta�cenia. Zatem od dnia 1 wrze�nia 2019 r. absolwenci gimnazjum b�d� mogli by� zatrudnieni na zasadach przewidzianych dla m�odocianych pracowników - wyja�nia ministerstwo.
05.06.2019Praktyczna nauka zawodu - dofinansowanie dla pracodawców
Dofinansowanie kosztów kszta�cenia mo�e by� udzielone pracodawcom, którzy zawarli z m�odocianymi pracownikami umow� o prac� w celu przygotowania zawodowego, przy spe�nieniu nast�puj�cych warunków: pracodawca lub osoba prowadz�ca zak�ad w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego m�odocianych okre�lone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania oraz m�odociany pracownik uko�czy� nauk� zawodu lub przyuczenie do wykonywania okre�lonej pracy i zda� egzamin zgodnie z przywo�anymi powy�ej przepisami w sprawie przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania.
20.05.2019Przygotowanie zawodowe m�odocianych – wzrosn� stawki wynagrodzenia
Rozporz�dzenie dotycz�ce przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania zostanie zmienione, a okre�lone w nim stawki wynagrodzenia dla m�odocianych pracowników zostan� zwi�kszone – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Zmiany maj� wej�� w �ycie z pocz�tkiem wrze�nia br.
08.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
07.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
11.07.2018Czy praktyki zawodowe wliczane s� do przysz�ej emerytury?
Zaliczeniu do okresów sk�adkowych podlega jedynie okres pracy pracownika m�odocianego na podstawie umowy o nauk� zawodu/o przyuczenie do okre�lonego zawodu, je�eli pomi�dzy pracownikiem, a zak�adem pracy zawarta zosta�a indywidualna umowa o nauk� zawodu. Okres ten mo�e zosta� uznany jako okres sk�adkowy tylko na podstawie �wiadectwa pracy/za�wiadczenia pracodawcy, w którym stwierdzono, �e osoba zainteresowana w trakcie odbywania nauki by�a równocze�nie pracownikiem - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
19.09.2017Plan wydatkowania �rodków z Funduszu Pracy budzi w�tpliwo�ci
Rz�d zaplanowa� zmniejszenie w przysz�ym roku o 14 proc. �rodków na aktywne formy przeciwdzia�ania bezrobociu. Jeszcze wi�kszy spadek dotyczy� ma wydatków na Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Jak oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan, rz�d powinien ca�kiem na nowo zdefiniowa� cele wydatkowania �rodków z Funduszu Pracy.
29.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
28.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
24.06.2016M�odociani pracownicy trac� prawo do aliment�w i zasi�k�w?
Interpelacja nr 3856 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przed�u�enia okresu otrzymywania �wiadcze� przez m�odocianych pracownik�w
17.02.2016Zmiany w Kodeksie pracy. B�d� d�u�sze przerwy w czasie pracy?
Interpelacja nr 511 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie p�atnej przerwy w wykonywaniu pracy
25.03.2015Okresy praktycznej nauki zawodu w sta�u emerytalnym
Okres praktycznej nauki zawodu ZUS zaliczy do sta�u emerytalnego tylko w przypadku, gdy zainteresowany b�dzie w posiadaniu �wiadectwa pracy wystawionego przez zak�ad pracy, w kt�rym j� odbywa�.
17.04.2014Badania lekarskie uczniów i studentów a mo�liwo�� podj�cia pracy
Nie mo�na uzna�, �e za�wiadczenia lekarskie wydane po przeprowadzeniu bada� uczniów – kandydatów do szkó� ponadpodstawowych spe�niaj� wymogi przepisów art. 191 § 1 i art. 201 § 1 Kodeksu pracy. Nie s� one zatem wystarczaj�ce do zawarcia umowy o prac� z pracownikiem m�odocianym – potwierdza PIP.
27.01.2014Ewidencjonowanie czasu pracy
Ewidencj� czasu pracy nale�y tak wype�ni�, aby prawid�owo wyp�aci� wynagrodzenie za prac�. Poznajmy najwa�niejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy.
25.11.2013Zatrudnianie m�odocianych. Pracodawcy masowo �ami� prawo
Pracodawcy zatrudniaj�cy m�odocianych pracownik�w masowo naruszaj� przepisy – wynika z pokontrolnych informacji przedstawionych przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy. W 2012 r. inspektorzy skontrolowali pod k�tem zatrudniania m�odocianych os�b 884 pracodawc�w. W efekcie wydano ponad 4000 decyzji i wniosk�w nakazuj�cych usuni�cie uchybie� i nieprawid�owo�ci.
10.07.2013Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej w kosztach firmy
Pytanie podatnika: Czy kwota ekwiwalentu za pranie odzie�y roboczej, wyp�acana pracownikom w razie faktycznego uprania tej odzie�y, w r�wnej wysoko�ci, odpowiadaj�cej 95% kwoty najni�szej oferty za pranie odzie�y roboczej (uzyskanej od lokalnych pralni), stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu?
31.05.2013Refundacja wynagrodze� i sk�adek ZUS pracownik�w m�odocianych
Interpelacja nr 16426 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zaprzestania od 2014 r. refundowania wynagrodze� i sk�adek ZUS m�odocianych uczni�w zatrudnionych na podstawie umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego
29.01.2013PIT: Rozliczenie straty podatkowej
Strata ze �r�d�a przychod�w (tzw. strata podatkowa) wyst�puje w�wczas, gdy koszty uzyskania przychod�w przekraczaj� sum� przychod�w z tego �r�d�a. Mimo �e zar�wno strata, jak i doch�d to r�nica mi�dzy przychodami z danego �r�d�a przychodu a kosztami jego uzyskania, to wyra�nie wida�, �e do straty podatkowej maj� zastosowanie inne zasady ni� do dochod�w.
15.11.2012Urz�dy pracy – wkr�tce powa�ne zmiany
Urz�dy pracy czekaj� powa�ne zmiany. Za sze�� miesi�cy wejd� w �ycie przepisy, zgodnie z kt�rymi rejestrowa� i umawia� si� na wizyt� w urz�dzie b�dzie mo�na r�wnie� przez Internet.
13.06.2012Wst�pne badania lekarskie pracownik�w m�odocianych
Pytanie: Przed rozpocz�ciem nauki w szkole zawodowej uczniowie s� kierowani przez szko�� na obowi�zkowe badania lekarskie i po przeprowadzeniu bada� otrzymuj� za�wiadczenie o braku przeciwwskaza� zdrowotnych do podj�cia (kontynuowania) nauki. Natomiast przepis art. 191 § 1 Kodeksu pracy stanowi, �e wolno zatrudnia� tylko tych m�odocianych, kt�rzy przedstawi� �wiadectwo lekarskie stwierdzaj�ce, �e praca danego rodzaju nie zagra�a ich zdrowiu. Czy mo�na jednak uzna�, �e orzeczenie, kt�re ucze� otrzymuje przed rozpocz�ciem nauki w szkole spe�nia wymogi art. 191 § 1 K.p. i jest wystarczaj�ce do zawarcia umowy?
16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wci�� nieelastyczny
Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ma�o elastycznego prawa pracy
11.08.2011�wiadczenia urlopowe – uj�cie podatkowe i rachunkowe
Obowi�zek wyp�acania �wiadcze� urlopowych na rzecz pracownik�w wynika z przepis�w ustawy z 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). �wiadczenia te przys�uguj� wy��cznie pracownikom i s� wyp�acane niezale�nie od d�ugo�ci sta�u pracy czy sytuacji materialnej poszczeg�lnych os�b.
02.08.2011Urlop bezp�atny – podstawowe informacje
Urlop bezp�atny jest przerw� w wykonywaniu zatrudnienia, podczas kt�rej – m�wi�c najog�lniej - pracownik jest zwolniony z obowi�zku wykonywania pracy, za� pracodawca nie wyp�aca wynagrodzenia.
01.07.2011Problemy z refundacj� wynagrodze� pracownik�w m�odocianych
Interpelacja nr 20986 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie refundacji wynagrodze� m�odocianych pracownik�w
05.06.2009Orzecznictwo: Zadaniowy czas pracy a brak porozumienia z pracownikiem
Wynikaj�ce z art. 140 Kodeksu pracy wymaganie „porozumienia” z pracownikiem nie oznacza uzgodnienia, lecz konsultacj�. Brak takiego porozumienia nie powoduje nieskuteczno�ci ustanowienia zadaniowego systemu czasu pracy, ale w razie sporu rodzi po stronie pracodawcy obowi�zek wykazania, �e powierzone pracownikowi zadania by�y mo�liwe do wykonania w granicach norm czasu pracy okre�lonych w art. 129 k.p.
22.04.2009Prawo zam�wie� publicznych: zbli�a si� kolejna nowelizacja
W dniu 3 kwietnia 2009 r. zosta� skierowany do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo zam�wie� publicznych oraz ustawy o kosztach s�dowych w sprawach cywilnych. Przewiduje on wiele istotnych dla wykonawc�w zamian, m.in. w zakresie warunk�w udzia�u w post�powaniu, procedury udzielania wyja�nie� na tre�� SIWZ, zwrotu wadium, dopuszczalno�ci zmian w umowie w sprawie zam�wienia publicznego oraz zabezpieczania jej wykonania.
30.01.2009MPiPS o podwy�szeniu wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia
Interpelacja nr 6120 o ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac�
30.12.2008Opinia PKPP Lewiatan w sprawie wynagrodze� dla m�odocianych pracownik�w
Polska Konfederacja Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan dostrzega konieczno�� nowelizacji przepis�w rozporz�dzenia ministra pracy i polityki spo�ecznej zmieniaj�cego rozporz�dzenie w sprawie refundowania ze �rodk�w Funduszu Pracy wynagrodze� wyp�acanych m�odocianym pracownikom. Z uwagi na wej�cie w �ycie Rozporz�dzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. obowi�zuj�ce w przedmiotowym zakresie przepisy musz� ulec zmianie.
03.12.2008Rz�d nie zamierza rezygnowa� z poboru sk�adek do FG�P
Interpelacja nr 5287 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych i Funduszu Pracy
31.10.2008Dokumentowanie okres�w zatrudnienia oraz wynagrodzenia
Przy wyst�powaniu do ZUS z wnioskiem o ustalenie emerytury lub renty, a tak�e o ustalenie kapita�u pocz�tkowego, wymagane s� dokumenty potwierdzaj�ce okresy zatrudnienia oraz wynagrodzenie osi�gane w okresie zatrudnienia, zw�aszcza przebytego przed 1999 r. Tak�e przy wyst�powaniu z wnioskiem o ustalenie �wiadczenia przedemerytalnego wymagane s� dokumenty potwierdzaj�ce okresy zatrudnienia.
16.05.2008�wiadczenie urlopowe
Pytanie: Czy wyp�acone osobie zatrudnionej w niepe�nym etacie �wiadczenie urlopowe w wysoko�ci takiej samej, jak pracownikom pe�noetatowym podlega sk�adkom na ubezpieczenia spo�eczne?
27.02.2008Rada pracownik�w ju� dla 50-osobowych za��g
Rz�d przyj�� projekt zmian w ustawie o informowaniu pracownik�w i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Dokument przewiduje m.in., �e do liczby os�b zatrudnionych, od kt�rej zale�y obowi�zek powo�ania rady pracowniczej w firmie, nale�y wlicza� tak�e pracownik�w m�odocianych.
29.01.2008Czas pracy m�odocianych
Pytanie: Jakie odmienno�ci w zakresie kszta�towania czasu pracy wyst�puj� w odniesieniu do pracownik�w m�odocianych?
28.01.2008Ingerencja PIP w okresy rozliczeniowe czasu pracy
Pytanie: Czy inspektor pracy mo�e ingerowa� we wprowadzone w zak�adzie pracy okresy rozliczeniowe czasu pracy w systemie r�wnowa�nego czasu pracy?
28.01.2008Dofinansowanie koszt�w kszta�cenia m�odocianych pracownik�w
Pytanie podatnika: Czy otrzymana kwota dofinansowania koszt�w kszta�cenia pracownika m�odocianego w celu przyuczenia do wykonywania okre�lonej pracy stanowi przych�d podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od os�b prawnych?
11.01.2008Praca w godzinach nadliczbowych
Pytanie: W jakich sytuacjach dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych?
11.12.2007Kto nie mo�e pracowa� w nocy
Pytanie: Jakie grupy os�b nie mog� wykonywa� pracy w nocy?
05.12.2007Ograniczenia w zlecaniu dy�uru
Pytanie: Czy wyst�puj� jakie� ograniczenia w zakresie os�b, kt�rym mo�e zosta� zlecony dy�ur?
13.11.2007Ewidencja czasu pracy
Pytanie: Jakie dane powinna zawiera� ewidencja czasu pracy i na jaki okres czasu powinna opiewa�?
12.11.2007Przeci�tne wynagrodzenie w III kwartale
2703,41 z� wynios�o przeci�tne wynagrodzenie w okresie od lipca do wrze�nia 2007 r. - poda� G��wny Urz�d Statystyczny.
06.09.2007Czas pracy — Dy�ur pracowniczy
Pytanie: Co to jest dy�ur pracowniczy i czy ka�dy pracownik jest zobowi�zany do pe�nienia dy�uru?
27.07.2007Projekt zmiany ustawy - Kodeks pracy
Do Polskiej Konfederacji Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan wp�yn�� projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, kt�ry zak�ada zmiany w zakresie r�wnego traktowania w zatrudnieniu, czasu pracy oraz bhp. W zwi�zku z powy�szym PKPP Lewiatan zwraca si� z pro�b� o zapoznanie si� z ww. projektem i przedstawienie ewentualnych uwag i opinii.
15.06.2007Pracownik m�odociany w delegacji
Pytanie: Czy dopuszczalne jest zlecenie wyjazdu w delegacj� pracownikowi m�odocianemu?
15.05.2007Delegacja i ewidencja czasu pracy

Pytanie: Czy trzeba ewidencjonowa� czas pracy w delegacji?
21.02.2007Poradnik ZUS. Zasady op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych.
15.01.2007Urlopy pracownik�w m�odocianych
Pytanie: Kiedy m�odociany nabywa prawo do pierwszego urlopu? W jaki spos�b udzielamy urlop�w pracownikom m�odocianym?
23.11.2006Rady pracownik�w
Aby wdro�y� postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2002/14/WE z dnia 11 marca 2002 r., polski ustawodawca uchwali� dnia 7 kwietnia 2006 r. Ustaw� o informowaniu pracownik�w i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. 06.79.550). Celem przy�wiecaj�cym parlamentarzystom unijnym, a tak�e polskim by�o utworzenie instytucji dzia�aj�cej wewn�trz zak�ad�w pracy, kt�ra mog�aby reprezentowa� og� pracownik�w w procesie zdobywania wiedzy na temat funkcjonowania zak�adu, jego sytuacji ekonomicznej, zmianach w zatrudnieniu czy systemie pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

pit dla m�odocianych