Opinia PKPP Lewiatan w sprawie wynagrodzeń dla młodocianych pracowników

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan dostrzega konieczność nowelizacji przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. Z uwagi na wejście w życie Rozporządzenia Komisji (WE) nr800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. obowiązujące w przedmiotowym zakresie przepisy muszą ulec zmianie.

Kwestia refundacji wynagrodzeń dla młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego jest kluczowym elementem procesu kształcenia zawodowego. Polscy pracodawcy narzekają, że obecnie młodzi ludzie po ukończeniu szkół zawodowych nie dysponują konkretną wiedzą specjalistyczną, a zwłaszcza umiejętnościami praktycznego wykorzystania tej wiedzy. Dlatego tak ważne jest zachęcanie pracodawców do powszechnego szkolenia praktycznego uczniów. Taką zachętą powinno być uproszczenie procedur refundacji wynagrodzenia wypłacanego młodocianym pracownikom. Tylko bowiem dzięki nauce praktycznej w przedsiębiorstwach polscy uczniowie mają szansę posiąść praktyczne umiejętności. Po ukończeniu takiej kompleksowej nauki będą lepszymi specjalistami, którzy w większym niż dotychczas stopniu przyczynią się do wzrostu konkurencyjności polskich przedsiębiorstw oraz rozwoju gospodarki.

Dlatego też, w zakresie koniecznym do implementacji rozporządzenia KE, zapisy w propozycji nowelizacji zasługują w pełni na poparcie. Należy także wskazać, że pozytywną zmianą jest wydłużenie czasu trwania umowy z Ochotniczym Hufcem Pracy (OHP) na cały okres przygotowania zawodowego. Zmiana ta na pewno przyczyni się do uproszczenia procedury refundacji oraz ograniczy formalności z nią związane.

Niestety, poważne obawy budzą zapisy, których zmiana nie wynika w żaden sposób z konieczności implementacji rozporządzenia KE. Zmiany te wydają się zaprzeczać intenc...