Świadczenie urlopowe
Pytanie: Czy wypłacone osobie zatrudnionej w niepełnym etacie świadczenie urlopowe w wysokości takiej samej, jak pracownikom pełnoetatowym podlega składkom na ubezpieczenia społeczne?
Odpowiedź
Zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne są tylko świadczenia urlopowe wypłacane w wysokości nie wyższej niż wysokość tego świadczenia określona w przepisach o ZFŚS, czyli nie wyższej niż wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS na dany rok bądź kwota odpisu pomniejszona proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy w odniesieniu do niepełnoetatowców.
Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć rocznie kwoty odpisu podstawowego na ZFŚS (możliwe jest ustalenia świadczenia urlopowego na niższym poziomie), czyli zasadniczo przysługuje ono w wysokości nie wyższej niż:
- 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na jednego pracownika,
- 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach.
Dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego wysokość tego świadczenia uzależniona jest od roku nauki – 5% w pierwszym roku, 6% w drugim i 7% w trzecim roku nauki (oczywiście licząc od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia).
Przepis art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS stanowi, iż wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć odpisu podstawowego. Nie ma natomiast przeszkód, by ustalić ją na niższym poziomie.
Kwota świadczenia urlopowego dotyczy jednak tylko pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Świadczenia wypłacane pracownikom zatrudnionym na część etatu muszą być zmniejszane proporcjonalnie do ich wymiaru czasu pracy.
Bierzemy tutaj pod uwagę (identycznie, jak przy obliczaniu odpisów na ZFŚS) przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli było ono wyższe. Jak wskazuje obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 19 lutego 2008 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2007 r. i w drugim półroczu 2007 r., w 2007 r. były to kwoty (oczywiście pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe):
- 2275,37 zł (przeciętne wynagrodzenie w 2007 r.),...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
- Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
- PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
- Wielkanocna pomoc dla pracowników z ZFŚS. Z PIT czy bez?
- Kodeks pracy. Praca na próbę bez umowy
- Wydatki finansowane ze środków ZFŚS
- Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych
- Urlop związany z wypaleniem zawodowym
- Pełne odmrożenie odpisu na ZFŚS w 2024 r.
- Umowa o pracę x2 – czy to legalne?