trzynastka by�ego pracownika

27.08.2014Nieuczciwa konkurencja w biurze rachunkowym - zakaz konkurencji i tajemnica przedsi�biorstwa
Odej�cie dobrego pracownika z biura rachunkowego zazwyczaj wi��e si� z odej�ciem obs�ugiwanych przez niego klient�w. Schemat jest bardzo prosty i powtarzalny. Klienci przyjmuj� propozycj� wsp�pracy odchodz�cego pracownika albo sami mu j� sk�adaj�. Odchodz�cy pracownik zak�ada w�asne biuro rachunkowe albo zostaje zatrudniony u klienta, kt�rego dotychczas obs�ugiwa�. Prawie ka�de biuro rachunkowe spotka�o si� z tym problemem.
25.07.2014WSA: Zap�ata zaleg�ych sk�adek ZUS za pracownik�w nie jest kosztem
Z uzasadnienia: Nie mo�na uzna�, �e przyj�cie przez skar��c� ci�aru finansowania tych sk�adek, b�d�ce wynikiem wcze�niejszych nieprawid�owo�ci zwi�zanych z b��dn� kwalifikacj� jako dzia�alno�� socjalna �wiadcze� na rzecz pracownik�w polegaj�cych na wydaniu bon�w towarowych, s�u�y uzyskiwaniu przez skar��c� jakichkolwiek przysporze�, w tym maj�cych charakter przychod�w. Koszty te nie s�u�y�y r�wnie� zachowaniu ani zabezpieczeniu �r�de� przychod�w skar��cej. Wydatki te nie spe�niaj� zatem jednej z podstawowych cech definiuj�cych kategori� podatkow� "koszt�w uzyskania przychod�w" - nie s� ponoszone w celu uzyskania przychod�w ani w celu zachowania albo zabezpieczenia �r�d�a przychod�w.
18.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego – wa�ny wyrok TK
Przepisy, zgodnie z kt�rymi emeryci i renci�ci p�ac�cy obowi�zkowo sk�adki na ubezpieczenie chorobowe nie maj� prawa do zasi�ku w przypadku utraty zatrudnienia, s� zgodne z ustaw� zasadnicz� – orzek� we wtorek Trybuna� Konstytucyjny.
13.06.2014Wydatki pracodawcy na pogrzeb pracownika
Bardzo cz�sto pracodawcy doceniaj�c wk�ad, obecnego lub by�ego, pracownika w dzia�alno�� firmy decyduj� si� na finansowanie r�nego rodzaju �wiadcze� na jego rzecz. Sytuacja taka ma r�wnie� miejsce w zakresie wydatk�w zwi�zanych ze �mierci� pracownika, np. wydatk�w pogrzebowych, nekrolog�w i uroczysto�ci upami�tniaj�cych.
28.03.2014Umorzenie po�yczki z ZF�S a skutki w PIT dla por�czyciela
Pytanie podatnika: By�y pracownik (emeryt) skorzysta� z po�yczki z ZF�S. Wnioskodawczyni by�a por�czycielem. W lutym 2013 r. po�yczkobiorca zmar�. Po�yczka ta, tj. 4 raty, kt�re zosta�y do sp�aty zosta�y umorzone po�yczkobiorcy. Regulamin ZF�S nie przewidywa� sp�aty pozosta�ego zad�u�enia w przypadku �mierci przez spadkobierc�w lub por�czycieli. Czy Wnioskodawczyni - por�czyciel, kt�remu przecie� nie umorzono pozosta�ej cz�ci po�yczki (umorzono po�yczkobiorcy) podlega obowi�zkowi podatkowemu i powinna zap�aci� podatek?
24.02.2014Podatek od odszkodowania od pracodawcy
Pytanie podatnika: Czy pracodawca wyp�acaj�c pracownikowi kwot� 7.600 z� tytu�em odszkodowania, s�usznie przyj��, �e jest to kwota wolna od podatku dochodowego od os�b fizycznych, stosuj�c przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, i w konsekwencji sk�adaj�c deklaracj� podatkow� PIT-8C?
16.01.2014Koszty uzyskania przychod�w. Rozliczenie wydatk�w na kwiaty i wie�ce pogrzebowe
Pytanie podatnika: Czy wydatki ponoszone w zwi�zku ze �mierci� pracownika, by�ego pracownika, emeryta, rencisty oraz najbli�szej rodziny pracownika lub by�ego pracownika (emeryta, rencisty), mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychod�w na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych?
09.12.2013Sk�adki ZUS od zado��uczynienia dla by�ego pracownika
Kwota wyp�aconego by�emu pracownikowi zado��uczynienia z powodu wypadku przy pracy wraz z odsetkami ustawowymi za doznanie krzywdy oraz rozstroju zdrowia na podstawie art. 444 i 445 Kodeksu cywilnego nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne - wyja�ni� ZUS.
05.12.2013Przychody pracownika: Podwy�szone koszty i ulga podatkowa po ustaniu zatrudnienia
Pytanie: Wynagrodzenia za prac� wyp�acane s� w mojej firmie do 10. dnia ka�dego miesi�ca, za poprzedni miesi�c. Dotyczy to wszystkich pracownik�w, zar�wno tych zatrudnionych jak i zwolnionych w danym miesi�cu. Czy wyp�acaj�c wynagrodzenie (np. 10 czerwca) dla pracownika zwolnionego w poprzednim miesi�cu (np. 31 maja) nale�y uwzgl�dni� podwy�szone koszty uzyskania przychod�w (pracownik zamieszkuje poza miejscowo�ci� w kt�rej wykonywa� prac� i z�o�y� stosowane o�wiadczenie o podwy�szonych kosztach uzyskania przychodu) i ulg� podatkow� (pracownik mia� z�o�ony PIT-2 w trakcie zatrudnienia)?
19.11.2013Ulga w sk�adkach ZUS przy wsp�pracy z by�ym pracodawc�
Aby osoba rozpoczynaj�ca prowadzenie pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej mia�a prawo do op�acania sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wymiaru sk�adek nie ni�szej ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia niezb�dne jest aby nie wykonywa�a to�samych czynno�ci na rzecz by�ego pracodawcy w bie��cym lub poprzednim roku kalendarzowym. Oznacza to, i� zakres wykonywanych czynno�ci na rzecz by�ego lub obecnego pracodawcy na rzecz kt�rego wykonywana jest dzia�alno�� nie mo�e pokrywa� si� z zakresem czynno�ci wykonywanych w ramach stosunku pracy. Przez zwrot „czynno�ci wchodz�ce w zakres wykonywanej dzia�alno�ci" nale�y rozumie� czynno�ci powierzone przez pracodawc� i wykonywane przez pracownika w ramach stosunku pracy.
26.08.2013Odprawa pieni�na i nagroda jubileuszowa a PIT pracownika
Pytanie podatnika: Czy od zas�dzonej wyrokiem odprawy emerytalnej (rentowej) i nagrody jubileuszowej od pracodawcy nale�y zap�aci� podatek dochodowy?
16.08.2013Przych�d pracownika a sk�adki ZUS
Podstawy wymiaru sk�adek nie stanowi� nale�no�ci obliczane od wielko�ci efekt�w uzyskanych przez zastosowanie pracowniczego projektu wynalazczego i za dokumentacj� dostarczon� bezumownie przez tw�rc� projektu, przydatn� do stosowania projektu, oraz nagrody za wynalazczo��, a tak�e nagrody za prace badawcze i wdro�eniowe.
24.05.2013Dodatkowe �wiadczenia emerytalne od pracodawcy
Sp�ka zdecydowa�a si� na wyp�at� dodatkowych odpraw emerytalnych swoim pracownikom. Jak opodatkowane powinny by� takie dodatkowe odprawy oraz czy s� wy��czone z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne?
24.04.2013Sk�adki ZUS: Odszkodowanie za wypadek przy pracy dla by�ego pracownika
Od kwoty wyp�aconego przez pracodawc� by�emu pracownikowi zado��uczynienia otrzymanego z tytu�u wypadku przy pracy, a zas�dzonemu przez s�d wyrokiem, nale�y odprowadzi� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne, gdy� stosownie do przepis�w ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne pracownik�w stanowi przych�d w rozumieniu przepis�w o podatku dochodowym od os�b fizycznych osi�gany z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy - uzna� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
23.04.2013Kontrola p�atnik�w sk�adek ZUS
Kontrol� wykonywania zada� z zakresu ubezpiecze� spo�ecznych reguluje ustawa z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 z p�n. zm.), ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447 z p�n. zm.), ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks post�powania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2000 r., Nr 98, poz. 1071 z p�n. zm.) oraz rozporz�dzenie Rady Ministr�w z dnia 30 grudnia 1998 r. w sprawie szczeg�owych zasad i trybu przeprowadzania kontroli p�atnik�w sk�adek (Dz. U. z 1998 r., Nr 164, poz. 1165).
05.09.2012Odszkodowanie z ugody a przychody z pracy
Z uzasadnienia: O zakwalifikowaniu �wiadczenia, jako przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, decyduje to, czy okre�lone �wiadczenie mo�e otrzyma� wy��cznie pracownik, czy te� inna osoba, niezwi�zana (aktualnie lub w przesz�o�ci) z pracodawc�. Istotne jest to, czy istnieje zwi�zek prawny lub faktyczny danego �wiadczenia ze stosunkiem pracy. Zatem, wyp�acone by�emu pracownikowi w wyniku zawartej ugody odszkodowanie i wynagrodzenie wyp�acone firmie doradztwa personalnego, zobowi�zanej do poszukiwania pracy odpowiadaj�cej kwalifikacjom pracownika, pozostaje w bezpo�rednim zwi�zku ze stosunkiem pracy i nale�y je zakwalifikowa� do przychod�w, o kt�rych mowa w art. 12 ww. ustawy.
03.08.2012Odszkodowanie na rzecz by�ego pracownika jako koszt uzyskania przychodu pracodawcy
Pytanie podatnika: Czy wyp�acone odszkodowanie na rzecz by�ego pracownika i poniesione koszty s�dowe stanowi� dla Sp�ki koszty uzyskania przychodu?
26.07.2012Koszty uzyskania przychod�w: Wydatki z tytu�u zast�pstwa procesowego
Pytanie: W zwi�zku z prowadzonym przeciwko naszej sp�ce post�powaniem s�dowym, zostali�my zobowi�zani do zap�acenia na rzecz by�ego pracownika koszt�w zast�pstwa procesowego. Roszczenia dochodzone w powy�szym procesie przez by�ego pracownika powsta�y z powodu niewyp�acenia przez sp�k� wynagrodzenia za nadgodziny. Czy zap�acone koszty zast�pstwa procesowego stanowi� koszty uzyskania przychodu zgodnie z zasad� zawart� w art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych?
26.07.2012Odszkodowanie dla by�ego pracownika w kosztach uzyskania przychod�w
Z uzasadnienia: Wyp�acone przez podatnika odszkodowanie na rzecz by�ego pracownika z tytu�u nieprawid�owego rozwi�zania z nim umowy o prac� mia�o zwi�zek z uzyskanym przychodem i jako takie winno stanowi� koszt uzyskania przychod�w. Prawid�owe wywi�zanie si� przez pracodawc� z umowy o prac� nie mo�e by� traktowane jako wydatek nie b�d�cy kosztem podatkowym, tylko z tego powodu, �e w dacie wyp�aty osoba uprawniona nie by�a ju� zatrudniona. Z kolei poniesione przez podatnika koszty procesu, w kt�rym wyst�pi� on w charakterze strony pozwanej o zap�at� odszkodowania za rozwi�zanie umowy o prac�, nie mog� by� zaliczone do kategorii koszt�w podatkowych.
30.05.2012Weksle pracownicze
Interpelacja nr 4040 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie w�tpliwo�ci g��wnego inspektora pracy co do dopuszczalno�ci stosowania zabezpiecze� wekslowych w stosunkach pracy
22.03.2012PIT 2011: Zwroty nienale�nie pobranych �wiadcze�
1) W latach 2009-2010 sp�ka nadp�aci�a wynagrodzenie pracownikowi, kt�re nast�pnie zosta�o przez niego zwr�cone w 2011 r. Pracownik nadal jest zatrudniony. W jaki spos�b zostanie rozliczony powy�szy zwrot nienale�nie pobranego wynagrodzenia?
12.03.2012Zasady odpowiedzialno�ci pracownika: Zakaz konkurencji
Zgodnie z art. 1011 § 1 Kodeksu pracy w zakresie okre�lonym w odr�bnej umowie, pracownik nie mo�e prowadzi� dzia�alno�ci konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani te� �wiadczy� pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadz�cego tak� dzia�alno�� (zakaz konkurencji).
02.03.2012Opodatkowanie dochod�w wed�ug liniowej stawki PIT
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca �wiadcz�c poni�sze us�ugi mo�e wybra� opodatkowanie dochod�w 19 % podatkiem liniowym?
08.02.2012�mier� podatnika a PIT od umorzonej po�yczki z ZF�S
Pytanie: Jestem pracodawc� i jestem obj�ty obowi�zkiem tworzenia ZF�S. �rodki z funduszu przeznaczam m.in. na pomoc finansow� w formie zwrotnych po�yczek na cele mieszkaniowe. Regulamin funduszu zawiera postanowienia, �e w przypadku �mierci po�yczkobiorcy sp�ata po�yczki jest umarzana. Jednocze�nie, zapisy um�w o po�yczki nie zawieraj� postanowie� dotycz�cych ewentualnego wyga�ni�cia zobowi�zania lub jego przej�cia na spadkobierc�w po�yczkobiorc�w. Czy kwota umorzonej po�yczki na rzecz by�ego pracownika, posiadaj�cego w chwili dokonania umorzenia status emeryta b�d� rencisty, stanowi przych�d podlegaj�cy opodatkowaniu?
07.02.2012Wyp�acone odszkodowanie jako koszt podatkowy
Pytanie podatnika: Czy kwot� odszkodowania wraz z odsetkami wyp�acon� pracownikowi na podstawie wyroku S�du Pracy, stosownie do art. 45 ustawy Kodeks pracy, mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychod�w w dacie jej dokonania?
07.12.2011Przepisy o zaskar�aniu decyzji ministra s� konstytucyjne
Przepisy przewiduj�ce, �e minister rozpatruje zaskar�enie z�o�one na jego wcze�niejsz� decyzj� s� zgodne z konstytucj� - uzna� we wtorek Trybuna� Konstytucyjny.
11.04.2011Uprawnienia emeryta do �wiadcze� z ZF�S
Interpelacja nr 20599 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie �wiadcze� socjalnych na rzecz os�b, kt�re po rozwi�zaniu umowy o prac� przechodz� na emerytur�
10.02.2011PIT-11: Wa�na informacja dla pracownika
PIT-11 to formularz sporz�dzany przez p�atnika, stanowi�cy informacj� o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w danym roku podatkowym. Na jego podstawie podatnicy mog� prawid�owo sporz�dzi� zeznanie roczne. Nie jest to jednak jego jedyna funkcja. Posiadaj�c PIT-11, administracja podatkowa ma mo�liwo�� kontroli prawid�owo�ci ustalenia podstaw i zaliczek. Po��czenie informacji zawartych na formularzu PIT-11 i innych formularzach oraz informacji dotycz�cej wp�acanych przez p�atnika zaliczek pozwala pracownikom fiskusa sprawdzi�, czy p�atnik w�a�ciwie realizowa� swoje obowi�zki w trakcie roku podatkowego.
17.11.2010NSA: Umowa o prac� nie zawsze wyklucza podatek liniowy
Zawarty w art. 9a ust. 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych zwrot normatywny "odpowiadaj�cy czynno�ciom" odnosi si� do przychod�w ze �wiadczenia us�ug na rzecz by�ego lub obecnego pracodawcy, kt�re s� takie same (to�same) jak czynno�ci, kt�re podatnik lub co najmniej jeden ze wsp�lnik�w wykonywa� w ramach stosunku pracy lub sp�dzielczego stosunku pracy. Omawiany zwrot normatywny nale�y odnie�� do faktycznie wykonywanych przez pracownika czynno�ci powierzonych mu przez pracodawc� w ramach umowy o prac� lub sp�dzielcz� umow� o prac�.
16.11.2010MF: Nie b�dzie obni�ki podatk�w
Interpelacja nr 18169 do ministra finans�w w sprawie stanu systemu podatkowego w Polsce
04.11.2010Opodatkowanie sk�adek inwestowanych w fundusze kapita�owe op�acanych przez pracodawc�
Sp�ka jako pracodawca jest p�atnikiem podatku dochodowego od os�b fizycznych w stosunku do �wiadcze�, kt�re sama przekaza�a, czy te� pokry�a za pracownika/by�ego pracownika - z tytu�u op�acania sk�adki inwestowanej w fundusze kapita�owe. W zwi�zku z czym p�atnikiem nie jest ani ubezpieczony, czyli pracownik/by�y pracownik, ani te� Towarzystwo Ubezpieczeniowe. P�atnikiem jest podatnik - ubezpieczaj�cy. To na sp�ce jako p�atniku, a nie na Towarzystwie Ubezpieczeniowym ci��y obowi�zek pobrania stosownej zaliczki tytu�em w/w przychodu – orzek� Wojew�dzki S�d Administracyjny w Opolu.
01.10.2010Kiedy prezes nie odpowiada za d�ugi sp�ki
Z uzasadnienia: Wpis do KRS-u ma charakter deklaratoryjny a nie konstytutywny, zatem odpowiedzialno�� z art. 116 Ordynacji podatkowej odnosi si� do daty odwo�ania b�d� rezygnacji, a nie do daty wykre�lenia cz�onka zarz�du w KRS. Zatem skoro organ podatkowy uzna�, �e uchwa�a wsp�lnik�w o odwo�aniu z funkcji prezesa zarz�du jest zgodna z prawem handlowym, to konsekwencj� tego jest brak odpowiedzialno�ci z art. 116 ww. ustawy za zaleg�o�ci powsta�e po terminie odwo�ania. Natomiast podejmowanie czynno�ci przez podatnika w okresie po odwo�aniu by�o bezprawnym przypisaniem sobie kompetencji cz�onka zarz�du i nie powoduje odpowiedzialno�ci prawnej za zaleg�o�ci podatkowe sp�ki.
27.08.2010Uci��liwa archiwizacja dokumentacji pracowniczej w formie papierowej
Interpelacja nr 16896 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci prowadzenia dokumentacji pracowniczej zwi�zanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownik�w w formie elektronicznej
26.05.2010Umowa o zakazie konkurencji zawarta po ustaniu stosunku pracy – kwalifikacja przychodu by�ego pracownika
Mo�e si� zdarzy�, �e ju� po ustaniu stosunku pracy zawrzemy z pracownikiem na gruncie Kodeksu cywilnego umow� o zakazie konkurencji przewiduj�c� wynegocjowane odszkodowanie za powstrzymanie si� pracownika od dzia�alno�ci konkurencyjnej w um�wionym czasie. Powstaje w tym momencie pytanie: do jakiego �r�d�a przychod�w zakwalifikowa� przychody pracownika, kt�re ten otrzymuje od by�ego pracodawcy?
25.03.2010Roszczenia zwi�zane z chorob� zawodow�
Zapytanie nr 5685 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci uzyskania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej przez osob� b�d�c� na emeryturze
22.01.2010Opodatkowanie kwoty pieni�nej nienale�nie wyp�aconej pracownikowi
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca, jako zak�ad pracy, w stosunku do nienale�nie wyp�aconej (bez podstawy prawnej) pracownikowi kwoty pieni�nej, powinien na podstawie art. 31 ustawy PIT pobra� zaliczk� na poczet podatku dochodowego od os�b fizycznych?
20.01.2010PIT-11: Wa�na informacja dla pracownika
PIT-11 to formularz sporz�dzany przez p�atnika, stanowi�cy informacj� o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w danym roku podatkowym. Na jego podstawie podatnicy mog� prawid�owo sporz�dzi� zeznanie roczne. Nie jest to jednak jego jedyna funkcja. Posiadaj�c PIT-11, administracja podatkowa ma mo�liwo�� kontroli prawid�owo�ci ustalenia podstaw i zaliczek. Po��czenie informacji zawartych na formularzu PIT-11 i innych formularzach oraz informacji dotycz�cej wp�acanych przez p�atnika zaliczek pozwala pracownikom fiskusa sprawdzi�, czy p�atnik w�a�ciwie realizowa� swoje obowi�zki w trakcie roku podatkowego.
02.10.2009Zado��uczynienie dla by�ego pracownika nie mo�e by� kosztem
Pytanie podatnika: Czy poniesione wydatki na rzecz by�ego pracownika s� kosztem uzyskania przychodu sp�ki w �wietle ustawy o CIT?
19.08.2009Odszkodowanie od pracownika porzucaj�cego prac�
Interpelacja nr 10464 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie uregulowania w Kodeksie pracy sankcji za porzucenie przez pracownika stanowiska pracy, je�eli skutkiem tego s� straty pracodawcy
07.08.2009Ugodowe zaspokojenie roszcze� pracowniczych a PIT
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca post�pi� prawid�owo potr�caj�c od kwoty 70 000 z� wynikaj�cej z ugody s�dowej, zaliczk� na podatek dochodowy?
17.06.2009Trzynastka dla by�ego pracownika
Pytania podatnika: 1. Czy przy wyp�acie 13-stki pracownicy z kt�r� rozwi�zano umow� o prac� nale�y policzy� koszty uzyskania przychodu? 2. Czy pracownicy z kt�r� rozwi�zano umow� o prac� i zatrudniono ponownie w ramach umowy zlecenia przy wyp�acie 13-stki z tytu�u poprzedniej umowy nale�y uwzgl�dni� koszty uzyskania przychodu?
16.06.2009Odszkodowanie za rozwi�zanie umowy o prac� nie stanowi kosztu firmy
Pytanie podatnika: Czy wyp�acone odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o prac� wraz z odsetkami ustawowymi stanowi dla Zak�adu koszt uzyskania przychod�w w �wietle przepis�w ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych?
15.06.2009Wykonywanie bezp�atnych us�ug dla pracownik�w a VAT
Wykonywanie bezp�atnych przewoz�w przez przedsi�biorstwo komunikacyjne na rzecz swoich pracownik�w oraz by�ych pracownik�w i cz�onk�w ich rodzin stanowi nieodp�atne �wiadczenie us�ug w rozumieniu art. 8 ust. 2 ustawy o VAT i podlega opodatkowaniu VAT – orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
03.06.2009MPiPS o zasadach dokumentowania zarobk�w z lat ubieg�ych
Interpelacja nr 8845 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci powo�ania przez prezesa ZUS komisji rzeczoznawc�w w sprawach pracy i p�acy, kt�rej zadaniem by�oby odtworzenie zarobk�w z tych lat, za kt�re nie mo�na przed�o�y� dokument�w o wysoko�ci wynagrodzenia
27.05.2009Wysokie sk�adki? My tylko dbamy o Wasze przysz�e �wiadczenia
Interpelacja nr 8717 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmiany wysoko�ci sk�adki ubezpieczenia zdrowotnego p�aconej przez przedsi�biorc�w
20.05.2009Choroby zawodowe - projekt nowych przepis�w
Definicj� choroby zawodowej oraz mo�liwo�� rozpoznania jej u pracownika lub by�ego pracownika bez wzgl�du na wcze�niejsze zako�czenie pracy w warunkach zagra�aj�cych zdrowiu przewiduje przyj�ty we worek rz�dowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy.
15.05.2009Czy pracownicy zostan� bez �wiadcze� za choroby zawodowe?
Interpelacja nr 8204 do prezesa Rady Ministr�w w sprawie stanu zaawansowania prac legislacyjnych dotycz�cych realizacji wyroku TK z dnia 19 czerwca 2008 r.
09.04.2009Odszkodowanie za �wiadczenie pracy w godzinach nadliczbowych a PIT
Pytanie podatnika: Czy od wyp�aconego odszkodowania na podstawie zawartej ugody nale�a�o pobra� podatek dochodowy od os�b fizycznych?
16.02.2009U�atwienia dla ma�ych firm
Interpelacja nr 6179 do ministra pracy i polityki spo�ecznej, ministra gospodarki oraz ministra finans�w w sprawie utworzenia sp�jnej polityki rz�du, maj�cej na celu wsparcie rozwoju ma�ych przedsi�biorstw, poprzez kompleksowe rozwi�zania strukturalne w poszczeg�lnych ministerstwach
08.01.2009Uelastycznienie rynku pracy lekarstwem na kryzys?
Konfederacja Pracodawc�w Polskich wzywa do niezw�ocznego zmodyfikowania przepis�w Kodeksu pracy, tak by mo�liwe by�o stosowanie przez polskie firmy system�w elastycznego rozliczania czasu pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

trzynastka by�ego pracownika