Przychód pracownika a składki ZUS

Podstawy wymiaru składek nie stanowią należności obliczane od wielkości efektów uzyskanych przez zastosowanie pracowniczego projektu wynalazczego i za dokumentację dostarczoną bezumownie przez twórcę projektu, przydatną do stosowania projektu, oraz nagrody za wynalazczość, a także nagrody za prace badawcze i wdrożeniowe.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
Lublin, dnia lutego 2013 r.
Znak: WP1/200000/451/224/2013

DECYZJA Nr 224/2013

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 20.02.2013 r. przez przedsiębiorcę ... w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia dla byłego pracownika spółki z tytułu współtworzenia wynalazku, jak również z tytułu korzystania z wynalazku przez pracodawcę i uzyskania patentu na wynalazek przez pracodawcę.

UZASADNIENIE

W dniu 20.02.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Przedsiębiorca wskazał, iż wniosek dotyczy wydania interpretacji w sprawie odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Wnioskodawca przedstawił stan faktyczny, ż którego wynika ze zawarł w dniu 21.12.2012 r. porozumienie z byłym pracownikiem Panem ... Zgodnie z nim ma wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w kwocie ... z tytułu współtworzenia wynalazku, jak również z tytułu korzystania z wynalazku przez wnioskodawcę i uzyskanie patentu na wynalazek przez wnioskodawcę.

W przedstawionym stanie faktycznym wnioskodawca powziął wątpliwość czy od wzmiankowanego wynagrodzenia wypłaconego na podstawie porozumienia z byłym pracownikiem, należy potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Wnioskodawca poinformował, że ... był jego pracownikiem do dnia 31.10.2007 r. zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku Kierownika Wydziału ... z należnym wynagrodzeniem tylko ze stosunku pracy. W czasie zatrudnienia u wnioskodawcy pracownik był współtwórcą wynalazku w postaci rdzenia dzielonego kokili odlewniczej do wykonywania odlewów o złożonych kształtach i sposobu łączenia rdzenia dzielonego zwanego dalej wynalazkiem. Wnioskodawca podał, że powyższy wynalazek zgłoszony został przez niego do Urzędu Patentowego. W latach 2008 do 2010 został dostosowany i zmodyfikowany dla potrzeb wnioskodawcy bez udziału pracownika. Wnioskodawca we wniosku napisał, iż w okresie trwania stosunku pracy strony nie określiły wysokości wynagrodzenia należnego pracownikowi za współtworzenie wynalazku, oprócz wynagrodzenia ze stosunku pracy.

Wnioskodawca wskazał, że w dniu 21.12.2012 r. zawarł porozumienie z o wypłatę wynagrodzenia w kwocie ... należnego pracownikowi za współudział w tworzeniu wynalazku, jak również za korzystanie z wynalazku przez pracodawcę i uzyskanie patentu na wynalazek przez wnioskodawcę.

Wnioskodawca poinformował w treści wniosku, że wypłacone byłemu pracownikowi wynagrodzenie za współudział w tworzeniu wynalazku oraz korzystanie z wynalazku i uzyskanie patentu przez pracodawcę stanowi przychód ze stosunku pracy.

Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie.

Zdaniem wnioskodawcy w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz. U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106 ze zmianami, nr 137 poz. 887 ze zmianami) wynagrodzenie powyższe nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jak również zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2004 r. nr 210, poz. 2135) nie ustala się składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Wnioskodawca stwierdził, że w związku z wątpliwościami co do prawidłowości swojego stanowiska prosi o zajęcie w opisanym stanie faktycznym stanowiska przez ZUS.

Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie zważył, co następuje:

Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorca może złożyć do właściwego organu administracji publicznej lub państwowej jednostki organizacyjnej wniosek o wydanie...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »