termin wypowiedzenia umowy prac� czas okre�lony

27.05.20201 czerwca mija termin przekazania I raty odpisu na ZF�S
Pracodawca tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych ma obowi�zek do ko�ca maja danego roku do wp�acenia co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S. Z uwagi na to, �e 31 maja w tym roku przypada na dzie� ustawowo wolny od pracy (niedziela), termin ten przesuwa si� na 1 czerwca.
27.05.2020Dofinansowanie z FG�P - najwa�niejsze pytania i odpowiedzi
Mikro, ma�e i �rednie firmy mog� stara� si� o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze �rodków Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej odpowiada na najcz�ciej zadawane pytania o ten instrument Tarczy Antykryzysowej.
29.04.2020Wsparcie dla przedsi�biorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwi�zania (m.in. dofinansowania do wynagrodze�), z których mog� skorzysta� przedsi�biorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej wyja�nia na jak� pomoc mog� liczy� i jak ubiega� si� o wsparcie.
25.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
24.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
30.01.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych w 2020 r.
Zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych tworz� pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty. Pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej ni� 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty, tworz� zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych na wniosek zak�adowej organizacji zwi�zkowej.
14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
16.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonuj�cemu na polecenie pracodawcy zadanie s�u�bowe poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy, lub poza sta�ym miejscem pracy przys�uguj� nale�no�ci na pokrycie kosztów zwi�zanych z podró�� s�u�bow�. Podró� s�u�bowa z regu�y wi��e si� dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosi�, gdy wykonuje prac� w sta�ym miejscu pracy. Dlatego te� przepisy nakazuj� pracodawcom „rekompensowa�” pracownikom koszty i inne „niedogodno�ci” podró�y. Tych dodatkowych �wiadcze� pracodawca nie wyp�aca w przypadku oddelegowania (odes�ania).
12.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonuj�cemu na polecenie pracodawcy zadanie s�u�bowe poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy, lub poza sta�ym miejscem pracy przys�uguj� nale�no�ci na pokrycie kosztów zwi�zanych z podró�� s�u�bow�. Podró� s�u�bowa z regu�y wi��e si� dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosi�, gdy wykonuje prac� w sta�ym miejscu pracy. Dlatego te� przepisy nakazuj� pracodawcom „rekompensowa�” pracownikom koszty i inne „niedogodno�ci” podró�y. Tych dodatkowych �wiadcze� pracodawca nie wyp�aca w przypadku oddelegowania (odes�ania).
06.11.2019WSA. Sk�adki ZUS: Bez rezultatu nie ma umowy o dzie�o
Z uzasadnienia: Rezultat umowy stanowi�cy dzie�o w rozumieniu art. 627 Kodeksu cywilnego, który powsta� w wyniku wykonania tej umowy, musi by� w umowie z góry przewidziany oraz okre�lony w sposób pozwalaj�cy na jego identyfikacj� i weryfikacj�. W umowie o dzie�o nie chodzi bowiem o jakikolwiek rezultat b�d�cy efektem zawartej przez strony umowy, który akceptuje zamawiaj�cy, lecz o konkretny, z góry okre�lony i indywidualny efekt, stanowi�cy wytwór w postaci dzie�a.
11.10.2019WSA: Wspólnotowy Kodeks Celny: Prowizje niedoliczane do warto�ci celnej
Z uzasadnienia: W uwadze do artyku�u 8 ust. 1 (a) (i) Kodeksu Warto�ci Celnej WTO zdefiniowano okre�lenie "prowizja od zakupu" jako "op�aty dokonywane przez importera swojemu agentowi za us�ugi zwi�zane z reprezentowaniem go za granic� przy zakupie towarów dla których ustalana jest warto�� celna". Tak pojmowana prowizja nie podlega dodaniu do warto�ci celnej przy jej ustalaniu. (...)
27.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku sta�owego
Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog sk�adników wynagrodzenia, które nie s� uwzgl�dniane przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysoko�ci� minimalnego wynagrodzenia za prac�, o dodatek za sta� pracy. Ma to zapewni� bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kszta�t minimalnego wynagrodzenia za prac� oraz poprawi� sytuacj� pracowników otrzymuj�cych wynagrodzenie na najni�szym poziomie.
26.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku sta�owego
Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog sk�adników wynagrodzenia, które nie s� uwzgl�dniane przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysoko�ci� minimalnego wynagrodzenia za prac�, o dodatek za sta� pracy. Ma to zapewni� bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kszta�t minimalnego wynagrodzenia za prac� oraz poprawi� sytuacj� pracowników otrzymuj�cych wynagrodzenie na najni�szym poziomie.
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
26.07.2018Opieka nad chorym dzieckiem - zasady usprawiedliwiania nieobecno�ci
Okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczno�ci osobistego sprawowania opieki nad chorym cz�onkiem rodziny (chorym dzieckiem) jest okresem usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika w pracy. W okresie tej nieobecno�ci pracownikowi przys�uguje zasi�ek opieku�czy na zasadach i przez czas okre�lony w przepisach ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
23.07.2018VAT. Dokumentowanie kar umownych
Pytanie: Przedmiotem dzia�alno�ci jest wynajem samochodów na terenie Polski. Najemcy zobowi�zuj� si� do zwrotu samochodu w stanie niepogorszonym. Zdarzaj� si� przypadki naruszenia przez najemców powy�szego zapisu. W takim przypadku najemcy s� obci��ani karami umownymi Czy pobierane kary te stanowi� b�d� wynagrodzenie nale�ne z tytu�u realizowania przez ni� czynno�ci opodatkowanych VAT i w konsekwencji czy powinny by� dokumentowane fakturami?
23.03.2018Kontrakt mened�erski: Prawo do odliczenia VAT z faktury wystawionej przez Prezesa Zarz�du
Z uzasadnienia: Jest oczywistym, �e mo�liwo�� swobodnego zorganizowania (wybór wspó�pracowników, struktury niezb�dne do wykonywania zada�, godziny pracy), jak te� brak zintegrowania w przedsi�biorstwie czy w administracji stanowi� elementy typowe dla dzia�alno�ci wykonywanej w sposób samodzielny. Jednak�e poddanie si� niektórym dyrektywom jak te� pewnej kontroli czy w�adzy dyscyplinarnej pracodawcy, które odnajdujemy równie� w stosunku pracy nie wykluczaj� charakteru samodzielnego dzia�alno�ci.
05.02.2018Informowanie pracowników o nieprzed�u�eniu umowy
W mojej ocenie nie wydaje si� konieczne wprowadzenie obowi�zku informowania pracownika przez pracodawc� o zamiarze, b�d� te� braku zamiaru kontynuowania stosunku pracy (nawi�zania nowej umowy o prac�) w zwi�zku ze zbli�aj�cym si� terminem rozwi�zania umowy o prac� na czas okre�lony. Taka regulacja rodzi�aby w�tpliwo�ci co charakteru prawnego takiego obowi�zku, tzn. czy by�by wi��cy dla pracodawcy i czy na jego podstawie pracownik móg�by dochodzi� roszczenia o nawi�zanie umowy o prac� - poinformowa� Sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
17.01.2018Parametry i wska�niki 2018: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
23.11.2017NSA: Odprawa to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Odprawy zwi�zane ze zwolnieniami grupowymi s� swoist� "zap�at�" przez pracodawc� za zgodne z prawem i skuteczne zwolnienie si� od zobowi�zania zatrudnienia pracownika. Funkcj� odprawy nie jest wynagrodzenie szkody za utrat� mo�liwo�ci zarobkowania, bowiem zako�czenie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy nie jest równoznaczne z utrat� mo�liwo�ci zarobkowania w ogóle.
01.08.2017Opodatkowanie �wiadczenia otrzymanego w zwi�zku rozwi�zaniem umowy o prac�
Z uzasadnienia: Jednocze�nie nale�y zauwa�y�, �e w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca nie zdefiniowa� poj�cia odszkodowania czy zado��uczynienia. Nie oznacza to jednak dowolno�ci w ich rozumieniu. Jak wynika bowiem z orzeczenia Trybuna�u Konstytucyjnego z dnia 12 kwietnia 2011 r. sygn. akt SK 62/08, je�li okre�lony sposób rozumienia przepisu ustawy utrwali� si� ju� w sposób oczywisty, a zw�aszcza je�li znalaz� jednoznaczny i autorytatywny wyraz w orzecznictwie S�du Najwy�szego b�d� Naczelnego S�du Administracyjnego, to nale�y uzna�, �e przepis ten – w praktyce swego stosowania – nabra� takiej w�a�nie tre�ci.
03.02.2017Parametry i wska�niki 2017: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
04.01.2017Dzia�alno�� gospodarcza, czyli "czarna dziura" w �yciorysie pracownika
Interpelacja nr 8341 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie sta�u pracy przedsi�biorców
18.11.2016Amortyzacja wynajmowanego urz�dzenia
Pytanie podatnika: Wnioskodawca rozwa�a wprowadzenie dla kontrahentów, z którymi stale wspó�pracuje, akcji promocyjnej polegaj�cej na mo�liwo�ci wynaj�cia od Wnioskodawcy urz�dzenia pakuj�cego w specjalnej promocyjnej cenie. Czy Wnioskodawca b�dzie mia� prawo do zaliczania do kosztów uzyskania przychodów odpisów amortyzacyjnych od wynaj�tego urz�dzenia b�d�cego przedmiotem umowy najmu zawartej na warunkach promocyjnych?
30.08.2016Pracownik sezonowy na specjalnych zasadach?
Interpelacja nr 5177 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej, ministra rolnictwa i rozwoju wsi w sprawie ubezpieczania pracownik�w sezonowych
16.08.2016Termin wniesienia odwo�ania od wypowiedzenia umowy o prac�
Interpelacja nr 4976 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyd�u�enia terminu na wniesienie przez pracownika odwo�ania od wypowiedzenia umowy o prac�
06.07.2016Dobrowolne odej�cie z pracy z PIT - interpretacja og�lna MF
�wiadczenia pieni�ne otrzymane przez osoby, kt�re z w�asnej inicjatywy przyst�pi�y do programu dobrowolnych odej�� nie korzystaj� ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych - wyja�ni� Minister Finans�w.
07.06.2016Dokumentowanie najmu. Czynsz i op�aty za media jako jedno �wiadczenie
Pytanie podatnika: Czy Sp�ka powinna zastosowa� stawk� VAT zwolnion� zar�wno do czynszu najmu lokali mieszkalnych jak i do pozosta�ych element�w op�aty miesi�cznej tj. r�wnie� do koszt�w medi�w, kt�rymi obci��ani s� najemcy lokali mieszkalnych? Czy Sp�ka powinna zastosowa� 23% stawk� VAT, zar�wno do czynszu najmu budynk�w, grunt�w i lokali u�ytkowych wynajmowanych na cele inne ni� mieszkaniowe, jak i pozosta�ych element�w op�aty miesi�cznej (medi�w)? Czy Sp�ka mo�e wystawi� jedn� faktur� dokumentuj�c� us�ug� najmu ze wskazaniem op�aty miesi�cznej, obejmuj�cej czynsz najmu i op�aty za media?
02.06.2016Podstawa wymiaru i finansowanie sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
1. Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne Podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorc�w, stanowi przych�d – w rozumieniu przepis�w o podatku dochodowym od os�b fizycznych – osi�gany z tytu�u wykonywania umowy zlecenia, je�eli w umowie tej okre�lono odp�atno�� za jej wykonywanie kwotowo, albo w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej, albo prowizyjnie. Je�eli odp�atno�� za wykonanie umowy zosta�a ustalona w innej formie, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie ni�sza jednak od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
01.06.2016Podstawa wymiaru i finansowanie sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
1. Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne Podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorc�w, stanowi przych�d – w rozumieniu przepis�w o podatku dochodowym od os�b fizycznych – osi�gany z tytu�u wykonywania umowy zlecenia, je�eli w umowie tej okre�lono odp�atno�� za jej wykonywanie kwotowo, albo w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej, albo prowizyjnie. Je�eli odp�atno�� za wykonanie umowy zosta�a ustalona w innej formie, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie ni�sza jednak od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
19.05.2016Na czym polega obowi�zek informacyjny pracodawcy?
Interpelacja nr 2012 w sprawie formy realizacji obowi�zku informacyjnego przez pracodawc� wzgl�dem pracowników.
13.04.2016Kodeks pracy 2016. Jak stosowa� nowe przepisy o zatrudnieniu terminowym?
Interpelacja nr 1416 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie procedury uzupe�nienia umowy o prac� na czas okre�lony zawartej na okres d�u�szy ni� 33 miesi�ce w �wietle ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw
04.03.2016WSA. Nagrody z zysku dla pracownik�w s� kosztem
Z uzasadnienia: Skoro pracownicy swoj� prac� przyczyniaj� si� do wypracowania jak najwi�kszego zysku przedsi�biorstwa, to wyp�acone im w nagrod� z tego zysku wynagrodzenie jest ekonomicznie elementem kosztu wypracowania tego zysku. Prawo podatkowe nie stawia expresis verbis �adnych przeszk�d, aby tego rodzaju wyp�ata stanowi�a koszt uzyskania przychod�w w uj�ciu prawnopodatkowym.
22.02.2016Kodeks pracy 2016: Luty przynosi wa�ne zmiany ws. um�w terminowych
Od 22 lutego obowi�zywa� zaczynaj� nowe regulacje dotycz�ce terminowych um�w o prac�. Od tego dnia umowy tego rodzaju mog� by� zawierane co do zasady na okres 33 miesi�cy, doliczaj�c ewentualnie 3 miesi�ce pracy na podstawie umowy o prac� na czas pr�bny. Sama umowa na okres pr�bny b�dzie mog�a by� zawierana z danym pracownikiem tylko raz.
19.02.2016Kodeks pracy 2016: Luty przynosi wa�ne zmiany ws. um�w terminowych
Od 22 lutego obowi�zywa� zaczynaj� nowe regulacje dotycz�ce terminowych um�w o prac�. Od tego dnia umowy tego rodzaju mog� by� zawierane co do zasady na okres 33 miesi�cy, doliczaj�c ewentualnie 3 miesi�ce pracy na podstawie umowy o prac� na czas pr�bny. Sama umowa na okres pr�bny b�dzie mog�a by� zawierana z danym pracownikiem tylko raz.
12.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
W drugiej po�owie lutego wejd� w �ycie zmiany dotycz�ce um�w terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca b�dzie m�g� z danym pracownikiem zawrze� maksymalnie trzy umowy o prac� na czas okre�lony (na ��czny okres do 33 miesi�cy). Przekroczenie limitu skutkowa� ma przekszta�ceniem umowy w umow� na czas okre�lony. Jak oceniaj� eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcze�niej przygotowa� si� zmian.
11.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
W drugiej po�owie lutego wejd� w �ycie zmiany dotycz�ce um�w terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca b�dzie m�g� z danym pracownikiem zawrze� maksymalnie trzy umowy o prac� na czas okre�lony (na ��czny okres do 33 miesi�cy). Przekroczenie limitu skutkowa� ma przekszta�ceniem umowy w umow� na czas okre�lony. Jak oceniaj� eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcze�niej przygotowa� si� zmian.
16.12.2015Wcze�niejsze rozwi�zanie umowy dzier�awy podlega VAT
Pytanie podatnika: Czy zachowanie Wnioskodawcy w wykonaniu umowy tj. m.in. wyra�enie zgody na wcze�niejsze zako�czenie umowy dzier�awy, w zamian za kt�re Wnioskodawca otrzyma p�atno�� od dzier�awcy, b�dzie stanowi�o czynno�� opodatkowan� podatkiem od towar�w i us�ug i niepodlegaj�c� zwolnieniu z tego podatku?
11.08.2015Zmiany w umowach terminowych
Ograniczenie zawierania um�w terminowych, maksymalny trzymiesi�czny okres pr�bny, wyr�wnanie okresu wypowiedzenia w umowach na czas okre�lony i nieokre�lony – to zmiany, kt�re wprowadza nowelizacja Kodeksu Pracy podpisana przez Prezydenta RP.
20.07.2015Jak opodatkowa� VAT kursy i szkolenia?
Pytanie podatnika: Czy opisane szkolenia i kursy dotycz�ce podniesienia kwalifikacji zawodowych opisane w pkt 1 i uzyskania nowego zawodu (przekwalifikowania zawodowego) opisane w pkt 2 s� zwolnione z VAT?
16.06.2015Umowy na czas okre�lony. Co si� zmieni?
Sejmowa komisja ds. polityki spo�ecznej i rodziny przyj�a w ubieg�ym tygodniu rz�dowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy dotycz�ce zawierania terminowych um�w o prac� maj� szans� wej�� w �ycie ju� w lutym 2016 r.
15.06.2015Umowy na czas okre�lony. Co si� zmieni?
Sejmowa komisja ds. polityki spo�ecznej i rodziny przyj�a w ubieg�ym tygodniu rz�dowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy dotycz�ce zawierania terminowych um�w o prac� maj� szans� wej�� w �ycie ju� w lutym 2016 r.
21.04.2015Umowa na zast�pstwo sposobem na zmiany w Kodeksie pracy
Interpelacja nr 31872 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nowelizacji ustawy Kodeks pracy
14.04.2015Umowy terminowe na nowych zasadach. Projekt noweli ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� rz�dowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, kt�ry zmieni regulacje dotycz�ce um�w o prac� na czas okre�lony. Wej�cie w �ycie nowych przepis�w ma kosztowa� firmy ok. 60-90 mln z� w skali roku.
13.04.2015Umowy terminowe na nowych zasadach. Projekt noweli ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� rz�dowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, kt�ry zmieni regulacje dotycz�ce um�w o prac� na czas okre�lony. Wej�cie w �ycie nowych przepis�w ma kosztowa� firmy ok. 60-90 mln z� w skali roku.
17.03.2015Umowy terminowe maksymalnie na 48 miesi�cy?
Maksymalny czas trwania zatrudnienia na podstawie um�w o prac� na czas okre�lony powinien wynosi� 48 miesi�cy - twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorc�w organizacja proponuje r�wnie� wprowadzenie do Kodeksu pracy zapisu o tym, �e umowy na okres pr�bny mog� by� wyd�u�one do 6 miesi�cy.
16.03.2015Umowy terminowe maksymalnie na 48 miesi�cy?
Maksymalny czas trwania zatrudnienia na podstawie um�w o prac� na czas okre�lony powinien wynosi� 48 miesi�cy – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorc�w organizacja proponuje r�wnie� wprowadzenie do Kodeksu pracy zapisu o tym, �e umowy na okres pr�bny mog� by� wyd�u�one do 6 miesi�cy.
06.02.2015Skutki w PIT dofinansowania koszt�w podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika
Pytanie podatnika: Niekt�rzy z pracownik�w sp�ki podnosz� swoje kwalifikacje zawodowe, uczestnicz�c w r�nego rodzaju formach kszta�cenia (kursy, studia podyplomowe, itp.). W przypadku, gdy nowe kwalifikacje pracownika mog� by� przydatne w jego pracy i przyczyni� si� do rozwoju sp�ki, przyznawane jest takiemu pracownikowi dofinansowanie. Czy wyp�acone dofinansowanie do kszta�cenia jest zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT i w zwi�zku z tym sp�ka, jako p�atnik, nie jest zobowi�zana do pobierania od tego �wiadczenia zaliczki na podatek?
29.01.2015Terminowe umowy o prac� do zmiany?
Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o prac�
02.12.2014B�dzie minimalna stawka za godzin� pracy?
Interpelacja nr 29121 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wprowadzenia minimalnej stawki p�acy godzinowej

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

termin wypowiedzenia umowy prac� czas okre�lony