22.02.2024Wakacje kredytowe są zbędnym ryzykiem? Biznes krytycznie o projekcie
Formuła wakacji kredytowych jest niepotrzebnym rozwiązaniem – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja podchodzi negatywnie do rządowego projektu zakładającego utrzymanie wakacji kredytowych. Środowisko biznesowe apeluje o rezygnację z wakacji i ewentualne zmiany w Funduszu Wsparcia Kredytobiorców.
01.02.2024Jednolita stawka VAT i podatek od funduszu płac? Biznes proponuje reformę
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Warsaw Enterprise Institute opublikowały nowy raport pn. „Agenda Polska 2030: Polska reforma podatkowa”. Autorzy raportu proponują kompleksową reformę systemu podatkowego i likwidację większości obecnych rozwiązań. Wśród postulatów znajduje się m.in. wprowadzenie podatku od funduszu płac (23,5 proc.), podatku przychodowego dla przedsiębiorców (1,5 proc.) oraz jednolitej stawki VAT (17,75 proc. i 2 proc. na zbrojenia).
13.10.2023Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą
Zamknięcie firmy wymaga dopełnienia kilku obowiązków - nie wystarczy, że przestaniesz świadczyć usługi lub sprzedawać towary. Sprawdź, jak zgłosić zakończenie działalności zarejestrowanej w CEIDG oraz jakie masz obowiązki wobec urzędu skarbowego czy ZUS.
12.10.2023Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą
Zamknięcie firmy wymaga dopełnienia kilku obowiązków - nie wystarczy, że przestaniesz świadczyć usługi lub sprzedawać towary. Sprawdź, jak zgłosić zakończenie działalności zarejestrowanej w CEIDG oraz jakie masz obowiązki wobec urzędu skarbowego czy ZUS.
29.08.2023Do Sejmu trafił projekt zmian ws. dodatków do emerytur i rent
Dodatek pielęgnacyjny miałby przysługiwać większej liczbie osób, a wysokość dodatku kombatanckiego ma zostać podwyższona – wynika z poselskiego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Skierowany do Sejmu przez posłów Lewicy projekt przewiduje w sumie kilka zmian poprawiających sytuację świadczeniobiorców. Koszty zmian szacowane są na niecałe 2 mld zł w skali roku.
02.09.2022Dopłaty do płac niepełnosprawnych. Będą zmiany dotyczące dotacji budżetowej
W ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych określona zostanie minimalna wysokość dotacji budżetowej na poziomie 30 proc. planowanych kosztów dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy, że taka zmiana pozwoli na ustabilizowanie i urealnienie finansowania zadań Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
01.09.2022Dopłaty do płac niepełnosprawnych. Będą zmiany dotyczące dotacji budżetowej
W ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych określona zostanie minimalna wysokość dotacji budżetowej na poziomie 30 proc. planowanych kosztów dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy, że taka zmiana pozwoli na ustabilizowanie i urealnienie finansowania zadań Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
07.07.2022Polski Ład 2.0: PIT-2 w 2022 r. po zmianach
Od 1 lipca 2022 roku obniżono stawkę podatku z 17 do 12 proc., przy pozostawieniu kwoty wolnej na poziomie 30 tys. zł. Oznacza to nową kwotę zmniejszającą podatek 3,6 tys. zł. W konsekwencji kwota zmniejszająca zaliczkę stosowana obecnie przez płatnika wynosi 300 zł miesięcznie (od 1 stycznia do 30 czerwca 2022 roku, przy obowiązującej wówczas stawce podatku 17 proc., wynosiła ona 425 zł miesięcznie).
06.07.2022Polski Ład 2.0: PIT-2 w 2022 r. po zmianach
Od 1 lipca 2022 roku obniżono stawkę podatku z 17 do 12 proc., przy pozostawieniu kwoty wolnej na poziomie 30 tys. zł. Oznacza to nową kwotę zmniejszającą podatek 3,6 tys. zł. W konsekwencji kwota zmniejszająca zaliczkę stosowana obecnie przez płatnika wynosi 300 zł miesięcznie (od 1 stycznia do 30 czerwca 2022 roku, przy obowiązującej wówczas stawce podatku 17 proc., wynosiła ona 425 zł miesięcznie).
13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
30.09.2021Wysoka inflacja a waloryzacja emerytur i rent w 2022 r.
W projekcie ustawy budżetowej na rok 2022 przewidziano wskaźnik waloryzacji emerytur i rent na poziomie 104,89%, tj. zgodnie z powyższymi założeniami makroekonomicznymi przyjętymi w budżecie na rok przyszły. Do obliczenia wskaźnika waloryzacji podstawą są roczne, a nie jednostkowe (miesięczne) wartości odpowiednich wskaźników makroekonomicznych. Ostateczna wartość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent jest co roku ogłaszana w lutym przez Ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego i będzie uwzględniała dane dotyczące faktycznego wzrostu cen i płac w 2021 r., a nie prognozę tych kategorii - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na zapytanie poselskie.
05.08.2021Zwolnienia z PIT świadczeń z ZFŚS w ramach systemu kafeteryjnego
W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych spółka wprowadziła system kafeteryjny. Polega on na tym, że pracownicy mogą wybierać świadczenia, z których chcą skorzystać. Pracownicy, którzy złożą oświadczenie majątkowe otrzymują miesięczne zasilenia punktami na platformie (…). Posiadane punkty pracownik może wymienić na dane towary lub usługi, przy czym 1 pkt przeliczany jest na 1 zł. Czy świadczenia kafeteryjne korzystają ze zwolnienia od PIT?
14.10.2020Nie będzie gwarantowanej minimalnej podwyżki emerytur?
Zdaniem Wiceministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Pana Stanisława Szweda najniższa emerytura i renta, najniższa renta rodzinna, a także renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rolnicza wzrośnie z 1200 do 1250 zł brutto, czyli o 20 zł mniej niż obiecywano w 2019 roku. W dodatku, na waloryzację składają się dwie kwestie - inflacja w gospodarstwach emeryckich i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac z poprzedniego roku. Według prognoz rządu wskaźnik waloryzacji wyniesie 3,84 proc., co spowoduje wzrost najniższych świadczeń o 46,08 zł. W takim przypadku państwo dołoży emerytom i rencistom zaledwie 3,92 zł brutto.
14.09.2020Dodatek do emerytur i rent z tytułu pracy w szczególnych warunkach
Przy zmianach ustrojowych i zmianach własnościowych część dokumentacji pracowniczej zaginęła, wielu z nich zostało zmuszonych do pracy bez umowy lub odprowadzano im składki tylko od części wynagrodzenia. A do otrzymania rekompensat za utratę prawa do nabycia wcześniejszej emerytury potrzebna jest pełna dokumentacja. W późniejszym okresie zlikwidowano również dodatki do emerytury za pracę w trudnych warunkach. Czy rząd ma wiedzę, jakiej grupy osób dotyczy problem zaginionej dokumentacji płacowej i czy rząd rozważa przywrócenie ww. dodatki? - pytają posłowie w interpelacji do do prezesa Rady Ministrów.
11.09.2020System emerytalny zagrożony przez demografię i pandemię
Recesja związana z pandemią koronawirusa dodatkowo uderza w polski system emerytalny – ostrzegają eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. W przyszłym roku dochody składkowe funduszu emerytalnego FUS mają być niższe o przeszło 10 mld zł względem założeń. Problemy stale pogłębia też coraz gorsza sytuacja demograficzna.
02.07.2020Więcej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP
W ramach tarczy antykryzysowej 4.0 przewidziano znaczące zmiany dotyczące dofinansowania wynagrodzeń pracowników. Nowelizowane regulacje umożliwią pracodawcom dofinansowanie płac bez zmian w zasadach zatrudniania. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, z możliwości dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie mogło skorzystać więcej przedsiębiorstw.
01.07.2020Więcej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP
W ramach tarczy antykryzysowej 4.0 przewidziano znaczące zmiany dotyczące dofinansowania wynagrodzeń pracowników. Nowelizowane regulacje umożliwią pracodawcom dofinansowanie płac bez zmian w zasadach zatrudniania. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, z możliwości dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie mogło skorzystać więcej przedsiębiorstw.
02.06.2020Odmrażanie gospodarki. Firmy w nieco lepszych nastrojach
Polska gospodarka jest odmrażana, ale jednocześnie aż 1/4 przedsiębiorstw nie przewiduje odbudowania w trakcie najbliższego roku swojej sytuacji finansowej do stanu sprzed pandemii koronawirusa – wynika z nowego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Polskiego Funduszu Rozwoju. Jednocześnie 18 proc. ankietowanych firm twierdzi, że już powróciło do sytuacji sprzed początku kryzysu pandemicznego.
06.04.2020Do Sejmu trafił projekt ws. utrzymania zatrudnienia i płac
Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z utrzymaniem zatrudnienia i poziomu wynagrodzenia za pracę. Klub parlamentarny Lewicy proponuje nowe rozwiązania wspierające rynek pracy w czasie pandemii koronawirusa. W praktyce państwo miałoby finansować 75 proc. wynagrodzeń pracowników.
03.04.2020Do Sejmu trafił projekt ws. utrzymania zatrudnienia i płac
Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z utrzymaniem zatrudnienia i poziomu wynagrodzenia za pracę. Klub parlamentarny Lewicy proponuje nowe rozwiązania wspierające rynek pracy w czasie pandemii koronawirusa. W praktyce państwo miałoby finansować 75 proc. wynagrodzeń pracowników.
03.01.2020Problem braku wykwalifikowanych pracowników będzie narastał
Główną przyczyną deficytu wykwalifikowanych pracowników są zmiany struktury demograficznej, w wyniku których na rynek pracy trafiają mniej liczne roczniki młodych ludzi. Spada liczba osób w wieku produkcyjnym a współczynnik dzietności pozostaje niski. Za drugi co do ważności powód należy uznać niedopasowanie struktury kształcenia młodych ludzi do potrzeb rynku pracy, powodujące nadpodaż osób o określonych profilach kompetencyjnych oraz niedobór osób o innych umiejętnościach - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na interpelację poselską.
28.10.2019RPP oceniła projekt budżetu na 2020 r.
Rada Polityki Pieniężnej opublikowało opinię nt. przyjętego przez rząd projektu ustawy budżetowej na rok 2020. Jak ocenia RPP, polityka fiskalna – realizowana zgodnie z tym projektem – miałaby w przyszłym roku neutralny charakter. Przewidywane jest m.in. relatywnie wysokie tempo wzrostu najważniejszych baz podatkowych.
16.10.2019MRPiPS: Wyższe płaca minimalna nie powinna być problemem dla firm
W czasie wysokiej koniunktury oraz utrzymującego się wysokiego popytu na pracę, wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 2 600 zł nie powinien prowadzić do masowego zamykania działalności gospodarczych, a tym samym nie powinien mieć negatywnego wpływu na rynek pracy w Polsce, w szczególności na poziom zatrudnienia oraz liczbę osób bezrobotnych. Wydatki na wynagrodzenia są tylko jednym z kosztów funkcjonowania działalności, a ich udział różni się w zależności m.in. od wielkości firmy, branży czy modelu biznesowego - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
15.10.2019Wyższa waloryzacja i zwolnienie z PIT zamiast trzynastej emerytury?
2020 rok w świetle zakończonej właśnie kampanii zapowiada się bardzo obiecująco. Będą w budżecie środki na trzynastą emeryturę. Wypłata dodatkowego świadczenia oznaczałaby dla finansów publicznych dodatkowy koszt w wysokości 10 mld zł, a jednorazowe świadczenie pieniężne trafiłoby ponownie do blisko mln osób. System wsparcia obejmie wszystkich, bez względu na wysokość świadczenia, jakie otrzymują. Emeryci woleliby jednak wyższy wskaźnik waloryzacji niż jednorazową wypłatę i oczekują na zwolnienie emerytur i rent z płacenia podatku. Podatku, który już raz zapłacili.
09.09.2019Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kandydatom kosztów rekrutacji
Wypłacony pracownikom zwrot kosztów związanych z uczestnictwem w rekrutacji, dotyczących okresu sprzed zatrudnienia, stanowi dla tych osób przychód z innych źródeł. W konsekwencji, na pracodawcy nie ciąży obowiązek pobrania zaliczki na podatek lub zryczałtowanego podatku dochodowego od dokonanego zwrotu ww. kosztów. Natomiast obowiązany jest do sporządzenia kandydatom informacji według ustalonego wzoru (PIT-11) - wyjaśnił Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków
Kończymy publikację zaktualizowanego do bieżącego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. W tej części znajdziecie informację o ponownym ustalaniu podstawy zasiłku i ustaleniu podstawy wymiaru świadczeń innych niż zasiłek chorobowy oraz o zasadach wypłaty zasiłków.
12.03.2019Impuls fiskalny złagodzi spodziewany spadek tempa wzrostu PKB?
W latach 2019-2021 dynamika wzrostu PKB Polski będzie się stopniowo obniżać, ale skala tego spadku powinna być łagodzona przez zapowiedziany przez rząd impuls fiskalny – wynika z nowych prognoz Rady Polityki Pieniężnej. W bieżącym roku roczne tempo wzrostu PKB osiągnie najprawdopodobniej poziom ok. 3,3-4,7 proc., by w 2021 r. obniżyć się do poziomu ok. 2,4-4,3 proc.
01.03.2019NSA: Moment uzyskania dochodu z instrumentów finansowych
Z uzasadnienia: Moment uzyskania dochodu z akcji nie jest tożsamy z momentem ich nabycia bez względu na formę tego nabycia (w niniejszej sprawie - w wyniku nieodpłatnego otrzymania akcji w ramach programu motywacyjnego). Cechą papierów wartościowych, jakimi są akcje, jest to, iż generują dochód w przyszłości: w postaci dywidendy, czy też - w przypadku ich odpłatnego zbycia - w postaci różnicy pomiędzy przychodem ze sprzedaży a kosztami poniesionymi na nabycie akcji. W momencie zaś otrzymania akcji na preferencyjnych warunkach przysporzenie, jakie z tego tytułu uzyskuje dana osoba, niezależnie od źródła i przyczyny uzyskania tego przysporzenia, jest jedynie potencjalne.
01.03.2019Fundusze unijne są niezbędne dla polskiej gospodarki
Zwiększona aktywność inwestycyjna przekłada się na rosnące wykorzystanie czynnika pracy, a tym samym prowadzi do wzrostu zatrudnienia i stopniowego wzrostu płac. Prowadzi to w konsekwencji do wzrostu dochodu do dyspozycji ludności i pozytywnie wpływa na wielkość popytu konsumpcyjnego. Należy jednak pamiętać, że aby efekt popytowy faktycznie wystąpił, konieczny jest ciągły napływ środków europejskich. Po ich ustaniu (np. w związku z zakończeniem danej perspektywy finansowej), efekt ten bowiem zanika - wyjaśnił przedstawiciel MPiT odpowiadając na interpelację poselską.
18.01.2019Dlaczego emerytury i renty muszą być normalnie opodatkowane
Biorąc pod uwagę orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego, preferencyjne opodatkowanie emerytur i rent (3% stawką podatku), bez względu na wysokość dochodów, stworzyłoby zamkniętą kategorię podatników cieszących się wyjątkowymi przywilejami. Takie rozwiązanie stałoby w sprzeczności z konstytucyjną zasadą sprawiedliwości - wyjaśniło MF w odpowiedzi na interpelację poselską.
02.02.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków - ubezpieczeni nie będący pracownikami
Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to zadanie, z którym muszą zmierzyć się wszyscy wyliczający wynagrodzenia i świadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia tych zasiłków.
18.05.2017Podatki 2017: Ponad 90 proc. przedsiębiorców za uproszczeniem systemu
Zdecydowana większość polskich przedsiębiorców jest za uproszczeniem systemu podatkowego, który uważa się za zbyt skomplikowany – wynika z nowego badania przygotowanego na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
21.04.2017Podatki 2017: ZPP proponuje nowy ład podatkowy
Polski system podatkowy wymaga gruntownej reformy – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który opublikował raport pn. „Płaca Plus Podatki Minus. Ustawa Dzierżawskiego”. Organizacja proponuje m.in. zwiększenie wynagrodzeń netto pracowników o 22 proc. oraz likwidację możliwości stosowania optymalizacji podatkowej przez firmy działające na skalę globalną.
28.10.2016ZPP krytycznie o koncepcji jednolitego podatku
Wprowadzenie w życie pomysłów dotyczących tzw. jednolitego podatku byłoby szkodliwe dla rozwoju gospodarczego Polski – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja postuluje uszczelnienie systemu poboru podatku VAT oraz opodatkowanie międzynarodowych korporacji.
27.10.2016ZPP krytycznie o koncepcji jednolitego podatku
Wprowadzenie w życie pomysłów dotyczących tzw. jednolitego podatku byłoby szkodliwe dla rozwoju gospodarczego Polski – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja postuluje uszczelnienie systemu poboru podatku VAT oraz opodatkowanie międzynarodowych korporacji.
06.05.2016Jak ewidencjonować rozrachunki z tytułu wynagrodzeń? Do ewidencjonowania rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowniczych służy specjalne konto księgowe. Może ono zostać nazwane np. 231 Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń.
05.05.2016Jak ewidencjonować rozrachunki z tytułu wynagrodzeń? Do ewidencjonowania rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowniczych służy specjalne konto księgowe. Może ono zostać nazwane np. 231 Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń.
20.04.2016Obowiązki pracodawcy. Przygotowanie i złożenie w ZUS wniosku o świadczenie za pracownika urodzonego po 1948 r. W myśl art. 182 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 748, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., do których nie stosuje się art. 46-47, 50, 50a oraz 50e tej ustawy, zgłaszają wnioski o emeryturę bezpośrednio w organie rentowym.
19.04.2016Obowiązki pracodawcy. Przygotowanie i złożenie w ZUS wniosku o świadczenie za pracownika urodzonego po 1948 r. W myśl art. 182 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 748, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., do których nie stosuje się art. 46-47, 50, 50a oraz 50e tej ustawy, zgłaszają wnioski o emeryturę bezpośrednio w organie rentowym.
15.04.2016Podatek ryczałtowy zamiast ZUS, VAT i podatku dochodowego? Wprowadzenie dla drobnego biznesu podatku ryczałtowego na poziomie 15 proc., który obejmowałby ZUS, VAT i podatek dochodowy, mogłoby zmniejszyć skalę szarej strefy w Polsce – wynika z nowego raportu pn. „Szara strefa to nieuczciwa konkurencja”, przygotowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Fundację Republikańską.
14.04.2016Podatek ryczałtowy zamiast ZUS, VAT i podatku dochodowego? Wprowadzenie dla drobnego biznesu podatku ryczałtowego na poziomie 15 proc., który obejmowałby ZUS, VAT i podatek dochodowy, mogłoby zmniejszyć skalę szarej strefy w Polsce – wynika z nowego raportu pn. „Szara strefa to nieuczciwa konkurencja”, przygotowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Fundację Republikańską.
01.04.2016Fundusz płac zamiast PIT? Interpelacja nr 1312 do ministra finansów w sprawie możliwości likwidacji podatku PIT
26.11.2015Kwota wolna od podatku może być regresywna - uważa ZPP Jeśli w Polsce istnieje progresywny podatek dochodowy, to kwota wolna od tego podatku może być regresywna – oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP). Kwota wolna zostanie w przyszłym roku najprawdopodobniej zwiększona do poziomu przynajmniej ok. 6,5 tys. zł w skali roku.
25.11.2015Kwota wolna od podatku może być regresywna - uważa ZPP Jeśli w Polsce istnieje progresywny podatek dochodowy, to kwota wolna od tego podatku może być regresywna – oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP). Kwota wolna zostanie w przyszłym roku najprawdopodobniej zwiększona do poziomu przynajmniej ok. 6,5 tys. zł w skali roku.
07.10.2015System podatkowy do zmiany? ZPP proponuje dużą reformę Obecny podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) oraz składki na NFZ, ZUS, FP i FGŚP powinny zostać zastąpione podatkiem od Funduszu Płac, który wynosiłby 25 proc. - twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP). Organizacja opublikowała specjalny raport, w którym proponuje zreformowanie polskiego systemu podatkowego.
06.10.2015System podatkowy do zmiany? ZPP proponuje dużą reformę Obecny podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) oraz składki na NFZ, ZUS, FP i FGŚP powinny zostać zastąpione podatkiem od Funduszu Płac, który wynosiłby 25 proc. – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP). Organizacja opublikowała specjalny raport, w którym proponuje zreformowanie polskiego systemu podatkowego.
28.08.2015Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pełne problemów
20 sierpnia 2015 r. zwróciłem się na piśmie do firmy x, która przejęła na przechowanie akta osobowe mojego byłego zakładu pracy, w którym byłem zatrudniony w latach 1978–1988, z prośbą o wystawienie dokumentu z zakresu stosunku pracy, w tym dokumentu potwierdzającego wysokość wynagrodzenia dla potrzeb ZUS, w celu ustalenia kapitału początkowego. W odpowiedzi otrzymałem od tej firmy pismo następującej treści: „W związku z Pana prośbą z dnia 20 sierpnia 20015 r. uprzejmie prosimy o wpłatę w tytułu usługi kwoty 50 zł na nasze konto. Czas załatwienia sprawy około 3–4 miesiące”. Czy rzeczywiście muszę ponosić opłatę za wystawienie tego dokumentu dla potrzeb ustalenia kapitału początkowego?
18.06.2015Emerytury i renty: Gdzie szukać dokumentacji pracowniczej byłego zakładu pracy? W myśl art. 125a ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, pracodawca jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika.
