ilu dni chorobowe

• 26.05.2022Ponowne przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego tylko przez nowe zgłoszenie
  Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje tylko na podstawie zgłoszenia złożonego na dokumencie ZUS ZUA. Nie jest już możliwe objęcie tym ubezpieczeniem na podstawie tzw. wniosku dorozumianego - gdy składki za dany miesiąc są opłacone i rozliczone w ustawowym terminie.
• 05.05.2022Nowe zasady liczenia "chorobowego" a choroby przewlekłe
  Od stycznia 2022 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia tzw. okresu zasiłkowego, czyli okresu, w którym ubezpieczony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma prawo do wypłaty zasiłku chorobowego w sytuacji stwierdzenia przez lekarza jego niezdolności do pracy. Zmiany te w znaczący sposób ograniczają możliwość długotrwałego pozostawania na zasiłku chorobowym z powodu niezdolności do pracy. Do końca 2021 roku wszystkie jednostki chorobowe ubezpieczonego były liczone w oddzielnych limitach, natomiast po zmianach wszystkie przerwy chorobowe ubezpieczonego będą wliczały się do jednego limitu.
• 17.03.2022Dodatkowy urlop opiekuńczy będzie bezpłatny
  W projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw proponuje się wprowadzenie urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu.
• 10.02.2022Jakie uprawnienia ma przedsiębiorca z tytułu opłacania składek na ZUS
  W okresie prowadzenia działalności przedsiębiorcy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne. Przeczytaj, jakie uprawnienia mają z tego tytułu przedsiębiorcy i jak na zakres świadczeń wpływają płacone przez nich składki. Niektóre składki są dobrowolne. Sprawdź, dlaczego warto je płacić.
• 02.02.2022Jak składać deklaracje do ZUS
  ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
• 31.01.2022Jak składać deklaracje do ZUS
  ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
• 26.01.2022Przebywanie na kwarantannie w dni wolne od pracy a zasiłek chorobowy
  Za dni, w których pracownik świadczy pracę zdalnie przysługuje mu pełne wynagrodzenie (zamiast świadczeń chorobowych). To odpowiednie postanowienia umowy zawartej z pracodawcą decydują o tym, czy jest możliwe świadczenie pracy zdalnej (w tym także stacjonarnej) w dniach wolnych od pracy np. w sobotę, niedzielę. W okresie obowiązkowej kwarantanny (lub izolacji w warunkach domowych) nie jest możliwe jednoczesne pobieranie przez ubezpieczonego pracownika wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia za pracę wykonywaną zdalnie (bądź stacjonarnie) - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
• 25.01.2022ZUS przedsiębiorców w 2022 r.: Niektórzy zapłacą wyższą składkę zdrowotną
  Od 1 stycznia 2022 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem RM z 14 września 2021 r., wynosi w tym roku 3010 zł (w 2021 r. było to 2800 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 listopada 2021 r., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2022 r. wynosi 5922 zł (w 2021 r. - 5259 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsiębiorców wynosi 419,92 zł.
• 17.01.202231 stycznia mija termin na zgłoszenie do Małego ZUS plus
  Prowadzisz działalność gospodarczą - możesz opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość będzie zależeć od Twoich dochodów z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym (czyli za 2021 r.). Jeżeli w 2021 r. prowadziłeś działalność gospodarczą i nie korzystałeś z „małego ZUS plus” powinieneś złożyć odpowiednie dokumenty najpóźniej do 31 stycznia 2022 r. Ten sam termin obowiązuje Cię, gdy w styczniu 2022 r. rozpoczniesz lub wznowisz prowadzenie działalności gospodarczej, którą prowadziłeś w 2021 r. (przynajmniej 60 dni) i z tytułu której nie korzystałeś w 2021 r. z „małego ZUS plus”.
• 17.01.202231 stycznia mija termin na zgłoszenie do Małego ZUS plus
  Prowadzisz działalność gospodarczą - możesz opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość będzie zależeć od Twoich dochodów z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym (czyli za 2021 r.). Jeżeli w 2021 r. prowadziłeś działalność gospodarczą i nie korzystałeś z „małego ZUS plus” powinieneś złożyć odpowiednie dokumenty najpóźniej do 31 stycznia 2022 r. Ten sam termin obowiązuje Cię, gdy w styczniu 2022 r. rozpoczniesz lub wznowisz prowadzenie działalności gospodarczej, którą prowadziłeś w 2021 r. (przynajmniej 60 dni) i z tytułu której nie korzystałeś w 2021 r. z „małego ZUS plus”.
• 29.12.2021Skala podatkowa w 2022 r.
  Skala podatkowa lub inaczej opodatkowanie na zasadach ogólnych, to podstawowa forma opodatkowania działalności gospodarczej. Jeżeli nie wybierzesz innej formy opodatkowania, będziesz płacić podatek dochodowy według stawki 17% oraz 32% od nadwyżki dochodu ponad kwotę 120 000 zł.
• 22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
  Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
• 14.12.2021Podatek liniowy - na czym polega i kto może z niego skorzystać
  Podatek liniowy oznacza, że dochody przedsiębiorcy z działalności gospodarczej są opodatkowane 19% stawką podatku, niezależnie od ich wysokości. Nie można ich łączyć z dochodami z innych źródeł. Dowiedz się więcej o tym podatku.
• 29.11.2021Częściowe zwolnienie lekarskie dla kobiet w ciąży
  Wiele kobiet zwraca uwagę, że byłoby w stanie pracować u danego pracodawcy, ale korzystając tylko z częściowego zwolnienia. Z uwagi na różne dolegliwości ciążowe pracowałyby krócej, ale gwarantowałyby przynajmniej częściową ciągłość realizacji zadań na swoim stanowisku pracy. Takie rozwiązanie z powodzeniem funkcjonuje w Norwegii. Tam zwolnienie lekarskie to zaświadczenie wydawane przez lekarza rodzinnego i w niektórych sytuacjach możliwe jest częściowe wykonywanie obowiązków. Czy możliwe jest stworzenie regulacji dopuszczających wprowadzenie zwolnienia lekarskiego częściowego kobietom w ciąży? - pyta poseł Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 09.11.2021Polski Ład – składka zdrowotna w 2022 roku
  Zmiany w sposobie obliczania składki zdrowotnej to jedna z kluczowych zmian Polskiego Ładu. Od 2022 roku przedsiębiorcy opodatkowani według skali podatkowej albo podatkiem liniowym zapłacą składkę proporcjonalną do dochodu, natomiast opłacający ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w wysokości uzależnionej od wielkości uzyskiwanych przychodów.
• 08.11.2021Polski Ład – składka zdrowotna w 2022 roku
  Zmiany w sposobie obliczania składki zdrowotnej to jedna z kluczowych zmian Polskiego Ładu. Od 2022 roku przedsiębiorcy opodatkowani według skali podatkowej albo podatkiem liniowym zapłacą składkę proporcjonalną do dochodu, natomiast opłacający ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w wysokości uzależnionej od wielkości uzyskiwanych przychodów.
• 15.10.2021Etat, zlecenie czy dzieło. Jaką umowę wybrać?
  Zatrudnienie, czyli wykonywanie pracy zarobkowej, może odbywać się w ramach:  umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony,  pracy tymczasowej,  oraz, gdy rodzaj zadań lub sposób ich wykonywania to uzasadnia, na podstawie:  umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usługi,  umowy o dzieło.  Zanim kogoś zatrudnisz musisz wybrać podstawę zatrudnienia właściwą dla charakteru pracy oraz sprawdzić, jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem na umowę o pracę, a jakie są koszty umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Wybór podstawy zatrudnienia, czyli rodzaj umowy jest kluczowy bo definiuje twoje obowiązki oraz uprawnienia osoby zatrudnianej.
• 23.04.2021Zwolnienia lekarskie a COVID-19 – ZUS przedstawił szczegółowe dane
  W 2020 r. COVID-19 nie był główną przyczyną absencji chorobowych – wynika ze szczegółowych danych opublikowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że w ubiegłym roku wydatki na zasiłki chorobowe związane z koronawirusem wyniosły w sumie ok. 1,9 mld zł, a w przypadku dodatkowych zasiłków opiekuńczych kwota osiągnęła poziom 2,6 mld zł.
• 19.04.2021Działalność nierejestrowa - poradnik praktyczny dla początkujących (1)
  Prawo Przedsiębiorców umożliwia wszystkim planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej podjęcie dość bezpiecznej próby. Znacząco odformalizowana działalność w niewielkim rozmiarze, określana jako działalność nierejestrowa pozwala spróbować, jak to jest być przedsiębiorcą. Inne nazwy tej aktywności to działalność nierejestrowana lub działalność nieewidencjonowana - wszystkie one oznaczają w kontekście Prawa Przedsiębiorców to samo. Działalność nierejestrowa możliwa jest od 30 kwietnia 2018 r. Narosło wokół niej mnóstwo mitów i nieporozumień. Pojawiają się też pytania wymagające odpowiedzi. 
• 01.04.2021Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy: Jak obliczyć składkę zdrowotną?
  W przypadku uzyskania przez pracownika w danym miesiącu przychodów ze stosunku pracy (wynagrodzenie) oraz z tytułu pobierania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego, tj. z dwóch różnych źródeł, obniżenie składki do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych odnosi się do wysokości zaliczki obliczonej od wynagrodzenia za pracę, a nie do wysokości zaliczki obliczonej od obu przychodów.
• 04.02.2021Świadczenia chorobowe – MRiPS szykuje istotne zmiany
  Duża nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych będzie dotyczyć też przepisów związanych z prawem do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Wprowadzone zostaną m.in. nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego.
• 03.02.2021Świadczenia chorobowe – MRiPS szykuje istotne zmiany
  Duża nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych będzie dotyczyć też przepisów związanych z prawem do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Wprowadzone zostaną m.in. nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego.
• 28.01.2021Świadczenia chorobowe a pandemia. FUS pokryje koszty od pierwszego dnia?
  Do Sejmu trafił poselski projekt zmian w ustawie dotyczącej przeciwdziałania pandemii koronawirusa. Posłowie Koalicji Polskiej krytycznie oceniają wsparcie udzielane przez państwo przedsiębiorcom i proponują, by świadczenia chorobowe były finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych  już od pierwszego dnia choroby danego pracownika.
• 27.01.2021Świadczenia chorobowe a pandemia. FUS pokryje koszty od pierwszego dnia?
  Do Sejmu trafił poselski projekt zmian w ustawie dotyczącej przeciwdziałania pandemii koronawirusa. Posłowie Koalicji Polskiej krytycznie oceniają wsparcie udzielane przez państwo przedsiębiorcom i proponują, by świadczenia chorobowe były finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych  już od pierwszego dnia choroby danego pracownika.
• 14.01.2021Parametry i wskaźniki 2021: Pracownik
  Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
• 05.01.2021Mały ZUS plus: Co zrobić, aby skorzystać od 1 stycznia z ulgi?
  Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która korzystała w 2020 r. z ulgi mały ZUS plus i nadal w 2021 r. chce opłacać niższe składki, nie musi ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń. Natomiast płatnik, który dopiero od 2021 r. chce skorzystać z małego ZUS plus, musi zgłosić się do ubezpieczeń z kodem, który rozpoczyna się od cyfr 05 90 albo 05 92.
• 04.01.2021Mały ZUS plus: Co zrobić, aby skorzystać od 1 stycznia z ulgi?
  Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która korzystała w 2020 r. z ulgi mały ZUS plus i nadal w 2021 r. chce opłacać niższe składki, nie musi ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń. Natomiast płatnik, który dopiero od 2021 r. chce skorzystać z małego ZUS plus, musi zgłosić się do ubezpieczeń z kodem, który rozpoczyna się od cyfr 05 90 albo 05 92.
• 22.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wciąż czekają na zmiany
  Młode matki, a także kobiety, które w trakcie ciąży przebywają na zwolnieniach lekarskich, żyją dziś z zasiłków często o połowę niższych niż te, których miały prawo się spodziewać, planując urodzenie dziecka. Wynika to z błędu legislacyjnego, jaki wkradł się do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawiła sytuacji, a tylko pogłębiła niesprawiedliwość - nierówno traktując pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznając korektę. Tarcza covidowa pozwoliła pracodawcom obniżyć wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafiło to w kobiety w ciąży i młode matki.
• 21.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wciąż czekają na zmiany
  Młode matki, a także kobiety, które w trakcie ciąży przebywają na zwolnieniach lekarskich, żyją dziś z zasiłków często o połowę niższych niż te, których miały prawo się spodziewać, planując urodzenie dziecka. Wynika to z błędu legislacyjnego, jaki wkradł się do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawiła sytuacji, a tylko pogłębiła niesprawiedliwość - nierówno traktując pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznając korektę. Tarcza covidowa pozwoliła pracodawcom obniżyć wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafiło to w kobiety w ciąży i młode matki.
• 16.12.2020Pomoc dla zawieszających działalność w czasie pandemii
  Coraz częściej przedsiębiorcy stają przed trudnym wyborem zamykania krótkotrwałego firm. Powodem jest duża liczba zachorowań wśród pracowników i ich rodzin. Właściciele tych przedsiębiorstw zmuszeni są realizować 3-4 tygodniowy postój w działalności firmy i w tym czasie nie osiągają żadnego dochodu. Czy ministerstwo pracuje nad programami wsparcia dla przedsiębiorców, którzy zmuszeni są zamknąć swój biznes na krótki okres czasu? - pyta poseł, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
• 15.12.2020Świadczenia chorobowe finansowane przez FUS od 1. dnia choroby?
  Posłowie Koalicji Polskiej zgłosili do Sejmu projekt zakładający tymczasowe zmiany w finansowaniu świadczeń chorobowych. Zaproponowano, aby w trakcie pandemii koronawirusa świadczenia te były finansowane z budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych już od 1. dnia choroby.
• 15.12.2020Pomoc dla zawieszających działalność w czasie pandemii
  Coraz częściej przedsiębiorcy stają przed trudnym wyborem zamykania krótkotrwałego firm. Powodem jest duża liczba zachorowań wśród pracowników i ich rodzin. Właściciele tych przedsiębiorstw zmuszeni są realizować 3-4 tygodniowy postój w działalności firmy i w tym czasie nie osiągają żadnego dochodu. Czy ministerstwo pracuje nad programami wsparcia dla przedsiębiorców, którzy zmuszeni są zamknąć swój biznes na krótki okres czasu? - pyta poseł, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
• 14.12.2020Świadczenia chorobowe finansowane przez FUS od 1. dnia choroby?
  Posłowie Koalicji Polskiej zgłosili do Sejmu projekt zakładający tymczasowe zmiany w finansowaniu świadczeń chorobowych. Zaproponowano, aby w trakcie pandemii koronawirusa świadczenia te były finansowane z budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych już od 1. dnia choroby.
• 05.11.2020ZUS: Dokumentowanie kwarantanny i izolacji do wypłaty świadczeń w razie choroby i opieki
  Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Osoby skierowane przez jednostkę Państwowej Inspekcji Sanitarnej na kwarantannę mają prawo do świadczeń chorobowych - wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo zasiłku chorobowego. Dotyczy to osób objętych ubezpieczeniem chorobowym, np. w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzeniem działalności gospodarczej. Świadczenia przysługują także ubezpieczonym, którzy zostali poddani izolacji, w tym izolacji w warunkach domowych.
• 04.11.2020ZUS: Dokumentowanie kwarantanny i izolacji do wypłaty świadczeń w razie choroby i opieki
  Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Osoby skierowane przez jednostkę Państwowej Inspekcji Sanitarnej na kwarantannę mają prawo do świadczeń chorobowych - wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo zasiłku chorobowego. Dotyczy to osób objętych ubezpieczeniem chorobowym, np. w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzeniem działalności gospodarczej. Świadczenia przysługują także ubezpieczonym, którzy zostali poddani izolacji, w tym izolacji w warunkach domowych.
• 15.10.2020ZUS opóźnia wypłaty zasiłków chorobowych
  W wielu przypadkach przedłużający się okres oczekiwania na zasiłek nie jest spowodowany wyłącznie przyczynami leżącymi po stronie ZUS. Przyczynami tymi mogą być także przedkładane przez ubezpieczonych, płatników składek niekompletne dokumenty w celu ustalenia uprawnień do zasiłku, bądź dokumenty które zawierają braki formalne. Często ZUS jest zobowiązany prowadzić postępowania wyjaśniające - tłumaczy kilkumiesięczne opóźnienia w wypłatach świadczeń z ubezpieczenia chorobowego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• 09.09.2020Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób wykonujących zawód medyczny - od 5 września na ogólnych zasadach
  Od 5 września 2020 r. przestały obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawód medyczny.
• 12.08.2020Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia
  Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Należy podkreślić, że osoby wykonujące umowę zlecenia w myśl art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zostały objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
• 11.08.2020Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia
  Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Należy podkreślić, że osoby wykonujące umowę zlecenia w myśl art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zostały objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
• 14.07.2020ZUS wypłaca zasiłki chorobowe z coraz większymi opóźnieniami?
  Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz bardziej spóźnia się z wypłatami świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Do biura RPO napływało w ostatnim czasie coraz więcej skarg, w których wskazywano na kilkumiesięczne opóźnienia w wypłatach tych świadczeń.
• 13.07.2020ZUS wypłaca zasiłki chorobowe z coraz większymi opóźnieniami?
  Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz bardziej spóźnia się z wypłatami świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Do biura RPO napływało w ostatnim czasie coraz więcej skarg, w których wskazywano na kilkumiesięczne opóźnienia w wypłatach tych świadczeń.
• 24.06.2020ZUS: Nowe rozwiązania w tzw. Tarczy antykryzysowej 4.0
  Nowe rozwiązania rozszerzają pomoc dla przedsiębiorców i zleceniobiorców w zakresie:  1. świadczenia postojowego dla:  ⇒ osób prowadzących działalność gospodarczą: świadczenie będzie przysługiwało osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, która posiada inny tytuł do ubezpieczeń społecznych pod warunkiem, że osoba ta podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
• 23.06.2020ZUS: Nowe rozwiązania w tzw. Tarczy antykryzysowej 4.0
  Nowe rozwiązania rozszerzają pomoc dla przedsiębiorców i zleceniobiorców w zakresie:  1. świadczenia postojowego dla:  ⇒ osób prowadzących działalność gospodarczą: świadczenie będzie przysługiwało osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, która posiada inny tytuł do ubezpieczeń społecznych pod warunkiem, że osoba ta podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
• 29.04.2020Wsparcie dla przedsiębiorców - MPiPS odpowiada na pytania
  Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwiązania (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń), z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia na jaką pomoc mogą liczyć i jak ubiegać się o wsparcie.
• 17.04.2020Zwolnienie z PIT dla młodych - objaśnienia podatkowe MF
  Obowiązujące od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie przedmiotowe, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych (tzw. ulga dla młodych), polega na zwolnieniu od PIT przychodów m.in. ze stosunku pracy oraz z osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia, otrzymanych przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. W wydanych objaśnieniach podatkowych Minister Finansów wyjaśnia wątpliwości związane z tą ulgą.
• 16.04.2020Zwolnienie z PIT dla młodych - objaśnienia podatkowe MF
  Obowiązujące od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie przedmiotowe, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych (tzw. ulga dla młodych), polega na zwolnieniu od PIT przychodów m.in. ze stosunku pracy oraz z osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia, otrzymanych przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. W wydanych objaśnieniach podatkowych Minister Finansów wyjaśnia wątpliwości związane z tą ulgą.
• 09.04.2020Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla wykonujących zawód medyczny - od 1 kwietnia na preferencyjnych zasadach
  Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.  W okresie, w którym obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego lub stan epidemii, ubezpieczony, który wykonuje zawód medyczny w podmiocie leczniczym, ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, jeśli:
• 09.04.2020Świadczenia w razie choroby: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy
  Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, jeśli jesteś np. pracownikiem, zleceniobiorcą lub przedsiębiorcą. Z kolei na zasiłek wyrównawczy możesz liczyć tylko wtedy, gdy jesteś pracownikiem. Prawo do świadczeń w razie choroby zależy od tego, czy jesteś objęty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Jeśli prowadzisz działalność i nie masz obowiązku opłacania ubezpieczenia chorobowego - także od tego, czy dobrowolnie opłacasz składki na to ubezpieczenie. Jeśli jesteś pracownikiem lub zleceniobiorcą, składki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, musisz opłacić je sam.
• 26.03.2020Świadczenia chorobowe dla osób objętych obowiązkową kwarantanną po przekroczeniu granicy
  Osoba, która przekracza granicę państwową, ma obowiązek  odbycia obowiązkowej kwarantanny, która trwa 14 dni. W takiej sytuacji osobie, która jest objęta  ubezpieczeniem chorobowym, np.:  pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe),  zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne),  osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne),  przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby  wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy.
• 25.03.2020Świadczenia chorobowe dla osób objętych obowiązkową kwarantanną po przekroczeniu granicy
  Osoba, która przekracza granicę państwową, ma obowiązek  odbycia obowiązkowej kwarantanny, która trwa 14 dni. W takiej sytuacji osobie, która jest objęta  ubezpieczeniem chorobowym, np.:  pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe),  zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne),  osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne),  przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby  wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy.

« poprzednia strona | następna strona »