14.06.2024Płaca minimalna wzrośnie o 326 zł. Pracodawcy ostrzegają przed skutkami
Rząd zamierza podwyższyć wynagrodzenie minimalne w 2025 r. o 7,6 proc. (326 zł). Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, to zła wiadomość dla przedsiębiorców, szczególnie mikro- i małych firm. Kolejna wyraźna podwyżka płacy minimalnej może w praktyce jeszcze bardziej pogłębić problemy związane z rosnącymi kosztami pracy.
14.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
Miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, wykonujących czasowo pracę za granicą nie może być (po odjęciu równowartości diet od przychodu pracownika) niższa od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w miesiącu rozliczania wynagrodzenia należy uwzględnić wszystkie składniki wynagrodzenia stanowiące przychód pracownika, a następnie, jeżeli zostaną spełnione określone warunki, zastosować wyłączenia wynikające z rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
13.06.2024Pracownicy będą lepiej chronieni przed szkodliwymi substancjami
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która ma wzmocnić ochronę pracowników przed substancjami szkodliwymi w miejscu pracy. W praktyce ochrona ma dotyczyć również pracy w warunkach narażenia na działanie tzw. substancji reprotoksycznych. Tego rodzaju substancje mogą mieć niekorzystny wpływ m.in. na płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet, a także na rozwój potomstwa.
13.06.2024Obowiązki płatnika PIT: Gadżety i nagrody dla pracowników
Spółka prowadzi wiele inicjatyw związanych z budowaniem pozytywnych relacji z pracownikami oraz kreowaniem wśród nich dobrego wizerunku koncernu i marek sprzedawanych przez koncern, m.in. przekazuje pracownikom gadżety z logo koncernu lub sprzedawanych marek. Pracownicy mają również możliwość wygrania takich gadżetów w konkursach wewnętrznych. Czy wartość przekazanych/wygranych gadżetów będzie stanowić dla pracowników przychód?
12.06.2024Estoński CIT bardziej atrakcyjny dla podatników
Estoński CIT, który wprowadzono do polskiego systemu podatkowego w 2021 r., ma nadal pewne wady, ale sporo problematycznych kwestii zostało już rozwiązanych przy okazji kolejnych nowelizacji – wynika z raportu przygotowanego przez Pracodawców RP. Jak wskazują eksperci, największym problemem z formułą estońskiego CIT jest obecnie jej niepotrzebne skomplikowanie.
12.06.2024Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i ujęcie w księgach
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
12.06.2024Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i ujęcie w księgach
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
10.06.2024Ochrona sygnalistów jednak nie obejmie prawa pracy?
W trakcie prac w Senacie nad projektem ustawy o ochronie sygnalistów zaproponowano poprawki zakładające wykreślenie prawa pracy z procedury zgłoszenia. Wcześniejsza wersja projektu przewidywała, że prawo pracy będzie objęte taką procedurą. O poprawki apelowała wcześniej m.in. Konfederacja Lewiatan, która wskazywała, że prawo pracy jest zbyt szerokie, by mogło być ujęte w procedurach sygnalizowania.
10.06.2024Pracodawcy postulują zamrożenie płacy minimalnej na poziomie 4300 zł
Ustawa dotycząca minimalnego wynagrodzenia za pracę ma już ponad 20 lat i nie przystaje do obecnej rzeczywistości prawnej i gospodarczej – oceniają Pracodawcy RP. Eksperci organizacji wskazują, że płaca minimalna powinna stanowić np. średnią z 50 proc. średniego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany. W efekcie np. w 2025 r. tak wyliczone wynagrodzenie minimalne zostałoby zamrożone na poziomie 4300 zł lub wzrosłoby do maksymalnie 4400 zł.
07.06.2024Pracodawcy postulują zamrożenie płacy minimalnej na poziomie 4300 zł
Ustawa dotycząca minimalnego wynagrodzenia za pracę ma już ponad 20 lat i nie przystaje do obecnej rzeczywistości prawnej i gospodarczej – oceniają Pracodawcy RP. Eksperci organizacji wskazują, że płaca minimalna powinna stanowić np. średnią z 50 proc. średniego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany. W efekcie np. w 2025 r. tak wyliczone wynagrodzenie minimalne zostałoby zamrożone na poziomie 4300 zł lub wzrosłoby do maksymalnie 4400 zł.
06.06.2024Postępowania karne skarbowe są nadal wszczynane instrumentalnie?
Krajowa Izba Doradców Podatkowych (KIDP) oraz Pracodawcy RP ruszają z inicjatywą badania dotyczącego praktyki instrumentalnego wszczynania postępowań karnych skarbowych. Chodzi o krytykowane od lat przypadki stosowania art. 70 § 6 pkt 1 Ordynacji podatkowej. W ramach badania udostępniono m.in. anonimową ankietę, której wyniki mają pokazać, czy budząca wątpliwości praktyka skarbówki uległa zmianie.
05.06.2024[10.06.2024] Szkolenie on-line: Delegowanie pracowników za granicę w 2024 roku
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z formami delegowania pracowników do pracy za granicą, uregulowaniami polskich i europejskich przepisów w tym zakresie, a także przygotowanie pracodawców do udzielenia pracownikom pomocy dotyczącej prawidłowego opodatkowania i oskładkowania uzyskanych przez nich dochodów. Szczegółowo przedstawione zostaną przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu uczestnicy poznają praktyczne możliwości jak najbardziej optymalnego wykorzystania ich w praktyce.
04.06.2024Pracodawcy apelują o ograniczony wzrost płacy minimalnej w 2025 r.
Zbyt wysoki wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2025 r. może zniechęcić biznes do inwestycji – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Eksperci zwracają uwagę na ryzyko utraty przez Polskę pozycji lidera inwestycji zagranicznych. Środowisko pracodawców przekonuje, że w przyszłym roku wzrost płacy minimalnej nie powinien przekroczyć 6 proc.
03.06.2024Powstanie nowa Rada Fiskalna. Resort finansów przedstawił projekt
Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowej ustawy o Radzie Fiskalnej. Nowa instytucja ma pełnić rolę niezależnej instytucji fiskalnej, która będzie spełniać wymogi nakładane przez Unię Europejską. Jak wynika z projektu, Rada Fiskalna będzie prowadzić działania doradczo-eksperckie w zakresie prognoz makroekonomicznych i przestrzegania ich zgodności z regułami fiskalnymi. Większość nowych przepisów ma wejść w życie z początkiem 2026 r.
29.05.2024Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
22.05.2024Dochody samorządów będą niezależne od zmian w podatkach?
Dochody jednostek samorządu terytorialnego mają stać się niezależne od zmian podatkowych, które przeprowadzane są na szczeblu centralnym – wynika ze wstępnych planów Ministerstwa Finansów. Plany resortu pozytywnie ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który wskazuje, że obecny model finansowania samorządów musi ulec zmianie. Eksperci ZPP oceniają, że samorządy nie powinny tracić na korzystnych dla obywateli i przedsiębiorców zmianach podatkowych.
21.05.2024Odpis na ZFŚS w kosztach uzyskania przychodów
Przedsiębiorca jest zobowiązany do naliczania i prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Czy naliczony odpis na ZFŚS za rok 2023, który to odpis został wpłacony przez przedsiębiorcę na rachunek bankowy ZFŚS w dniu 4 stycznia 2024 r., ma prawo zaliczyć w miesiącu styczniu 2024 r. do kosztów uzyskania przychodu?
20.05.2024Składki ZUS: Aplikacja mobilna dla pracownikom w ramach ZFŚS
Jak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej, świadczenie w postaci dostępu do dodatkowej funkcjonalności w aplikacji mobilnej, tj. dostępu do aplikacji jako usługi świadczonej na rzecz działalności oświatowej, udostępnionej pracownikom w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
17.05.2024Procedury kontroli przedsiębiorców zostaną ujednolicone
Państwowa Inspekcja Pracy będzie stosować jednakowe procedury kontrolne wobec wszystkich pracodawców – wynika z projektu nowelizacji ustawy o PIP i Prawa przedsiębiorców, który przygotowała sejmowa komisja ds. petycji. Jak wskazują projektodawcy, w efekcie zmian procedury zostaną uproszczone.
16.05.2024Upominki dla dzieci pracowników nie są opodatkowane PIT
Świadczenia w postaci przekazywanych dzieciom pracowników prezentów z okazji niektórych świąt okolicznościowych (np. z okazji Dnia Dziecka) są wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, otrzymane przysporzenie nie będzie stanowiło dla pracowników przychodu ze stosunku pracy, zaś na pracodawcy nie będzie spoczywać obowiązek obliczenia oraz pobrania zaliczek na podatek dochodowy.
14.05.2024Składki ZUS: Zwrot kierowcom kosztów sanitariatów i noclegów
Przychód pracownika uzyskany w danym miesiącu (wynagrodzenie, zwrot równowartości poniesionych przez kierowcę kosztów, w tym korzystania z urządzeń sanitarnych i noclegów) należy zsumować, a następnie od łącznego przychodu odjąć przychody niestanowiące podstawy wymiaru składek (koszty korzystania z urządzeń sanitarnych i noclegów) i uzyskaną kwotę należy porównać do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku gdy wynagrodzenie kierowcy jest niższe niż prognozowane przeciętne wynagrodzenie nie znajdzie zastosowania wyłączenie z podstawy wymiaru składek kwoty 60 euro za każdy dzień pobytu - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społeczny w interpretacji indywidualnej.
13.05.2024Luka w VAT i koszty pracy mogą zaburzyć finanse państwa
W najbliższych latach Polska może mieć problemy związane z groźbą zwiększenia luki podatkowej w VAT oraz kosztami pracy rosnącymi szybciej niż wydajność – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnieśli się do nowego Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2024-2027. Luka podatkowa i oderwanie wzrostu kosztów pracy od wzrostu wydajności mogą w praktyce pogłębić problemy z zadłużeniem państwa.
13.05.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
Już w 2024 r. mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli rozwiązania zwalniającego od składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w trakcie danego roku. Składki za ten czas mają być opłacane przez państwo. Wakacje składkowe nie będą udzielane automatycznie, a przedsiębiorca będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nad nowelizacją, która została już przyjęta przez Sejm, pracuje obecnie Senat.
10.05.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
Już w 2024 r. mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli rozwiązania zwalniającego od składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w trakcie danego roku. Składki za ten czas mają być opłacane przez państwo. Wakacje składkowe nie będą udzielane automatycznie, a przedsiębiorca będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nad nowelizacją, która została już przyjęta przez Sejm, pracuje obecnie Senat.
10.05.2024Tylko 7% ojców korzysta z urlopów rodzicielskich
W wyniku wejścia w życie dyrektywy work-life balance rośnie liczba ojców, którzy korzystają z urlopów rodzicielskich. W 2023 r. było ich 19 tys. w porównaniu z 3,7 tys. rok wcześniej. Choć obserwujemy pozytywny trend, to jednak nadal jest to tylko 7% uprawnionych mężczyzn.
10.05.2024[10.06.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - zmiany od 01.07.2024
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
09.05.2024Zatrudnianie Ukraińców. Firmy liczą na przedłużenie korzystnych rozwiązań
Rząd zamierza przedłużyć do 30 września 2025 r. okres, w czasie którego pobyt na terenie Polski uchodźców z Ukrainy uznawany jest za legalny, a osoby te mogą korzystać z różnych świadczeń z polskiego systemu. Aktualnie w Sejmie trwają prace nad odpowiednią nowelizacją. Środowisko pracodawców apeluje tymczasem m.in. o utrzymanie 14-dniowego terminu na przesłanie przez pracodawcę powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy oraz wydłużenie uprawnień personelu medycznego z Ukrainy do wykonywania zawodów medycznych.
08.05.2024Ochrona sygnalistów budzi wątpliwości. Pracodawcy liczą na korekty
Projekt nowej ustawy o ochronie sygnalistów wymaga zmian, które pozwoliłyby pracodawcom na lepsze przygotowanie się do nowych wymogów – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Biznes liczy m.in. na umożliwienie powierzania podmiotom zewnętrznym podejmowania działań następczych oraz usunięcie z katalogu spraw objętych procedurą zgłoszenia przepisów prawa pracy.
08.05.2024Wysokie ceny energii. Działania osłonowe mogą naruszać prawo UE
W II połowie 2024 r. obowiązywać mają rozwiązania częściowo ograniczające wzrost cen za prąd, gaz i ciepło – wynika z rządowego projektu, który trafił do Sejmu. Maksymalna cena prądu dla gospodarstw domowych ma wynosić 500 zł/MWh, a w przypadku samorządów, podmiotów użyteczności publicznej oraz małych i średnich firm będzie to 693 zł/MWh. Eksperci ostrzegają, że działania osłonowe będą sprzeczne z prawem unijnym dotyczącym pomocy publicznej.
07.05.2024Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
Od 2025 r. wszystkie umowy zlecenia mają zostać objęte składkami na ZUS. Jak zaznaczają eksperci Konfederacji Lewiatan, takie rozwiązanie będzie oznaczać kolejną podwyżkę kosztów współpracy z osobami fizycznymi. Środowisko pracodawców ocenia, że pełne oskładkowanie umów zleceń może przynieść więcej skutków negatywnych niż korzyści. Na razie nie wiadomo, czy pełne oskładkowanie obejmie również umowy o dzieło.
06.05.2024Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
Od 2025 r. wszystkie umowy zlecenia mają zostać objęte składkami na ZUS. Jak zaznaczają eksperci Konfederacji Lewiatan, takie rozwiązanie będzie oznaczać kolejną podwyżkę kosztów współpracy z osobami fizycznymi. Środowisko pracodawców ocenia, że pełne oskładkowanie umów zleceń może przynieść więcej skutków negatywnych niż korzyści. Na razie nie wiadomo, czy pełne oskładkowanie obejmie również umowy o dzieło.
06.05.202431 maja mija termin przekazania I raty odpisu na ZFŚS
Z końcem maja upływa termin do którego pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są obowiązani przekazać pierwszą transzę środków pochodzących z odpisów na Fundusz i zwiększeń. Dodajmy, że zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
29.04.2024Zasady zatrudniania pracowników młodocianych
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:
22.04.2024Pracodawca nie odpowie za fałszywe dokumenty zatrudnionego cudzoziemca
Przedsiębiorca nie poniesie odpowiedzialności za nielegalne pochodzenie dokumentów przedkładanych przez zatrudnionego przez niego cudzoziemca – wynika z projektu nowego pakietu deregulacyjnego. Propozycję popiera Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który wskazuje, że karanie pracodawców za biurokratyczne uchybienia czy posługiwanie się przez pracowników nielegalnymi pozwoleniami na pobyt i pracę jest niewłaściwą praktyką.
15.04.2024AI a prawa autorskie. Resort kultury szykuje nowe przepisy
Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego zamierza wprowadzić do ustawy o prawie autorskim przepisy umożliwiające eksplorację tekstów i danych w działaniach związanych z trenowaniem generatywnych modeli sztucznej inteligencji (AI). Jak ocenia Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych Lewiatan (ZPTCL), takie rozwiązanie umożliwi postęp technologiczny w Polsce i będzie oznaczać poprawną implementację unijnej dyrektywy DSM.
12.04.2024Rosnące koszty i podatki główną barierą dla mikrofirm w Polsce
Rosnące koszty są najczęściej wskazywaną przez drobnych przedsiębiorców barierą utrudniającą prowadzenie działalności gospodarczej – wynika z nowego raportu pn. „Sytuacja materialna, dochody prywatne oraz majątek polskich przedsiębiorców”, który opublikował Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Badani wskazywali najczęściej na rosnące koszty stałe (51 proc.), wysokie podatki (49 proc.) i wysokie koszty pracy (43 proc.).
11.04.2024Dowiedz się, jak korzystnie rozliczyć PIT 11
W dyskusji o podatkach często pojawiają się takie nazwy formularzy jak PIT-36 czy PIT-37. Jednak równie dużo uwagi powinniśmy poświęcić dokumentowi o nazwie PIT-11. To od niego wszystko się zaczyna i to na nim znajdują się dane, bez których proces rozliczania PIT nie mógłby zostać zrealizowany. Przeczytaj tej tekst, aby wiedzieć, skąd wziąć PIT-11 i jak z nim postępować.
10.04.2024Rząd szykuje tantiemy od internetu. Nowy parapodatek budzi wątpliwości
Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego proponuje wprowadzenie nowych i niezbywalnych praw do wynagrodzenia dla niektórych wykonawców utworów audiowizualnych i muzycznych z tytułu eksploatacji tego rodzaju utworów w internecie. W praktyce chodzi o nową opłatę w formie tzw. tantiem od internetu. Środowisko biznesowe ocenia, że nowy parapodatek zaszkodzi usługom streamingowym.
10.04.2024Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
Trudności z odnalezieniem się na współczesnym rynku pracy ma wielu pracowników, ale największe bezrobocie odnotowywane jest w grupie osób 50+. Warto przy tym dodać, że sytuacja pracowników 50+ na rynku pracy jest o tyle trudna, że ta grupa osób jest wciąż bardzo stereotypowo postrzegana przez pracodawców. Zjawisko dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy w Polsce szacuje się na poziomie 26 proc., a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wynosi 54 proc., co daje Polsce 6. miejsce od końca na tle krajów UE.
08.04.2024Biznes liczy na likwidację obowiązku integracji kas fiskalnych i terminali
Środowisko biznesowe zaapelowało do resortu finansów o szybkie kroki w celu likwidacji kontrowersyjnego obowiązku integracji kas fiskalnych i terminali płatniczych. Apel w tej sprawie podpisało 9 różnych organizacji. Ministerstwo Finansów najprawdopodobniej przychyli się do postulatu i zniesie obowiązek, którego wprowadzenie zaplanowano na 1 stycznia 2025 r.
08.04.2024Praca zdalna – praktyczny poradnik
Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
04.04.2024MRPiPS szykuje nowe formy wsparcia dla pracodawców
W resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej trwają prace nad projektem nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Pracodawcy będą mogli korzystać m.in. z dofinansowania do zatrudnienia seniorów. Z form pomocy udzielanej przez urzędy pracy skorzystać będą mogły także firmy rodzinne, mimo pokrewieństwa klienta urzędu z pracodawcą. Projekt zakłada też np. poszerzenie dostępu do wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
04.04.2024Rząd przyjął projekt ustawy o sygnalistach. Nowe obowiązki dla pracodawców
Pracodawcy zostaną zobowiązani do opracowania procedur tzw. zgłoszeń wewnętrznych – wynika z projektu nowej ustawy o sygnalistach, który został we wtorek przyjęty przez rząd. Wewnętrzne systemy sygnalizowania mają ułatwiać diagnozowanie nieprawidłowości w zakładach pracy.
03.04.2024MRPiPS szykuje nowe formy wsparcia dla pracodawców
W resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej trwają prace nad projektem nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Pracodawcy będą mogli korzystać m.in. z dofinansowania do zatrudnienia seniorów. Z form pomocy udzielanej przez urzędy pracy skorzystać będą mogły także firmy rodzinne, mimo pokrewieństwa klienta urzędu z pracodawcą. Projekt zakłada też np. poszerzenie dostępu do wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
03.04.2024Rząd przyjął projekt ustawy o sygnalistach. Nowe obowiązki dla pracodawców
Pracodawcy zostaną zobowiązani do opracowania procedur tzw. zgłoszeń wewnętrznych – wynika z projektu nowej ustawy o sygnalistach, który został we wtorek przyjęty przez rząd. Wewnętrzne systemy sygnalizowania mają ułatwiać diagnozowanie nieprawidłowości w zakładach pracy.
02.04.2024Kary za oszustwa podatkowe są zbyt wysokie?
Oszustwa podatkowe i niszczenie konkurencji przez stosowanie niedozwolonych praktyk powinny spotykać się z reakcją państwa, ale obecny system kar jest rażąco nieproporcjonalny – oceniają we wspólnym stanowisku Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. Kontrowersje dotyczą głównie kary do 25 lat pozbawienia wolności za przestępstwa związane z oszustwami w podatku VAT.
02.04.2024Nowy system kaucyjny. Biznes apeluje o opóźnienie i zmiany w VAT
Wejście w życie obowiązku realizacji zbiórki przez system kaucyjny powinno zostać przesunięte o rok, czyli na 1 stycznia 2026 r. – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Środowisko biznesowe apeluje też o to, by kaucja nie była włączana do podstawy opodatkowania VAT. O takie zmiany zaapelował do rządu także rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.
29.03.2024Nowy system kaucyjny. Biznes apeluje o opóźnienie i zmiany w VAT
Wejście w życie obowiązku realizacji zbiórki przez system kaucyjny powinno zostać przesunięte o rok, czyli na 1 stycznia 2026 r. – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Środowisko biznesowe apeluje też o to, by kaucja nie była włączana do podstawy opodatkowania VAT. O takie zmiany zaapelował do rządu także rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.
27.03.2024Podatki sektorowe do likwidacji? ZPP i FOR apelują o zmiany
Rząd powinien dążyć do stworzenia jednolitego i spójnego modelu opodatkowania, a podatki sektorowe powinny być zniesione – twierdzą Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. We wspólnym apelu do rządu organizacje postulują m.in. likwidację podatku handlowego, opłaty audiowizualnej i tzw. podatku cukrowego.
27.03.2024Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może dofinansować pracodawcę do miesięcznych wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, o ile są oni ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Kwota tego dofinansowania uzależniona jest od kilku czynników i waloryzowana względem płacy minimalnej była do 2023 roku. Niestety pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, jak i sami pracownicy, nie mają informacji o nowych kwotach dofinansowania w 2024 roku.
