26.04.2024WSA. Jakie usługi kulturalne są zwolnione z VAT
Usługa kulturalna w rozumieniu art. 43 ust. 1 pkt 33 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług nie może być utożsamiana z samym wydarzeniem kulturalnym, a okoliczność, że nie ma ona charakteru samoistnego, w tym sensie, że pełni funkcję towarzyszącą i pomocniczą (służebną) względem takiego wydarzenia, nie odbiera jej przymiotu „usługi kulturalnej” w pełnym tego zwrotu znaczeniu - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu.
10.04.2024Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
Trudności z odnalezieniem się na współczesnym rynku pracy ma wielu pracowników, ale największe bezrobocie odnotowywane jest w grupie osób 50+. Warto przy tym dodać, że sytuacja pracowników 50+ na rynku pracy jest o tyle trudna, że ta grupa osób jest wciąż bardzo stereotypowo postrzegana przez pracodawców. Zjawisko dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy w Polsce szacuje się na poziomie 26 proc., a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wynosi 54 proc., co daje Polsce 6. miejsce od końca na tle krajów UE.
01.03.2024Ogólnounijny portfel cyfrowy coraz bliżej
Europarlament przyjął w czwartek rozporządzenie dotyczące tzw. ogólnounijnego portfela cyfrowego. Nowe rozwiązanie ma służyć uwierzytelnianiu i uzyskiwaniu dostępu do usług publicznych i prywatnych. Ogólnounijny portfel cyfrowy pełnić będzie również funkcje związane z przechowywaniem, udostępnianiem i podpisywaniem dokumentów elektronicznych. Co istotne, korzystanie z portfela ma odbywać się na zasadzie dobrowolności.
28.02.2024MRPiPS: Różnicowanie wieku emerytalnego ze względu na płeć nie jest dyskryminacją
Niższy wiek emerytalny kobiet stanowi przejaw uznania dla nieodpłatnej pracy świadczonej przez kobiety oraz umożliwia samodzielne uzyskanie prawa do świadczenia pomimo wymuszonych macierzyństwem przerw w zatrudnieniu i feminizacji zawodów wymagających dłuższego kształcenia, ale zapewniających przeciętnie niższe zarobki. Statystycznie krótszy okres pobierania świadczeń emerytalnych przez mężczyzn kompensowany jest przeciętnie znacznie wyższą kwotę emerytury pobieranej przez mężczyzn - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
19.02.2024Pełnomocnictwo PPO-1 można złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej
Pełnomocnictwa ogólne PPO-1 składane są z konta podatnika na Portalu Podatkowym (PP). W celu zarejestrowania swojego konta na PP należy m.in potwierdzić swoje dane identyfikacyjne w postaci pierwszego imienia, nazwiska oraz identyfikatora podatkowego, z wykorzystaniem usługi profilu zaufanego ePUAP lub danych certyfikatu kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Przepis dopuszczający zasadniczo elektroniczną postać pełnomocnictwa jest zgodny z Konstytucją RP - wyjaśnia Ministerstwo Finansów.
11.12.2023Zwolnienia z kas w 2024. Czy nowe rozporządzenie coś zmienia?
Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 24 listopada 2023 r. w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących (Dz.U. poz. 2605), co do zasady, przedłuża termin obowiązywania, na okres jednego - 2024 roku, dotychczasowych zwolnień określonych w rozporządzeniu z 22 grudnia 2021 r. ws. (Dz.U. poz. 2442, z późn. zm.). Nowe przepisy, w porównaniu do przepisów obowiązujących do końca 2023 r., różnią się jednym zwolnieniem. Usunięto bowiem zwolnienie z kas dla dostawy odbiorników cyfrowych, o których mowa w ustawie o wsparciu gospodarstw domowych w ponoszeniu kosztów związanych ze zmianą standardu nadawania naziemnej telewizji cyfrowej.
08.12.2023Zwolnienia z kas w 2024. Czy nowe rozporządzenie coś zmienia?
Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 24 listopada 2023 r. w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących (Dz.U. poz. 2605), co do zasady, przedłuża termin obowiązywania, na okres jednego - 2024 roku, dotychczasowych zwolnień określonych w rozporządzeniu z 22 grudnia 2021 r. ws. (Dz.U. poz. 2442, z późn. zm.). Nowe przepisy, w porównaniu do przepisów obowiązujących do końca 2023 r., różnią się jednym zwolnieniem. Usunięto bowiem zwolnienie z kas dla dostawy odbiorników cyfrowych, o których mowa w ustawie o wsparciu gospodarstw domowych w ponoszeniu kosztów związanych ze zmianą standardu nadawania naziemnej telewizji cyfrowej.
10.10.2023Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę?
Zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę należy pamiętać o szeregu obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwrócić uwagę i jak dopełnić wszelkich formalności, aby pracownik mógł bezpiecznie i legalnie podjąć zatrudnienie.
31.08.2023Zasady pracy w święta religijne są dyskryminujące? RPO zgłasza wątpliwości
Obecne zasady pracy w święta religijne w dniach wolnych od pracy mogą mieć dyskryminujący charakter – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Wątpliwości dotyczą osób należących do kościołów i związków wyznaniowych, w przypadku których święta religijne wypadają w dni ustawowo wolne od pracy. Obecne rozwiązania prawne mogą w praktyce dyskryminować m.in. katolików.
24.08.2023Wkrótce nowe regulacje ws. przekształcania spółek
W połowie września br. do Kodeksu spółek handlowych wprowadzone zostaną nowe regulacje, które dostosują polskie prawo do rozwiązań unijnych ws. transgranicznego przekształcania, łączenia i podziału spółek. Nowe przepisy zakładają, że Krajowa Administracja Skarbowa będzie opiniować kwestię zgodności operacji transgranicznej z przepisami podatkowymi.
31.03.2023Nowe przepisy ws. luki płacowej i informowania o płacach coraz bliżej
Parlament Europejski przyjął w tym tygodniu nowe regulacje dotyczące luki płacowej między kobietami i mężczyznami, a także informowania o wynagrodzeniach. Firmy, w których taka luka płacowa przekracza 5 proc., zostaną zobowiązane do wdrożenia odpowiednich zmian. Ważną nowością będzie też zakaz tajemnicy wynagrodzenia.
31.03.2023Zasady dotyczące emerytur wojskowych zostaną zrównane?
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Proponowane przez posłów Lewicy zmiany zakładają wyeliminowanie nierównego traktowania żołnierzy tej samej grupy, którzy zostali powołani do służby w różnym czasie. Nowelizacja byłaby korzystna dla powołanych przed 2 stycznia 1999 r.
10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
27.01.2023Umowa zlecenie liczy się do emerytury
Za okresy składkowe, zaliczane do uprawnień i wpływające na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych, uważa się wszystkie okresy opłacania składek z tytułu wykonywania umowy zlecenia.
23.09.2022Work-life balance w Kodeksie pracy. Na zmiany jeszcze poczekamy
Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118) wdrażającego dyrektywę work-life balance został przyjęty przez Komitet do Spraw Europejskich 1 sierpnia br., a w dniu 3 sierpnia br. został skierowany pod obrady Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Po przyjęciu projektu ustawy przez ten Komitet, a także Stały Komitet Rady Ministrów oraz Radę Ministrów, zostanie on skierowany do prac parlamentarnych. Zgodnie z projektem termin wejścia w życie ustawy został określony na 21 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, zatem w praktyce będzie on uzależniony od daty zakończenia całego procesu legislacyjnego.
19.09.2022Airbnb zapłaci podatek u źródła we Włoszech. Czy platformy cyfrowe za chwilę zapłacą go w Polsce?
Pośrednictwo w krótkoterminowym najmie lokali realizowane za pośrednictwem platform cyfrowych takich jak Airbnb może powodować obowiązek płacenia podatku u źródła - uważa polski Rzecznik Trybunału Sprawiedliwości UE Maciej Szpunar. Choć sprawa dotyczy opodatkowania działalności Airbnb we Włoszech, to wkrótce może mieć znaczenie również dla Polski (opinia Rzecznika w sprawie C-83/21 z 7 lipca 2022 r.).
25.08.2022Niepełny wymiar etatu a staż pracy
Okresów zatrudnienia wykonywanego w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru czasu pracy, przypadających przed dniem 15 listopada 1991 r., nie uwzględnia się ani przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz ich wysokości, ani też przy ustalaniu kapitału początkowego. Natomiast poczynając od dnia 15 listopada 1991 r., wymiar czasu pracy nie może wpływać na prawo ubezpieczonego do emerytury, a staż pracy, niezależnie od tego, czy pracownik pracuje na 1/4, 1/2 czy cały etat, jest zaliczany dokładnie tak samo jak w przypadku osób pracujących w pełnym wymiarze godzin.
14.06.2022Pracownicy zdalni będą dodatkowo chronieni przed dyskryminacją
Do Kodeksu pracy trafią przepisy zakazujące dyskryminacji pracownika wykonującego pracę zdalną oraz pracownika, który odmówił wykonywania pracy w takiej formule. Zmiany przewiduje rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Praca zdalna zostanie kompleksowo i na stałe uregulowana na poziomie ustawowym.
30.05.2022Składka zdrowotna to parapodatek dla przedsiębiorcy
Dlaczego różnicuje się składki zdrowotne w zależności od formy, w jakiej rozliczają się z fiskusem prowadzący działalność (ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa)? Dlaczego prowadzący działalność gospodarczą ma płacić składki zdrowotne od całego dochodu, bez względu na jego wysokość (jest to parapodatek)? Osoby te nie mają stałych dochodów, jak osoby zatrudnione na umowie o pracę, i przy każdych dochodach (a nawet ich braku) odprowadzają składki ZUS - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Finansów.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracujących rodziców
W związku z koniecznością wdrożenia do polskiego porządku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej został przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzający zmiany m.in. w obszarze uprawnień związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, a jednocześnie gwarantujący ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
23.03.2022Nowa dyrektywa ws. przejrzystości wynagrodzeń
W Parlamencie Europejskim trwają prace nad projektem nowej dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń. Firmy działające w Unii Europejskiej, które zatrudniają minimum 50 pracowników, zostaną zobowiązane m.in. do ujawniania informacji ułatwiających pracownikom porównywanie wynagrodzeń. Zmiany mają też służyć jawności w kwestii różnic w płacach kobiet i mężczyzn.
22.03.2022Nowa dyrektywa ws. przejrzystości wynagrodzeń
W Parlamencie Europejskim trwają prace nad projektem nowej dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń. Firmy działające w Unii Europejskiej, które zatrudniają minimum 50 pracowników, zostaną zobowiązane m.in. do ujawniania informacji ułatwiających pracownikom porównywanie wynagrodzeń. Zmiany mają też służyć jawności w kwestii różnic w płacach kobiet i mężczyzn.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykają się z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadają polskim przepisom. Problem ten narasta i jest dużym wyzwaniem dla pracodawców, którzy biorą odpowiedzialność za poprawność takiej weryfikacji. W związku z powyższym pojawiają się postulaty środowisk pracodawców, aby rozważyć zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przesądzą te kwestie.
18.01.2022Prywatni dostawcy gazu bez rekompensat
Projekt nowej ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców paliw gazowych wzbudził kontrowersje w środowisku biznesowym. Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, nowe rozwiązania mogą prowadzić do likwidacji konkurencji na znacznej części rynku gazu do końca 2023 r. Krytycznie oceniany jest brak rekompensat dla prywatnych dostawców gazu, podczas gdy krajowe PGNiG ma otrzymać znaczące wsparcie.
17.01.2022Zagraniczne darowizny i spadki podwójnie opodatkowane
Podatek od spadków i darowizn nie podlega zharmonizowaniu w ramach prawa UE. W związku z tym państwa członkowskie mają swobodne prawo kształtowania przepisów krajowych w zakresie opodatkowania spadków, pod warunkiem, że nie prowadzi to do dyskryminacji ze względu na obywatelstwo oraz do nieuzasadnionych ograniczeń w korzystaniu ze swobody przepływu kapitału.
08.09.2021MRiPS: Rodzinny Kapitał Opiekuńczy nie dyskryminuje osób samotnych
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy, mający obowiązywać od 2022 roku, na innych zasadach zamierza przyznawać świadczenie w zależności od tego, czy dane osoby pozostają w związku małżeńskim, czy też są samotnymi rodzicami bądź żyją w konkubinacie. Jedynie ci pierwsi mogą liczyć na świadczenie w wysokości 1000 zł. Rodzice nieposiadający ślubu dostaną wprawdzie 12 tys., jednak wyłącznie wypłacane po 500 zł miesięcznie. Dlaczego rząd, wprowadzając Rodzinny Kapitał Opiekuńczy, dyskryminuje osoby samotne i niebędące w związku małżeńskim? - pytają posłowie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
06.09.2021Luka płacowa wciąż rośnie
Luka płacowa, a więc różnica w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn piastujących takie same stanowiska i wykonujących taką samą pracę, wynosi w Polsce 8,5%. Różnica ta wzrosła ponad dwukrotnie w ciągu ostatniej dekady. Przyczyną luki płacowej są między innymi: brak transparentności wynagrodzeń, stereotypy związane z płcią, wykonywanie przez kobiety nieodpłatnej pracy opiekuńczej i licznych obowiązków związanych z życiem rodzinnym, gorszy dostęp do stanowisk kierowniczych. W konsekwencji kobiety mają najczęściej niższe niż mężczyźni emerytury i są narażone na przemoc ekonomiczną.
03.08.2021Wyrok TSUE: Pomoc przy zarządzaniu specjalnymi funduszami inwestycyjnymi zwolniona z VAT
W dniu 17 czerwca 2021 r. zapadł ważny dla przedsiębiorstw inwestycyjnych wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE. Unijna dyrektywa VAT zwalnia z podatku od towarów i usług „zarządzanie specjalnymi funduszami inwestycyjnymi”. Organy podatkowe odmówiły przyznania takiego zwolnienia spółkom inwestycyjnym, nabywającym zewnętrzne usługi wspierające realizację ich zadań podatkowych dla swoich klientów. Trybunał orzekł, że usługi te są objęte zwolnieniem z VAT, jeśli pozostają w nierozerwalnym związku z zarządzaniem specjalnymi funduszami inwestycyjnymi i są świadczone wyłącznie dla celów zarządzania takimi funduszami.
22.06.2021MRiRW: Bezwarunkowej sprzedaży nieruchomości rolnych do 2 ha nie będzie
Z Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa można swobodnie i bezwarunkowo sprzedać nieruchomość rolną do 2 ha, natomiast inny właściciel nieruchomości rolnej o powierzchni od 1 do 2 ha nie może jej swobodnie sprzedać i to nawet Polakowi, który chce ją kupić. Ograniczenie to jest na tyle duże, że najczęściej taka nieruchomość może być sprzedana rolnikowi, i to jeszcze temu, który spełnia całą listę dodatkowych warunków. Kiedy będzie można bezwarunkowo zarówno sprzedać, jak i nabyć nieruchomość rolną o powierzchni do 2 ha? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi.
08.03.2021KE chce wprowadzić obowiązek ujawniania różnic w zarobkach
Komisja Europejska zaproponowała wprowadzenie w Unii Europejskiej obowiązku ujawniania przez duże firmy różnic w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami. Takie rozwiązanie miałoby pomóc w ograniczaniu tzw. luki płacowej i poprawić sytuację kobiet. Szacuje się, że obecnie w UE kobieta zarabia, będąc na równoważnym stanowisku, przeciętnie o 14 proc. mniej niż mężczyzna.
17.12.2020Luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Jest gorzej, gdy jest lepiej
Obserwując dane dot. odsetka luki płacowej w Polsce na przestrzeni lat można zauważyć, iż luka płacowa zwiększa się w okresach dobrej koniunktury gospodarczej. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia pomiędzy badaniami prowadzonymi w latach 2016 i 2018. Można domniemywać, iż w czasach dobrej koniunktury gospodarczej płace szybciej wzrastają mężczyznom niż kobietom, dlatego różnica między ich średnimi wynagrodzeniami zwiększa się - jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
11.09.2020Program "Moja woda" nie dla rolników
Program "Moja woda" skierowany jest do osób fizycznych. Zapisy Programu nie wykluczają jednak osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą (w tym rolniczą). Rolnicy mogą być beneficjentami Programu otrzymując wsparcie na zakup, montaż, budowę, uruchomienie instalacji pozwalających na zagospodarowanie wód opadowych lub roztopowych z terenu nieruchomości której dotyczy wniosek, jednakże wyłącznie na potrzeby nieobjęte działalnością gospodarczą. Wyłączono zatem możliwość korzystania z instalacji objętej dofinansowaniem oraz zatrzymanej tam wody opadowej na potrzeby prowadzenia działalności gospodarczej, w tym działalności rolniczej.
10.09.2020Bon turystyczny na turnus rehabilitacyjny
Obecnie dziecko niepełnosprawne może otrzymać bon turystyczny w wysokości 1000 złotych. Dzieci niepełnosprawne korzystają bardzo często z tzw. turnusów rehabilitacyjnych, które są zwolnione z podatku. Natomiast od bonu organizator turnusu rehabilitacyjnego musi odprowadzić podatek. Zachodzi, więc tutaj pewien konflikt finansowy (brutto/netto/podatek). W związku z tym może zaistnieć ryzyko, że nie będzie można wykorzystać bonu na wyjazd dziecka i opiekuna na turnus rehabilitacyjny.
09.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 września 2020 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Nowe regulacje prawne nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki, niezależnie od wymagań, które nakładały dotychczasowe regulacje prawne.
08.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 września 2020 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Nowe regulacje prawne nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki, niezależnie od wymagań, które nakładały dotychczasowe regulacje prawne.
30.07.2020Tarcza finansowa: PFR bezzasadnie odmawia wypłaty subwencji?
Przepis § 10 ust. 9 Regulaminu ubiegania się o udział w programie rządowym Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla Małych i Średnich Firm przewiduje, że PFR jest uprawniony do odmowy wypłaty subwencji finansowej na rzecz beneficjenta w przypadku, w którym istnieje uzasadnione podejrzenie wystąpienia jakiegokolwiek rodzaju nadużyć. Jakie kryteria pochodzące z MF lub KAS przekazywane są do PFR w celu dokonania oceny dyskwalifikacji podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie z ww. programu? - pytają posłowie Ministra Finansów.
24.07.2020Luka płacowa nie jest mobbingiem – twierdzą pracodawcy
W Sejmie trwają prace nad poselskim projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Nowela ma rozszerzyć definicję mobbingu o różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, inicjatywa jest słuszna, ale zaproponowane zmiany wydają się nieprzemyślane i mogą być w konsekwencji nieskuteczne.
23.07.2020Luka płacowa nie jest mobbingiem – twierdzą pracodawcy
W Sejmie trwają prace nad poselskim projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Nowela ma rozszerzyć definicję mobbingu o różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, inicjatywa jest słuszna, ale zaproponowane zmiany wydają się nieprzemyślane i mogą być w konsekwencji nieskuteczne.
03.07.2020Kodeks pracy – Sejm pracuje nad problemem niższych płac kobiet
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany dotyczące problemu niższych wynagrodzeń kobiet względem mężczyzn wykonujących taką samą pracę. Klub parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości zaproponował, aby taki problem uwzględniała definicja mobbingu.
12.05.2020Pracownicy KAS bez podwyżek?
Pracownicy i funkcjonariusze Krajowej Administracji Skarbowej obawiają się, że w związku z kryzysem wynikającym z pandemii koronawirusa rząd nie dotrzyma niedawnego porozumienia dotyczącego podwyżek. Do rzecznika praw obywatelskich napływają m.in. sygnały wskazujące także na możliwość zmniejszania premii, zwolnień i redukcji etatów.
12.05.2020Pakiet pracowniczy już w Sejmie
Posłowie klubu parlamentarnego Lewicy skierowali do Sejmu projekt ustawy – Pakiet pracowniczy. Nowy projekt przewiduje wprowadzenie szeregu rozwiązań mających zwiększyć ochronę pracowników przed negatywnymi skutkami kryzysu gospodarczego związanego z pandemią koronawirusa. Na większą ochronę mieliby liczyć także zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych.
11.05.2020Pakiet pracowniczy już w Sejmie
Posłowie klubu parlamentarnego Lewicy skierowali do Sejmu projekt ustawy – Pakiet pracowniczy. Nowy projekt przewiduje wprowadzenie szeregu rozwiązań mających zwiększyć ochronę pracowników przed negatywnymi skutkami kryzysu gospodarczego związanego z pandemią koronawirusa. Na większą ochronę mieliby liczyć także zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych.
25.02.2020Fundusz Solidarnościowy, czyli zabrać niepełnosprawnym aby dać emerytom
Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych był odpowiedzią rządu na protest osób z niepełnosprawnościami, który miał miejsce w Sejmie w 2018 r. Idea powołania funduszu związana była z udzielaniem wsparcia wyłącznie osobom z niepełnosprawnościami. Niestety ustawą z 20 grudnia 2019 r. zmieniono nazwę Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych na Fundusz Solidarnościowy. Równocześnie zmienione zostało pierwotne przeznaczenie funduszu poprzez poszerzenie kręgu jego odbiorców o emerytów i rencistów, a uściślając - od tego momentu środki funduszu przeznaczane są na wypłaty 13-tych rent i emerytur.
24.01.2020Zasady kontroli prowadzonych przez ZUS
Interpelacja Posła Pawła Papke dotycząca sytuacji nieustannie kontrolowanych przez ZUS będących przedsiębiorcami kobiet w ciąży stała się przyczynkiem dla wyjaśnienia zasad, motywów i sposobów kontroli, prowadzonych przez Zakład. Kwestia jest kontrowersyjna, jako iż można odnieść wrażenie, że w stosunku do przedsiębiorczych kobiet ZUS stosuje środki nadzwyczajne. Nie zmienia to faktu, że odpowiedź na interpelację zawiera wiele przydatnych przedsiębiorcom informacji.
07.11.2019Podatek od wartości dodanej jest synonimem podatku od towarów i usług
Nieprawidłowy jest pogląd organów podatkowych, jakoby podatek od wartości dodanej był czymś odmiennym od podatku od towarów i usług. Przyjęcie powyższego poglądu prowadziłoby do zaakceptowania sytuacji, w której podatnik będzie zobowiązany do zapłaty podatku od podatku. Dlatego z przychodu opodatkowanego podatkiem dochodowym od osób fizycznych należy wyłączyć wartość podatku od wartości dodanej, zapłaconego np. w Szwecji.
02.09.2019Prawo pracy przed zmianami
W najbliższej przyszłości polskie prawo pracy doczeka się kilku istotnych zmian – przypomina Ministerstw Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pakiet nowych regulacji obejmie m.in. wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia, podwyżki dotyczące młodocianych pracowników oraz zmiany odnoszące się do dyskryminacji w pracy.
30.08.2019Prawo pracy przed zmianami
W najbliższej przyszłości polskie prawo pracy doczeka się kilku istotnych zmian – przypomina Ministerstw Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pakiet nowych regulacji obejmie m.in. wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia, podwyżki dotyczące młodocianych pracowników oraz zmiany odnoszące się do dyskryminacji w pracy.
20.08.2019Prezydent podpisał nowelę ws. nieuzasadnionego blokowania geograficznego
Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów zostanie dostosowana do unijnego rozporządzenia dotyczącego nieuzasadnionego blokowania geograficznego oraz innych form dyskryminacji klientów – wynika z nowelizacji podpisanej przez prezydenta Andrzeja Dudę. W efekcie na Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożone zostaną nowe obowiązki dotyczące m.in. przeciwdziałania praktykom ograniczającym konkurencję.
19.08.2019Zwolnienie podmiotowe z VAT nie dla prawnika, jubilera i doradcy
W przypadku wielu usług przedsiębiorcy mogą nie tylko korzystać ze zwolnienia z podatku VAT, ale także przywileju podatkowego w podatku PIT, jakim jest prawo do rozliczania się w formie zryczałtowanego podatku dochodowego. Te różnice sprawiają, że podmioty świadczące usługi prawne, doradztwo i jubilerskie są zmuszone osiągać duże wyższe obroty, aby uzyskać taki sam dochód netto, jak podmioty świadczące inne usługi, co jest dla nich formą dyskryminacji i to podwójnej - na gruncie podatku VAT i podatku PIT.
