Pakiet pracowniczy już w Sejmie
Posłowie klubu parlamentarnego Lewicy skierowali do Sejmu projekt ustawy – Pakiet pracowniczy. Nowy projekt przewiduje wprowadzenie szeregu rozwiązań mających zwiększyć ochronę pracowników przed negatywnymi skutkami kryzysu gospodarczego związanego z pandemią koronawirusa. Na większą ochronę mieliby liczyć także zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych.
„Rozwiązania, które służyć mają ochronie praw pracowniczych, w szczególności w związku z pandemią COVID-19 i jej społeczno-gospodarczymi skutkami, są zdecydowanie niewystarczające. Co więcej, część rozwiązań przyjętych w związku z przeciwdziałaniem COVID-19 można uznać za antypracownicze: jak np. art. 15x ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, który de facto wprowadza obozy pracy” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
W projekcie zaproponowano m.in. rozszerzenie podstawowych praw pracowniczych, wynikających z umowy o pracę, również na umowy zlecenia oraz umowy o dzieło. Projektodawcy wskazują m.in. na obowiązek poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, gwarancję równego traktowania mężczyzn i kobiet, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu oraz prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę, wypoczynku, zrzeszania się w związkach zawodowych i jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę.
Lista projektowanych zmian obejmuje także m.in. zwiększenie z 80 do 100 proc. wynagrodzenia, na jakie może liczyć pracownik w czasie choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego.
„W czasie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz 30 dni po jego zakończeniu pracownikowi, u którego wystąpiła czasowa niezdolność do pracy, przysługiwałby zasiłek chorobowy od pierwszego dnia tej niezdolności. Pozwoliłoby to częściowo odciążyć budżety przedsiębiorstw w czasie, gdy prawdopodobieństwo zachorowania pracowników jest wyższe niż w normalnych warunkach, a sytuacja gospodarcza staje się szczególnie trudna” – wskazują autorzy projektu.
Wprowadzenie zmian przewiduje poselski, zgłoszony przez klub parlamentarny Lewicy, projekt ustawy – Pakiet pracowniczy. Projekt trafił do Sejmu 8 maja 2020 r.
Nowe przepisy miałyby wejść w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Z projektem ustawy można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz