warunki przejścia emeryturę

  • 05.05.2015Rekompensata przy braku prawa do wcześniejszej emerytury
    W myśl art. 2 pkt 5 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą pomostową, rekompensata jest formą odszkodowania za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Osoba uprawniona do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym, składając wniosek o tę emeryturę, może zaznaczyć, że jednocześnie ubiega się o rekompensatę.
  • 23.04.2015Czy ubezpieczenie w ZUS i KRUS można łączyć?
    Interpelacja nr 31758 w sprawie łączenia ubezpieczenia KRUS i ZUS do wyliczenia emerytury.
  • 15.04.2015Obowiązki pracodawcy wobec pracownika ubiegającego się o przyznanie emerytury lub renty
    W myśl art. 125 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, pracodawcy (płatnicy składek) są zobowiązani: współdziałać z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia, wydawać zatrudnionemu lub organowi rentowemu zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości, przygotować wniosek o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i przedłożyć go organowi rentowemu.
  • 14.04.2015Obowiązki pracodawcy wobec pracownika ubiegającego się o przyznanie emerytury lub renty
    W myśl art. 125 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, pracodawcy (płatnicy składek) są zobowiązani: współdziałać z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia, wydawać zatrudnionemu lub organowi rentowemu zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości, przygotować wniosek o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i przedłożyć go organowi rentowemu.
  • 26.03.2015Tryb postępowania o przyznanie emerytury według nowych zasad
    Poczynając od 1 stycznia 2013 r. prawo do emerytury przyznawanej i obliczanej według nowych zasad, zwanej dalej nową emeryturą, przysługuje emerytom, którzy osiągną zróżnicowany powszechny wiek emerytalny, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm., dalej: ustawa emerytalna). Prawo do nowej emerytury zależy wyłącznie od osiągnięcia przez wnioskodawcę zróżnicowanego powszechnego wieku emerytalnego. Dla ustalenia prawa do tej emerytury nie ma znaczenia długość posiadanego okresu składkowego i nieskładkowego. Konieczne jest jednak udowodnienie jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia.
  • 19.03.2015Prezenty i kwiaty dla pracowników. Skutki w PIT
    Pytanie podatnika: Jakie są skutki podatkowe otrzymania przez pracowników kwiatów i upominku rzeczowego z okazji jubileuszu pracy zawodowej oraz w związku z przejściem na emeryturę i rentę?
  • 18.03.2015Tryb postępowania o przyznanie emerytury według nowych zasad
    Poczynając od 1 stycznia 2013 r. prawo do emerytury przyznawanej i obliczanej według nowych zasad, zwanej dalej nową emeryturą, przysługuje emerytom, którzy osiągną zróżnicowany powszechny wiek emerytalny, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm., dalej: ustawa emerytalna). Prawo do nowej emerytury zależy wyłącznie od osiągnięcia przez wnioskodawcę zróżnicowanego powszechnego wieku emerytalnego. Dla ustalenia prawa do tej emerytury nie ma znaczenia długość posiadanego okresu składkowego i nieskładkowego. Konieczne jest jednak udowodnienie jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia.
  • 04.03.2015Warunki nabycia emerytury częściowej
    Zgodnie z art. 26b ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm., dalej: ustawa emerytalna) ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy nie osiągnęli podwyższonego wieku emerytalnego, określonego w art. 24 ust. 1a i 1b ustawy emerytalnej, przysługuje emerytura częściowa. Muszą jednak spełnić łącznie następujące warunki:
  • 03.03.2015Warunki nabycia emerytury częściowej
    Zgodnie z art. 26b ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm., dalej: ustawa emerytalna) ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy nie osiągnęli podwyższonego wieku emerytalnego, określonego w art. 24 ust. 1a i 1b ustawy emerytalnej, przysługuje emerytura częściowa. Muszą jednak spełnić łącznie następujące warunki:
  • 10.02.2015Opozycja chce zwiększyć podstawę obliczenia emerytur
    Podstawa obliczenia emerytury dla osób urodzonych po 1948 r., które posiadają co najmniej 25-letni okres składkowy i przed przejściem na emeryturę nie pobierały innych świadczeń emerytalno-rentowych, powinna być zwiększana o 25 proc. – twierdzi klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Przewidujący taką zmianę projekt nowelizacji trafił w ubiegłym tygodniu do Sejmu.
  • 09.02.2015Opozycja chce zwiększyć podstawę obliczenia emerytur
    Podstawa obliczenia emerytury dla osób urodzonych po 1948 r., które posiadają co najmniej 25-letni okres składkowy i przed przejściem na emeryturę nie pobierały innych świadczeń emerytalno-rentowych, powinna być zwiększana o 25 proc. – twierdzi klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Przewidujący taką zmianę projekt nowelizacji trafił w ubiegłym tygodniu do Sejmu.
  • 19.12.2014Okresowe emerytury kapitałowe - nowe rozwiązania dla kobiet
    Warunki nabywania prawa do okresowej emerytury kapitałowej ze środków zewidencjonowanych na subkoncie w ZUS określa ustawa z 19 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1097). Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje osobie ubezpieczonej (kobiecie) urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która:
  • 01.12.2014Liczba emerytów ulegnie podwojeniu – szacuje GUS
    W ciągu najbliższych 35 lat liczba Polaków w wieku do 64 lat zmniejszy się aż o 9,95 mln, podczas gdy liczba osób w grupie wiekowej 65+ wzrośnie o 5,4 mln – wynika z raportu pn. „Sytuacja demograficzna osób starszych i konsekwencje starzenia się ludności Polski w świetle prognozy na lata 2014-2050”, opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny.
  • 14.10.2014Emerytury kapitałowe: Godne czy głodowe?
    Interpelacja nr 27940 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie kapitałowej formuły obliczania świadczeń emerytalnych
  • 10.07.2014Górnicy powinni stracić przywileje emerytalne?
    Rząd Donalda Tuska powinien odebrać lub ograniczyć górnicze przywileje emerytalne, a nie przejmować oszczędności zgromadzone w otwartych funduszach emerytalnych – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju.
  • 16.05.2014Służba Celna dostanie specjalne emerytury?
    Funkcjonariusze Służby Celnej powinni zostać objęci ochroną emerytalną właściwą dla służb mundurowych – uważają posłowie Sojuszu Lewicy Demokratycznej, którzy postulują wprowadzenie specjalnych „emerytur celnych”. Projekt ustawy w tej sprawie trafił w tym tygodniu do Sejmu.
  • 08.05.2014Podwyższenie wieku emerytalnego zgodne z konstytucją. Sprawa trafi do MOP
    Przepisy dotyczące podniesienia i wyrównania wieku emerytalnego do 67 lat są zgodne z ustawą zasadniczą oraz konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) – orzekł w środę Trybunał Konstytucyjny. Za sprzeczne z konstytucją uznano jedynie zróżnicowanie praw kobiet i mężczyzn w odniesieniu do tzw. częściowej emerytury. Jedna ze stron skarżących – związkowcy z NSZZ „Solidarność” – zapowiedziała już, że wniesie stosowną skargę do MOP.
  • 15.04.2014ZFŚS dla emerytów
    Zapytanie nr 6162 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • 28.03.2014Od 1 kwietnia będziemy wybierać ZUS czy OFE
    Od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. obecni członkowie OFE mają możliwość zdecydować, czy chcą, aby część ich składki emerytalnej trafiała do OFE, czy na indywidualne subkonto w ZUS.
  • 28.03.2014Od 1 kwietnia będziemy wybierać ZUS czy OFE
    Od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. obecni członkowie OFE mają możliwość zdecydować, czy chcą, aby część ich składki emerytalnej trafiała do OFE, czy na indywidualne subkonto w ZUS.
  • 06.02.2014Emerytury: Zmiany obowiązujące od 1 lutego 2014 r.
    Od 1 lutego 2014 r. do 30 października 2014 r. obowiązuje okres przejściowy, w którym dla potrzeb emerytalnych określono mechanizm przekazania całości środków zgromadzonych w OFE do ZUS. Poznajmy wyjaśnienia ZUS dotyczące nowych zasad rozliczania emerytur.
  • 20.01.2014Rozliczenie wypłaty rocznej premii
    Pytanie podatnika: Czy wypłacona w obowiązującym terminie premia roczna oraz składki na ubezpieczenia społeczne, FP i FGŚP w części finansowanej przez Spółkę, których podstawą obliczenia jest kwota przedmiotowej premii, stanowią koszty uzyskania przychodów tego roku, w którym premia jest wypłacana?
  • 18.12.2013Waloryzacja emerytur służb mundurowych - wyrok TK
    Wprowadzone w 1999 r. nowe zasady waloryzacji świadczeń emerytalnych służb mundurowych są zgodne z ustawą zasadniczą – orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny. Sprawa dotyczyła wprowadzenia, w miejsce waloryzacji płacowej, systemu cenowego.
  • 08.07.2013Zawieszenie emerytury: ZUS nie chce oddać pieniędzy
    Interpelacja nr 16535 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad postępowania ZUS w związku z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 listopada 2012 r.
  • 24.06.2013Drenowanie rezerwy demograficznej zamiast reform
    W ciągu czterech ostatnich lat rząd Donalda Tuska przeznaczył na łatanie dziur w systemie emerytalnym ok. 17 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej, który miał być pierwotnie uruchomiony dopiero od 2020 r. – W ten sposób władza odkłada w czasie reformy strukturalne i likwidację przywilejów emerytalnych – komentują eksperci Konfederacji Lewiatan.
  • 07.05.2013Zasady obliczania częściowej emerytury
    Interpelacja nr 15559 w sprawie zasad obliczania częściowej emerytury.
  • 03.01.2013Zmiany w przepisach emerytalnych od 1 stycznia 2013 r.
    Z dniem 1 stycznia 2013 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 6 czerwca 2012 r., poz. 637), nowelizujące wiele regulacji z zakresu m.in. zaopatrzenia emerytalnego. Najistotniejsze zmiany polegają m.in. na:
  • 09.08.2012Głodowe emerytury częściowe
    Interpelacja nr 5984 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dramatycznie niskich emerytur częściowych
  • 04.06.2012Ustawa emerytalna podpisana, ale kontrowersje pozostały
    Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w piątek kontrowersyjną ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która zakłada m.in. podwyższenie i zrównanie do 67 lat wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz wprowadzenie tzw. emerytur częściowych.. Do decyzji prezydenta negatywnie odnoszą się m.in. związkowcy z NSZZ „Solidarność”. Przeciwko wyższemu wiekowi emerytalnemu opowiada się także zdecydowana większość Polaków.
  • 24.04.2012Policz swoją przyszłą emeryturę
    Na stronie www.emerytura.gov.pl został umieszczony szczegółowy kalkulator emerytalny. Każdy może obliczyć swoją szacunkową emeryturę przed i po reformie, czyli po wydłużeniu wieku emerytalnego.
  • 13.04.2012Podniesienie wieku emerytalnego – nowy projekt
    Rząd opublikował wczoraj nową wersję (z 10 kwietnia 2012 r.) projektu ustawy ws. podniesienia wieku emerytalnego. Poza zapowiedzianym już wcześniej podwyższeniem wieku emerytalnego, nowy projekt określa m.in. szczegółowe przepisy dotyczące emerytur częściowych.
  • 03.04.2012Zmiany w systemie emerytalnym – co z rolnikami i sędziami?
    Zmiany w systemie emerytalnym będą dotyczyć w pewnym stopniu także sędziów, prokuratorów i rolników – informuje Zielona Linia, czyli centrum informacyjne służb zatrudnienia, podlegające resortowi pracy i polityki społecznej.
  • 30.03.2012Porozumienie ws. emerytur – pracodawcy za, związkowcy przeciw
    Partie koalicyjne osiągnęły wczoraj kompromis ws. reformy emerytalnej – wiek emerytalny zostanie podniesiony do 67 lat z możliwością wcześniejszego przejścia na tzw. emeryturę częściową (50% wartości wypracowanego uposażenia). Z porozumienia PO-PSL zadowoleni są m.in. pracodawcy zrzeszeni w BCC i PKPP Lewiatan. Odmienne zdanie mają natomiast związkowcy z NSZZ „Solidarność”.
  • 12.01.2012Przywileje emerytalne służb mundurowych do likwidacji?
    Nowo przyjmowani do służby policjanci oraz żołnierze będą musieli pracować po 25 lat, czyli o 10 lat dłużej niż obecnie – przewiduje rządowy projekt reformy emerytur mundurowych, który przesłano do konsultacji społecznych. Z projektem częściowo nie zgadza się m.in. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, która postuluje włączenie tych służb do powszechnego systemu emerytalnego.
  • 29.11.2011Odprawa emerytalno – rentowa – podstawowe informacje
    Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Odrębne przepisy często wprowadzają wyższe wysokości odprawy (np. art. 38 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
  • 18.10.2011Lewiatan: Trzeba podnieść wiek emerytalny do 67 lat
    Stopniowe podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat w ciągu następnych 17 lat, z możliwością przejścia na wcześniejszą emeryturę w wieku 65 lat (przy minimum 40-letnim stażu pracy) – takie propozycje zmian przedstawiła wczoraj Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
  • 15.09.2011Ulga uczniowska tylko w formie obniżenia podatku
    Interpelacja nr 23640 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie trudności w wykorzystaniu przyznanej ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu wyszkolenia pracownika
  • 18.05.2011Pracodawcy RP: Program "Solidarność pokoleń 50 +" jest nieskuteczny
    Pracodawcy krytykują realizację uruchomionego w 2008 r. przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej programu „Solidarność pokoleń 50 +”. – W praktyce projekt okazał się mało skuteczny, a wielu pracodawców nigdy o nim nie słyszało – oceniają Pracodawcy RP. Organizacja zarzuca resortowi Jolanty Fedak przede wszystkim złe wydatkowanie środków z Funduszu Pracy, które przeznaczane są na wdrożenie programu.
  • 16.05.2011Emerytury pomostowe
    Od 1 stycznia 2009 r. osoby urodzone po 1948 r., które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Ustalenie prawa do tego świadczenia uzależnione jest od spełnienia określonych warunków, m.in. ukończenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego stażu ubezpieczeniowego, w tym pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Emerytura pomostowa – w odróżnieniu od wcześniejszych emerytur przyznawanych według dotychczasowych przepisów – obliczana jest całkowicie na nowych zasadach, a więc na podstawie odpowiednio zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego.
  • 11.05.2011Okresowa emerytura kapitałowa ze środków zgromadzonych w OFE
    Warunki nabywania prawa do okresowej emerytury kapitałowej ze środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym (OFE) określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych (Dz.U. nr 228, poz. 1507, z późn. zm.). Komu przysługuje okresowa emerytura kapitałowa? Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje do ukończenia 65 lat osobie ubezpieczonej (kobiecie), urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która:
  • 06.05.2011Pracodawcy RP: System emerytur mundurowych zagraża finansom państwa
    Pracodawcy RP apelują o szybkie przeprowadzenie gruntownej reformy systemu emerytur mundurowych. Argumentują przy tym, że obecny system, w którym część obywateli może przejść na emeryturę już w wieku 33 lat (po 15 latach pracy), jest wysoce niesprawiedliwy społecznie oraz zagraża stabilności finansów publicznych.
  • 04.05.2011Kontrowersje wokół nowelizacji ustawy o PIP
    Trwają aktualnie w Sejmie RP prace nad nowelizacją ustawy o PIP – zakłada ona m.in. rozszerzenie uprawnień inspektorów pracy o możliwość nakazania pracodawcom przeprowadzenia badań stanowisk pracy z punktu widzenia szczególnych warunków jej świadczenia. Projekt nowelizacji wzbudził sporo kontrowersji w środowisku przedsiębiorców. Według Pracodawców RP, przewidywane zmiany prawne poskutkują dodatkowymi obciążeniami finansowymi dla firm.
  • 11.04.2011Uprawnienia emeryta do świadczeń z ZFŚS
    Interpelacja nr 20599 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie świadczeń socjalnych na rzecz osób, które po rozwiązaniu umowy o pracę przechodzą na emeryturę
  • 07.02.2011Pracujący emeryci – rozwiązanie umowy o pracę przed 1 stycznia 2011 r. też ważne
    Nie wszyscy pracujący emeryci muszą rozwiązywać umowę o pracę, by dalej pobierać świadczenie po wejściu w życie nakazujących to przepisów – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Obowiązku takiego nie mają ci, którzy są zatrudnieni u tego samego pracodawcy co przed uzyskaniem świadczenia, ale z powodu przejścia na emeryturę rozwiązały stosunek pracy, a następnie zatrudniły się ponownie, zanim weszły w życie wymagające tego przepisy.  
  • 16.12.2010UE chce upowszechnienia e-administracji
    Komisja Europejska przedstawiła program poszerzenia zakresu oraz podniesienia jakości usług oferowanych przez administracje państw członkowskich za pośrednictwem Internetu. W ciągu najbliższych pięciu lat obywatele i przedsiębiorcy w UE mają zyskać możliwość korzystania z internetowych rozwiązań umożliwiających rejestrację firmy, złożenie wniosku o świadczenia z zabezpieczenia społecznego lub złożenie oferty przetargowej na dostawę towarów bądź świadczenie usług na rzecz administracji publicznych.  
  • 13.12.2010Początek rozmów o reformie emerytur mundurowych
    Premier Donald Tusk spotkał się w piątek ze związkami zawodowymi w sprawie reformy systemu emerytur mundurowych, która ma polegać, m.in. na wydłużeniu okresu aktywności zawodowej funkcjonariuszy. Zapowiedź, że planowane zmiany nie obejmą osób obecnie zatrudnionych w służbach, nie podoba się przedsiębiorcom, którzy podkreślają, że stan finansów państwa wymaga takiej reformy emerytur, która przyniesie zmniejszenie wydatków już w najbliższych latach.  
  • 10.12.2010Reforma emerytalna: Minister krytykuje, przedsiębiorcy bronią
    – Reforma emerytalna z 1999 roku była obarczona „grzechem kłamstwa” – powiedziała minister pracy Jolanta Fedak podczas posiedzenia prezydium Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych. Tę opinię skrytykowała PKPP Lewiatan, której zdaniem reforma sprzed 11 lat była konieczna, aby uratować system emerytalny przed „bankructwem”, czym groziło utrzymywanie nierównowagi między wpływami ze składek a wydatkami na emerytury starzejącego się społeczeństwa.  
  • 18.11.2010OFE na celowniku. Polacy wrócą jednak do ZUS?
    Minister pracy krytykuje projekt zmian w OFE przygotowany przez zespół Michała Boniego. Wszystko wskazuje na to, że w sprawie składek odprowadzanych przez miliony ubezpieczonych do otwartych funduszy emerytalnych w rządzie dojdzie do prawdziwej batalii.
  • 14.10.2010Automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego to nie zawsze dyskryminacja
    Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że dyrektywa 2000/78 ustanawiająca ogólne ramy na rzecz równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy nie sprzeciwia się przewidzianemu przez układ zbiorowy postanowieniu o automatycznym rozwiązywaniu umów o pracę z uwagi na osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego. ETS odpowiedział na pytanie niemieckiego sądu krajowego o to, czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu zwykłego wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu na wiek.
  • 26.08.2010OFE czekają zmiany
    Szefowie otwartych funduszy emerytalnych Aviva, ING, Amplico, Allianz, PZU, Generali, Axa, Aegon, Nordea, Pekao Pionier, PKO BP Bankowy, Warta i Polsat spotkali się z premierem Donaldem Tuskiem. Tematem rozmów była sytuacja OFE i gospodarowanie składkami pracowniczymi na ubezpieczenia emerytalne transferowanymi do towarzystw emerytalnych – podało Centrum Informacyjne Rządu.

« poprzednia strona | następna strona »