akta pracodawców

  • 17.07.2023Składki ZUS od świadczenia urlopowego
    Świadczenie urlopowe wypłacone na innej podstawie niż przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (np. na podstawie regulaminu wynagradzania) podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 13.07.2023Biznes apeluje o podwyżkę płac w budżetówce o 20 proc.
    Wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej powinny wzrosnąć w 2024 r. o 20 proc., co stanowiłoby inwestycję w usługi publiczne – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Środowisko przedsiębiorców przekonuje, że jeśli w przyszłym roku płaca minimalna miałaby wzrosnąć o 18 proc., to podwyżki dla budżetówki powinny mieć zbliżony wymiar. Aktualne plany rządu zakładają tymczasem podniesienie wynagrodzeń w sferze państwowej tylko o 6,6 proc.
  • 12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
    Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
  • 11.07.2023Przywrócenie fikcji doręczenia będzie korzystne dla części pracodawców
    W lipcu br. w Polsce oficjalnie zakończył się stan zagrożenia epidemicznego w związku z koronawirusem. W efekcie doszło m.in. do przywrócenia tzw. fikcji doręczenia. Jak tłumaczą eksperci, to zmiana istotna dla części pracodawców, którzy będą mogli pozbyć się z list zatrudnionych pracowników widmo od dawna nieświadczących pracy. Przez ostatnie lata nie było w takich sytuacjach możliwości skutecznego dostarczenia wypowiedzeń. Teraz umowy z takimi pracownikami rozwiążą się z upływem 14 dni od zniesienia stanu zagrożenia.
  • 11.07.2023Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
    Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy – z pracą zarobkową dziecka.
  • 10.07.2023Przez błędne decyzje ZUS wiele osób nie ma środków do życia
    W ZUS, w latach 2016-2022 ujawniono 17 145 błędnie wydanych decyzji. Liczba błędnie wydanych decyzji stanowi 0,038% załatwionych we wskazanym okresie wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe. ZUS w latach 2016-2022 wypłacił wyrównania do wysokości należnego świadczenia, które zostały spowodowane błędem pracownika w 16 008 spraw.
  • 10.07.2023Urlop wypoczynkowy - o czym warto wiedzieć
    Sprawdź, komu przysługuje urlop wypoczynkowy, w jakim wymiarze i jak go obliczyć w zależności od statusu zatrudnionego. Kiedy pracownik może wziąć urlop na żądanie. Kiedy można odwołać pracownika z urlopu.
  • 07.07.2023Integracja kas fiskalnych i terminali budzi spore wątpliwości
    Przedsiębiorcy mają zostać w 2025 r. zobowiązani do zapewnienia integracji kas fiskalnych z terminalami płatniczymi, by możliwe było przekazywanie określonych danych do Krajowej Administracji Skarbowej. Jak wskazują eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, takie dane są już przekazywane do KAS przez agentów rozliczeniowych. Środowisko biznesowe krytykuje plany przerzucenia takich obowiązków na firmy i wskazuje też na wątpliwości techniczne.
  • 07.07.2023Pracodawcy obawiają się kosztów podwyższenia płacy minimalnej
    W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie najprawdopodobniej do 4242 zł od 1 stycznia i do 4300 zł od 1 lipca – wynika ze wstępnych propozycji rządu. Podwyżka budzi spore zaniepokojenie wśród pracodawców. Eksperci przewidują, że wzrost kosztów będzie szczególnie groźny dla drobnych firm oraz przedsiębiorstw zajmujących się gastronomią, hotelarstwem i handlem.
  • 22.06.2023Emerytury pomostowe do zmiany? Pracodawcy krytycznie o szykowanej noweli
    W Sejmie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących emerytur pomostowych. Projekt przewiduje, że tzw. pomostówki staną się stałym elementem systemu. Jak twierdzą eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, planowane zmiany będą niekorzystne zarówno z powodu wzrostu kosztów systemowych, jak i skrócenia aktywności ekonomicznej Polaków.
  • 22.06.2023Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
    Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
  • 21.06.2023Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
    Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
  • 19.06.2023Pracodawcy apelują o doprecyzowanie przepisów ws. pracy zdalnej
    Regulacje dotyczące pracy zdalnej powinny zostać doprecyzowane i ujednolicone względem innych aktów prawnych – twierdzą eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. W nowym raporcie wskazano, że wątpliwości odnoszą się m.in. do styku prawa krajowego oraz dyrektywy work-life balance.
  • 14.06.2023Przedsiębiorcy apelują o poprawę jakości przepisów podatkowych
    Proces stanowienia prawa w Polsce, w tym szczególnie w odniesieniu do podatków i pracy, powinien zostać zreformowany – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Eksperci tej zrzeszającej przedsiębiorców organizacji apelują m.in. o obowiązkowe konsultacje i ustanowienie obowiązkowego okresu vacatio legis (minimum 6 miesięcy) dla nowych przepisów podatkowych.
  • 31.05.2023Płaca minimalna w 2024 r. Pracodawcy apelują o ograniczenie do 3800 zł
    Zbyt wysoka płaca minimalna może zagrozić polskiej konkurencyjności – twierdzą w nowym stanowisku Pracodawcy RP. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja postuluje zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i ograniczenie w 2024 r. wzrostu płacy minimalnej do ok. 3800 zł brutto miesięcznie.
  • 30.05.2023Obowiązki płatników PIT: Dojazd i zakwaterowanie oddelegowanych pracowników
    Firma podjęła się nowego zlecenia od stałego klienta na wykonanie usługi montażowej w Austrii. W tym celu oddelegowała 6 swoich pracowników do wykonania tych prac. Oddelegowując pracowników pokryła wszystkie koszty związane z dojazdem i zakwaterowaniem pracowników. Czy firma powinna traktować za przychód pracownika podlegający opodatkowaniu wysokość poniesionych ww. kosztów?
  • 29.05.2023Dyrektywa ws. minimalnego podatku globalnego uderzy w polską gospodarkę?
    Nowa dyrektywa unijna ws. globalnego minimalnego poziomu opodatkowania może być szkodliwa dla polskiej gospodarki – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci organizacji wskazują na to, że unijna dyrektywa nie rozróżnia sytuacji, gdy podmiot płaci niskie podatki z powodu korzystania z optymalizacji i gdy jest to efektem całkowicie legalnych preferencji. Jak podkreśla ZPP, w konsekwencji może dojść do podważenia sensu funkcjonowania w Polsce specjalnych stref ekonomicznych.
  • 26.05.2023Związkowcy chcą wzrostu płacy minimalnej do co najmniej 4350 zł
    W 2024 r. wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć o przynajmniej 750 zł – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy przekonują, że płaca powinna wzrosnąć o 500 zł od stycznia i o kolejne 250 zł od lipca. Finalnie płaca minimalna miałaby osiągnąć poziom co najmniej 4350 zł brutto miesięcznie. Organizacje przedsiębiorców apelują z kolei o zmianę zasad i ograniczenie tempa podwyższania stawki.
  • 25.05.2023Związkowcy chcą wzrostu płacy minimalnej do co najmniej 4350 zł
    W 2024 r. wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć o przynajmniej 750 zł – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy przekonują, że płaca powinna wzrosnąć o 500 zł od stycznia i o kolejne 250 zł od lipca. Finalnie płaca minimalna miałaby osiągnąć poziom co najmniej 4350 zł brutto miesięcznie. Organizacje przedsiębiorców apelują z kolei o zmianę zasad i ograniczenie tempa podwyższania stawki.
  • 24.05.2023Świadectwo pracy do zmiany. Pracodawcy z nowymi obowiązkami
    We wtorek weszło w życie rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące treści świadectw pracy. Regulacje dostosowano do zmian związanych z wdrożeniem pracy zdalnej oraz nowymi rozwiązaniami przewidzianymi w przepisach unijnych. Jak tłumaczą eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, z perspektywy pracodawców oznacza to konieczność zamieszczania w świadectwach dodatkowych informacji, które odnoszą się do okazjonalnej pracy zdalnej i dwóch nowych urlopów.
  • 23.05.2023Świadectwo pracy do zmiany. Pracodawcy z nowymi obowiązkami
    We wtorek weszło w życie rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące treści świadectw pracy. Regulacje dostosowano do zmian związanych z wdrożeniem pracy zdalnej oraz nowymi rozwiązaniami przewidzianymi w przepisach unijnych. Jak tłumaczą eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, z perspektywy pracodawców oznacza to konieczność zamieszczania w świadectwach dodatkowych informacji, które odnoszą się do okazjonalnej pracy zdalnej i dwóch nowych urlopów.
  • 22.05.2023Ustawa o fundacji rodzinnej wchodzi w życie
    22 maja 2023 r. weszła w życie ustawa z dnia 26 stycznia 2023 r. o fundacji rodzinnej, która reguluje kwestię organizacji i funkcjonowania fundacji rodzinnej, w tym prawa i obowiązki jej fundatora i beneficjentów. Zasadniczym celem ustawy jest wzmocnienie narzędzi prawnych do przeprowadzenia procesów sukcesyjnych poprzez dodatnie do systemu prawa instytucji fundacji rodzinnej jako podmiotu służącego do gromadzenia rodzinnego majątku i pozwalającego na zatrzymanie go w kraju na wiele pokoleń. Fundacja rodzinna ma także za zadanie zaspokajać potrzeby beneficjentów, którzy co do zasady będą członkami rodziny fundatora - choć mogą to być również inne osoby i podmioty (beneficjentem może być sam fundator lub inne osoby fizyczne, a także organizacja pożytku publicznego).
  • 16.05.2023Sztuczna inteligencja na razie bez wpływu na plany polskich pracodawców
    Rozwój sztucznej inteligencji na razie nie wpływa na plany pracownicze polskich przedsiębiorstw – wynika z nowego badania pn. „Wpływ AI na rynek pracy”, które przeprowadzono na zlecenie firmy doradczej EY Polska. Okazuje się, że 59 proc. ankietowanych organizacji nie planuje w związku ze sztuczną inteligencją żadnych zmian w zatrudnieniu w perspektywie kolejnych 2 lat, a tylko 13 proc. badanych jest na etapie analizy.
  • 15.05.2023Pracodawcy liczą na szybką cyfryzację świadectw i dyplomów
    Szykowane przez resort edukacji i nauki zmiany dotyczące rozporządzenia ws. świadectw, dyplomów i innych druków powinny zostać uzupełnione o zapisy odnoszące się do cyfryzacji tego rodzaju dokumentów – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja liczy na przyspieszenie cyfryzacji i umożliwienie potwierdzania wykształcenia za pomocą e-usługi.
  • 12.05.2023Limity obrotu gotówkowego nie zostaną zaostrzone?
    W Sejmie trwają prace nad poselskim projektem, w którym przewidziano uchylenie przepisów zakładających zaostrzenie w 2024 r. limitów dotyczących obrotu bezgotówkowego. Jak oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, ewentualne zwiększenie ograniczeń w obrocie gotówkowym byłoby niekorzystne dla gospodarki, a nadmierne regulacje nie są potrzebne.
  • 11.05.2023Limity obrotu gotówkowego nie zostaną zaostrzone?
    W Sejmie trwają prace nad poselskim projektem, w którym przewidziano uchylenie przepisów zakładających zaostrzenie w 2024 r. limitów dotyczących obrotu bezgotówkowego. Jak oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, ewentualne zwiększenie ograniczeń w obrocie gotówkowym byłoby niekorzystne dla gospodarki, a nadmierne regulacje nie są potrzebne.
  • 10.05.2023Biznes przedstawił „Dekalog przedsiębiorcy”
    Trzy organizacje zrzeszające przedsiębiorców przedstawiły „Dekalog przedsiębiorcy”, czyli zestaw postulatów mających poprawić warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Pakiet obejmuje m.in. postulat zapewnienia sprawiedliwego i czytelnego systemu podatkowego. Nowa inicjatywa jest elementem kampanii informacyjnej nt. systemowych zmian w otoczeniu prawno-biznesowym.
  • 10.05.2023ZFŚS 2023: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
    Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
  • 09.05.2023Płaca minimalna wzrośnie do 4250 zł? Pracodawcy apelują o ograniczenia
    Skokowy wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. może być zagrożeniem dla polskiej gospodarki – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Przy utrzymaniu obecnych mechanizmów ustawowych, przewidywany jest wzrost płacy minimalnej do ok. 4250 zł z początkiem 2024 r. Środowisko pracodawców apeluje o zmiany w prawie i ograniczenie skokowej podwyżki.
  • 08.05.2023Płaca minimalna wzrośnie do 4250 zł? Pracodawcy apelują o ograniczenia
    Skokowy wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. może być zagrożeniem dla polskiej gospodarki – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Przy utrzymaniu obecnych mechanizmów ustawowych, przewidywany jest wzrost płacy minimalnej do ok. 4250 zł z początkiem 2024 r. Środowisko pracodawców apeluje o zmiany w prawie i ograniczenie skokowej podwyżki.
  • 08.05.2023Wynagradzanie młodocianych pracowników. Od września stawki będą wyższe
    Wynagrodzenia przysługujące młodocianym w okresie nauki zawodu zostaną uaktualnione – wynika z rządowego projektu rozporządzenia, które ma wejść w życie z początkiem września 2023 r. Planowane jest wyraźne podwyższenie (o 3 pkt proc.) wysokości wynagrodzeń obliczanych w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia. W efekcie np. w pierwszym roku nauki stawka ta wyniesie nie mniej niż 8 proc., podczas gdy obecnie limit wynosi 5 proc.
  • 04.05.20232 dni wolne za oddanie osocza - przedsiębiorca płaci a państwo zarabia
    Na początku bieżącego roku Sejm debatował nad ustawą o Krajowej Sieci Onkologicznej. W ustawie zawarto m.in. propozycję przyznania dwóch dni płatnego urlopu dla osób oddających osocze. Koszt tego wolnego został przerzucony na pracodawców i w żaden sposób nie będzie pracodawcom rekompensowany. Ruch taki byłby może bardziej zrozumiały w przypadku braku osocza w Polsce, ale nie gdy Polska odsprzedaje znaczne nadwyżki osocza firmom komercyjnym - czytamy w interpelacji do ministra zdrowia.
  • 28.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
    Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a także kierowców niepozostających w stosunku pracy, regulują przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiują czas pracy kierowcy, a także regulują szczegółowo kwestie przerw w pracy, dyżurów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotyczące wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 27.04.2023Biznes krytycznie o planowanych zmianach ws. telemedycyny
    Szykowane przez resort zdrowia zmiany w prawie uderzą w rozwój firm telemedycznych w Polsce – ostrzega Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Jak ocenia środowisko biznesowe, zbyt restrykcyjne prawo może zaszkodzić branży, a jednocześnie osłabić konkurencyjność polskich przedsiębiorstw względem firm z innych krajów Unii Europejskiej.
  • 27.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
    Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a także kierowców niepozostających w stosunku pracy, regulują przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiują czas pracy kierowcy, a także regulują szczegółowo kwestie przerw w pracy, dyżurów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotyczące wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 26.04.2023Spadek opodatkowania pracy w Polsce. Nowy raport OECD
    W 2022 r. klin podatkowy dla przeciętnego pracownika w Polsce wyniósł 33,6 proc. i był niższy niż w 23 krajach Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) – wynika z nowego raportu OECD pn. „Taxing Wages 2023”, w którym przeanalizowano dane za 2022 r. z 36 krajów należących do tej organizacji. Średnia wysokość klina dla państw OECD wyniosła 34,6 proc. W Polsce suma danin płaconych przez pracownika i pracodawcę spadła względem 2021 r. prawie we wszystkich rodzajach gospodarstw domowych.
  • 26.04.2023Waloryzacja konta i subkonta osób ubezpieczonych w ZUS - MRiPS wyjaśnia
    Osoby ubezpieczone w ZUS, a wcześniej gromadzące środki w OFE, posiadają na swoim rachunku dwa konta - konto i subkonto. Dodatkowo konta te mają różny poziom waloryzacji i chociaż pierwotnie pochodzą od jednej składki płaconej przez pracowników i pracodawców i różnią się tylko drogą przejścia przez rachunek OFE, różny sposób waloryzacji tych składek jest bardzo niekorzystny dla przyszłych emerytów i naraża ich na olbrzymie uszczuplenie przyszłych świadczeń.
  • 25.04.2023Waloryzacja konta i subkonta osób ubezpieczonych w ZUS - MRiPS wyjaśnia
    Osoby ubezpieczone w ZUS, a wcześniej gromadzące środki w OFE, posiadają na swoim rachunku dwa konta - konto i subkonto. Dodatkowo konta te mają różny poziom waloryzacji i chociaż pierwotnie pochodzą od jednej składki płaconej przez pracowników i pracodawców i różnią się tylko drogą przejścia przez rachunek OFE, różny sposób waloryzacji tych składek jest bardzo niekorzystny dla przyszłych emerytów i naraża ich na olbrzymie uszczuplenie przyszłych świadczeń.
  • 21.04.2023Job board jako narzędzie employer brandingowe – Aplikuj.pl
    Job boardy to dziś jedno z najważniejszych narzędzi employer brandingowych, jakimi dysponują pracodawcy. Pracodawcy z powodzeniem wykorzystują je do obniżania kosztów pozyskiwania pracowników. Ostateczna decyzja kandydata o przystąpieniu do rekrutacji, oprócz samej oferty pracy, opiera się także na emocjach i wrażeniach, które zostają wywołane podczas procesu poszukiwania pracy. Jak wykorzystać job board, aby wpłynąć na wizerunek firmy?
  • 20.04.2023Okres ważności znaków akcyzy dla wyrobów winiarskich zostanie wydłużony
    Okres ważności znaków akcyzy (banderol) naniesionych na opakowania jednostkowe wyrobów winiarskich zostanie wydłużony o rok, czyli do 31 grudnia 2024 r. – wynika z przygotowanego w resorcie finansów projektu rozporządzenia. Dłuższy termin dla wyrobów ze starymi banderolami ma być korzystny dla przedsiębiorców z branży winiarskiej.
  • 17.04.2023Bliżej końca stanu zagrożenia epidemicznego? Mogą być kolejki do badań
    Stan zagrożenia epidemicznego potrwa w Polsce prawdopodobnie tylko do końca kwietnia br. Taka decyzja wpłynie na pracodawców, którzy skorzystali z możliwości zawieszenia obowiązku wykonywania badań okresowych wśród swoich pracowników. W efekcie zaległości tego rodzaju trzeba będzie nadrobić w czasie pół roku.
  • 14.04.2023Diety i ryczałty przy umowach zlecenia
    Zmiany wprowadzone w ustawie o czasie pracy kierowców ograniczyły możliwość naliczania i wypłacania diet dla kierowców będących pracownikami i wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe. Zmiany te nie dotyczą jednak zleceniobiorców, nie będących pracownikami. Stąd popularne stało się zatrudnianie kierowców w formie umowy zlecenia. Czy tacy kierowcy mogą w ramach wykonywania umowy korzystać ze zwolnienia z podatku pit otrzymywanych diet i ryczałtów? I czy analogicznie - mogą ze zwolnienia korzystać inni zleceniobiorcy?
  • 14.04.2023Zatrudniasz wyłącznie na umowy o dzieło i zlecenia? I tak może Cię odwiedzić inspektor PIP
    Nikt nie lubi kontroli, są one jednak raczej nie do uniknięcia w dłuższym czasie. Dobrze zatem znać swoje prawa i obowiązki. Z procedurami podatkowymi dość dobrze zaznajomieni są księgowi i służby podatkowe, dla pracodawców ważne są również procedury związane z kontrolami z Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zaczynamy od tej pierwszej.
  • 13.04.2023Umowy na czas określony z dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawców
    Pod koniec kwietnia br. w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, która zakłada m.in. zmiany dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony. Pracodawca zostanie zobowiązany do wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie tego rodzaju umowy. Decyzje dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony mają być też konsultowane ze związkami zawodowymi.
  • 12.04.2023Umowy na czas określony z dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawców
    Pod koniec kwietnia br. w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, która zakłada m.in. zmiany dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony. Pracodawca zostanie zobowiązany do wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie tego rodzaju umowy. Decyzje dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony mają być też konsultowane ze związkami zawodowymi.
  • 11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
    7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy wprowadzające do Kodeksu pracy pracę zdalną i określające zasady jej wykonywania. Poniżej zamieszczamy odpowiedzi Głównego Inspektoratu Pracy na najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy zdalnej, które mogą być pomocne w praktyce stosowania przepisów.
  • 07.04.2023Praca zdalna już na stałe w Kodeksie pracy. Nowe obowiązki dla pracodawców
    W życie weszły nowe regulacje, które na stałe wprowadzają do Kodeksu pracy formułę pracy zdalnej. Nowelizacja szczegółowo określa zasady i warunki dotyczące pracy w takiej formie. Jak podkreślają eksperci, pakiet wdrażanych rozwiązań obejmuje m.in. szereg konkretnych obowiązków dotyczących pracodawców i pracowników.
  • 06.04.2023Limity transakcji gotówkowych. Plany zmian budzą kontrowersje
    Planowane zmiany dotyczące limitów transakcji gotówkowych w transakcjach b2c budzą wątpliwości w środowisku przedsiębiorców. Kontrowersje odnoszą się do planowanego na 2024 r. wprowadzenia obowiązku dokonywania płatności bezgotówkowych w relacjach między przedsiębiorcą a konsumentem, jeśli transakcja przekracza 20 tys. zł. Jak twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, to zbyt daleko idąca ingerencja, a przechodzenie na bezgotówkowe formy płatności nie powinno być nakazywane przez państwo.
  • 05.04.2023Limity transakcji gotówkowych. Plany zmian budzą kontrowersje
    Planowane zmiany dotyczące limitów transakcji gotówkowych w transakcjach b2c budzą wątpliwości w środowisku przedsiębiorców. Kontrowersje odnoszą się do planowanego na 2024 r. wprowadzenia obowiązku dokonywania płatności bezgotówkowych w relacjach między przedsiębiorcą a konsumentem, jeśli transakcja przekracza 20 tys. zł. Jak twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, to zbyt daleko idąca ingerencja, a przechodzenie na bezgotówkowe formy płatności nie powinno być nakazywane przez państwo.
  • 04.04.2023Już wkrótce nowe przepisy ws. pracy zdalnej
    W najbliższy piątek w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi regulacje dotyczące pracy w formule zdalnej. Nowe przepisy zakładają m.in. zobowiązanie pracodawców do pokrywania kosztów pracy zdalnej. Jedną z nowości będzie także tzw. praca zdalna okazjonalna, która będzie mogła być wykonywana przez maksymalnie 24 dni w roku kalendarzowym.

« poprzednia strona | następna strona »