skala procentowa

  • 06.03.2024PIT za 2023: Rozliczenie dochodów zagranicznych
    Jeśli uzyskujesz dochody za granicą, powinieneś określić, w jakim kraju masz miejsce zamieszkania dla celów podatkowych (rezydencję podatkową). Pozwoli ci to ustalić, czy musisz płacić podatki w Polsce. Jeśli nie jesteś rezydentem podatkowym w Polsce (jesteś tzw. nierezydentem), wówczas rozliczasz się z urzędem skarbowym tylko z dochodów osiąganych w Polsce. Podlegasz wtedy tzw. ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Jeśli jednak jesteś polskim rezydentem podatkowym, to wszelkie dochody, niezależnie od tego, w jakim kraju je uzyskałeś, powinieneś rozliczyć w Polsce. Podlegasz wtedy tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu.
  • 26.02.2024Składka na ubezpieczenie wypadkowe. Wkrótce zmiany dla części branż
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej opublikował projekt zmian w rozporządzeniu dotyczącym różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Stopa procentowa składki dla firm zatrudniających do 9 osób będzie wynosić nadal 1,67 proc. W przypadku 32 grup działalności dojdzie do obniżenia stopy procentowej składki. Nowe przepisy zaczną obowiązywać z początkiem kwietnia br.
  • 23.02.2024Składka na ubezpieczenie wypadkowe. Wkrótce zmiany dla części branż
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej opublikował projekt zmian w rozporządzeniu dotyczącym różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Stopa procentowa składki dla firm zatrudniających do 9 osób będzie wynosić nadal 1,67 proc. W przypadku 32 grup działalności dojdzie do obniżenia stopy procentowej składki. Nowe przepisy zaczną obowiązywać z początkiem kwietnia br.
  • 12.02.2024Emerytury i renty wzrosną w 2024 r. o 12,12 proc.
    W 2024 r. wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniesie 112,12 proc. – podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W efekcie od 1 marca br. najniższa emerytura wzrośnie o 192,52 zł i osiągnie poziom 1780,96 zł. Całkowity koszt waloryzacji emerytur i rent ze wszystkich systemów szacuje się na ok. 43 mld zł.
  • 01.02.2024PIT za 2023: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
    Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Należy zaznaczyć, że ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
  • 31.01.2024PIT za 2023: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
    Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Należy zaznaczyć, że ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
  • 15.01.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
  • 03.01.2024ZUS: Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2024 r.
    Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne w roku 2024 dla niektórych grup ubezpieczonych.
  • 29.12.2023Informacja o cenach transferowych w pytaniach i odpowiedziach – cz. 3
    Ministerstwo Finansów udostępniło IV, rozszerzone wydanie informacji o cenach transferowych, prezentując je w formie pytań i odpowiedzi. Ze względu na obszerność opracowania podzieliliśmy je na trzy części i dzisiaj publikujemy ostatnią z nich.
  • 28.12.2023Informacja o cenach transferowych w pytaniach i odpowiedziach – cz. 2
    Ministerstwo Finansów udostępniło IV, rozszerzone wydanie informacji o cenach transferowych, prezentując je w formie pytań i odpowiedzi. Ze względu na obszerność opracowania podzieliliśmy je na trzy części i dzisiaj publikujemy drugą z nich. Trzecią, ostatnią część opublikujemy w jutrzejszym wydaniu biuletynu.
  • 18.12.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
    Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
  • 15.12.2023Duży ZUS 2024: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
    Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 grudnia 2023 r. (M.P. poz. 1342), zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 180 zł miesięcznie, a o ok. 2200 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 7824 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 12,82%.
  • 06.10.2023Duży ZUS 2024: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
    Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2024, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 180 zł miesięcznie, a o ok. 2200 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie ma wynosić 7824 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 12,82%.
  • 05.10.2023Ryczałt: Odszkodowanie za skradziony samochód będący w leasingu operacyjnym
    Kwota otrzymana od leasingodawcy w związku z ubezpieczeniem AC i OC samochodu osobowego, która nie może być uznana za odszkodowanie, jest przychodem z działalności gospodarczej. Przychód ten należy opodatkować stawką właściwą dla rodzaju działalności, w związku z którą ten przychód powstał. Natomiast kwota odszkodowania GAP otrzymana bezpośrednio od zakładu ubezpieczeń podlega zaliczeniu do przychodów z działalności gospodarczej jako otrzymane odszkodowanie za szkodę dot. składnika majątku związanego z prowadzoną działalnością.
  • 04.10.2023Ryczałt: Odszkodowanie za skradziony samochód będący w leasingu operacyjnym
    Kwota otrzymana od leasingodawcy w związku z ubezpieczeniem AC i OC samochodu osobowego, która nie może być uznana za odszkodowanie, jest przychodem z działalności gospodarczej. Przychód ten należy opodatkować stawką właściwą dla rodzaju działalności, w związku z którą ten przychód powstał. Natomiast kwota odszkodowania GAP otrzymana bezpośrednio od zakładu ubezpieczeń podlega zaliczeniu do przychodów z działalności gospodarczej jako otrzymane odszkodowanie za szkodę dot. składnika majątku związanego z prowadzoną działalnością.
  • 26.09.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
    Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
  • 29.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
    W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
  • 28.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
    W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
  • 26.06.2023Przedsiębiorcy będą płacić wyższe składki na ZUS
    Zgodnie z zapisami Plan Finansowy na lata 2023-2026 wzrost średniego wynagrodzenia ma wynieść 9,6%, co wynosi około 7,6 tys. zł brutto. Dodatkowo wzrośnie składka zdrowotna o około 136 zł, co w sumie wyniesie 1554,66 zł. Dlaczego rząd planuje tak wysokie podwyżki? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 14.03.2023MRiPS o opodatkowaniu 13. i 14. emerytury
    Ponad 300 tys. emerytów musi przeżyć za mniej niż wynosi minimalne świadczenie emerytalne, a wsparcie ze strony państwa jest często niewystarczające, aby pozwolić im na prowadzenie życia na europejskim poziomie. Rada Ministrów zdecydowała się na opodatkowanie świadczenia 13. i 14. emerytury, co znacznie zmniejsza kwotę, o którą zostaliby wsparci emeryci. Dlaczego zdecydowano się na opodatkowanie tych świadczeń? - pyta poseł Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 24.02.2023Jakie składki na ubezpieczenia społeczne płaci przedsiębiorca do ZUS
    Jeśli prowadzisz firmę, musisz płacić składki do ZUS. Przeczytaj, jakie składki musisz płacić za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a także od jakiej podstawy liczy się wysokość składek.
  • 30.01.2023Z końcem stycznia mija termin na złożenie ZUS IWA przez część płatników
    Część płatników ma czas tylko do 31 stycznia br. na to, by złożyć dotyczące ubezpieczenia wypadkowego druki ZUS IWA za 2022 r. – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wymóg dotyczy płatników, którzy nieprzerwanie w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. i minimum przez jeden dzień w styczniu 2023 r. byli zgłoszeni w ZUS jako płatnicy składek.
  • 23.01.2023ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Składka zdrowotna także w górę
    Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 13 listopada 2022 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2023 r. wynosi 6935 zł (w 2022 r. - 5922 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsiębiorców wynosi 470,20 zł (w 2022 r. było to 419,92 zł).
  • 11.01.2023Kredyt ze stałym oprocentowaniem – co warto wiedzieć o kredytach gotówkowych ze stałą stopą procentową?
    Kredyt gotówkowy ze stałym oprocentowaniem zyskuje w ostatnich miesiącach na popularności. Wynika to nie tylko z korzyści finansowych, które zauważyli zarówno nowi, jak i dotychczasowi kredytobiorcy, ale również z rekomendacji Komisji Nadzoru Finansowego, która wymogła stosowanie takiego rodzaju oprocentowania przez polskie banki.
  • 23.12.2022Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2023 r.
    Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. Zmienią się w związku z tym wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców.
  • 23.12.2022Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2023 r.
    Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. Zmienią się w związku z tym wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców.
  • 25.11.2022ZUS 2023: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
    Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r. (Dz.U. poz. 1952) od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2023 roku.
  • 24.11.2022PIT: Metody unikania podwójnego opodatkowania - przykłady wyliczeń po zmianie stawek podatku
    Osoba fizyczna, która ma status polskiego rezydenta podatkowego podlega nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Oznacza to, że podatnik zobowiązany jest do rozliczenia podatku od każdego dochodu – osiągniętego zarówno w kraju jak i za granicą.
  • 23.11.2022Leasing: Wycena aktywów z tytułu prawa do użytkowania
    W jednostkach zobowiązanych do stosowania Międzynarodowych Standardów Rachunkowości należy poddać analizie wszystkie umowy leasingu operacyjnego i umowy najmu czy dzierżawy pod kątem oceny czy zostały spełnione wymagania zakwalifikowania do leasingu finansowego. Warunki oceny zostały przedstawione w MSSF 16 Leasing.
  • 15.09.2022ZUS 2023: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
      Wczoraj, 13 września 2022 r., Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2023 roku.  
  • 06.09.2022Duży ZUS 2023: Składki na ubezpieczenie społeczne mocno w górę
      Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2023, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 207 zł miesięcznie, a o ok. 2500 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie ma wynosić 6935 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 roku wynosi 5922 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 17,1%.  
  • 05.09.2022Duży ZUS 2023: Składki na ubezpieczenie społeczne mocno w górę
    Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2023, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 207 zł miesięcznie, a o ok. 2500 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie ma wynosić 6935 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 roku wynosi 5922 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 17,1%.
  • 08.07.2022Stopy procentowe w górę. To ostatnia podwyżka w tym roku?
    Rada Polityki Pieniężnej kolejny raz zdecydowała się na podniesienie stóp procentowych. Po podwyżce o 0,5 pkt proc. referencyjna stopa procentowa wynosi teraz 6,5 proc. Podwyżka okazała się nieco mniejsza od oczekiwań rynkowych. Eksperci wskazują, że lipcowa korekta może być ostatnią podwyżką stóp w obecnym roku.
  • 07.07.2022Polski Ład 2.0: Składka zdrowotna - opodatkowanie działalności na zasadach ogólnych
      1. Wysokość składki    Stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne nie uległa zmianie i wynosi 9%. Jednak nowe przepisy, które weszły w życie 1 stycznia br., wprowadziły zmianę w przypadku osób, które osiągają przychody z działalności gospodarczej i opłacają podatek dochodowy w formie podatku liniowego. Jeżeli prowadzisz pozarolniczą działalność i opłacasz podatek dochodowy w formie podatku liniowego stopa procentowa składki na Twoje ubezpieczenie zdrowotne wynosi 4,9%. Wysokość ta obowiązuje, począwszy od rozliczeń składek za luty 2022 r.
  • 06.07.2022Polski Ład 2.0: Składka zdrowotna - opodatkowanie działalności na zasadach ogólnych
      1. Wysokość składki    Stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne nie uległa zmianie i wynosi 9%. Jednak nowe przepisy, które weszły w życie 1 stycznia br., wprowadziły zmianę w przypadku osób, które osiągają przychody z działalności gospodarczej i opłacają podatek dochodowy w formie podatku liniowego. Jeżeli prowadzisz pozarolniczą działalność i opłacasz podatek dochodowy w formie podatku liniowego stopa procentowa składki na Twoje ubezpieczenie zdrowotne wynosi 4,9%. Wysokość ta obowiązuje, począwszy od rozliczeń składek za luty 2022 r.
  • 06.06.2022Podwójne opodatkowanie - jak określić metodę unikania, jak wyliczyć podatek
    Osoba fizyczna, która ma status polskiego rezydenta podatkowego podlega pod nieograniczony obowiązek podatkowy. To oznacza, że zobowiązana jest do rozliczenia podatku od każdego dochodu – osiągniętego zarówno w kraju, jak i za granicą. Możliwa jest często również sytuacja, w której osiągnięty za granicą dochód będzie podlegał opodatkowaniu zarówno w państwie rezydencji (w Polsce), jak i w państwie źródła dochodu (kraj osiągnięcia dochodu). W takim przypadku nastąpiłoby podwójne opodatkowanie tego samego dochodu.
  • 14.04.2022Działalność gospodarcza w mieszkaniu - jak rozliczać VAT
    Wielu przedsiębiorców – szczególnie w początkowej fazie działalności – nie jest w stanie zainwestować poważnych środków w odpowiedni dla wykonywanych prac lokal. Mógłby on być uzyskany drogą kupna czy poprzez wynajem. Pierwsze wiąże się z jednorazowym wydatkowaniem znacznej sumy, drugie z comiesięcznym płaceniem kwoty dużo niższej lecz regularnie a na starcie przychody potrafią być niepewne. Z tego powodu początkowo wiele działalności jednoosobowych odbywa się we własnym mieszkaniu.
  • 31.03.2022Składka zdrowotna 2022: Przedsiębiorca na liniowym i wspólnik w trzech spółkach
    Obowiązek opłacenia wielokrotnej składki na ubezpieczenie zdrowotne od różnych rodzajów działalności występuje wyłącznie w przypadku osób, które nie prowadzą jednoosobowej działalności gospodarczej, a są jedynie wspólnikami w spółkach, o ile przychody z tytułu uczestnictwa w tych spółkach nie są opodatkowane jako przychody z działalności gospodarczej - wyjaśnił ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 11.03.2022Ubezpieczenie zdrowotne prowadzących działalność - Opodatkowanie na zasadach ogólnych
    W marcu 2022 r. przedsiębiorcy ustalają wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne po raz pierwszy w całości na nowych zasadach. Publikowaliśmy już wycinkowe omówienia tego tematu, dzisiaj zapraszamy do lektury ilustrowanego przykładami poradnika kompleksowego. Zaczynamy od ustalenia podstawy wymiaru składek przedsiębiorców, opodatkowanych na zasadach ogólnych (wg skali lub podatkiem jednolitym 19%)
  • 08.03.2022Nianie - Okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym
    Obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu nianie podlegają od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy. Należy przy tym pamiętać, że niania sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.
  • 22.02.2022Zmiana składki zdrowotnej: Działalność gospodarcza opodatkowana na zasadach ogólnych
    Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie przepisy, które wprowadziły nowe zasady ustalania podstawy wymiaru oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.  Wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest uzależniona od tego w jaki sposób osoby prowadzące działalność ustalają podatek dochodowy od osób fizycznych.  Podstawa wymiaru tej składki jest ustalana na innych zasadach w zależności od stosowanej przez przedsiębiorcę formy opodatkowania uzyskiwanych z działalności dochodów/przychodów. Inaczej zatem będzie ona ustalana dla przedsiębiorcy, który stosuje:
  • 21.02.2022Zmiana składki zdrowotnej: Działalność gospodarcza opodatkowana na zasadach ogólnych
    Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie przepisy, które wprowadziły nowe zasady ustalania podstawy wymiaru oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.  Wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest uzależniona od tego w jaki sposób osoby prowadzące działalność ustalają podatek dochodowy od osób fizycznych.  Podstawa wymiaru tej składki jest ustalana na innych zasadach w zależności od stosowanej przez przedsiębiorcę formy opodatkowania uzyskiwanych z działalności dochodów/przychodów. Inaczej zatem będzie ona ustalana dla przedsiębiorcy, który stosuje:
  • 18.02.2022Spółka komandytowo-akcyjna, czyli częsty wybór w Polskim Ładzie
    Spółka komandytowo-akcyjna swoje triumfy święciła przed końcem 2013 roku. W tamtym okresie była optymalną podatkową formą prowadzenia działalności gospodarczej. Sytuację zmieniło objęcie jej podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT). Polski Ład sprawił jednak, że coraz więcej przedsiębiorców znów decyduje się na tę formę prowadzenia działalności. Dlaczego? Głównie związane jest to ze zmianami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych. Wspólnicy spółki komandytowo-akcyjnej nie są obowiązkowo objęci ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, a także zdrowotnym. To istotny argument dla tych, którzy nie akceptują tej kolejnej formy daniny publicznej, jaką nakłada na przedsiębiorców Polski Ład.
  • 25.01.2022ZUS przedsiębiorców w 2022 r.: Niektórzy zapłacą wyższą składkę zdrowotną
    Od 1 stycznia 2022 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem RM z 14 września 2021 r., wynosi w tym roku 3010 zł (w 2021 r. było to 2800 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 listopada 2021 r., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2022 r. wynosi 5922 zł (w 2021 r. - 5259 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsiębiorców wynosi 419,92 zł.
  • 27.12.2021Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2022 r.
    Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. Zmienią się w związku z tym wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców.
  • 09.12.2021Stopy procentowe znów w górę. Eksperci przewidują wzrost nawet do 3 proc.
    Od czwartku główna stopa procentowa wynosi 1,75 proc., co oznacza wzrost o 0,5 pkt proc. Rada Polityki Pieniężnej już po raz trzeci z rzędu zdecydowała się na podniesienie stopy referencyjnej. Eksperci przewidują, że następne miesiące przyniosą kolejne korekty, a w perspektywie najbliższego roku główna stopa procentowa może wzrosnąć do ok. 3 proc.
  • 03.12.2021Waloryzacja rent i emerytur. Czas na zmiany?
    W latach osiemdziesiątych, dziewięćdziesiątych i dwutysięcznych zarobki były stosunkowo niewysokie. Kwota bazowa, z której wyliczana jest emerytura, przy takim rozwiązaniu byłaby wyliczana dla wszystkich. Jest to o tyle istotne, że osoba pracująca na takim samym stanowisku pracy w latach osiemdziesiątych do lat dwutysięcznych, będzie miała inną emeryturę niż osoba, która otrzyma emeryturę po roku 2016. Czy rozważane jest wprowadzenie zmian w zasadach wyliczania świadczeń emerytalnych? - pyta poseł Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 02.12.2021Zmiany dotyczące składki zdrowotnej od 2022 r.
    Obecnie obowiązują jednolite zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz korzystających z ulgi na start. Od nowego roku zasady te będą różne – będą zależały od formy opodatkowania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność. Inaczej podstawę będą ustalać przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych (według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym), ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowani w formie karty podatkowej oraz pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
  • 01.12.2021Zmiany dotyczące składki zdrowotnej od 2022 r.
    Obecnie obowiązują jednolite zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz korzystających z ulgi na start. Od nowego roku zasady te będą różne – będą zależały od formy opodatkowania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność. Inaczej podstawę będą ustalać przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych (według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym), ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowani w formie karty podatkowej oraz pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
  • 17.08.2021Ulga abolicyjna w PIT - objaśnienia podatkowe
    Objaśnienia podatkowe dotyczą zasad stosowania ulgi abolicyjnej, o której mowa w art. 27g ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Celem objaśnień jest przedstawienie sposobu prawidłowego zastosowania ulgi abolicyjnej przy rozliczaniu podatku dochodowego od dochodów osób fizycznych osiąganych za granicą.

następna strona »