metoda pip

• 22.08.2023Delegowanie kierowców w transporcie drogowym. W życie weszły nowe przepisy
  W życie weszła nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Nowe regulacje dostosowują polskie prawo do rozwiązań unijnych. Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy, w efekcie delegowani kierowcy realizujący na terenie Polski określone operacje transportowe traktowani są jak pracownicy delegowani, którym należy zapewnić warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż te wynikające z polskiego prawa. Ustawa nakłada też obowiązki związane ze zgłoszeniem faktu delegowania kierowcy na terytorium Polski.
• 22.08.2023Jak przygotować się do kontroli PIP?
  Nie ulega wątpliwości, że do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy - jak i każdej innej - można się odpowiednio przygotować, wtedy przebieg kontroli z pewnością będzie bardziej sprawny. Kontrola PIP opiera się głównie na weryfikacji dokumentów, zarówno papierowych, jak i elektronicznych. Dlatego, by dobrze przygotować się do kontroli należy przede wszystkim sprawdzić czy prowadzona dokumentacja jest kompletna i uporządkować ją tak aby na potrzeby związane z prowadzeniem czynności kontrolnych  inspektora pracy mieć wszystko przygotowane. Dzięki temu kontrola przebiegnie sprawniej i mniej stresująco. Inspektor pracy dokonuje również w trakcie kontroli lustracji pomieszczeń, w których jest wykonywana praca oraz stanowisk pracy, więc warto stale dbać o porządek i odpowiedni stan techniczny zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Warto również przed kontrolą zapoznać się z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, by poznać swoje prawa i obowiązki, a także uprawnienia i obowiązki inspektora pracy.
• 17.08.2023Od 1 lipca 2023 r. wyższy odpis na ZFŚS
  Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
• 03.07.2023PIP: Odwołany stan zagrożenia epidemicznego a badania lekarskie i szkolenia BHP
  Z dniem 1 lipca 2023 r. odwołany zostanie stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym powracają wynikające z Kodeksu pracy obowiązki dotyczące badań lekarskich oraz szkoleń w dziedzinie bhp.
• 30.06.2023PIP apeluje o zawieranie umów na piśmie przy pracy sezonowej
  Osoby podejmujące pracę sezonową z uwagi na jej tymczasowy charakter są bardziej narażone na niepewne warunki pracy i nadużycia – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. Jak podkreśla PIP, przy umowach cywilnoprawnych, w tym umowach zleceniach, prawo nie wymaga formy pisemnej, ale taka forma daje jednak pracownikom większą pewność.
• 12.06.2023PIP o rodzicielstwie w prawie pracy - pytania i odpowiedzi
  Czy pracownik, który od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego, w dłuższym wymiarze określonym w art. 1821a i art. 183 Kodeksu pracy?
• 24.05.2023Będzie nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym
  Rząd przyjął w tym tygodniu projekt nowej ustawy o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Przepisy mają zostać dostosowane do prawa unijnego, w tym zmian w ramach tzw. pakietu mobilności I. Projektodawcy wskazują, że chodzi głównie o ułatwienie poprawy warunków pracy kierowców i warunków prowadzenia działalności przez firmy transportowe. Pakiet zmian obejmuje również kwestie dotyczące składek i podatków.
• 10.05.2023ZFŚS 2023: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
  Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
• 18.04.2023NSA: Po wydaniu decyzji skarga na bezczynność staje się bezprzedmiotowa
  Teza: Skarga na przewlekłe prowadzenie postępowania administracyjnego podlega odrzuceniu, jeżeli została wniesiona po wydaniu decyzji przez organ, któremu zarzucono przewlekłe prowadzenie postępowania, nawet wówczas, gdy decyzja ta nie jest jeszcze ostateczna (art. 58 § 1 pkt 6 w zw. z art. 3 § 2 pkt 8 p.p.s.a. w zw. z art. 37 § 1 pkt 2 oraz art. 104 § 1 k.p.a.)
• 17.04.2023Zasady odpowiedzialności pracownika: Odpowiedzialność porządkowa, materialna i za mienie powierzone
  Odpowiedzialność porządkowa: Pracownik, który w sposób zawiniony nie wykonuje należycie swoich obowiązków może zostać pociągnięty do odpowiedzialności na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Przepisy regulujące zasady odpowiedzialności porządkowej mają charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że pracodawca nie może rozszerzać katalogu przewinień uzasadniających nałożenie określonej kary, ani stosować innych kar niż przewidziane w art. 108 kp.
• 14.04.2023Zatrudniasz wyłącznie na umowy o dzieło i zlecenia? I tak może Cię odwiedzić inspektor PIP
  Nikt nie lubi kontroli, są one jednak raczej nie do uniknięcia w dłuższym czasie. Dobrze zatem znać swoje prawa i obowiązki. Z procedurami podatkowymi dość dobrze zaznajomieni są księgowi i służby podatkowe, dla pracodawców ważne są również procedury związane z kontrolami z Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zaczynamy od tej pierwszej.
• 11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
  7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy wprowadzające do Kodeksu pracy pracę zdalną i określające zasady jej wykonywania. Poniżej zamieszczamy odpowiedzi Głównego Inspektoratu Pracy na najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy zdalnej, które mogą być pomocne w praktyce stosowania przepisów.
• 28.03.20232 dni opieki nad dzieckiem
  Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia dnia wolnego z art. 188 Kodeksu pracy? Do kiedy pracownik może najpóźniej złożyć wniosek o udzielenie dnia wolnego z art. 188 Kodeksu pracy?
• 15.03.2023Kiedy wypłacić wynagrodzenie po rozwiązaniu umowy o pracę?
  Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę? W terminie wypłaty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwiązania umowy o pracę?
• 02.02.2023PIP o zmianach w urlopach rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych
  Uprawnienia rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych niezawodowych zostały znowelizowane ustawą z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r., poz. 2140). Zmiany dotyczą działu ósmego Kodeksu pracy „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem” i weszły w życie 1 lutego 2023 r. i dotyczą urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego przysługującego rodzicom adopcyjnym.
• 21.11.2022Rozwiązywanie umów o pracę
  Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest następstwem czynności prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wygaśnięcie następuje z mocy prawa z powodu innych zdarzeń niż czynności prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpujący określają sposoby rozwiązania umowy o pracę. 
• 02.11.2022Kodeks pracy: Odstąpienie od umowy o pracę
  Czy przepisy prawa pracy przewidują możliwość odstąpienia od zawartej umowy o pracę?
• 28.10.2022Kodeks pracy. Praca na próbę bez umowy
  Czy przepisy prawa pracy przewidują nieodpłatną pracę na próbę bez zawierania z pracownikiem umowy o pracę?
• 03.10.2022Zatrudnianie cudzoziemców. ZUS będzie szybciej przekazywać dane do PIP
  Rząd szykuje zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które dotyczą m.in. nowego systemu Schengen. W ramach szerszej nowelizacji zmianie ulegną też niektóre przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma w efekcie szybciej udostępniać Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy dane płatnika składek oraz ubezpieczonych przez niego cudzoziemców.
• 21.09.2022Kontrole w firmie
  Sposób przeprowadzania kontroli w firmach jest określony w ustawie – Prawo przedsiębiorców. Kontrole niektórych instytucji mogą różnić się od standardowego przebiegu kontroli.
• 05.09.2022ZFŚS 2022: 30 września mija termin przekazania II raty odpisu
    Z końcem września upływa termin do którego pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są obowiązani przekazać drugą transzę środków pochodzących z odpisów na Fundusz i zwiększeń naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dodajmy, że do końca maja pracodawca miał obowiązek wpłacić co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS.  
• 05.09.2022Ostatni miesiąc na nadrobienie urlopowych zaległości
    Pracodawcy powinni udzielić zaległych urlopów pracownikom do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Praktyka pokazała jednak, że z różnych przyczyn leżących zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika są problemy z udzielaniem należnego wypoczynku. Ustawodawca zadbał jednak, by pracownik nie kumulował należnego mu urlopu i zrealizował prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystanego urlopu za dany rok najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.  
• 08.08.2022Obchodzenie zakazu handlu w niedziele. Kontrole PIP będą częstsze?
  Związkowcy z NSZZ „Solidarność” zwrócili się do Państwowej Inspekcji Pracy o zwiększenie liczby kontroli w sklepach w kontekście przestrzegania ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele. Zgodnie z niedawnymi doniesieniami medialnymi, część sieci handlowych rozważa obejście ograniczeń poprzez otwarcie np. klubów czytelnika.
• 04.08.2022Praca na czarno nadal dużym problemem. PIP zwiększa liczbę kontroli
  Państwowa Inspekcja Pracy wyraźnie zwiększyła w ciągu pierwszych sześciu miesięcy tego roku liczbę kontroli dotyczących legalności zatrudnienia. W tym czasie przeprowadzono ok. 15 tys. kontroli, a skala wykrytych nieprawidłowości okazała się zbliżona do tej widocznej w latach poprzednich. Jak ocenia PIP, to efekt m.in. zbyt niskich kar, które część firm po prostu wkalkulowuje w swoje modele biznesowe.
• 20.06.2022O postulatach PIP w zakresie zmian w prawie
  Kierownictwo PIP formułowało wielokrotnie potrzebę dokonania zmian w przepisach regulujących funkcjonowanie tego organu. Wydaje się to zasadne, zdaniem  z uwagi na wciąż poszerzający się zakres zadań Państwowej Inspekcji Pracy przy zmniejszającej się liczbie osób wykonujących czynności kontrolne. Postulowano m.in. o zniesienie obowiązku przedkładania przez inspektorów upoważnień do kontroli przedsiębiorców, przyznanie inspektorom pracy prawa przekształcania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej z prawem odwołania się od niej do sądu pracy, czy umożliwienie inspektorom pracy dostępu on-line do odpowiednich baz danych ZUS, powiatowych urzędów pracy i innych - w celu skutecznej i sprawnej realizacji kontroli w zakresie legalności zatrudnienia.
• 09.06.2022PIP bierze pod lupę małe budowy
  Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła ogólnopolską akcję kontroli na małych budowach. Jak tłumaczy PIP, to właśnie na tego typu budowach istnieje najwięcej zagrożeń wypadkowych i zawodowych. W poprzednich latach różne nieprawidłowości wykrywano w ok. 90 proc. kontroli. W obecnym roku inspektorzy przeprowadzą jeszcze jedną taką akcję.
• 05.05.2022ZFŚS 2022: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
  Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
• 22.04.2022Korzystne zmiany dla osób występujących o emeryturę pomostową
  Od 20 kwietnia 2022 r. ZUS wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej, jeśli z wnioskiem o ustalenie prawa do tego świadczenia wystąpi osoba, która nie rozwiązała jeszcze stosunku pracy ale spełnia pozostałe warunki, aby je otrzymać. ZUS zawiesi jednak prawo do emerytury do czasu rozwiązania stosunku pracy.
• 19.04.2022Bezpieczna praca dla obywateli Ukrainy
  W związku z wojną w Ukrainie trwa nieprzerwany napływ uchodźców z tych terenów. Duża część z nich zostanie przynajmniej tymczasowo w Polsce i będzie dążyć do podjęcia zatrudnienia. Jak podkreślają eksperci, przy tak masowym napływie pracowników i zleceniobiorców o znacznie obniżonej pozycji negocjacyjnej może dochodzić do prób ich wykorzystania, a także pogorszenia warunków pracy polskich pracowników. Sytuacja ta stawia przed ogromnym wyzwaniem organy kontrolne, zwłaszcza Państwową Inspekcję Pracy.
• 28.03.2022Emerytury pomostowe – ubiegający się o świadczenie otrzymają ochronę
  Parlament zakończył prace nad nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Zmiany zapewnią ochronę przed utratą pracy dla osób, które wnioskują o taką emeryturę, ale nie spełniają warunków niezbędnych do uzyskania świadczenia. Jednocześnie Państwowa Inspekcja Pracy uzyska jasne podstawy prawne do kontrolowania prac wykonywanych w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze.
• 21.03.2022Czy praca w Święto jest dozwolona?
  Praca w niedzielę i święto powszechnie nie jest dopuszczalna. Natomiast ustawodawca przewidział listę wyjątków od zakazu pracy w niedziele i święta. W przeciwieństwie do pracy w placówkach handlowych, spełnienie jednej z przesłanek wskazanych w art. 15110 Kodeksu pracy uprawnia pracodawcę do organizowania pracy zarówno w niedziele, jak i święta.
• 15.03.2022Uszkodzenie samochodu służbowego
  Pracownik kierowca uszkodził samochód służbowy. Pracodawca opłaca OC i AC. Czy pracownik musi pokryć koszty naprawy?
• 17.02.2022Czy czas dojazdu do miejsca pracy stanowi podróż służbową?
  Podróżą służbową, zgodnie z art. 775 § 1 Kodeksu pracy – jest wykonywanie zadania służbowego poza stałym miejscem pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Zgodnie natomiast z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy wlicza się czas realnego wykonywania zadania, będącego celem podróży służbowej.
• 16.02.2022Ustawa o emeryturach pomostowych przed ważną nowelizacją
  Do ustawy o emeryturach pomostowych wprowadzone zostaną ułatwienia dla osób starających się o przyznanie tego rodzaju świadczeń. Wnioskowanie o emeryturę pomostową stanie się możliwe jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Przyjęty już przez rząd projekt nowelizacji dotyczy też Państwowej Inspekcji Pracy, której kompetencje mają zostać rozszerzone.
• 15.02.2022PIP bierze na celownik sklepy działające w niedziele
  W ostatnią niedzielę inspektorzy pracy przeprowadzili kontrole w ponad 250 placówkach handlowych, w których miał być w tym dniu prowadzony handel. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada, że w przypadku stwierdzenia celowego obchodzenia obecnych ograniczeń stosowane będą wszelkie dostępne środki prawne, w tym także kary finansowe w wysokości do 100 tys. zł.
• 11.02.2022Podatki 2022: Poprawne zastosowanie ulgi dla klasy średniej nie jest łatwe
  Nowe regulacje dotyczące ulgi dla klasy średniej przyniosły pracodawcom liczne kłopoty – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Obecnie problemem jest m.in. zastosowanie narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego rozliczenia ulgi, co wymaga dużych zmian w systemach płacowych.
• 10.02.2022Podatki 2022: Poprawne zastosowanie ulgi dla klasy średniej nie jest łatwe
  Nowe regulacje dotyczące ulgi dla klasy średniej przyniosły pracodawcom liczne kłopoty – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Obecnie problemem jest m.in. zastosowanie narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego rozliczenia ulgi, co wymaga dużych zmian w systemach płacowych.
• 09.02.2022Pracodawca może skierować pracownika na zaległy urlop
  Czy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop zaległy?
• 27.01.2022Nadgodziny zarządzających
  Czy według obowiązujących przepisów kadrze zarządzającej, tj: członkom zarządu przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny? Jeżeli tak, to jakie są możliwości ich rozliczania?
• 10.01.2022PIP zwróci uwagę na problemy z wyliczaniem wynagrodzeń
  Po nowym roku do resortu rodziny i polityki społecznej zaczęły napływać sygnały od pracowników zaniepokojonych informacjami od pracodawców ws. wyliczania wynagrodzeń. Wątpliwości budzą wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu nowe zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej.
• 05.01.2022PIP zwróci uwagę na problemy z wyliczaniem wynagrodzeń
  Po nowym roku do resortu rodziny i polityki społecznej zaczęły napływać sygnały od pracowników zaniepokojonych informacjami od pracodawców ws. wyliczania wynagrodzeń. Wątpliwości budzą wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu nowe zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej.
• 30.12.2021Praca w trakcie zimy. Jakie obowiązki mają pracodawcy?
  W sezonie zimowym pracodawcy powinni pamiętać o konieczności zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Większe wymogi dotyczą pracy na wolnej przestrzeni, bo wtedy pracodawca ma zapewnić m.in. ciepłe napoje i odzież ochronną.
• 10.12.2021Obniżanie wymiaru czasu pracy przy urlopie wychowawczym
  Czy w sytuacji, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim, ojciec dziecka może skorzystać, na to samo dziecko z obniżonego wymiaru czasu pracy dla pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego?
• 06.12.2021Ustawa o emeryturach pomostowych do zmiany
  Przepisy dotyczące emerytur pomostowych zostaną znowelizowane – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Zmianie ulec mają regulacje odnoszące się do realizacji warunku niepozostawania przez ubezpieczonego w stosunku pracy oraz zakresu kontroli przez PIP ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
• 29.11.2021PIP bierze na cel nielegalne zatrudnienie i umowy cywilnoprawne
  W 2022 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza postawić większy nacisk na kontrole dotyczące legalności zatrudnienia. W związku z tym na celownik kontrolujących trafią też w większym stopniu umowy cywilnoprawne (o dzieło i zlecenia) oraz jednoosobowe działalności gospodarcze. W poprzednim roku legalności zatrudnienia dotyczyło 11,5 tys. kontroli PIP, a niemal połowa z nich zakończyła się stwierdzeniem nieprawidłowości.
• 26.11.2021PIP bierze na cel nielegalne zatrudnienie i umowy cywilnoprawne
  W 2022 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza postawić większy nacisk na kontrole dotyczące legalności zatrudnienia. W związku z tym na celownik kontrolujących trafią też w większym stopniu umowy cywilnoprawne (o dzieło i zlecenia) oraz jednoosobowe działalności gospodarcze. W poprzednim roku legalności zatrudnienia dotyczyło 11,5 tys. kontroli PIP, a niemal połowa z nich zakończyła się stwierdzeniem nieprawidłowości.
• 25.11.2021Miesiąc na chorobowym a wynagrodzenie za pracę
  Pracownik przebywa cały miesiąc na zwolnieniach lekarskich. Zwolnienia są wystawiane na okres od poniedziałku do piątku. Czy za wolne soboty i niedziele pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za pracę?
• 17.11.2021Zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. PIP może otrzymać nowe uprawnienia
  Związki zawodowe oraz Państwowa Inspekcja Pracy od dłuższego czasu apelują o działania prowadzące do tego, że przy zatrudnieniu w większym zakresie stosowane byłyby umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawne. Aktualnie w Sejmie trwają prace nad poselskim projektem przyznającym PIP prawo do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji. Zmiana ta prawdopodobnie jednak nie zostanie wprowadzona.
• 16.11.2021Zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. PIP może otrzymać nowe uprawnienia
  Związki zawodowe oraz Państwowa Inspekcja Pracy od dłuższego czasu apelują o działania prowadzące do tego, że przy zatrudnieniu w większym zakresie stosowane byłyby umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawne. Aktualnie w Sejmie trwają prace nad poselskim projektem przyznającym PIP prawo do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji. Zmiana ta prawdopodobnie jednak nie zostanie wprowadzona.
• 08.11.2021Nieusprawiedliwiona nieobecność w sobotę
  Czy pracodawca może wpisać pracownikowi nieusprawiedliwioną nieobecność w sobotę, tj. w dniu, który nie jest dla danego pracownika dniem pracy według rozkładu czasu pracy, biorąc pod uwagę, że byłaby to dla tej osoby praca w godzinach nadliczbowych? Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wzięcie urlopu wypoczynkowego w tygodniu po tym wyznaczonym dniu pracy w godzinach nadliczbowych (kiedy nie doszło do świadczenia pracy), przez co miesięczna norma czasu pracy nie została spełniona?

« poprzednia strona | następna strona »