Zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. PIP może otrzymać nowe uprawnienia
Związki zawodowe oraz Państwowa Inspekcja Pracy od dłuższego czasu apelują o działania prowadzące do tego, że przy zatrudnieniu w większym zakresie stosowane byłyby umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawne. Aktualnie w Sejmie trwają prace nad poselskim projektem przyznającym PIP prawo do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji. Zmiana ta prawdopodobnie jednak nie zostanie wprowadzona.
Jednym z pomysłów na usprawnienie kontroli PIP i szybsze usuwanie nieprawidłowości dotyczących umów cywilnoprawnych (zleceń i o dzieło) jest przyznanie organom uprawnienia do przekształcania stosunku prawnego łączącego zatrudniającego z zatrudnianym w stosunek pracy.
– Wprowadzenie tego uprawnienia ma stanowić jedno z głównych założeń projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, który jest obecnie w trakcie opracowywania przez właśnie Państwową Inspekcję Pracy – mówi ekspert BCC ds. prawa pracy z Crido Legal, Edyta Defańska-Czujko.
W Sejmie tymczasem znajduje się już poselski projekt nowelizacji, w którym zaproponowano wprowadzenie uprawnienia dla organów PIP do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji. Zgodnie z projektem, taka decyzja miałaby wywoływać skutki wynikające z zawarcia umowy o pracę i być natychmiast wykonalna. Prawo do odwołania od decyzji otrzymaliby wyłącznie pracodawcy.
Projekt został jednak krytycznie oceniony w oficjalnym stanowisku rządu, gdzie wskazano, że decyzja w formie natychmiast wykonalnej byłaby sprzeczna m.in. z zasadami swobody nawiązania stosunku pracy i swobody umów.
– Zatrudniony powinien mieć prawo odwołania się od takiej decyzji, nie można zakładać bowiem, że wolą każdego zatrudnionego jest wykonywanie pracy zarobkowej w oparciu o umowę o pracę, a taka decyzja jest zawsze dla niego korzystna. Z pola widzenia nie można również usuwać wątpliwości co do skutków, jakie będę wiązały się ze skutecznym zakwestionowaniem takiej decyzji – zwłaszcza, jeśli miałaby być ona, jak poselskim projekcie ustawy, wykonalna natychmiast – dodaje Defańska-Czujko.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz