Składki ZUS: ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
W dziale Składki ZUS: ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP znajduje się 226 artykuły spośród 56509 dostępnych w podatki.biz. Spis artykułów prezentowany jest w układzie chronologicznym - od najnowszego do najstarszego. Wybierz żądany artykuł lub przejdź na kolejną stroną aby wyświetlić listę z poprzedniego okresu. Zawsze możesz skorzystać z wyszukiwarki, przejść do spisu tematycznego artykułów, wyświetlić wykaz wszystkich artykułów opublikowanych w podatki.biz.
-
12.07.2024Składki ZUS: Oddelegowanie członka rady nadzorczej do zarząduDelegowany członek rady nadzorczej nie staje się członkiem zarządu tylko zyskuje prawną podstawę do wykonywania czynności członków zarządu, jednocześnie nie tracąc statusu członka rady nadzorczej. W takim przypadku członka rady nadzorczej należy traktować jako osobę niepodlegającą żadnym ubezpieczeniom społecznym z uwagi na pełnienie funkcji wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego - uchwały, bez konieczności zawierania dodatkowej umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej i z tego względu po stronie spółki jako płatnika składek nie powstaje obowiązek naliczania, potrącania i odprowadzania od wynagrodzenia delegowanego składek na ubezpieczenia społeczne. więcej » -
11.07.2024MRPiPS o zmniejszeniu czternastej emerytury w 2024 r.Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie określające, że wypłata 14. emerytury nastąpi we wrześniu 2024 r. oraz że świadczenie wyniesie 1780,96 zł, czyli tyle, ile wynosi najniższa emerytura. Taką kwotę otrzymają osoby, które pobierają emeryturę w wysokości do 2900 zł brutto. W 2023 roku 14. emerytura była wypłacana dla większości emerytów w kwocie 2650 zł, kwota ta była wyższa o 869 zł niż proponowana obecnie. więcej » -
11.07.2024Śmierć wspólnika w spółce cywilnej. Co ze składkami ZUS spadkobierców?Jeżeli w umowie spółki cywilnej zawarto zapis, że w przypadku śmierci jednego ze wspólników, w jego miejsce wchodzi spadkobierca, to spółka cywilna może kontynuować działalność wraz ze spadkobiercą. W przypadku, gdy w miejsce zmarłego wspólnika weszło co najmniej dwóch spadkobierców stają się oni tzw. wspólnikiem zbiorowym. Spadkobiercy powinni wyłonić ze swojego grona pełnomocnika uprawnionego do wykonywania praw w spółce. Zatem, obowiązek ubezpieczeń społecznych dla nowego wspólnika powstanie dopiero po zmianie treści umowy spółki cywilnej i wpisie do CEIDG. więcej » -
10.07.2024Dobrowolna rekompensata dla zwalnianego pracownika bez składek ZUSŚwiadczenie w postaci rekompensaty jaką wypłaci pracownikowi pracodawca w związku z podpisaniem przez pracownika umowy o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron zawartego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, co powoduje dla pracodawcy również brak obowiązku opłacenia składek na ww. ubezpieczenia. Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w lipcowej interpretacji indywidualnej. więcej » -
10.07.2024Co dalej z tzw. emeryturami czerwcowymi? - MRPiPS odpowiadaMinister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postrzega poruszone zagadnienie nie tyle w perspektywie wykonania rozstrzygnięcia Trybunału Konstytucyjnego, tylko w kategoriach rozwiązania problemu określonej grupy emerytów, których świadczenia zostały ukształtowane w niekorzystny sposób wskutek przejścia przez nich na emeryturę w czerwcu. Jest to zagadnienie ważkie, wymagające namysłu i podjęcia odpowiednich działań. W resorcie trwają prace i analizy o charakterze prawnym, ekonomicznym i organizacyjnym, mające na celu wpracowanie najlepszego rozwiązania tej kwestii - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej » -
09.07.2024Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życiePrzychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. więcej » -
08.07.2024Dofinansowanie pracownikom zakupu biletów komunikacji miejskiej. Kiedy bez składek ZUS?Jeżeli pracownicy otrzymują częściowy zwrot ceny biletu, stanowiący dofinansowanie do ceny zakupionych biletów miesięcznych, to taki przychód będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oraz obowiązek opłacenia przez przedsiębiorcę składek na ww. ubezpieczenia. Wyłączenie wynikające z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie obejmuje bowiem wypłaconych pracownikom z tego tytułu ekwiwalentów w formie pieniężnej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej. więcej » -
05.07.2024Posiłki dla pracowników w szafach vendingowych bez zwolnienia ze składek ZUSSzaf vendingowych nie można zaliczyć do placówek gastronomiczno-restauracyjnych, barów, punktów gastronomicznych czy stołówek lub placówek handlowych. Oznacza to, że wartość finansowanych przez przedsiębiorcę posiłków dostępnych w szafach vendingowych nie będzie korzystała z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej. więcej » -
05.07.2024Bonu rehabilitacyjno-terapeutycznego nie będzie?W trakcie prac nad ostatecznym kształtem programu, zastrzeżenia do proponowanego rozwiązania zgłosiła Komisja Europejska. W jej opinii działania, które można by było finansować w ramach bonu rehabilitacyjno-terapeutycznego, powinny być wspierane przez krajowy system opieki zdrowotnej. Po uwzględnieniu uwag komisji projekt został przekazany do dalszej analizy, a prowadzone prace wstrzymano, jako niemieszczące się we właściwości resortu - wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej » -
04.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracownikówW przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. więcej » -
03.07.2024Spór o Mały ZUS Plus - MRPiPS odpowiadaNieprecyzyjne brzmienie przepisów powodowało i wciąż powoduje, że wśród płatników składek i zainteresowanych tą problematyką środowisk wstępują wątpliwości co do ich obowiązującej wykładni. Podjęcie stosownej inicjatywy leży w tym wypadku w gestii Ministerstwa Rozwoju i Technologii, które formalnie odpowiada za przepisy dotyczące „Małego ZUS plus”. Poczyniono już w tym kierunku odpowiednie kroki; MRiT przygotowało zmianę przepisu art. 18c ust. 11 pkt 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej » -
02.07.2024Składki ZUS od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracęZ podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne mogą być wyłączone odprawy, odszkodowania, rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca może wypłacić zwolnionym pracownikom zarówno świadczenia „obligatoryjne” wynikające z kodeksu pracy, jak i inne świadczenia na podstawie obowiązującego np. regulaminu wynagrodzeń lub nawet na podstawie umowy z konkretnym pracownikiem. Koniecznym warunkiem wyłączenia jest związek pomiędzy wypłatą świadczenia, a rozwiązaniem stosunku pracy. więcej » -
01.07.20241 lipca rusza kolejna odsłona programu "Dobry Start"Od 1 lipca rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł z programu „Dobry Start”. Dofinansowanie na wyprawkę przysługuje na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność – to do ukończenia przez nie 24 lat. więcej » -
28.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicęUstalając podstawę wymiaru składek bierze się sumę przychodów z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłaconych w danym miesiącu i następnie pomniejsza o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy to podstawą do obliczenia składek będzie ta kwota, natomiast jeżeli ustalona kwota będzie niższa od przeciętnego wynagrodzenia to podstawą od której należy obliczyć składki na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy będzie ww. przeciętne wynagrodzenie. więcej » -
28.06.2024Becikowe bez względu na dochody?Z tytułu urodzenia się żywego dziecka przyznaje się jednorazową zapomogę w wysokości 1000 zł na jedno dziecko. Można ubiegać się o to świadczenie jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty 1922 zł. W dobie aktualnych cen produktów wskazane kryterium dochodowe wydaje się zdezaktualizowane. Ośrodki pomocy społecznej przyznają coraz mniej świadczeń w postaci tzw. becikowego. Czy planowane jest zlikwidowanie kryterium dochodowego warunkującego uzyskanie jednorazowej zapomogi, tzw. becikowego? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »