Składki ZUS: ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
W dziale Składki ZUS: ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP znajduje się 225 artykuły spośród 56149 dostępnych w podatki.biz. Spis artykułów prezentowany jest w układzie chronologicznym - od najnowszego do najstarszego. Wybierz żądany artykuł lub przejdź na kolejną stroną aby wyświetlić listę z poprzedniego okresu. Zawsze możesz skorzystać z wyszukiwarki, przejść do spisu tematycznego artykułów, wyświetlić wykaz wszystkich artykułów opublikowanych w podatki.biz.
-
10.07.2024Co dalej z tzw. emeryturami czerwcowymi? - MRPiPS odpowiadaMinister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postrzega poruszone zagadnienie nie tyle w perspektywie wykonania rozstrzygnięcia Trybunału Konstytucyjnego, tylko w kategoriach rozwiązania problemu określonej grupy emerytów, których świadczenia zostały ukształtowane w niekorzystny sposób wskutek przejścia przez nich na emeryturę w czerwcu. Jest to zagadnienie ważkie, wymagające namysłu i podjęcia odpowiednich działań. W resorcie trwają prace i analizy o charakterze prawnym, ekonomicznym i organizacyjnym, mające na celu wpracowanie najlepszego rozwiązania tej kwestii - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej » -
09.07.2024Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życiePrzychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. więcej » -
08.07.2024Dofinansowanie pracownikom zakupu biletów komunikacji miejskiej. Kiedy bez składek ZUS?Jeżeli pracownicy otrzymują częściowy zwrot ceny biletu, stanowiący dofinansowanie do ceny zakupionych biletów miesięcznych, to taki przychód będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oraz obowiązek opłacenia przez przedsiębiorcę składek na ww. ubezpieczenia. Wyłączenie wynikające z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie obejmuje bowiem wypłaconych pracownikom z tego tytułu ekwiwalentów w formie pieniężnej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej. więcej » -
05.07.2024Posiłki dla pracowników w szafach vendingowych bez zwolnienia ze składek ZUSSzaf vendingowych nie można zaliczyć do placówek gastronomiczno-restauracyjnych, barów, punktów gastronomicznych czy stołówek lub placówek handlowych. Oznacza to, że wartość finansowanych przez przedsiębiorcę posiłków dostępnych w szafach vendingowych nie będzie korzystała z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej. więcej » -
05.07.2024Bonu rehabilitacyjno-terapeutycznego nie będzie?W trakcie prac nad ostatecznym kształtem programu, zastrzeżenia do proponowanego rozwiązania zgłosiła Komisja Europejska. W jej opinii działania, które można by było finansować w ramach bonu rehabilitacyjno-terapeutycznego, powinny być wspierane przez krajowy system opieki zdrowotnej. Po uwzględnieniu uwag komisji projekt został przekazany do dalszej analizy, a prowadzone prace wstrzymano, jako niemieszczące się we właściwości resortu - wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej » -
04.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracownikówW przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. więcej » -
03.07.2024Spór o Mały ZUS Plus - MRPiPS odpowiadaNieprecyzyjne brzmienie przepisów powodowało i wciąż powoduje, że wśród płatników składek i zainteresowanych tą problematyką środowisk wstępują wątpliwości co do ich obowiązującej wykładni. Podjęcie stosownej inicjatywy leży w tym wypadku w gestii Ministerstwa Rozwoju i Technologii, które formalnie odpowiada za przepisy dotyczące „Małego ZUS plus”. Poczyniono już w tym kierunku odpowiednie kroki; MRiT przygotowało zmianę przepisu art. 18c ust. 11 pkt 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej » -
02.07.2024Składki ZUS od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracęZ podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne mogą być wyłączone odprawy, odszkodowania, rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca może wypłacić zwolnionym pracownikom zarówno świadczenia „obligatoryjne” wynikające z kodeksu pracy, jak i inne świadczenia na podstawie obowiązującego np. regulaminu wynagrodzeń lub nawet na podstawie umowy z konkretnym pracownikiem. Koniecznym warunkiem wyłączenia jest związek pomiędzy wypłatą świadczenia, a rozwiązaniem stosunku pracy. więcej » -
01.07.20241 lipca rusza kolejna odsłona programu "Dobry Start"Od 1 lipca rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł z programu „Dobry Start”. Dofinansowanie na wyprawkę przysługuje na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność – to do ukończenia przez nie 24 lat. więcej » -
28.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicęUstalając podstawę wymiaru składek bierze się sumę przychodów z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłaconych w danym miesiącu i następnie pomniejsza o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy to podstawą do obliczenia składek będzie ta kwota, natomiast jeżeli ustalona kwota będzie niższa od przeciętnego wynagrodzenia to podstawą od której należy obliczyć składki na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy będzie ww. przeciętne wynagrodzenie. więcej » -
28.06.2024Becikowe bez względu na dochody?Z tytułu urodzenia się żywego dziecka przyznaje się jednorazową zapomogę w wysokości 1000 zł na jedno dziecko. Można ubiegać się o to świadczenie jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty 1922 zł. W dobie aktualnych cen produktów wskazane kryterium dochodowe wydaje się zdezaktualizowane. Ośrodki pomocy społecznej przyznają coraz mniej świadczeń w postaci tzw. becikowego. Czy planowane jest zlikwidowanie kryterium dochodowego warunkującego uzyskanie jednorazowej zapomogi, tzw. becikowego? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej » -
27.06.2024Od lipca podwyżka składek ZUS dla nowych firmMożesz płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, przez pełne 24 miesiące kalendarzowe, jeśli spełnisz łącznie dwa warunki: podejmujesz działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmujesz ją ponownie, po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia oraz nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy. Obniżona podstawa nie może być wtedy niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2024 r. wynosi ona 1272,60 zł - od stycznia do czerwca, natomiast od lipca do grudnia będzie już ona wyższa, tj. 1290 zł. więcej » -
27.06.2024Spółki powiązane osobowo a składki ZUS od umowy zlecenia z osobą na etaciePojęcie pracownika dla celów ubezpieczeń społecznych wykracza poza sferę stosunku pracy i obejmuje również sytuację, gdy pracownik wykonuje pracę na podstawie umowy o świadczenie usług, zawartej z osobą trzecią, jednakże w jej ramach praca wykonywana jest na rzecz pracodawcy, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu takiej osoby za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jest to, że będąc pracownikiem związanym stosunkiem pracy z danym pracodawcą, jednocześnie świadczy pracę w ramach umowy o świadczenie usług, zawartej z nim lub innym podmiotem, na jego rzecz. więcej » -
26.06.2024Emerytura nauczycielska od 1 września 2024 r.Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. wprowadza istotny zapis do Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciele spełniający określone warunki – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – będą mogli przejść na emeryturę w wieku niższym niż określony w ustawie emerytalnej. Przepisy regulujące to świadczenie wejdą w życie od 1 września 2024 r. więcej » -
26.06.2024Składka zdrowotna po sprzedaży środka trwałegoDochód lub strata z odpłatnego zbycia składnika/składników majątku trwałego w danym miesiącu powinna być uwzględniana przy ustalaniu ogólnej kwoty dochodu za ten miesiąc uzyskiwanego z działalności gospodarczej i przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Innymi słowy strata ze sprzedaży środka trwałego wpływa na zmniejszenie dochodu z działalności gospodarczej (czy to z podstawowej działalności czy z tytułu zbycia innego składnika majątku trwałego). więcej »