19.06.2008VAT i podróżni Osoby fizyczne niemające stałego miejsca zamieszkania na terytorium Wspólnoty, nazywane "podróżnymi", mają prawo do otrzymania zwrotu podatku zapłaconego przy nabyciu towarów na terytorium kraju, które w stanie nienaruszonym zostały wywiezione przez nie poza terytorium Wspólnoty w ich bagażu osobistym. Zwrot turystyczny przysługuje tylko wtedy, gdy towary zostaną wywiezione z terytorium kraju poza terytorium Wspólnoty. Wywóz towarów do innego kraju członkowskiego uniemożliwia ubieganie się o zwrot zapłaconego podatku.
18.06.2008Zakwaterowanie pracowników W przypadku gdy pracodawca udostępnia lub wynajmuje mieszkanie pracownikowi, za co pracownik nie ponosi żadnej odpłatności, gdyż czynsz opłaca pracodawca, u pracownika powstaje z tego tytułu przychód ze stosunku pracy, który co do zasady należy opodatkować, a także opłacić od niego należne składki ZUS.
04.03.2008Lewiatan: Podatek Religi do Trybunału Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie niezgodności z konstytucją tzw. podatku Religi. Organizacja zarzuca autorom ustawy naruszenie zasady przyzwoitej legislacji oraz wprowadzenie opłaty niezgodnie z prawem.
25.01.2008Rozliczenie roczne – Ulga podatkowa z tytułu dokonanej darowizny Jedną z niewielu ulg, jakie podatnicy mogą uwzględniać w rozliczeniu rocznym jest ulga z tytułu darowizn. Podstawę prawną dla ulgi stanowi art. 26 ust. 1 pkt 9 ustawy o pdof. Podstawę obliczenia podatku, po spełnieniu wymogów określonych w ustawie o pdof, można zmniejszyć o kwoty darowizn przekazanych na cele:
22.01.2008Broszura informacyjna do załącznika PIT/O Załącznik PIT/O jest przeznaczony dla podatników korzystających z odliczeń od dochodu (przychodu) lub od podatku, z wyjątkiem odliczeń wydatków mieszkaniowych. Załącznik PIT/O należy wypełniać równocześnie z zeznaniem.
11.10.2007Świadczenia na rzecz emerytów Pytanie podatnika: Czy w świetle obowiązującej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wartość wypłaconych ekwiwalentów pieniężnych w zamian za paczki żywnościowe, podlega opodatkowaniu 10 % zryczałtowanym podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
14.09.2007Czy rząd ogranicza samozatrudnienie? Interpelacja nr 7769 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nieuzasadnionego ograniczania samozatrudnienia
06.09.2007Mobilność pracowników — zagrożenie czy szansa dla gospodarki Problem migracji pracowników, m.in. niedobór specjalistów w wielu sektorach polskiego przemysłu, to główny temat panelu „Mobilność pracowników — zagrożenie czy szansa dla gospodarki”, w którym uczestniczył wiceminister Marcin Korolec podczas pierwszego dnia XVII Forum Ekonomicznego w Krynicy.
20.08.2007Wykazywanie w zeznaniu rocznym uzyskanych dochodów z kapitałów pieniężnych Pytanie podatnika:
1. Czy prawidłowe jest wykazaniu w zeznaniu PIT-38 „zerowego” dochodu, jeżeli wystawca w informacji PIT-8C „sztucznie zawyżył” dochód?
2. Czy podatnik ma prawo wykazać rzeczywiście osiągnięte dochody, jeżeli wystawca deklaracji PIT-8C wykazał nieprawdziwe dane?
31.07.2007MF: Oddając krew możesz skorzystać z ulgi podatkowej Z informacji Narodowego Centrum Krwi wynika, że w okresie letnim najczęściej zdarzają się niedobory krwi, spowodowane okresem urlopowym. Zgromadzona obecnie przez Regionalne Centra Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa ilość krwi zaspokaja jedynie bieżące potrzeby systemu ochrony zdrowia. Odnotowywane jest stale rosnące zapotrzebowanie na krew i jej składniki, które wynika między innymi z wykonywania większej ilości wysokospecjalistycznych procedur medycznych wymagających transfuzji.
18.07.2007Umorzenie udziałów w spółce z o.o. Umorzenie udziałów w świetle prawa handlowego
Przez udział w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością rozumie się ogół praw i obowiązków wspólnika,1) które wiąże się nierozerwalnie z udziałem kapitałowym w spółce. Według jednolitego poglądu doktryny skutkiem umorzenia jest utrata członkostwa wspólnika w spółce albo jego zasadnicza modyfikacja. Uzależnione jest to od rozmiaru umorzenia.2) Efektem umorzenie udziałów jest prawna likwidacja (unicestwienie) niektórych udziałów w kapitale zakładowym.3)
05.06.2007Wydatki związane z użytkowaniem najętego samochodu i koszt uzyskania przychodów Zarówno w małej jednoosobowej działalności gospodarczej, jak i w potężnej firmie możemy spotkać się sytuacją, kiedy to przedsiębiorstwo nie posiada nabytych na własność samochodów, a korzysta z aut przyjętych do użytku w drodze umowy najmu.
01.06.2007Bezumowne użytkowanie gruntów rolnych Pytanie podatnika: Czy „wpłaty” za bezumowne użytkowanie gruntów rolnych uzyskiwane przez Stronę w związku z używaniem przez pewien okres nieruchomości bez tytułu prawnego (np. po wygaśnięciu umowy dzierżawy), należy klasyfikować jako wynagrodzenie z tytułu dzierżawy gruntów rolnych, świadczenie innych nienazwanych usług podlegających VAT, czy też odszkodowanie nie podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT?
02.04.2007Premier RP: Wzrosną emerytury i renty Premier Jarosław Kaczyński zapowiedział, że od przyszłego roku emerytury i renty będą waloryzowane corocznie. Od 1 marca przyszłego roku świadczenia będą zmieniane w oparciu o wysokość inflacji i wzrost wynagrodzeń. Szacuje się, że emerytury i renty wzrosną o co najmniej 24 złote netto. Szef rządu podjął taką decyzję razem z wicepremier, minister finansów Zytą Gilowską.
14.03.2007Super Express ma przeprosić ZUS "Super Express" naruszył dobra osobiste Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i musi za to przeprosić - zdecydował Sąd Okręgowy Warszawa-Praga. Wydawca gazety nie odwołał się od wyroku, a więc orzeczenie jest ostateczne.
08.02.2007MG rozdał „Złote portfele” Wręczenie statuetek „Złotych portfeli” odbyło się 6 lutego w gmachu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Nagrody przyznane są przez gazetę Giełdy „Parkiet”. „Złote portfele” z rąk ministra gospodarki Piotra Woźniaka odebrało pięciu zarządzających funduszami inwestycyjnymi, które w zeszłym roku najskuteczniej pomnożyły powierzone im pieniądze. Otrzymali je: Tomasz Adamus, PKO/CS Akcji Nowa Europa; Błażej Bogdziewicz Lukas Dynamiczny Polski i Lukas Stabilnego Wzrostu; Witold Garstka, Arka BZ WBK Obligacji; Marek Kuczalski, Allianz Pieniężny oraz Tomasz Tarczyński z DWS Top 25 Małych Spółek.
24.01.2007Jednorazowy dodatek pieniężny dla najbiedniejszych emerytów i rencistów Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenie przedemerytalne albo zasiłek przedemerytalny, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.
24.01.2007Ulgi podatkowe w 2006 i 2007 roku – porównanie (2) Kontynuujemy porównanie przepisów dotyczących ulg podatkowych, z których możemy skorzystać w rozliczeniu za 2006 rok i 2007 rok. Dzisiaj o darowiznach. 1 stycznia weszły w życie nowe regulacje, zwiększające nieco zakres darowizn, które będziemy mogli odliczać - ale dopiero w zeznaniu za 2007 r.
06.12.2006ZFŚS w pytaniach i odpowiedziach (6) Pytanie: W jaki sposób należy opodatkować ekwiwalent pieniężny za paczkę świąteczną wypłacony z funduszu świadczeń socjalnych osobie będącej pracownikiem, która równocześnie pobiera emeryturę?
23.11.2006Resort uwzględni poprawki Lewiatana dotyczące telepracy Rząd przygotowuje poprawki do Kodeks pracy dotyczące telepracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zobowiązało się do uwzględnienia postulatów partnerów społecznych, w tym także uwag zgłaszanych przez Lewiatana w przekazywanym Radzie Ministrów projekcie nowelizacji ustawy.
19.11.2006Zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnego pracownika Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 97.123.776), niepełnosprawnym jest osoba, która uzyskała odpowiednie orzeczenie: - o zakwalifikowaniu przez organy orzekające (orzeczenie zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności) do jednego z trzech stopni niepełnosprawności (znacznego, umiarkowanego, bądź lekkiego); lub - o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy (orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Dz. U. 04.39.353); lub - o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia.Osoba, która dysponuje jednym z dwóch pierwszych orzeczeń, uznawana jest w rozumieniu ustawy za osobę niepełnosprawną, której przysługują określone prawa w czasie wykonywania pracy.
07.08.2006Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – trochę teorii i odpowiedzi na pytania Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganiu sytuacjom, w których pracownicy nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.Jedynym wyjątkiem od wykorzystywania urlopu w naturze jest jego zamiana na świadczenie pieniężne w przypadkach, w których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
14.05.2006Konsekwencje podatkowe przejęcia firmy przez inną firmę lub połączenia firm (1) Łączenie się firm w różnorakich formach, ich konsolidacja jest obecnie wymogiem czasów globalizacji i sprostania konkurencji. Może podnieść konkurencyjność firm wobec innych graczy na rynku z tej samej branży, może również przynieść wymierne korzyści podatkowe. Przepisy prawne obowiązujące w Polsce w tym przepisy Kodeksu spółek handlowych Ordynacji podatkowej, w których zapisana jest zasada sukcesji uniwersalnej powoduje, że łączenie się firm może, lecz nie musi być dogodne z punktu widzenia organizacyjnego, jak i ekonomicznego.
01.02.2006Połączenie się podatników i problem sukcesji podatkowej Łączenie się podatników jest częstym sposobem na rozwijanie działalności. Dzięki wprowadzeniu do Kodeksu spółek handlowych (w odniesieniu do praw i obowiązków o charakterze cywilnoprawnym) oraz do Ordynacji podatkowej zasady sukcesji uniwersalnej stał się on dogodny z punktu widzenia organizacyjnego a także korzystny ekonomicznie. W artykule poniższym, po ogólnym zaprezentowaniu zasad łączenia się spółek oraz wyjaśnieniu pojęcia sukcesji uniwersalnej, przedstawione zostaną konsekwencje podatkowe połączeń.
24.01.2006Minimalizowanie ryzyka strat przy realizacji umowy dostawy Przy umowie dostawy występują dwie strony. Jedna z nich, zwana dostawcą, zobowiązuje się do wytworzenia rzeczy oznaczonych co do gatunku oraz do ich dostarczenia częściami albo periodycznie (przez pewien powtarzający się okres). Drugą stroną jest odbiorca, który zobowiązuje się do odebrania tych rzeczy i do zapłacenia ceny (art. 605 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, Dz. U. 1964.16.93 z późn. zm.). Charakterystyczną cechą tego stosunku zobowiązaniowego jest to, że dostawca nie tylko dostarcza sam towar, ale dodatkowo wytwarza go we własnym zakresie.
15.01.2006Ryczałt czy ewidencja przebiegu Czy dla rozliczenia jazd lokalnych można stosować rozliczenie według faktycznie przejechanej przez pracownika ilości kilometrów, a nie według ryczałtu?
23.11.2005Świadczenia bez podatku Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nakłada na pracodawcę obowiązek pobierania zaliczek na podatek od wszelkiego rodzaju wynagrodzeń, wypłacanych pracownikowi, udostępnianych mu również w formie rzeczowej. Nie ma zbyt wielu możliwości zwiększenia pracownikowi kwot wypłacanych bez zwiększenia podstawy opodatkowania. Są jednak drobne możliwości dodatkowego usatysfakcjonowania pracownika.
19.09.2005Interpretacja PD.423-43/05 z dnia 15.04.2005 - Lubelski Urząd Skarbowy Pytanie podatnika
Stan faktyczny
Spółka wypłacała w 2004 r. i wypłaca w roku 2005 ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zatrudnionym pracownikom. Spółka jako pracodawca nie może zapewnić prania, konserwacji, naprawy, odpylania i odkażania odzieży roboczej i zgodnie z przepisami BHP i Kodeksu pracy wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika.
29.08.2005Obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy Pracodawca ma niezliczone obowiązki. Tutaj wymienimy jedynie te, o których mowa w kodeksie pracy, w kolejności ich pojawiania się w kodeksie.
Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.
