ubezpieczenie trakcie urlopu wychowawczego

30.06.2017Op�acanie sk�adek na Fundusz Pracy
Zgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z pó�n. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowi�zkowe sk�adki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowi�cych podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk�adek), wynosz�cych w przeliczeniu na okres miesi�ca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za prac� op�acaj� m.in. pracodawcy za osoby pozostaj�ce w stosunku pracy, wykonuj�ce prac� na podstawie umowy o prac� nak�adcz� lub umowy zlecenie.
21.03.20174000 z� na niepe�nosprawne dziecko - przepisy s� zbyt ogólne?
Interpelacja nr 10286 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ustawy o wsparciu kobiet w ci��y i rodzin "Za �yciem"
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
25.02.2016ZUS. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
24.02.2016ZUS. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
16.12.2015Zasi�ki 2016. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
15.12.2015Zasi�ki 2016. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
10.12.2015ZUS. Nowe zasi�ki macierzy�skie i opieku�cze od 2 stycznia 2016 r.
W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w �ycie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustaw� z dnia 24 lipca 2015 r., kt�ra nowelizuje ustaw� z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z p�n. zm.) oraz niekt�re inne ustawy, w tym ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z p�n. zm.) zwan� dalej ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r.
09.12.2015ZUS. Nowe zasi�ki macierzy�skie i opieku�cze od 2 stycznia 2016 r.
W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w �ycie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustaw� z dnia 24 lipca 2015 r., kt�ra nowelizuje ustaw� z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z p�n. zm.) oraz niekt�re inne ustawy, w tym ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z p�n. zm.) zwan� dalej ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r.
17.11.2015Opiekunowie doros�ych niepe�nosprawnych. Czy b�d� zmiany w zasi�kach?
Interpelacja nr 34841 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie opiekun�w os�b niepe�nosprawnych
19.02.2015�wiadczenia rodzinne - b�d� kolejne zmiany w ustawie
Zasady przyznawania prawa do dodatku do zasi�ku rodzinnego z tytu�u opieki nad dzieckiem w czasie korzystania z urlopu wychowawczego zostan� ujednolicone - wynika z projektu nowelizacji przygotowanego przez klub parlamentarny Platformy Obywatelskiej. Zwi�kszeniu ulec ma te� wysoko�� wiadczenia w sytuacji, kiedy w trakcie urlopu wychowawczego wychowywane jest wi�cej ni� jedno dziecko.
18.02.2015�wiadczenia rodzinne - b�d� kolejne zmiany w ustawie
Zasady przyznawania prawa do dodatku do zasi�ku rodzinnego z tytu�u opieki nad dzieckiem w czasie korzystania z urlopu wychowawczego zostan� ujednolicone – wynika z projektu nowelizacji przygotowanego przez klub parlamentarny Platformy Obywatelskiej. Zwi�kszeniu ulec ma te� wysoko�� wiadczenia w sytuacji, kiedy w trakcie urlopu wychowawczego wychowywane jest wi�cej ni� jedno dziecko.
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
24.07.2013Wyja�nienia ZUS ws. zmian przepis�w w zakresie zasi�ku macierzy�skiego
Prawo do zasi�ku macierzy�skiego za okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego i urlopu rodzicielskiego w przypadku ustania ubezpieczenia w czasie tych urlop�w
28.06.2013Zasi�ek macierzy�ski 2013 – wybrane zagadnienia
Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego. W przypadku gdy ubezpieczona matka dziecka wyst�puj�c z wnioskiem o zasi�ek macierzy�ski za okres urlopu macierzy�skiego nie wyst�puje od razu o wyp�at� zasi�ku macierzy�skiego za okres odpowiadaj�cy okresowi dodatkowego urlopu macierzy�skiego w pe�nym wymiarze oraz urlopu rodzicielskiego w pe�nym wymiarze, np. gdy rozpocznie korzystanie z zasi�ku macierzy�skiego przed porodem, zasi�ek macierzy�ski przys�uguje jej w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru.
07.06.2013Zmiany w urlopach rodzicielskich. Dodatkowy urlop macierzy�ski
Po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzy�skiego (obligatoryjnego) przys�uguje prawo do dodatkowego urlopu macierzy�skiego (nieobowi�zkowego). Jego obecny wymiar wynosi: do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, do 6 tygodni w przypadku urodzenia dwojga i wi�cej dzieci.
08.04.2013ZUS: Wy�sza emerytura za dzieci
Interpelacja nr 14327 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie uzale�nienia wysoko�ci emerytury od posiadania potomstwa
21.03.2013Sk�adki ZUS: Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych
Zasady i tryb op�acania sk�adek na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych reguluje ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121, z p�n. zm.). Zgodnie z przepisami tej ustawy do op�acania sk�adek na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych za pracownik�w zobowi�zani s�:
25.09.2012Zasi�ek opieku�czy – podstawowe zasady
Prawo do zasi�ku przys�uguje na r�wni matce i ojcu dziecka, a zasi�ek wyp�aca si� tylko jednemu z rodzic�w, temu, kt�ry wyst�pi z wnioskiem o jego wyp�at� za dany okres.
27.07.2012Sk�adki na urlopie wychowawczym – kontrowersyjne rozbie�no�ci
Trwaj� prace nad nowelizacj� ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – projekt zawiera zapis m�wi�cy o tym, �e sk�adki emerytalno-rentowe wszystkich kobiet przebywaj�cych na urlopie wychowawczym b�d� op�acane z bud�etu pa�stwa. Resort pracy chce jednak zr�nicowa� podstaw�, od kt�rej naliczana b�dzie wysoko�� sk�adki, w zale�no�ci od formy zatrudnienia danej osoby. Przeciwko takiemu rozwi�zaniu protestuje NSZZ „Solidarno��”.
02.04.2012Urlop w wymiarze proporcjonalnym
W roku kalendarzowym, w kt�rym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przys�uguje urlop: • u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba �e przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzysta� urlop w przys�uguj�cym mu lub w wy�szym wymiarze, • u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru sk�adek ZUS
Od 1 stycznia 2012 r. podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia wyp�aconego za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych urlop. Ustalona podstawa nie mo�e by� jednak wy�sza ni� kwota 60% przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za stycze� i luty 2012 r. nie mog�a by� wy�sza ni� 2.049,60 z�, natomiast za marzec, kwiecie� i maj nie mo�e by� wy�sza ni� 2.152,05 z�).
27.02.2012Urlop wychowawczy a dotacja z urz�du pracy
Zapytanie nr 303 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zasad post�powania powiatowych urz�d�w pracy wzgl�dem os�b zatrudnionych i korzystaj�cych z refundacji koszt�w wyposa�enia lub doposa�enia stanowiska pracy lub przyznanych �rodk�w finansowych na rozpocz�cie w�asnej dzia�alno�ci gospodarczej i przebywaj�cych na urlopie wychowawczym
16.01.2012Kto ma prawo do zasi�ku chorobowego
Ubezpieczony nabywa prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zr�nicowany w zale�no�ci od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu obowi�zkowo ma prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasi�ku chorobowego nabywa po up�ywie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcze�niej okres ten wynosi� 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza si� poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, je�eli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezp�atnym lub odbywaniem czynnej s�u�by wojskowej.
25.02.2011Podstawa wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym b�d�cym pracownikami
Podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone pracownikowi za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy. Podstawa wymiaru mo�e by� ustalana z okresu kr�tszego w szczeg�lnych przypadkach, kt�re s� om�wione ni�ej.
07.02.2011Prawo do zasi�ku chorobowego
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
10.12.2010Pewny etat tylko dla mam pracuj�cych w ma�ych firmach
Interpelacja nr 18991 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w chroni�cych przed zwolnieniem rodzic�w, kt�rzy wracaj� do pracy na cz�� etatu
15.07.2010Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia
Dostosowanie przepis�w do innych regulacji – m.in. do ustawy o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej i ustawy o sp�dzielniach socjalnych – a tak�e doprecyzowanie przepis�w budz�cych w�tpliwo�ci interpretacyjne to g��wny cel nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kt�ra na wniosek ministra pracy i polityki spo�ecznej zosta�a przyj�ta przez rz�d. Dookre�lono m.in., w jakim okresie osoba posiadaj�ca wpis do ewidencji dzia�alno�ci gospodarczej mo�e jednocze�nie posiada� status bezrobotnego.
17.02.2010Urlop macierzy�ski – Zakres ochrony rodzic�w adopcyjnych po zmianach
Do pocz�tku 2010 roku rodzice, kt�rzy wykorzystywali urlop na warunkach urlop�w macierzy�skich, byli znacznie mniej chronieni w stosunkach pracy ni� biologiczni rodzice dziecka (korzystaj�cy z urlop�w macierzy�skich). 6 stycznia w du�ej mierze zr�wnano t� ochron�. Nie oznacza to jednak, �e sytuacja rodzic�w biologicznych i adopcyjnych jest obecnie to�sama w zakresie ochrony. Nie zmieniono przepis�w o zwolnieniach z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w, a tak�e nie rozci�gni�to zwolnie� z niekt�rych obci��e� sk�adkowych.
15.01.2010Zasi�ki macierzy�skie od 1 stycznia 2010 r.
Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczone, kt�re urodzi�y dziecko lub kt�re przyj�y dziecko na wychowanie, b�d� mia�y mo�liwo�� opiekowania si� dzieckiem przez d�u�szy okres. Od tej daty wesz�y w �ycie przepisy wprowadzaj�ce dodatkowe urlopy macierzy�skie i dodatkowe urlopy na warunkach urlopu macierzy�skiego. S� to przepisy ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654).
25.11.2009Okres wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego w szczeg�lnych przypadkach
Zasi�ek macierzy�ski z tytu�u urodzenia dziecka przys�uguje przez okres okre�lony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, tj. przez okres: - 20 tygodni (140 dni) w przypadku urodzenia jednego dziecka w trakcie jednego porodu, - 31 tygodni (217 dni) w przypadku urodzenia dwojga dzieci w trakcie jednego porodu, - 33 tygodni (231 dni) w przypadku urodzenia trojga dzieci w trakcie jednego porodu, - 35 tygodni (245 dni) w przypadku urodzenia czworga dzieci w trakcie jednego porodu, - 37 tygodni (259 dni) w przypadku urodzenia pi�ciorga i wi�cej dzieci w trakcie jednego porodu.
09.09.2009Poradnik ZUS: Zasady rozliczania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych lub pobieraj�cych zasi�ek macierzy�ski
Od 1 wrze�nia 2009 r. zmianie uleg�y zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym os�b pobieraj�cych zasi�ek macierzy�skie oraz zasi�ek w wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego, kt�re wprowadzi�a ustawa z dnia 24 czerwca 24 czerwca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych oraz ustawy - Prawo bankowe (Dz.U. nr 71, poz.609). Zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych lub pobieraj�cych zasi�ek macierzy�ski, a tak�e zasady sporz�dzania dokument�w rozliczeniowych oraz ustalania podstawy wymiaru sk�adek zosta�y przedstawione w niniejszym poradniku.
20.07.2009Renta z tytu�u niezdolno�ci do pracy
Warunki nabywania prawa do renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy oraz zasady ustalania jej wysoko�ci okre�la ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353, z p�n. zm.), zwana dalej ustaw� emerytaln�. Informacje og�lne. Renta z tytu�u niezdolno�ci do pracy przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry spe�nia ��cznie nast�puj�ce warunki:
08.07.2009Od 1 lipca bez sk�adek na FP i FG�P za starszych pracownik�w
Od 1 lipca 2009 r. obowi�zuje zwolnienie z obowi�zku op�acania sk�adek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych za zatrudnianych pracownik�w, kt�rzy uko�czyli 50 lat oraz za osoby, kt�re uko�czy�y 55 lat (kobiety) lub 60 lat (m�czy�ni).
26.01.2009Kr�cej wyp�acamy wynagrodzenie chorobowe
Ostatnie zmiany w prawie pracy budz� r�ne reakcje pracodawc�w. Od skrajnie negatywnych (na�o�enie obowi�zku wyznaczenia pracownika odpowiedzialnego za kwestie zwi�zane z ochron� przeciwpo�arow�, kt�ry posiada okre�lone w przepisach o ochronie przeciwpo�arowej uprawnienia, b�dzie tutaj najlepszym przyk�adem) do zapewne bardzo pozytywnych. Tak� nowo�ci� jest m.in. skr�cenie d�ugo�ci okresu wyp�acania wynagrodzenia chorobowego dla pewnej grupy pracownik�w.
02.07.2008Zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym
Kwestia mo�liwo�ci zwolnienia pracownika przebywaj�cego na urlopie wychowawczym jest od d�u�szego czasu tematem burzliwych dyskusji nie tylko pod wzgl�dem przepis�w prawnych, ale r�wnie� pod k�tem zasad moralnych czy argument�w s�uszno�ciowych. Oliwy do ognia dola� niedawno Sad Najwy�szy, kt�ry w jednej ze swoich uchwa� zezwoli� w pewnych okoliczno�ciach na zwolnienie takiego pracownika.
27.06.2008Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego
Interpelacja nr 2189 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci nowelizacji ustawy Kodeks pracy w zakresie polityki prorodzinnej
11.12.2007Zasi�ek macierzy�ski dla kobiet, kt�re urodz� podczas urlopu wychowawczego
Interpelacja nr 8280 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dyskryminacji kobiet, kt�re w trakcie urlopu wychowawczego rodz� kolejne dziecko
07.12.2007Zatrudniasz przysz�� matk�, ZUS mo�e to skontrolowa�
Interpelacja nr 7652 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie praktyk stosowanych przez ZUS wobec pracodawc�w zatrudniaj�cych przysz�e matki
15.11.2007Umowa zlecenia w trakcie urlopu wychowawczego i sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne
Pytanie: Czy zlecenie wykonywane podczas urlopu wychowawczego podlega sk�adkom na ubezpieczenia spo�eczne?
20.07.2007Zasi�ek macierzy�ski – jak d�ugo?
Pytanie: Przez jaki okres przys�uguje zasi�ek macierzy�ski?
17.07.2007Nie zawsze �wiadczenie rehabilitacyjne
Pytanie: Kiedy �wiadczenie rehabilitacyjne nie przys�uguje?
12.04.2007Okres wyp�acania wynagrodzenia chorobowego
Pytanie: Przez jaki okres pracodawca wyp�aca wynagrodzenie chorobowe? Czy w razie choroby na prze�omie roku liczymy ten okres inaczej?
02.04.2007Zmiana pracodawcy i urlop wypoczynkowy
Pytanie: W jaki spos�b ustali� wymiar urlopu w przypadku zatrudnienia u nowego pracodawcy w ci�gu roku kalendarzowego, a w jaki po powrocie do pracy - do tego samego przedsi�biorstwa?
02.03.2007Sk�adki w trakcie urlopu macierzy�skiego lub wychowawczego os�b prowadz�cych dzia�alno��
Interpelacja nr 4263 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie sk�adek ZUS od prowadzonej dzia�alno�ci gospodarczej op�acanych przez osoby przebywaj�ce na urlopie macierzy�skim b�d� wychowawczym
20.02.2007Poradnik ZUS. Ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne os�b prowadz�cych pozarolnicz� dzia�alno�� i os�b z nimi wsp�pracuj�cych.
Celem poradnika jest om�wienie obowi�zuj�cych od 1 stycznia 1999 r. zasad ubezpiecze� spo�ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego os�b prowadz�cych pozarolnicz� dzia�alno�� i os�b z nimi wsp�pracuj�cych. Przedstawione zagadnienia dotycz� zar�wno os�b prowadz�cych dzia�alno�� indywidualnie, jak i w ramach np. sp�ki cywilnej (obowi�zuj�cy tryb post�powania w zakresie dokonywania rozlicze� sk�adek na ubezpieczenia przez wsp�lnik�w sp�ek cywilnych zawiera rozdzia� X).
20.02.2007Poradnik ZUS. �wiadczenia pieni�ne z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa dla os�b prowadz�cych dzia�alno�� pozarolnicz�.
Prawo do �wiadcze� pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, ich wysoko��, zasady obliczania i wyp�aty reguluj� przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz.U. 2005 nr 31, poz. 267). �wiadczenia te przys�uguj� wszystkim osobom obj�tym ubezpieczeniem chorobowym, okre�lonym przepisami ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z p�n. zm.). Do kr�gu tych os�b zalicza si� m. in. osoby, kt�re s� obj�te ubezpieczeniem chorobowym jako prowadz�ce dzia�alno�� pozarolnicz� oraz osoby z nimi wsp�pracuj�ce.
15.02.2007Rozpocz�cie urlopu macierzy�skiego
Pytanie: Kiedy rozpoczyna si� urlop macierzy�ski? Czy zasadnym jest stosowany przez lekarzy "zwyczaj" udzielania urlopu macierzy�skiego 2 tygodnie przed przewidywan� dat� porodu?
18.12.2006Zmiany w zasi�kach macierzy�skich
Od 19 grudnia obowi�zuj� znowelizowane przepisy Kodeksu pracy i ustawy o �wiadczeniach pieni�nych w razie choroby i macierzy�stwa. Jakie zmiany wprowadzi�a nowelizacja oraz komu przys�uguje zasi�ek macierzy�ski i jakie warunki trzeba spe�ni� by go otrzyma� wyja�nia Justyna P�dzich z Departamentu �wiadcze� Kr�tkoterminowych w Centrali ZUS.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ubezpieczenie trakcie urlopu wychowawczego