Zasiłek macierzyński 2013 – wybrane zagadnienia

Wysokość zasiłku macierzyńskiego. W przypadku gdy ubezpieczona matka dziecka występując z wnioskiem o zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego nie występuje od razu o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, np. gdy rozpocznie korzystanie z zasiłku macierzyńskiego przed porodem, zasiłek macierzyński przysługuje jej w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Jednakże po złożeniu przez pracownicę wniosku, o którym mowa w art. 179¹ Kodeksu pracy, a w przypadku pozostałych osób, wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze w terminie i na zasadach określonych w art. 179¹ Kodeksu pracy, tj. w ciągu 14 dni po porodzie, dokonuje się rozliczenia różnicy między wypłaconym zasiłkiem w wysokości 100% a należnym w wysokości 80%.

Przykład:
Pracownica wystąpiła o udzielenie urlopu macierzyńskiego od 18 czerwca 2013 r., składając zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu przypadającej w dniu 30 czerwca 2013 r. Pracodawca wypłacił pracownicy zasiłek macierzyński za okres od 18 do 30 czerwca 2013 r. w dniu 28 czerwca 2013 r. w wysokości 100% podstawy wymiaru. Pracownica urodziła dziecko w dniu 5 lipca 2013 r. W dniu 15 lipca 2013 r., a więc przed upływem 14 dni po porodzie składa wniosek o udzielenie jej po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni oraz urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni. Pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego od 18 czerwca 2013 r. w wysokości 80% podstawy wymiaru. Różnica zasiłku pomiędzy zasiłkiem w wysokości 100% i 80% za okres od 18 do 30 czerwca 2013 r ulega rozliczeniu z zasiłku macierzyńskiego należnego pracownicy za okres od 1 do 31 lipca 2013 r.

Powyższa zasada ma także zastosowanie w przypadku wystąpienia przez ubezpieczonego nie później niż w ciągu 14 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, z pisemnym wnioskiem o udzielenie, bezpośrednio po urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, a w przypadku pozostałych osób, wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze w terminie i na zasadach określonych w art. 182⁴ Kodeksu pracy.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego – dziecko urodziło się lub zostało przyjęte na wychowanie po 16 czerwca 2013 r.

W razie złożenia przez pracownicę wniosku, o którym mowa w art. 179¹ Kodeksu pracy, a w przypadku pozostałych osób, wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze w terminie i na zasadach określonych w art. 179¹ Kodeksu pracy, tj. nie później niż w ciągu 14 dni po porodzie, zasiłek macierzyński w wysokości 80% podstawy wymiaru za wszystkie wnioskowane okresy przysługuje, o ile dziecko urodziło się po wejściu w życie powołanej na wstępie ustawy z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innyc...