Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

obowiązki pracodawcy

  • 07.02.2020Nieodpłatne świadczenie w przypadku osób zarządzających
    Czy sfinansowanie członkom zarządu kosztów studiów podyplomowych można uznać za świadczenie nieodpłatne, które będzie powodowało konieczność opodatkowania wartości tego świadczenia?
    • 05.02.2020Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
      Emeryt lub rencista, który w 2019 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
      • 03.02.2020Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
        Emeryt lub rencista, który w 2019 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
        • 30.01.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2020 r.
          Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
          • 29.01.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2020 r.
            Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
            • 16.01.2020Koszty uzyskania przychodów - przegląd najnowszych interpretacji podatkowych
              Przedstawiamy przegląd interpretacji podatkowych, dotyczących co prawda indywidualnych problemów podatników, ale - w warstwie rozstrzygnięć KIS - interesujących wszystkich, rozliczających koszty uzyskania przychodów.
              • 16.01.2020PIT-28 za 2019 należy złożyć do 2 marca
                Masz przychody z działalności gospodarczej lub np. z umowy najmu czy dzierżawy? Chcesz rozliczyć się z urzędem skarbowym? Jeśli korzystasz z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (tzw. ryczałt), złóż PIT-28/PIT-28S. Zeznanie należy złożyć w terminie od dnia 15 lutego do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, a ponieważ 29 lutego wypada w sobotę, końcowa data to 2 marca 2020 r.
                • 16.01.2020Mały ZUS plus - wyjaśnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z przykładami
                  Od 1 lutego 2020 r. będą obowiązywać nowe zasady korzystania z „małego ZUS plus”/ „małej działalności gospodarczej plus”. Przedsiębiorcy, którzy spełnią ustawowe warunki będą mogli opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość będzie zależeć od ich dochodów z działalności gospodarczej. 
                  • 15.01.2020PIT-28 za 2019 należy złożyć do 2 marca
                    Masz przychody z działalności gospodarczej lub np. z umowy najmu czy dzierżawy? Chcesz rozliczyć się z urzędem skarbowym? Jeśli korzystasz z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (tzw. ryczałt), złóż PIT-28/PIT-28S. Zeznanie należy złożyć w terminie od dnia 15 lutego do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, a ponieważ 29 lutego wypada w sobotę, końcowa data to 2 marca 2020 r.
                    • 14.01.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
                      Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                      • 13.01.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
                        Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                        • 09.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
                          Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
                          • 08.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
                            Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
                            • 03.01.2020Chcesz skorzystać z Małego ZUS? - 8 stycznia mija ważny termin
                              Przedsiębiorca, korzystający z "małego ZUS" w ubiegłym roku nie musi ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń, jeśli będzie z niego nadal korzystał. Ale jeśli w 2019 r. ubezpieczony nie płacił małego ZUS, a chce z tej możliwości skorzystać w roku bieżącym, powinien do 8.01.2020 r. zgłosić się do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 0590 albo od 0592. W przypadku chęci skorzystania z tej ulgi należy złożyć następujące dokumenty:
                              • 03.01.2020Problem braku wykwalifikowanych pracowników będzie narastał
                                Główną przyczyną deficytu wykwalifikowanych pracowników są zmiany struktury demograficznej, w wyniku których na rynek pracy trafiają mniej liczne roczniki młodych ludzi. Spada liczba osób w wieku produkcyjnym a współczynnik dzietności pozostaje niski. Za drugi co do ważności powód należy uznać niedopasowanie struktury kształcenia młodych ludzi do potrzeb rynku pracy, powodujące nadpodaż osób o określonych profilach kompetencyjnych oraz niedobór osób o innych umiejętnościach - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na interpelację poselską.
                                • 02.01.2020Chcesz skorzystać z Małego ZUS? - 8 stycznia mija ważny termin
                                  Przedsiębiorca, korzystający z "małego ZUS" w ubiegłym roku nie musi ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń, jeśli będzie z niego nadal korzystał. Ale jeśli w 2019 r. ubezpieczony nie płacił małego ZUS, a chce z tej możliwości skorzystać w roku bieżącym, powinien do 8.01.2020 r. zgłosić się do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 0590 albo od 0592. W przypadku chęci skorzystania z tej ulgi należy złożyć następujące dokumenty:
                                  • 20.12.2019Podróż zagraniczna - zwrot kosztów taksówki na lotnisko przychodem pracownika
                                    Wydatki ponoszone w związku z przejazdami taksówką lub komunikacją miejską na dworzec kolejowy, dworzec autobusowy, do portu lotniczego znajdujących się w tej samej miejscowości co miejsce zamieszkania pracownika i zwrócone pracownikowi stanowią przychód podlegający opodatkowaniu - twierdzi fiskus.
                                    • 10.12.2019System PPK obejmie w styczniu kolejne firmy
                                      Już wkrótce obowiązek tworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) obejmie również firmy, które zatrudniają od 50 do 249 osób. Z kolei firmy zatrudniające ponad 250 pracowników zakończyły już w listopadzie br. zawieranie umów o prowadzenie PPK. Jednocześnie Polski Fundusz Rozwoju opublikował specjalny poradnik dotyczący kwestii podatkowych odnoszących się do systemu PPK.
                                      • 09.12.2019System PPK obejmie w styczniu kolejne firmy
                                        Już wkrótce obowiązek tworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) obejmie również firmy, które zatrudniają od 50 do 249 osób. Z kolei firmy zatrudniające ponad 250 pracowników zakończyły już w listopadzie br. zawieranie umów o prowadzenie PPK. Jednocześnie Polski Fundusz Rozwoju opublikował specjalny poradnik dotyczący kwestii podatkowych odnoszących się do systemu PPK.
                                        • 06.12.2019Opodatkowane i nieopodatkowane świadczenia dla zleceniobiorców z Ukrainy
                                          Zatrudniając na umowach cywilnoprawnych cudzoziemców i analizując, czy udostępniane im świadczenia w postaci sprzętu, pomieszczeń itp. są opodatkowane i w jaki sposób, trzeba rozstrzygnąć, czy zleceniobiorcy są dla celów podatkowych rezydentami i czy charakter świadczeń nakazuje ich opodatkowanie. Szczegółowe wyjaśnienia w tej sprawie zawiera publikowana dzisiaj interpretacja.
                                          • 29.11.2019Zawieranie umowy o pracę z twórcami
                                            Przychody z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub artystów wykonawców z praw pokrewnych albo rozporządzania tymi prawami występują wówczas, gdy spełnione są dwie przesłanki. Po pierwsze, konieczne jest wystąpienie przedmiotu praw majątkowych w postaci utworu lub artystycznego wykonania. Po drugie zaś, osiągnięty przychód musi być bezpośrednio związany z korzystaniem z określonych praw autorskich lub pokrewnych albo rozporządzaniem nimi, stanowić skutek takiego korzystania lub rozporządzenia w postaci odpowiedniego wynagrodzenia autorskiego bądź wykonawczego.
                                            • 22.11.2019PIT. Dalszy ciąg sporu o paliwo do samochodów służbowych wykorzystywanych w celach prywatnych
                                              Kwestia obowiązku rozpoznania dodatkowego przychodu po stronie pracownika, z tytułu udostępnienia paliwa wraz z przekazaniem samochodu służbowego do celów prywatnych w dalszym ciągu pozostaje przedmiotem sporu między organami podatkowymi a sądami administracyjnymi.
                                              • 22.11.2019Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja
                                                Wynagrodzenie pracowników to nie tylko pensja, lecz także różnego rodzaju elementy dodatkowe płac - wymagane przez przepisy lub wynikające z umowy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą: ekwiwalenty, świadczenia dodatkowe, zasiłki, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i za czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy, rekompensaty, dofinansowania itp. Część ze składników jest opodatkowana, część wolna od podatku, część zwiększa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a część nie. Pracodawcy muszą rozstrzygać zagadnienia związane nie tylko z przychodami pracowników i zaliczaniem do nich poszczególnych rodzajów wypłat i świadczeń niepieniężnych, ale również z możliwością zaliczania ich do kosztów uzyskania przychodów. Wszystko to powoduje, że zagadnienia związane z wynagrodzeniami są dość złożone, ale jednocześnie niosą ze sobą spore rezerwy optymalizacyjne i oszczędnościowe. W poniedziałek kończymy przyjmowanie zapisów na e-kurs Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja. 
                                                • 21.11.2019PIT. Dalszy ciąg sporu o paliwo do samochodów służbowych wykorzystywanych w celach prywatnych
                                                  Kwestia obowiązku rozpoznania dodatkowego przychodu po stronie pracownika, z tytułu udostępnienia paliwa wraz z przekazaniem samochodu służbowego do celów prywatnych w dalszym ciągu pozostaje przedmiotem sporu między organami podatkowymi a sądami administracyjnymi.
                                                  • 12.11.2019WSA. Nie każdy rodzaj aktywności twórcy jest dziełem
                                                    Z uzasadnienia: Błędne i niewystarczające jest określenie przedmiotu umowy o dzieło tylko jako przygotowanie i wykonanie koncertu/spektaklu. Brak ustalenia szczegółowych parametrów tego typu przedsięwzięcia artystycznego, w tym sprecyzowania roli w nim wykonawcy/uczestnika podlegającego ubezpieczeniu, uniemożliwia weryfikację rezultatu zawartej umowy, co ważne z uwagi na istotne kryterium odróżniające umowę o dzieło od umowy o świadczenie usług, czyli możliwość poddania umówionego rezultatu (dzieła) sprawdzianowi na istnienie wad.
                                                    • 04.11.2019NSA. Pracownik nie może płacić za błąd fiskusa
                                                      Art. 26a § 1 Ordynacji podatkowej należy rozumieć w ten sposób, że wyklucza odpowiedzialność podatnika zarówno za zaliczkę, jak również za tę część zobowiązania rocznego, która odpowiada kwocie zaliczki niepobranej przez płatnika w warunkach uregulowanych w tym przepisie. W konsekwencji za część zobowiązania, za którą nie odpowiada podatnik, odpowiedzialność stosownie do treści art. 30 § 1 O.p. ponosi płatnik. Wynikająca z art. 14k i art. 14m w zw. z art. 14p O.p. ochrona płatnika - który otrzymał interpretację indywidualną, następnie zmienioną, do której zastosował się przed jej zmianą - nie oznacza, że odpowiedzialność za zaniżenie lub nieujawnienie przez płatnika podstawy opodatkowania czynności, o których mowa w art. 12, 13 i 18 u.p.d.o.f., do którego doszło na skutek błędnej interpretacji indywidualnej, ponosi podatnik - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                      • 28.10.2019NSA. Obowiązkowe badania psychologiczne są zwolnione z VAT
                                                        Z uzasadnienia: Badania psychologiczne stanowią element badań z zakresu medycyny pracy, a tym samym realizują one cechy profilaktyki zdrowotnej. Dlatego też mieszczą się w pojęciu usług z zakresu opieki medycznej, o których mowa w art. 43 ust. 1 pkt 18 -19 ustawie o podatku od towarów i usług. O profilaktycznym charakterze badań psychologicznych świadczy narzucona regularność badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przeprowadzanych w ramach medycyny pracy.
                                                        • 18.10.2019ZUS: Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne doktorantów w przykładach
                                                          Doktoranci, którzy rozpoczęli studia doktoranckie najwcześniej w roku akademickim 2019/2020 i pobierają stypendium doktoranckie, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i objęcie nim następuje na wniosek doktoranta.
                                                          • 18.10.2019Sposób postępowania przy stosowaniu kosztów 50% - nieregularne przychody z praw autorskich
                                                            Jeśli praca jest przedmiotem prawa autorskiego, pracownik jest twórcą w rozumieniu ustawy, uzyskiwanie przychodu przez pracownika wynika z korzystania przez twórcę z tych praw lub rozporządzania prawami, umowa o pracę przewiduje zróżnicowanie wynagrodzenia należnego pracownikowi na kwotę związaną z korzystaniem z praw autorskich i kwotę związaną z wykonywaniem typowych obowiązków pracowniczych, prowadzona jest odpowiednia dokumentacja, a przychody uzyskane przez pracownika zostały wymienione w art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, można zastosować normę 50% KUP.
                                                            • 04.10.2019Pracownicze Plany Kapitałowe: Ważne pytania i odpowiedzi
                                                              Firmy zatrudniające co najmniej 250 osób najpóźniej do 25 października br. są zobowiązane podpisać umowę o zarządzanie PPK, a do 12 listopada – zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. W kolejnych latach obowiązki te będą dotyczyć coraz mniejszych pracodawców, warto więc poznać odpowiedzi na pytania, związane z PPK.
                                                              • 02.10.2019NSA. Nieodpłatne świadczenia dla zleceniobiorcy z PIT
                                                                Wartość ponoszonych przez dającego zlecenie w ramach umowy zawieranej na podstawie art. 734 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy dla zleceniobiorców stanowi podlegający opodatkowaniu przychód z nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ze źródła przychodu określonego w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 8 lit. a tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                • 01.10.2019WSA. 50% koszty także przy premiach dla pracowników
                                                                  Z uzasadnienia: Premia może stanowić dodatkowe wynagrodzenie za korzystanie z praw autorskich przez pracownika-twórcę (lub za nabycie tych praw przez pracodawcę). Oznacza to, że do zastosowania kosztów w zryczałtowanej wysokości z art. 22 ust. 3 pkt 9 u.p.d.o.f. konieczne będzie jedynie wykazanie związku pomiędzy przychodem a korzystaniem z praw autorskich (pokrewnych) lub rozporządzaniem tymi prawami (...) sposób przyznawania premii nie może decydować, czy premia pozostaje w związku z utworem.
                                                                  • 26.09.2019Pobór zaliczek na podatek przy oddelegowaniu na okres przekraczający 183 dni
                                                                    Od wynagrodzeń pracowników, których przewidywany pobyt w Niemczech ma przekraczać zgodnie z zawartą umową 183 dni w okresie dwunastu miesięcy w roku podatkowym, płatnik nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy w Polsce.
                                                                    • 25.09.2019WSA. Zaległe składki ZUS nie są przychodem pracownika
                                                                      Z uzasadnienia: Istniejący pomiędzy płatnikiem składek (pracodawcą) a ubezpieczonym (zatrudnionym) stosunek prawny powoduje wprawdzie, że ubezpieczony podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, jednakże stan ten nie rodzi po jego stronie jakichkolwiek obowiązków względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwłaszcza zaś w zakresie obliczania, rozliczania oraz opłacania należnych składek na te ubezpieczenia (...) płatnik uiszczając zaległe składki w części należnej od świadczenia wypłacanego pracownikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego majątek ubezpieczonych pracowników (oni sami nie otrzymują też od płatnika nieodpłatnych świadczeń).
                                                                      • 16.09.2019WSA. PCC: Przechowywanie pieniędzy czy depozyt nieprawidłowy?
                                                                        Z uzasadnienia: Niezbędną cechą depozytu nieprawidłowego, której zaistnienie należy wykazać, jest uprawnienie przechowawcy do rozporządzania oddanymi mu na przechowanie środkami (...) uprawnienia tego nie wolno domniemywać, zwłaszcza, że pozostajemy na gruncie prawa daninowego, a przyjęcie, iż zawarta została umowa depozytu nieprawidłowego sprawia, że zdarzenie to (czynność prawna) podlega opodatkowaniu (...) Sam więc fakt umieszczenia pieniędzy na rachunku bankowym, nie jest równoznaczny z istnieniem upoważnienia udzielonego przechowawcy przez składającego do rozporządzania przechowywanymi pieniędzmi.
                                                                        • 10.09.2019NSA. Nocleg i transport są dla zleceniobiorcy przychodem
                                                                          Z uzasadnienia:  Jeśli dający zlecenie (...) ze względów organizacyjnych, praktycznych decyduje się na nieodpłatne świadczenie w postaci udostępnienia przyjmującym zlecenie nieodpłatnego zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy (mających wymierną wartość ekonomiczną), to nadal jest to zapłata za pracę. Z tego względu, w ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego, wartość ponoszonych przez skarżącą kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy dla zleceniobiorców będzie stanowiło dla tych osób przychód.
                                                                          • 10.09.2019Napoje z automatu nie są przychodem pracownika
                                                                            Pytanie: Wnioskodawca planuje ustawić na terenie swojego zakładu automat samosprzedający gorące napoje. Pracownikom Wnioskodawcy zostaną wydane klucze chipowe, które umożliwią pobieranie napojów gorących z zainstalowanego automatu. Ww. klucze będą uprawniały do pobrania z automatu wyłącznie gorących napojów, które nie są napojami o charakterze profilaktycznym. Czy wartość doładowania miesięcznego na karcie chipowej wydanej pracownikowi stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy korzystający ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT?
                                                                            • 09.09.2019WSA. Przychody pracownika: Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne z PIT
                                                                              Z uzasadnienia: Zwrot kosztów używania pojazdu prywatnego do celów służbowych w jazdach lokalnych przyznany pracownikowi Spółki na podstawie umowy cywilnoprawnej nie mieści się w dyspozycji art. 21 ust. 1 pkt 23b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (...) Ryczałt wypłacany pracownikom z tytułu używania przez pracowników prywatnych samochodów osobowych do celów służbowych stanowi przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ww. ustawy, który winien być opodatkowany wraz z innymi przychodami ze stosunku pracy.
                                                                              • 09.09.2019Egzekucja administracyjna z rachunku przedsiębiorcy do zmiany
                                                                                Państwo i urzędy je reprezentujące powinno być zainteresowane jak najszybszą spłatą wierzytelności. Natomiast postępowanie nie dające szans na przeżycie firmie i przedsiębiorcy, jako człowiekowi i obywatelowi oddala w czasie egzekucję wierzytelności lub może nawet skazać na fiasko. Zdaniem przedsiębiorców obowiązkiem organów i banków powinno być dołożenie starań, aby egzekucja wierzytelności odbywała się w trybie z zabezpieczeniem środków do określonej kwoty, pozwalającej na egzystencję. Po każdej wpłacie części wierzytelności organ egzekucyjny powinien mieć obowiązek aktualizacji kwoty wierzytelności.
                                                                                • 09.09.2019Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kandydatom kosztów rekrutacji
                                                                                  Wypłacony pracownikom zwrot kosztów związanych z uczestnictwem w rekrutacji, dotyczących okresu sprzed zatrudnienia, stanowi dla tych osób przychód z innych źródeł. W konsekwencji, na pracodawcy nie ciąży obowiązek pobrania zaliczki na podatek lub zryczałtowanego podatku dochodowego od dokonanego zwrotu ww. kosztów. Natomiast obowiązany jest do sporządzenia kandydatom informacji według ustalonego wzoru (PIT-11) - wyjaśnił Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
                                                                                  • 06.09.2019VAT: Posiłki i poczęstunki dla pracowników i kontrahentów
                                                                                    W praktyce gospodarczej zakres dodatkowych świadczeń dla pracowników i kontrahentów jest zróżnicowany. Dzisiejsza interpretacja rozstrzyga (w sposób wyczerpujący i szczegółowy) wątpliwości, związane z prawem do odliczenia podatku VAT oraz konieczności jego naliczania w różnych sytuacjach nieodpłatnego przekazania składników spożywczych, napojów i posiłków.
                                                                                    • 04.09.2019Pracodawca nie może już sam badać pracowników alkomatem
                                                                                      Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformowano pracodawców, że znowelizowany Kodeks pracy nie daje pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. Stwarza to ogromny problem zwłaszcza dla firm transportowych. Miejskie przedsiębiorstwa zarządzające transportem autobusowym nie mogą sprawdzać wyrywkowo stanu trzeźwości kierowców. Podobnie jest także z maszynistami, operatorami maszyn budowlanych itd.
                                                                                      • 03.09.2019Pracodawca nie może już sam badać pracowników alkomatem
                                                                                        Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformowano pracodawców, że znowelizowany Kodeks pracy nie daje pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. Stwarza to ogromny problem zwłaszcza dla firm transportowych. Miejskie przedsiębiorstwa zarządzające transportem autobusowym nie mogą sprawdzać wyrywkowo stanu trzeźwości kierowców. Podobnie jest także z maszynistami, operatorami maszyn budowlanych itd.
                                                                                        • 27.08.2019Wyprawka dla dziecka pracownika bez PIT
                                                                                          Pytanie: Spółka jako firma prorodzinna przekazuje podarunki dla swoich pracowników z okazji narodzin dziecka, których koszt pokrywany jest ze środków obrotowych. Czy przekazana wyprawka z okazji narodzin dziecka na rzecz pracowników stanowi nieodpłatne świadczenie z tytułu stosunku pracy i jest opodatkowana na podstawie art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w związku z tym czy na Spółce ciążą obowiązki płatnika wynikające z art. 31 ww. ustawy?
                                                                                          • 23.08.2019Zwolnienie z opodatkowania dla osób poniżej 26 roku życia
                                                                                            1 sierpnia 2019 r. weszła w życie ustawa z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2019 poz. 1394, dalej jako ustawa nowelizująca). Głównym założeniem tego aktu było wprowadzenie do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 2019 poz. 1387, dalej jako ustawa o PDOF) nowego zwolnienia z opodatkowania, dotyczącego niektórych dochodów osiąganych przez podatników podatku dochodowego od fizycznych, którzy nie ukończyli 26 roku życia.
                                                                                            • 22.08.2019Zwolnienie z opodatkowania dla osób poniżej 26 roku życia
                                                                                              1 sierpnia 2019 r. weszła w życie ustawa z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2019 poz. 1394, dalej jako ustawa nowelizująca). Głównym założeniem tego aktu było wprowadzenie do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 2019 poz. 1387, dalej jako ustawa o PDOF) nowego zwolnienia z opodatkowania, dotyczącego niektórych dochodów osiąganych przez podatników podatku dochodowego od fizycznych, którzy nie ukończyli 26 roku życia.
                                                                                              • 05.08.2019Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy
                                                                                                Pytanie: Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, w ramach której zakupił produkt – ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Przedmiotem umowy jest ubezpieczenie życia Ubezpieczonego (pracownika) oraz długoterminowe gromadzenie środków finansowych przez Ubezpieczającego (pracodawcę) w formie Jednostek Uczestnictwa. W ramach tego produktu Wnioskodawca opłaca składki na rzecz swojego pracownika (składkę regularną oraz dodatkową). Czy Wnioskodawca może zaliczyć składkę dodatkową do kosztów uzyskania przychodu w prowadzonej przez Niego działalności gospodarczej?
                                                                                                • 30.07.2019Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
                                                                                                  Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:  uczniem szkół ponadpodstawowych albo  studentem, który nie ukończył 26 lat. 
                                                                                                  • 30.07.2019Kilometrówka: MI chce zmian, ale konkretów brak
                                                                                                    Jak czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską, Ministerstwo Infrastruktury wskazało, że nie ma uzasadnienia dla dokonania nowelizacji przepisów rozporządzenia z 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, ze wskazaniem możliwości stosowania wyższych lub innych stawek przez konkretnych przedsiębiorców. Jednocześnie poinformowało, że rozpoczęło prace nad systemowym rozwiązaniem kwestii dotyczących zwrotu ww. kosztów.
                                                                                                  • [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 20 ] następna strona »