Szukaj
Twój Urząd Skarbowy | Zwrot VAT za materiały budowlane | Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

obowiązki pracodawcy

  • 21.03.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: Umowa zlecenia i prowadzenie działalności
    Osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność - w rozumieniu przepisów Prawo przedsiębiorców, to przedsiębiorca, czyli:  osoba fizyczna,  osoba prawna i  jednostka organizacyjna, która nie jest osobą prawną, a której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną.  Przedsiębiorca to także wspólnik spółki cywilnej w zakresie wykonywanej działalności gospodarczej. Podjęcie działalności gospodarczej przez osobę fizyczną wymaga wpisu do CEIDG. Osoba fizyczna może podjąć wykonywanie działalności gospodarczej od dnia złożenia wniosku o wpis do CEIDG.
    • 20.03.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: Umowa zlecenia i prowadzenie działalności
      Osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność - w rozumieniu przepisów Prawo przedsiębiorców, to przedsiębiorca, czyli:  osoba fizyczna,  osoba prawna i  jednostka organizacyjna, która nie jest osobą prawną, a której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną.  Przedsiębiorca to także wspólnik spółki cywilnej w zakresie wykonywanej działalności gospodarczej. Podjęcie działalności gospodarczej przez osobę fizyczną wymaga wpisu do CEIDG. Osoba fizyczna może podjąć wykonywanie działalności gospodarczej od dnia złożenia wniosku o wpis do CEIDG.
      • 19.03.2019Festyn zakładowy a przychód pracownika
        Pytanie: Spółka co roku organizuje festyn zakładowy. Czy w związku: a) z udziałem w festynie, b) wygraniem nagród w konkursach organizowanych podczas tego festynu, po stronie uczestników powstaje przychód w podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy na Wnioskodawcy spoczywają związane z tym obowiązki płatnika lub obowiązki informacyjne w stosunku do uczestników?
        • 18.03.2019Ile można dorobić do emerytury i renty
          W interesie pracujących emerytów lub rencistów jest znajomość informacji ZUS, dotyczących zawieszania świadczeń uprawnionych, którzy uzyskują dodatkowe dochody. Pobierający emeryturę lub rentę i pracujący w ramach np. umowy o pracę czy zlecenia mogą znaleźć się w sytuacji, w której będą musieli zwracać uwagę na wysokość przychodów i przekazywać określone przepisami informacje. Po przekroczeniu limitu ZUS może zmniejszyć lub zawiesić kwotę wypłacanych świadczeń. Dotyczy to jednak tylko części uprawnionych.
          • 18.03.2019WSA. Opodatkowanie VAT menedżera będącego członkiem zarządu
            Z uzasadnienia: Działalności członka zarządu-menedżera nie można przypisać spełnienia warunku samodzielności oraz ryzyka gospodarczego, które stanowią immanentną cechę działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy VAT. Członek zarządu-menadżer działa w ramach struktury organizacyjnej zarządzanej Spółki, nie ponosi kosztów swej działalności a wynagrodzenie zasadnicze nie jest uzależnione od ekonomicznego ryzyka - nie działa on w warunkach ryzyka, niepewności, np. co do popytu, konkurencji, czy ostatecznego rezultatu przedsiębiorstwa.
            • 15.03.2019Ile można dorobić do emerytury i renty
              W interesie pracujących emerytów lub rencistów jest znajomość informacji ZUS, dotyczących zawieszania świadczeń uprawnionych, którzy uzyskują dodatkowe dochody. Pobierający emeryturę lub rentę i pracujący w ramach np. umowy o pracę czy zlecenia mogą znaleźć się w sytuacji, w której będą musieli zwracać uwagę na wysokość przychodów i przekazywać określone przepisami informacje. Po przekroczeniu limitu ZUS może zmniejszyć lub zawiesić kwotę wypłacanych świadczeń. Dotyczy to jednak tylko części uprawnionych.
              • 15.03.2019Jubileuszowa karta podarunkowa dla pracownika - darowizna czy przychód ze stosunku pracy?
                Świadczenia, wypłacane lub udostępniane w postaci rzeczowej pracownikom, związane z zatrudnieniem tych pracowników, stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy, rodząc w związku z tym określone skutki podatkowe, ubezpieczeniowe i obowiązki po stronie pracownika i pracodawcy. Czy jednak jest tak zawsze? W przedstawionej interpretacji mamy do czynienia z sytuacją, w której firma, z okazji jubileuszu, obdarowuje pracowników karkami podarunkowymi.
                • 08.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
                  Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
                  • 07.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
                    Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
                    • 06.03.2019Parametry i wskaźniki 2019: Pracownik
                      Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                      • 05.03.2019Parametry i wskaźniki 2019: Pracownik
                        Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                        • 05.03.2019Wydatki na posiłki dla pracowników pracujących w nadgodzinach w kosztach firmy
                          Pytanie:  W sytuacji polecenia pracownikowi pracy w nadgodzinach, Wnioskodawca zapewnia takiemu pracownikowi możliwość spożycia ciepłego posiłku, który jest przywożony i spożywany w jadalniach wydziałowych, a jego koszt ponoszony jest przez Spółkę ze środków obrotowych. Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup takich posiłków dla pracowników są dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu?
                          • 28.02.2019Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - rozpoczynamy w najbliższy piątek
                            Przy zatrudnianiu pracowników często pojawiają się problemy ze składkami, zasiłkami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnień, które musi poznać i opanować pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyliśmy e-kurs "Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy." Uczestniczący w kursie przejdą drogę od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnień z ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. W piątek rozpoczynamy kolejną edycję - zapraszamy do zapoznania się z programem.
                            • 14.02.2019Kilometrówka wypłacana podróżującemu zleceniobiorcy
                              Ustawodawca wyodrębnił dwa rodzaje podróży uzasadniające zwolnienie przychodów uzyskanych za czas podróży - „podróż służbową” oraz „podróż osoby niebędącej pracownikiem”. Zwrot z tytułu używania przez Zleceniobiorcę samochodu nie będącego własnością zleceniodawcy w celu realizacji czynności będących przedmiotem umowy wykonywanych w podróży może korzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych. Ale zwolnieniem nie są objęte zwroty kosztów za jazdy lokalne.
                              • 13.02.2019Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
                                Pytanie: Emeryt lub rencista, który w 2018 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do 28 lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
                                • 12.02.2019Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
                                  Pytanie: Emeryt lub rencista, który w 2018 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do 28 lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
                                  • 12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
                                    Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wyłączeniem podróży służbowej będą stanowić dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego płatnik jest obowiązany pobrać zaliczkę na podatek na zasadach określonych w art. 32 tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                    • 05.02.2019Podatki 2019: MF przygotowało wzór deklaracji rezygnacji z PPK
                                      Resort finansów opublikował projekt rozporządzenia ws. deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK). System PPK będzie dobrowolny, a w praktyce każdy uczestnik będzie mógł zrezygnować z dokonywania wpłat. Po otrzymaniu deklaracji podmiot zatrudniający powinien poinformować odpowiednią instytucję finansową, z którą zawarł umowę o prowadzenie PPK.
                                      • 04.02.2019Podatki 2019: MF przygotowało wzór deklaracji rezygnacji z PPK
                                        Resort finansów opublikował projekt rozporządzenia ws. deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK). System PPK będzie dobrowolny, a w praktyce każdy uczestnik będzie mógł zrezygnować z dokonywania wpłat. Po otrzymaniu deklaracji podmiot zatrudniający powinien poinformować odpowiednią instytucję finansową, z którą zawarł umowę o prowadzenie PPK.
                                        • 30.01.2019WSA. Zwrot kosztów dojazdu dla rady nadzorczej zwolniony z PIT
                                          Z uzasadnienia: Skoro ustawodawca w sposób odmienny określił podróż służbową i podróż osoby niebędącej pracownikiem to w ramach zabiegów interpretacyjnych znaczenia tych pojęć nie można zrównywać. W świetle powyższego należy przyjąć, że aby osoba niebędąca pracownikiem mogła skorzystać ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) w zw. z ust. 13 pkt 1 u.p.d.o.f. konieczne jest odbycie przez nią podróży oraz ustalenie, że celem tej podróży jest osiągnięcie przychodu. Nadto otrzymane świadczenie nie może zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
                                          • 29.01.2019Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 roku
                                            Nowa ulga ZUS (mały ZUS), ułatwienia w rozliczaniu straty, wynagrodzenie małżonka doliczane do kosztów, obniżony CIT, mniej formalności podatkowych – to kilka przykładów zmian w przepisach, które obowiązują od 1 stycznia 2019 roku. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany.
                                            • 28.01.2019Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 roku
                                              Nowa ulga ZUS (mały ZUS), ułatwienia w rozliczaniu straty, wynagrodzenie małżonka doliczane do kosztów, obniżony CIT, mniej formalności podatkowych – to kilka przykładów zmian w przepisach, które obowiązują od 1 stycznia 2019 roku. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany.
                                              • 07.01.2019O mały ZUS można wnioskować tylko do 8 stycznia
                                                Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
                                                • 04.01.2019Mały ZUS - trzeba pilnować terminu
                                                  Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
                                                  • 31.12.2018PIT: Ekwiwalent za pranie własnej odzieży używanej zamiast roboczej
                                                    Pytanie: W Starostwie jest szereg stanowisk pracy, zajmowanie których wymaga posiadania specjalistycznej odzieży roboczej. W związku z tym, pracownicy wykorzystują własną odzież i jest im z tego tytułu wypłacany ekwiwalent za pranie i za używanie tej odzieży. Czy Starostwo od wypłaconego ww. ekwiwalentu jest zobowiązane do naliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
                                                    • 28.12.2018Obowiązki płatnika w związku z umową zlecenia zawartą z cudzoziemcem
                                                      Ustalenie miejsca zamieszkania podatnika decyduje o zakresie ciążącego na nim obowiązku podatkowego. Inaczej mówiąc, od miejsca zamieszkania zależy, czy podatnik podlega nieograniczonemu, czy ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce.
                                                      • 28.12.2018Jak wrócić na rynek pracy po 500+
                                                        Kobiety, chcące powrócić na rynek pracy po okresie bierności zawodowej związanej z wychowaniem dziecka posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, są zaliczane do bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy i w związku z powyższym przysługuje im pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.
                                                        • 14.12.2018NSA: Rolnik ryczałtowy prowadzący jednocześnie działalność a prawo do odliczenia VAT
                                                          Prowadzący działalność rolniczą i jako rolnik ryczałtowy korzystający ze zwolnienia, o którym mowa w art. 43 ust. 1 pkt 3 u.p.t.u., nie ma podstaw prawnych do odliczania VAT naliczonego z faktur dokumentujących transakcje związane z prowadzoną przez niego działalnością rolniczą, nawet jeśli jako przedmiot działalności gospodarczej ma wpisaną również działalność usługową wspomagającą produkcję roślinną, czyli zaliczającą się do działalności rolniczej.
                                                          • 12.12.2018Kodeks pracy 2019: Koniec z okresowymi szkoleniami BHP w biurach
                                                            Z początkiem przyszłego roku zmienią się przepisy Kodeksu pracy w zakresie szkoleń BHP, a mianowicie ograniczony zostanie obowiązek przeprowadzania okresowych szkoleń BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach o najniższych wskaźnikach wypadkowości i warunkach środowiska pracy, w których występują najmniej szkodliwe czynniki dla zdrowia. Ponadto, więcej pracodawców będzie mogło wykonywać zadania służby BHP. Zwiększony zostanie bowiem limit zatrudnionych, z 20 do 50 pracowników, który to umożliwia.
                                                            • 10.12.2018Zarząd sukcesyjny - kontynuacja umów o pracę po śmierci przedsiębiorcy
                                                              Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej wprowadziła dwa mechanizmy utrzymania w mocy umów o pracę, w zależności od tego, czy do ustanowienia zarządu sukcesyjnego dochodzi z chwilą śmierci przedsiębiorcy, czy dopiero po jego śmierci. Najlepszą dla pracowników jest sytuacja, kiedy to przedsiębiorca, przed swoją śmiercią powoła zarządcę sukcesyjnego i dokona odpowiedniego wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEiDG).
                                                              • 07.12.2018Zarząd sukcesyjny - kontynuacja umów o pracę po śmierci przedsiębiorcy
                                                                Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej wprowadziła dwa mechanizmy utrzymania w mocy umów o pracę, w zależności od tego, czy do ustanowienia zarządu sukcesyjnego dochodzi z chwilą śmierci przedsiębiorcy, czy dopiero po jego śmierci. Najlepszą dla pracowników jest sytuacja, kiedy to przedsiębiorca, przed swoją śmiercią powoła zarządcę sukcesyjnego i dokona odpowiedniego wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEiDG).
                                                                • 30.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
                                                                  Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
                                                                  • 29.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
                                                                    Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
                                                                    • 26.11.2018Mały ZUS: nowa ulga od 1 stycznia. Kto jest uprawniony? Jak liczyć limity i składki?
                                                                      Osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia, będą mogły od 1.01.2019 r. skorzystać z nowej ulgi w ZUS - to tzw. mały ZUS. Natychmiast po opublikowaniu ustawy pojawiło się wiele pytań i wątpliwości, dotyczących kręgu uprawnionych, sposobu, w jaki należy ustalać limity - w przypadku rozpoczynania działalności w trakcie roku, zawieszenia działalności itp. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla ubezpieczonych zestaw przykładów, będących odpowiedzią na większość problemów interpretacyjnych.
                                                                      • 23.11.2018Mały ZUS: nowa ulga od 1 stycznia. Kto jest uprawniony? Jak liczyć limity i składki?
                                                                        Osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia, będą mogły od 1.01.2019 r. skorzystać z nowej ulgi w ZUS - to tzw. mały ZUS. Natychmiast po opublikowaniu ustawy pojawiło się wiele pytań i wątpliwości, dotyczących kręgu uprawnionych, sposobu, w jaki należy ustalać limity - w przypadku rozpoczynania działalności w trakcie roku, zawieszenia działalności itp. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla ubezpieczonych zestaw przykładów, będących odpowiedzią na większość problemów interpretacyjnych.
                                                                        • 23.11.2018Kupony żywieniowe zamiast posiłków profilaktycznych - nie zawsze zwolnione z PIT
                                                                          W sytuacji, gdy pracodawca nie ma kontroli nad tym jakie posiłki lub produkty spożywcze są kupowane przez pracownika i czy produkty te istotnie mają służyć przygotowaniu przez niego właściwego posiłku spełniającego normy określone w rozporządzeniu w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów – brak jest możliwości zastosowania zwolnienia przedmiotowego z PIT.
                                                                          • 21.11.2018Nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika a VAT
                                                                            Zgodnie z generalną zasadą VAT, określoną w art. 5 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, opodatkowaniu tym podatnikiem podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju, eksport i import oraz wewnątrzwspólnotowe nabycie i wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. W określonych sytuacjach ustawodawca zrównał pod względem VAT świadczenie nieodpłatne z odpłatnym. Zgodnie z art. 8 ust. 2 pkt 2 ww. ustawy za odpłatne świadczenie usług uznaje się również m.in. nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika.
                                                                            • 20.11.2018Nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika a VAT
                                                                              Zgodnie z generalną zasadą VAT, określoną w art. 5 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, opodatkowaniu tym podatnikiem podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju, eksport i import oraz wewnątrzwspólnotowe nabycie i wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. W określonych sytuacjach ustawodawca zrównał pod względem VAT świadczenie nieodpłatne z odpłatnym. Zgodnie z art. 8 ust. 2 pkt 2 ww. ustawy za odpłatne świadczenie usług uznaje się również m.in. nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika.
                                                                              • 14.11.2018WSA. Wynajem mieszkania dla członka zarządu nie generuje przychodu
                                                                                Z uzasadnienia: Za przychód członka zarządu świadczącego usługi zarządzania na podstawie zawartej ze spółką umowy, mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za jego zgodą i w jego interesie (a nie w interesie spółki, którą reprezentuje) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, a korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnej osobie (...) Udostępnienie zaś członkowi zarządu wynajmowanego przez spółkę mieszkania nie służy realizacji jego potrzeb życiowych i nie stanowi ono świadczenia ponoszonego w jego interesie, lecz spółki.
                                                                                • 13.11.2018Odliczenie VAT z faktury za najem mieszkań dla pracowników
                                                                                  Pytanie: Czy w sytuacji, gdy Wnioskodawca nabywa usługi wynajmu lokali mieszkalnych na rzecz swoich pracowników, to przedmiotowa transakcja korzysta ze zwolnienia od podatku VAT, co wynika z art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku od towarów i usług, a tym samym Spółka na podstawie art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy Spółka nie posiada prawa do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabyciem usługi od podmiotu trzeciego?
                                                                                  • 09.11.2018Ważne dla małych firm. Od 1 stycznia składka ZUS uzależniona od przychodów
                                                                                    Od 1 stycznia 2019 r. będzie można opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość zależy od tych przychodów. Podstawą prawną do stosowania tej ulgowej metody ustalania wysokości składek stanowi ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę.
                                                                                    • 08.11.2018Ważne dla małych firm. Od 1 stycznia składka ZUS uzależniona od przychodów
                                                                                      Od 1 stycznia 2019 r. będzie można opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość zależy od tych przychodów. Podstawą prawną do stosowania tej ulgowej metody ustalania wysokości składek stanowi ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę.
                                                                                      • 25.10.2018Zatrudnianie cudzoziemców: Rząd pracuje nad zwiększeniem liczby imigrantów
                                                                                        Większość migrantów zarobkowych w Polsce to pracownicy krótkoterminowi, wiemy jednak, że rynek pracy w coraz większym stopniu potrzebuje pracowników na dłuższy okres. Stąd bardzo ważne jest wypracowanie zachęt do tego by migranci – w szczególności ci najbardziej pożądani na rynku pracy – zostawali w Polsce na dłużej. Coraz wyraźniej widać także, że zaspokojenie potrzeb polskiego rynku pracy będzie wymagało otwarcia się na inne niż do tej pory kierunki migracji. Obecnie trwają w rządzie intensywne prace nad stworzeniem koncepcji polityki migracyjnej, która odpowie na powyższe wyzwania uwzględniając także m.in. kwestie bezpieczeństwa - odpowiedziało MRPiPS w odpowiedzi na interpelację.
                                                                                        • 18.10.2018KUP: Usługi świadczone przez firmy małżonków
                                                                                          W przypadku, gdy każdy z małżonków prowadzi odrębną działalność gospodarczą i w jej ramach wykonuje usługi na rzecz firmy małżonka, to wykonanie tych usług nie stanowi pracy własnej małżonka. W tej sytuacji mamy bowiem do czynienia z dwoma odrębnymi podmiotami gospodarczymi; każdy z małżonków jako odrębny przedsiębiorca będzie wykonywał usługi dla firmy drugiego małżonka i wystawiał faktury za wykonane usługi.
                                                                                          • 07.09.2018Świadczenia dla pracowników a podatek VAT (1)
                                                                                            Nie gasną spory między podatnikami a organami podatkowymi dotyczące opodatkowania świadczeń, o których dzisiaj mowa. Dzięki odpowiedniej wykładni stosowanej przez sądy jest ich na szczęście coraz mniej. Jak pokażemy, reguły dotyczące opodatkowania bądź braku obowiązku zapłaty podatku od świadczeń nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych nie są trudne do stosowania.
                                                                                            • 06.09.2018Świadczenia dla pracowników a podatek VAT (1)
                                                                                              Nie gasną spory między podatnikami a organami podatkowymi dotyczące opodatkowania świadczeń, o których dzisiaj mowa. Dzięki odpowiedniej wykładni stosowanej przez sądy jest ich na szczęście coraz mniej. Jak pokażemy, reguły dotyczące opodatkowania bądź braku obowiązku zapłaty podatku od świadczeń nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych nie są trudne do stosowania.
                                                                                              • 04.09.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
                                                                                                Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
                                                                                                • 30.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
                                                                                                  Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
                                                                                                  • 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                                                                                                    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
                                                                                                    • 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                                                                                                      Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 19 ] następna strona »