01.08.2012Rezygnacja ze zwolnienia podmiotowego a możliwość odzyskania VAT W przypadku rezygnacji ze zwolnienia od podatku od towarów i usług, o którym mowa w art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, wyłącznym sposobem "odzyskania" podatku naliczonego z tytułu nabycia towarów zaliczonych do środków trwałych i posiadających nadal taki status, jest zastosowanie systemu korekty na podstawie art. 91 ust. 7a w związku z ust. 7, na zasadach określonych w ust. 2 zdanie pierwsze i drugie oraz ust. 3 tej ustawy. Przepisy art. 91 ust. 7a w związku z ust. 7 ww. ustawy stanowią lex specialis wobec postanowień dotyczących systemu odliczeń zawartych w art. 113 ust. 7 w związku z ust. 5 tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
19.07.2012Wolne za nadgodziny a wysokość wynagrodzenia Pytanie: Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, w 2-miesięcznym okresie rozliczeniowym pracował w styczniu w godzinach nadliczbowych, gdyż dwa razy został w pracy dłużej. Raz pracował przez 10 godzin, a drugi raz przez godzin 12. Pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu 6 godzin czasu wolnego w lutym. Pracownik wynagradzany jest stawka godzinową w wysokości 10 zł. W jakiej wysokości otrzyma on wynagrodzenie w styczniu i w lutym, jeśli zgodnie z harmonogramem czasu pracy powinien przepracować w styczniu 176 godzin, a w lutym 168 godzin? Jak należałoby wypłacić wynagrodzenie, gdyby pracownik miał stała pensję w wysokości 2000zł?
26.06.2012System wynagradzania urzędników do zmiany Urzędnicy powinni otrzymywać pensje odpowiadające ich kwalifikacjom – twierdzą Pracodawcy RP, organizacja zrzeszająca ponad 7000 polskich firm. Pracodawcy proponują m.in. wprowadzenie rzeczywistego systemu motywacyjnego, zgodnie z którym premie i bonusy przysługiwałyby tylko wyróżniającym się urzędnikom.
03.02.2012Gospodarka kasowa w jednostkach samorządu terytorialnego Gospodarka kasowa w jednostkach samorządu terytorialnego jest integralną częścią systemu rachunkowości, obejmującego swoim zasięgiem prawidłowe gospodarowanie środkami pieniężnymi. Zasady prowadzenia kasy w jednostkach samorządu terytorialnego są obostrzone dość ścisłymi rygorami, wynikającymi ze specyfiki zadań jakie zostały jej powierzone.
17.01.2012Prawo do 50 proc. kosztów uzyskania przychodów Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym zdarzeniu przyszłym Spółka postąpi prawidłowo obliczając i odprowadzając podatek dochodowy od osób fizycznych, stosując do części wynagrodzenia pracowników stanowiącego honorarium autorskie, obliczone w sposób opisany powyżej, koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a do pozostałej części ich wynagrodzenia koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 2 ww. ustawy?
18.11.2011Ustawa o czasie pracy kierowców – kolejne zmiany Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców wprowadza z początkiem 2012 r. bardzo interesujące rozwiązanie pozwalające na tworzenie indywidualnych rozkładów czasu pracy. Oczywiście na podstawie obecnie obowiązujących przepisów także tworzone są rozkłady indywidualne (harmonogramy czasu pracy), ale dodane do art. 8 ustawy ust. 2-4 idą znacznie dalej.
26.08.2011Opodatkowanie VAT usług szkoleniowych Pytanie podatnika: Kiedy można zastosować zwolnienie od podatku dla świadczonych przez Wnioskodawczynię usług szkoleniowych dla pracowników firm prywatnych, jak i jednostek budżetowych?
07.04.2011Benefity dla pracowników mogą być kosztem firmy Pytanie podatnika: Czy sfinansowane ze środków obrotowych spółki wydatki na koszty związane z użytkowaniem samochodów na cele prywatne pracowników należy kwalifikować jako koszty uzyskania przychodów?
15.11.2010Dyrektywa o funduszach hedgingowych i private equity przyjęta przez europarlament Parlament Europejski zatwierdził propozycję nowych regulacji dotyczących alternatywnych funduszy inwestycyjnych. Nowa dyrektywa wprowadza zapisy dotyczące wyprzedaży aktywów i zasad wynagradzania zarządzających funduszami, określa zasady funkcjonowania tzw. europejskiego paszportu umożliwiającego wprowadzanie funduszy do obrotu w całej UE, a także wymagania w zakresie odpowiedzialności depozytariuszy, kapitału początkowego oraz stosowania dźwigni finansowych.
23.06.2010Zobowiązania pracodawcy wobec pracownika oddelegowanego Zapytanie nr 6877 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zobowiązań pracodawcy wobec pracownika zatrudnionego na pełen etat w Polsce, wysyłanego do pracy we Francji
05.05.2010Orzecznictwo SN: Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje tylko raz Otrzymanie przez pracownika odprawy z tytułu przejścia na rentę z powodu niezdolności do pracy wyklucza nabycie przez tego pracownika prawa do kolejnej odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub prawa do odprawy uzupełniającej, stanowiącej różnicę wysokości odprawy emerytalnej i wysokości otrzymanej odprawy rentowej (art. 921 § 2 Kodeksu pracy).
01.04.2010Szansa na porozumienie między zarządem a związkami w PLL LOT Podczas posiedzenia zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy jego członkowie zaapelowali do Sebastiana Mikosza - prezesa PLL LOT i związków zawodowych działających w tej spółce o wypracowanie porozumienia dotyczącego nowego Układu Zbiorowego Pracy.
15.10.2009Ewidencja czasu pracy kierowców po zmianach Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców wprowadziła zmiany w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy kierowców. Niestety, nowa konstrukcja przepisów miejscami nie jest zbyt przejrzysta. Art. 25 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879 z późn. zm.) wskazuje obecnie, że pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie:
11.05.2009Nowe taryfy gazowe Prezes Urzędu Regulacji Energetyki ogłosił nowe, niższe od dotychczas obowiązujących, stawki opłat za gaz, kończąc tym samym postępowania administracyjne w sprawie zatwierdzenia taryf Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa S.A. (PGNiG), Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ – SYSTEM S.A. (OGP) oraz sześciu Operatorów Systemu Dystrybucyjnego Grupy Kapitałowej PGNiG (OSD).
28.04.2009KPP: Konieczne ułatwienia w kształtowaniu wynagrodzeń Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, firmy, aby łatwiej poradzić sobie w trudnej sytuacji ekonomicznej, mogą zawierać porozumienia o zawieszeniu zakładowych przepisów prawa pracy. Możliwość taką daje art. 91 kodeksu pracy, jeżeli jest to uzasadnione trudną sytuacją finansową pracodawcy. Przepis ten można jednak stosować tylko tam, gdzie wewnętrzne regulacje obowiązują, a strona związkowa chce konstruktywnie współpracować z pracodawcą – wyjaśnia Henryk Michałowicz, ekspert organizacji.
18.03.2009Orzecznictwo: Podróż służbowa musi mieć charakter incydentalny Kierowca transportu międzynarodowego odbywający podróże w ramach wykonywania umówionej pracy i na określonym w umowie obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 § 1 k.p.
06.02.2009Mediatorzy kosztują zbyt dużo Interpelacja nr 6300 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie kosztów pracy mediatorów rozwiązujących konflikty w przedsiębiorstwach
05.11.2008Orzecznictwo: Zmiana pracodawcy a zmiana warunków pracy i płacy 1. Porozumienie rozwiązujące stosunek pracy, które zmierza do wyłączenia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest nieważne ze względu na sprzeczność z bezwzględnie obowiązującą normą art. 23.1 § 1 k.p.
2. Zgodnie z art. 23.1 § 1 k.p. pracodawca przejmujący zakład pracy nie może zmienić warunków pracy pracownika na jego niekorzyść z powodu samego przejęcia zakładu pracy, bez względu na to, czy pracownik wyraża zgodę na taką zmianę.
10.09.2008Sędziowie i prokuratorzy otrzymają podwyżki Tysiąc złotych podwyżki w 2009 roku i nowy system wynagradzania od roku 2010 przewiduje propozycja zwiększenia płac sędziów i prokuratorów ogłoszona przez Ministerstwo Sprawiedliwości.
10.07.2008Emeryci płacąc składki rentowe realizują zasadę solidaryzmu społecznego Interpelacja nr 2517 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie opłacania składki na ubezpieczenie rentowe przez emerytów i rencistów, którzy podejmują dodatkowe zatrudnienie objęte obowiązkiem ubezpieczeń społecznych
10.06.2008Na co ZUS wydaje pieniądze Interpelacja nr 2162 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ZUS
09.06.2008Składki rentowe emerytów Interpelacja nr 2427 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niewłaściwości dotyczących obciążania składką rentową emerytów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
23.01.2008Ponadzakładowe układy pracy w sferze publicznej Po 2008 roku pracodawcy reprezentujący tzw. sferę budżetową nadal będą mogli zawierać ponadzakładowe układy z pracownikami – przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy przyjęty przez rząd.
04.12.2007TK o podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego Świadczenia zasiłkowe mają zastępować tylko te składniki wynagrodzenia, które nie są wypłacane w okresie, gdy pracownik nie może wykonywać pracy – orzekł w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny.
27.07.2007Projekt zmiany ustawy - Kodeks pracy Do Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan wpłynął projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, który zakłada zmiany w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu, czasu pracy oraz bhp. W związku z powyższym PKPP Lewiatan zwraca się z prośbą o zapoznanie się z ww. projektem i przedstawienie ewentualnych uwag i opinii.
05.09.2006Interpelacja nr 3047 do ministra finansów w sprawie wynagradzania pracowników urzędów skarbowych Szanowna Pani Minister! Obecny system wynagradzania pracowników urzędów skarbowych nie tworzy warunków umożliwiających wiązanie wysokości wynagrodzenia pracownika z efektami jego pracy. Narastające różnice w wynagradzaniu pracowników urzędów skarbowych mieszczących się na terenie różnych izb skarbowych budzi wiele wątpliwości. Wykonują oni przecież takie same zadania, mają takie same obowiązki, różni ich tylko wynagrodzenie. Stworzone przez Ministerstwo Finansów ˝współzawodnictwo˝ pomiędzy poszczególnymi izbami skarbowymi jest sytuacją nie do przyjęcia i należy ją jak najszybciej zmienić.
