ilo�� dni ci�gu roku wynagrodzenia chorobowego

13.02.2019Zmiany, zmiany, zmiany..., czyli rz�d u�awia �ycie przedsi�biorcom
Trwaj� prace nad projektem kolejnej ustawy, która b�dzie stanowi� kontynuacj� zmian wprowadzonych w ramach tzw. pakietu 100 zmian dla firm, Konstytucji Biznesu czy Pakietu M�P. MF pracuje równie� nad projektem zmian, który ma upro�ci� system stawek VAT i zapewni� prostot�, przejrzysto�� i przyjazno�� w ich stosowaniu. Tocz� si� prace nad zmianami, które zak�adaj� zast�pienie deklaracji dla podatku od towarów i us�ug VAT-7 i VAT-7K przez przesy�anie nowej deklaracji w formie pliku JPK. W ramach innych projektów MF planuje równie� m.in. obni�y� wysoko�� sankcji w VAT w przypadku, gdy podatnik z�o�y korekt� deklaracji podatkowej po wszcz�ciu kontroli celno-skarbowej.
13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
18.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
16.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
18.09.2018Zasi�ek choroby i macierzy�ski na umowie zlecenia. Czy nale�y pobra� zaliczk� na PIT?
Pytanie: Na podstawie z�o�onego o�wiadczenia zleceniobiorcy Wnioskodawca dokona� jego zg�oszenia do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS, a tak�e do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy Wnioskodawca jako p�atnik zasi�ku chorobowego (macierzy�skiego) z tytu�u umowy zlecenia powinien naliczy� i pobra� zaliczk� na podatek dochodowy od osób fizycznych?
04.07.2018ZUS 2018: Ulga na start, preferencyjna podstawa, dzia�alno�� nieewidencjonowana
Przepisy zwalniaj� niektórych przedsi�biorców z op�acania przez 6 miesi�cy sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Nast�pnie mog� oni przez dwa lata p�aci� sk�adki w ni�szej wysoko�ci. Jakie s� warunki skorzystania z tych ulg i jakie konsekwencje? ZUS wyja�nia:
03.07.2018ZUS 2018: Ulga na start, preferencyjna podstawa, dzia�alno�� nieewidencjonowana
Przepisy zwalniaj� niektórych przedsi�biorców z op�acania przez 6 miesi�cy sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Nast�pnie mog� oni przez dwa lata p�aci� sk�adki w ni�szej wysoko�ci. Jakie s� warunki skorzystania z tych ulg i jakie konsekwencje? ZUS wyja�nia:
09.05.2018NSA: Odsetki od zasi�ku chorobowego z PIT
Zasi�ek chorobowy stanowi „inne �ród�o przychodu”, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, odsetek za opó�nienie w wyp�acie takiego zasi�ku nie mo�na zakwalifikowa� jako przychodu ze stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 1 powo�anej ustawy) - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
07.05.2018ZUS: Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne
Jeste� osob� ubezpieczon�? Sprawd�, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób s� naliczane sk�adki na Twoje ubezpieczenia spo�eczne.
30.04.2018ZUS: Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne
Jeste� osob� ubezpieczon�? Sprawd�, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób s� naliczane sk�adki na Twoje ubezpieczenia spo�eczne.
24.04.2018Konstytucja biznesu – zobacz, jakie zmiany czekaj� przedsi�biorców
Biznes na prób�, oszcz�dno�� 1,2 tys. z� przy rejestracji nowej firmy, bezterminowe zawieszenie dzia�alno�ci – to tylko kilka ze zmian, jakie ju� 30 kwietnia wprowadza w �ycie Konstytucja Biznesu. Przedsi�biorcy zyskaj� te� swojego rzecznika, a cudzoziemcy i firmy zagraniczne dedykowan� im jedn� ustaw�.
02.02.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków - ubezpieczeni nie b�d�cy pracownikami
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to zadanie, z którym musz� zmierzy� si� wszyscy wyliczaj�cy wynagrodzenia i �wiadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
02.02.2018NSA: Zasi�ek chorobowy nie jest przychodem ze stosunku pracy
Teza: Zasi�ek chorobowy stanowi „inne �ród�o przychodu”, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, odsetek za opó�nienie w wyp�acie takiego zasi�ku nie mo�na zakwalifikowa� jako przychodu ze stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 1 powo�anej ustawy).
25.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków (cd.)
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane cz�sto zadanie, z jakim borykaj� si� pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia wysoko�ci tych zasi�ków.
05.01.2018ZUS: Ustalanie wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� ilustrowany przyk�adami komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzi� pierwsza cz�� zasad dotycz�cych ustalania wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego, a jutro cz�� dotycz�ca podwy�szania zasi�ku macierzy�skiego do kwoty �wiadczenia rodzicielskiego.
04.01.2018ZUS: Ustalanie wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� ilustrowany przyk�adami komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzi� pierwsza cz�� zasad dotycz�cych ustalania wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego, a jutro cz�� dotycz�ca podwy�szania zasi�ku macierzy�skiego do kwoty �wiadczenia rodzicielskiego.
18.12.2017Jak ustali� wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy kolejn� jego cz��, w której przedstawione zosta�y zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
15.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
15.12.2017Jak ustali� wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy kolejn� jego cz��, w której przedstawione zosta�y zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
17.06.2014Obni�enie zasi�ku chorobowego o 25% - komentarz ZUS
Za�wiadczenie lekarskie o czasowej niezdolno�ci do pracy ubezpieczony jest zobowi�zany dostarczy� odpowiednio p�atnikowi zasi�ku albo p�atnikowi sk�adek w ci�gu 7 dni od daty otrzymania. W przypadku gdy za�wiadczenie lekarskie o czasowej niezdolno�ci do pracy zosta�o dostarczone po up�ywie 7 dni od jego otrzymania, zasi�ek chorobowy ulega obni�eniu o 25% za okres od �smego dnia orzeczonej niezdolno�ci do pracy do dnia dostarczenia tego za�wiadczenia.
13.06.2014Wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego (art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy). Wysoko�� zasi�ku chorobowego wynosi:
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
23.08.2013�wiadczenia chorobowe wyp�acane przez pracodawc�
Interpelacja nr 18789 w sprawie d�ugo�ci okresu wyp�acania �wiadczenia chorobowego przez pracodawc�.
26.07.2013Pracownik na chorobowym: Pracodawco - p�a� i p�acz!
Interpelacja nr 18789 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie d�ugo�ci okresu wyp�acania �wiadczenia chorobowego przez pracodawc�
05.06.2013Odsetki za nieterminow� wyp�at� wynagrodze� pracowniczych
Na pracodawcy spoczywa m.in. obowi�zek wyp�aty pracownikom wynagrodze�. Wyp�aty tej, zgodnie z art. 85 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), dokonuje si� co najmniej raz w miesi�cu, w sta�ym i ustalonym z g�ry terminie. Dalej przepisy kodeksu stanowi�, �e wynagrodzenie za prac� p�atne raz w miesi�cu wyp�aca si� z do�u, niezw�ocznie po ustaleniu jego pe�nej wysoko�ci, nie p�niej jednak ni� w ci�gu pierwszych 10 dni nast�pnego miesi�ca kalendarzowego. Je�eli za� ustalony dzie� wyp�aty wynagrodzenia za prac� jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wyp�aca si� w dniu poprzedzaj�cym. Wynagrodzenie wyp�acane got�wk� powinno by� postawione do dyspozycji pracownika nie p�niej ni� w dniu ustalonym jako dzie� wyp�aty. Je�li za� wynagrodzenie jest przekazywane na rachunek bankowy pracownika, w�wczas za dzie� dokonania wyp�aty uwa�a si� dzie� wp�ywu nale�no�ci na ten rachunek.
14.05.2013ZUS wzmocni� kontrole zwolnie� lekarskich
W ci�gu zaledwie pierwszych trzech miesi�cy 2013 r. Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych wstrzyma� lub obni�y� �wiadczenia o warto�ci a� 61,5 mln z� – to efekty kontroli zwolnie� lekarskich przeprowadzonych przez lekarzy orzecznik�w. W por�wnaniu do analogicznego okresu czasu w roku poprzednim suma anulowanych �wiadcze� okaza�a si� wy�sza o blisko 20 mln z�.
19.02.2013Pracownik na zwolnieniu lekarskim a koszty uzyskania przychodu
Pytanie podatnika: W jakiej wysoko�ci nale�y zastosowa� koszty uzyskania przychodu, w przypadku gdy pracownik przebywa� w danym miesi�cu na zwolnieniu lekarskim przez 30 dni natomiast za 1 dzie� wyp�acono mu wynagrodzenie ze stosunku pracy?
02.01.2013Obni�enie podstawy opodatkowania w zwi�zku z nadp�aconym wynagrodzeniem
Pytanie podatnika: Czy w przypadku potr�cenia z kwoty wynagrodzenia chorobowego albo zasi�ku chorobowego pracownikowi b�d�cemu na zwolnieniu lekarskim, kwoty nadwy�ki wynagrodzenia zap�aconego pracownikowi w miesi�cu poprzednim wskutek niedostarczenia przez niego p�atnikowi, przed dniem wyp�aty wynagrodzenia zwolnienia lekarskiego, Wnioskodawca mo�e obni�y� podstaw� opodatkowania przychod�w w miesi�cu dokonania potr�cenia o kwot� potr�cenia i przekaza� ni�sz� zaliczk� na podatek dochodowy w tym miesi�cu, bez potrzeby korygowania rozliczenia z miesi�ca poprzedniego?
08.02.2012ZUS chwali si� efektami kontroli zwolnie� lekarskich
Blisko 150 mln z� wstrzymanych i obni�onych �wiadcze� chorobowych - to efekt przeprowadzonej przez ZUS w 2011 r. kontroli zwolnie� lekarskich.
16.01.2012Kto ma prawo do zasi�ku chorobowego
Ubezpieczony nabywa prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zr�nicowany w zale�no�ci od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu obowi�zkowo ma prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasi�ku chorobowego nabywa po up�ywie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcze�niej okres ten wynosi� 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza si� poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, je�eli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezp�atnym lub odbywaniem czynnej s�u�by wojskowej.
21.11.2011Nianie a ubezpieczenia spo�eczne
Z dniem 1 pa�dziernika 2011 r. wesz�y w �ycie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie�mi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z p�n. zm.), na mocy kt�rych osoby sprawuj�ce opiek� nad dzie�mi na podstawie umowy uaktywniaj�cej podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spe�nione s� warunki okre�lone obowi�zuj�cymi przepisami. Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporz�dzania w�a�ciwych dokument�w ubezpieczeniowych za te osoby om�wiono w niniejszej broszurze.
24.08.2011�wiadczenia dla nauczycieli akademickich – zmiany od 1 pa�dziernika
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych przypomina, �e od 1 pa�dziernika 2011 r. trac� moc przepisy art. 154 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 czerwca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wy�szym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.), kt�re gwarantowa�y nauczycielom akademickim prawo do wynagrodzenia zar�wno za okres niezdolno�ci do pracy spowodowanej chorob�, jak i inne okresy usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy, m. in. z powodu macierzy�stwa lub konieczno�ci sprawowania opieki.
02.08.2011Renta z tytu�u niezdolno�ci do pracy
Prawo do renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry spe�nia ��cznie nast�puj�ce warunki: jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres sk�adkowy i niesk�adkowy, niezdolno�� do pracy powsta�a w okre�lonych ustaw� okresach sk�adkowych (okres zatrudnienia, okres ubezpieczenia) i niesk�adkowych (np. w okresie pobierania zasi�ku chorobowego lub opieku�czego) albo nie p�niej ni� w ci�gu 18 miesi�cy od ustania tych okres�w.
23.05.2011Renta socjalna
Na podstawie ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U. nr 135, poz. 1268 z p�n. zm.) organem przyznaj�cym i wyp�acaj�cym renty socjalne jest w�a�ciwa jednostka organizacyjna Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych. W szczeg�lnych przypadkach renta ta jest wyp�acana tak�e przez inne organy emerytalno-rentowe, np. Kas� Rolniczego Ubezpieczenia Spo�ecznego (KRUS). Komu przys�uguje renta socjalna? Renta socjalna przys�uguje osobie, kt�ra jest: • pe�noletnia oraz • ca�kowicie niezdolna do pracy z powodu naruszenia sprawno�ci organizmu, kt�re powsta�o: - przed uko�czeniem 18 roku �ycia, albo - w trakcie nauki w szkole lub w szkole wy�szej - przed uko�czeniem 25 roku �ycia, albo - w trakcie studi�w doktoranckich lub aspirantury naukowej.
18.05.2011Renta z tytu�u niezdolno�ci do pracy
Prawo do renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry spe�nia ��cznie nast�puj�ce warunki: • jest niezdolny do pracy, • ma wymagany - odpowiednio do wieku, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy - okres sk�adkowy i niesk�adkowy, • niezdolno�� do pracy powsta�a w okre�lonych ustaw� o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z p�n. zm.) okresach sk�adkowych lub niesk�adkowych, albo nie p�niej ni� w ci�gu 18 miesi�cy od ustania tych okres�w.
25.02.2011Podstawa wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym b�d�cym pracownikami
Podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone pracownikowi za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy. Podstawa wymiaru mo�e by� ustalana z okresu kr�tszego w szczeg�lnych przypadkach, kt�re s� om�wione ni�ej.
09.02.2011Obni�enie zasi�ku chorobowego o 25%
Za�wiadczenie lekarskie o czasowej niezdolno�ci do pracy ubezpieczony jest zobowi�zany dostarczy� odpowiednio p�atnikowi zasi�ku albo p�atnikowi sk�adek w ci�gu 7 dni od daty otrzymania. Przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzgl�dnia si� dnia, w kt�rym ubezpieczony otrzyma� za�wiadczenie lekarskie. Jako dat� otrzymania za�wiadczenia lekarskiego przyjmuje si� dat� wystawienia za�wiadczenia przez lekarza, chyba �e ubezpieczony udowodni, �e otrzyma� za�wiadczenie w terminie p�niejszym. W przypadku, gdy za�wiadczenie lekarskie o czasowej niezdolno�ci do pracy zosta�o dostarczone po up�ywie 7 dni od jego otrzymania, zasi�ek chorobowy ulega obni�eniu o 25% za okres od �smego dnia orzeczonej niezdolno�ci do pracy do dnia dostarczenia tego za�wiadczenia. Obni�enia tego nie stosuje si�, je�eli niedostarczenie za�wiadczenia w terminie nast�pi�o z przyczyn niezale�nych od ubezpieczonego.
07.02.2011Prawo do zasi�ku chorobowego
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
20.01.2011PIT 2010/2011: Pracownicze koszty uzyskania – problemy praktyczne
Wydaje si� pozornie, �e nie powinny wyst�powa� �adne problemy z prawid�owym uwzgl�dnieniem wysoko�ci pracowniczych koszt�w uzyskania w zeznaniu rocznym – kwoty zosta�y zdefiniowane, nie zmieniaj� si� ju� par� lat i w rocznych zeznaniach PIT nie trzeba tropi� miejsca, gdzie nale�y je uj��. Tymczasem - jak co roku - okazuje si�, �e istnieje grupa w�tpliwo�ci, kt�re wymagaj� wyja�nienia.
03.01.2011Lepiej chorowa� ni� pracowa�
Interpelacja nr 19253 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie luk prawnych w przepisach o �wiadczeniach przys�uguj�cych w okresie czasowej niezdolno�ci do pracy
15.11.2010Obowi�zki wobec ZUS
Informacja ZUS dla os�b fizycznych rozpoczynaj�cych prowadzenie pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej jednoosobowo, tj. niezatrudniaj�cych przy tej dzia�alno�ci innych os�b
03.03.2010Komentarz ZUS do ustawy o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. (Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322) okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyr�wnawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� wszystkim osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.). W sprawach nieuregulowanych ustaw� wypadkow� maj� odpowiednie zastosowanie przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.), zwanej dalej ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r. Stosuje si� te� odpowiednio komentarz do tej ustawy.
01.03.2010ZUS zaoszcz�dzi� 150 mln z� na zasi�kach chorobowych
W wyniku kontroli zwolnie� lekarskich przeprowadzonych w ci�gu ca�ego ubieg�ego roku Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych zmniejszy� lub cofn�� wiadczenia chorobowe na kwot� blisko 150 mln z�. Zgodnie z ustaw� o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa ZUS upowa�niony jest do prowadzenia kontroli prawid�owo�ci orzekania o czasowej niezdolno�ci do pracy oraz prawid�owo�ci wykorzystania zwolnie� lekarskich.
20.01.2010Pracownicze koszty uzyskania
Pracownicy uzyskuj�cy dochody z tytu�u stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, sp�dzielczego stosunku pracy oraz pracy nak�adczej maj� kwotowo okre�lone normy koszt�w uzyskania przychod�w. Zasadniczo w informacjach, kt�re pracownicy uzyskaj� od swoich pracodawc�w, koszty te powinny zosta� uwzgl�dnione przy obliczaniu zaliczek. Jednak dobrze jest sprawdzi�, czy koszty zosta�y uwzgl�dnione w prawid�owej wysoko�ci (i czy w prawid�owej wysoko�ci pobrana zosta�a zaliczka na podatek dochodowy). Gdyby okaza�o si�, �e w informacji PIT-11 wyst�puj� jakie� nie�cis�o�ci, mo�na b�dzie w por� zareagowa�.
05.11.2009Brak mo�liwo�ci poboru zaliczki nie zwalnia pracodawc� z obowi�zk�w p�atnika
Pytania podatnika: 1. Czy w przypadku niemo�no�ci dokonania potr�cenia zaliczki podatku dochodowego wynikaj�cej z braku jakichkolwiek wyp�at na rzecz pracownika pracodawca mo�e dokona� przekazania zaliczki podatku dopiero po: - wp�acie pracownika kwoty zaliczki podatku na rachunek lub w kasie pracodawcy, - ponownym rozpocz�ciu dokonywania wyp�at na rzecz pracownika (w zwi�zku z powrotem ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzy�skiego). Czy w takiej sytuacji wp�acany podatek powinien by� traktowany, jako wp�acany w terminie, czy te� pracodawca powinien naliczy� odsetki za zw�ok� (w odniesieniu do miesi�cy, w kt�rych �wiadczenia w naturze by�y �wiadczone - pomimo, i� zw�oka nie by�a spowodowana op�nieniem po stronie p�atnika)?
09.09.2009Poradnik ZUS: Zasady rozliczania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych lub pobieraj�cych zasi�ek macierzy�ski
Od 1 wrze�nia 2009 r. zmianie uleg�y zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym os�b pobieraj�cych zasi�ek macierzy�skie oraz zasi�ek w wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego, kt�re wprowadzi�a ustawa z dnia 24 czerwca 24 czerwca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych oraz ustawy - Prawo bankowe (Dz.U. nr 71, poz.609). Zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych lub pobieraj�cych zasi�ek macierzy�ski, a tak�e zasady sporz�dzania dokument�w rozliczeniowych oraz ustalania podstawy wymiaru sk�adek zosta�y przedstawione w niniejszym poradniku.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ilo�� dni ci�gu roku wynagrodzenia chorobowego