fundusz pracy fg�p

14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
26.09.2019Podatki 2019: Ni�szy PIT ju� od pa�dziernika
Ustawa o obni�eniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracuj�cych przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów zosta�a ju� og�oszna w Dzienniku Ustaw (poz. 1835). Z nowych rozwi�za� ma skorzysta� ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracuj�cych na etacie, wykonuj�cych dzie�o czy zlecenie, prowadz�cych dzia�alno�� gospodarcz�, jak te� emerytów i rencistów. Zmiany maj� obowi�zywa� od 1 pa�dziernika 2019 r.
26.09.2019Podatki 2019: Ni�szy PIT ju� od pa�dziernika
Ustawa o obni�eniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracuj�cych przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów zosta�a ju� og�oszna w Dzienniku Ustaw (poz. 1835). Z nowych rozwi�za� ma skorzysta� ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracuj�cych na etacie, wykonuj�cych dzie�o czy zlecenie, prowadz�cych dzia�alno�� gospodarcz�, jak te� emerytów i rencistów. Zmiany maj� obowi�zywa� od 1 pa�dziernika 2019 r.
30.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla m�odych: Konieczne jest o�wiadczenie
To ju� pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowi�zywa� nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla m�odych, do uko�czenia 26. roku �ycia. Nowelizacja zosta�a og�oszona ju� w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone b�dzie limitem kwotowym. Pocz�wszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosi� b�dzie 85 528 z�. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 z� i b�dzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba �e podatnik z�o�y p�atnikowi stosowne o�wiadczenie.
29.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla m�odych
To ju� pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowi�zywa� nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla m�odych, do uko�czenia 26. roku �ycia. Nowelizacja zosta�a og�oszona ju� w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone b�dzie limitem kwotowym. Pocz�wszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosi� b�dzie 85 528 z�. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 z� i b�dzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba �e podatnik z�o�y p�atnikowi stosowne o�wiadczenie.
18.07.2019Podatki 2019: Ni�szy PIT ju� od pa�dziernika
Obni�enie podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowe zmniejszenie PIT dla osób pracuj�cych przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów – takie zmiany przewiduje projekt ustawy [1], który rz�d przyj�� 16 lipca 2019 r. Z nowych rozwi�za� skorzysta ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracuj�cych na etacie, wykonuj�cych dzie�o czy zlecenie, prowadz�cych dzia�alno�� gospodarcz�, jak te� emerytów i rencistów. Zmiany maj� obowi�zywa� od 1 pa�dziernika 2019 r.
04.07.2019Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych
Zasady i tryb op�acania sk�adek na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych reguluje ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy. Do op�acania sk�adek na FG�P za pracowników zobowi�zani s�:
01.07.2019Ile faktycznie kosztuje pensja pracownika?
Mi�dzy brutto, netto i kosztami ca�kowitymi pracodawcy istniej� du�e ró�nice. To tzw. klin - ró�nica pomi�dzy tym, co dostaje pracownik w formie wynagrodzenia, a tym, co musi w formie danin zap�aci� i pracownik i pracodawca. Przedstawiamy pogl�dow� tabel�, przedstawiaj�c�, na przyk�adzie pracownika, którego umowna pensja wynosi 5000 z� brutto, jak rozk�adaj� si� obci��enia z tytu�u sk�adek i podatków pomi�dzy pracownika i pracodawc�, w typowej sytuacji (przyj�li�my pewne za�o�enia upraszczaj�ce - np. wysoko�� ubezpieczenia wypadkowego, sta�� koszty uzyskania itp.).
28.06.2019Ile faktycznie kosztuje pensja pracownika?
Mi�dzy brutto, netto i kosztami ca�kowitymi pracodawcy istniej� du�e ró�nice. To tzw. klin - ró�nica pomi�dzy tym, co dostaje pracownik w formie wynagrodzenia, a tym, co musi w formie danin zap�aci� i pracownik i pracodawca. Przedstawiamy pogl�dow� tabel�, przedstawiaj�c�, na przyk�adzie pracownika, którego umowna pensja wynosi 5000 z� brutto, jak rozk�adaj� si� obci��enia z tytu�u sk�adek i podatków pomi�dzy pracownika i pracodawc�, w typowej sytuacji (przyj�li�my pewne za�o�enia upraszczaj�ce - np. wysoko�� ubezpieczenia wypadkowego, sta�� koszty uzyskania itp.).
17.06.2019NSA. Zaleg�e sk�adki ZUS to nie przychód pracownika
Z uzasadnienia: Przepisy reguluj�ce zasady uiszczania sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne nie przewiduj� mo�liwo�ci przeniesienia odpowiedzialno�ci p�atnika sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne za nienale�yte wywi�zywanie si� z na�o�onych na tego p�atnika obowi�zków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to pó�niejsza wp�ata sk�adek przez spó�k� nie mo�e by� uznana za �wiadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków
Ko�czymy publikacj� zaktualizowanego do bie��cego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, w którym Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych wyja�nia szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. W tej cz�ci znajdziecie informacj� o ponownym ustalaniu podstawy zasi�ku i ustaleniu podstawy wymiaru �wiadcze� innych ni� zasi�ek chorobowy oraz o zasadach wyp�aty zasi�ków.
03.06.2019Zaledwie co trzecia osoba po 50-tce jest aktywna zawodowo
Polska zajmuje 30. miejsce w rankingu PwC „Golden Age Index”, oceniaj�cym poziom wykorzystania potencja�u osób w wieku powy�ej 55 lat. Zawody, w których mo�na wykorzysta� zalety osób z grupy wiekowej 55+, to mi�dzy innymi te zwi�zane z kontaktem z lud�mi i obs�ug� klienta. Najwi�kszymi zaletami pokolenia 55+ jest elastyczno��, odpowiedzialno�� i lojalno��. Niedostosowanie rynku do du�ej grupy pracowników 55+ to powa�ne straty dla polskiej gospodarki. Jak natomiast podaje GUS, w�ród osób mi�dzy 50. a 64. rokiem �ycia zaledwie co trzecia jest aktywna zawodowo.
31.05.2019Podstawa wymiaru zasi�ków pracowników za granic� oraz pracowników tymczasowych
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj ustalanie podstawy wymiaru dla szczególnych grup pracowników - pracuj�cych za granic� oraz dla pracowników tymczasowych.
30.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 3
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
24.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 2
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
23.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 1
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Rozpoczynamy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
26.04.2018Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych (FG�P) - warunki otrzymania �wiadczenia
Zmiany wprowadzone do ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy spowodowa�y rozszerzenie ochrony roszcze� pracowników, którzy w sytuacji niewyp�acalno�ci pracodawcy zostali pozbawieni zatrudnienia oraz �wiadcze� przys�uguj�cych im z tego tytu�u oraz zapewniaj� przyspieszenie udzielania pomocy finansowej pracownikom w zwi�zku z faktycznym zaprzestaniem dzia�alno�ci przez pracodawc�.
20.04.2018Abonament medyczny a sk�adki ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych
Planujemy wprowadzi� w firmie dop�aty do abonamentu medycznego dla naszych pracowników. B�dzie to �wiadczenie cz�ciowo odp�atne, skierowane do wszystkich zatrudnionych. Ka�dy z pracowników b�dzie móg� za niewielk� miesi�czn� odp�atno�ci�, stanowi�c� oko�o 5% rzeczywistego kosztu ponoszonego przez firm� wykupi� abonament. Poniewa� warto�� wiadczenia finansowanego przez pracodawc� b�dzie stanowi�a przychód pracownika ze stosunku pracy, powsta�y w�tpliwo�ci, czy nie powinni�my op�aca� od warto�ci dofinansowania równie� sk�adek na ZUS? Chodzi o sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych i ubezpieczenie zdrowotne.
19.04.2018Abonament medyczny a sk�adki ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych
Planujemy wprowadzi� w firmie dop�aty do abonamentu medycznego dla naszych pracowników. B�dzie to �wiadczenie cz�ciowo odp�atne, skierowane do wszystkich zatrudnionych. Ka�dy z pracowników b�dzie móg� za niewielk� miesi�czn� odp�atno�ci�, stanowi�c� oko�o 5% rzeczywistego kosztu ponoszonego przez firm� wykupi� abonament. Poniewa� warto�� wiadczenia finansowanego przez pracodawc� b�dzie stanowi�a przychód pracownika ze stosunku pracy, powsta�y w�tpliwo�ci, czy nie powinni�my op�aca� od warto�ci dofinansowania równie� sk�adek na ZUS? Chodzi o sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych i ubezpieczenie zdrowotne.
26.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na FG�P i FEP z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Publikujemy poradnik, dotycz�cy Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych i Funduszu Emerytur Pomostowych.
23.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na FG�P i FEP z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Publikujemy poradnik, dotycz�cy Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych i Funduszu Emerytur Pomostowych.
17.01.2018Parametry i wska�niki 2018: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
05.01.2018Sk�adki 2018: Ubezpieczenia spo�eczne, FG�P i FP - podstawa wymiaru i wysoko�� sk�adek
Znamy ju� dok�adne najni�sze podstawy wymiaru oraz kwoty sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, FG�P i FP za miesi�ce stycze� - grudzie� 2018 roku dla osób prowadz�cych dzia�alno�� gospodarcz� oraz twórców i artystów.
04.01.2018Sk�adki 2018: Ubezpieczenia spo�eczne, FG�P i FP - podstawa wymiaru i wysoko�� sk�adek
Znamy ju� dok�adne najni�sze podstawy wymiaru oraz kwoty sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, FG�P i FP za miesi�ce stycze� - grudzie� 2018 roku dla osób prowadz�cych dzia�alno�� gospodarcz� oraz twórców i artystów.
25.10.2017Sk�adki ZUS przedsi�biorcy pobieraj�cego zasi�ek macierzy�ski
Osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz� b�dzie podlega�a ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym z tytu�u pobierania zasi�ku macierzy�skiego, natomiast brak b�dzie obowi�zku odprowadzania sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne z tytu�u prowadzenia dzia�alno�ci - wyja�ni� ZUS.
02.10.2017Sk�adki na FG�P: teraz równie� za rodzin� i osoby wspó�pracuj�ce
5 wrze�nia 2017 r. wesz�a w �ycie zmiana do ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy, która wprowadzi�a now� definicj� pracownika, za którego wyst�puje obowi�zek op�acania sk�adki na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. Zgodnie z now� definicj�, pracownikiem jest osoba fizyczna, która zgodnie z przepisami polskiego prawa:
29.09.2017Sk�adki na FG�P: teraz równie� za rodzin� i osoby wspó�pracuj�ce
5 wrze�nia 2017 r. wesz�a w �ycie zmiana do ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy, która wprowadzi�a now� definicj� pracownika, za którego wyst�puje obowi�zek op�acania sk�adki na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. Zgodnie z now� definicj�, pracownikiem jest osoba fizyczna, która zgodnie z przepisami polskiego prawa:
08.08.2017Sk�adki ZUS od kart podarunkowych dla pracowników
Pracodawca przekaza� pracownikom z okazji jubileuszu spó�ki karty podarunkowe, których warto�� uzale�niona jest od sta�u pracy, przy czym karty te nie s� dodatkow� gratyfikacj� za wykonan� prac�, ale stanowi� nieodp�atne �wiadczenie ze stosunku pracy przekazane w formie darowizny. Czy dokonane na rzecz pracowników darowizna ww. kart stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, FP, FG�P oraz sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne?
07.08.2017Sk�adki ZUS od kart podarunkowych dla pracowników
Pracodawca przekaza� pracownikom z okazji jubileuszu spó�ki karty podarunkowe, których warto�� uzale�niona jest od sta�u pracy, przy czym karty te nie s� dodatkow� gratyfikacj� za wykonan� prac�, ale stanowi� nieodp�atne �wiadczenie ze stosunku pracy przekazane w formie darowizny. Czy dokonane na rzecz pracowników darowizna ww. kart stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, FP, FG�P oraz sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne?
28.06.2017Nowe rozporz�dzenie ws. FG�P
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej przygotowa�o projekt nowego rozporz�dzenia ws. Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. Rozporz�dzenie b�dzie uwzgl�dnia� zmiany dotycz�ce ochrony roszcze� pracowniczych w przypadku niewyp�acalno�ci pracodawcy.
27.06.2017Nowe rozporz�dzenie ws. FG�P
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej przygotowa�o projekt nowego rozporz�dzenia ws. Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. Rozporz�dzenie b�dzie uwzgl�dnia� zmiany dotycz�ce ochrony roszcze� pracowniczych w przypadku niewyp�acalno�ci pracodawcy.
01.06.2017Niezidentyfikowane pieni�dze na kontach ZUS?
Interpelacja nr 12009 w sprawie niezidentyfikowanych �rodków pieni�nych na kontach ZUS
14.04.2017NSA. Fiskus mo�e skorygowa� warto�� firmy
Tezy: Do d�ugów funkcjonalnie zwi�zanych z prowadzon� dzia�alno�ci� gospodarcz� w rozumieniu art. 4a pkt 2 ustawy o CIT nie mog� by� zaliczone zobowi�zania wzgl�dem w�a�cicieli z tytu�u udzia�u w zyskach jak i uznane zobowi�zania wynikaj�ce ze stosunków publicznoprawnych. B��dne przyj�cie przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych dodatniej warto�ci firmy (art. 16 g ust. 10 pkt 1 ustawy) upowa�nia organy podatkowe do skorygowania tego b��du i ustalenia jej prawid�owej warto�ci z uwzgl�dnieniem tre�ci art. 16g ust. 10 pkt 2, art. 16g ust. 12 w zw. z art. 14 ustawy. Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, a w szczególno�ci jej art. 16g ust. 10 pkt 2 i ust. 12 oraz art. 14 ustawy nie daj� podstaw do dowolnej alokacji ujemnej warto�ci firmy.
24.02.2017Jeden rachunek sk�adkowy w ZUS – Sejm przyspiesza prace nad projektem
W �rod� do pierwszego czytania sejmowego skierowano rz�dowy projekt nowelizacji, który zak�ada m.in. wprowadzenie tzw. indywidualnych rachunków sk�adkowych dla p�atników sk�adek. Na taki rachunek p�atnik b�dzie wp�aca� wszystkie nale�no�ci, do poboru których zobowi�zany jest Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Zmiany maj� zosta� wprowadzone z pocz�tkiem 2018 r.
03.02.2017Parametry i wska�niki 2017: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
20.01.2017ZUS przedsi�biorców w 2017 r. Sk�adka zdrowotna tak�e w gór�
Od 1 stycznia 2017 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem z 9 wrze�nia 2016 r. w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 z� (w 2016 r. by�o to 1850 z�), natomiast, jak wynika z ustawy bud�etowej, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wynosi 4263 z� (w 2016 r. - 4055 z�). Podwy�ka nie omin�a tak�e sk�adki zdrowotnej.
02.01.2017Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem z 9 wrze�nia 2016 r. w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 z� (w zesz�ym roku by�o to 1850 z�), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud�etowej na 2017 rok, uchwalonej na posiedzeniu Sejmu w dniu 16 grudnia br., przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wyniesie 4263 z� (w 2016 r. - 4055 z�).
24.10.2016Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem z 9 wrze�nia 2016 r. w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wyniesie w przysz�ym roku 2000 z� (w tym roku jest to 1850 z�), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud�etowej na 2017 rok, którego pierwsze czytanie w Sejmie odby�o si� wczoraj, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wyniesie 4263 z� (w 2016 r. - 4055 z�).
22.01.2016Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministr�w z 11 wrze�nia 2015 r. (Dz. U. poz. 1385), wynosi w tym roku 1850 z� (w 2015 r. by�o to 1750 z�), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRPiPS z 21 grudnia 2015 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2016 oraz przyj�tej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia (M. P. poz. 1292), przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2016 r. wynosi 4055 z� (w 2015 r. - 3959 z�).
23.12.2015Parametry i wska�niki 2016: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
09.10.2015Nagroda roczna w kosztach podatkowych
Pytanie podatnika: Sp�ka wyp�aca swoim pracownikom nagrod� roczn� na podstawie wprowadzonego regulaminu wynagradzania. Zgodnie z zapisami regulaminu pracownikom przys�uguje nagroda roczna za poprzedni rok w wysoko�ci 8,5% podstawy i jest wyp�acana w terminie do 31 marca roku kalendarzowego za rok poprzedni. Czy w zaistnia�ym stanie faktycznym, wyp�acona pracownikom nagroda roczna oraz sk�adki na ZUS, FP, FG�P od tej nagrody stanowi� koszty uzyskania przychod�w w 2014 r.?
14.09.2015Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z projektem rozporz�dzenia z 10 wrze�nia br., ma wynie�� w przysz�ym roku 1850 z� (w tym roku jest to 1750 z�), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud�etowej na 2016 rok, kt�ry zosta� wst�pnie przyj�ty w miniony poniedzia�ek, 7 wrze�nia, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2016 r. wyniesie 4055 z� (w 2015 r. - 3959 z�).
27.03.2015Sk�adki na FG�P od umowy zlecenia
Zasady i tryb op�acania sk�adki na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych reguluje - obowi�zuj�ca od 1 pa�dziernika 2006 r. - ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy (Dz. U. z 2014 r. poz. 272 ze zm.). Sk�adki na FG�P zobowi�zany jest op�aca� pracodawca za zatrudnionych pracownik�w.
19.03.2015Zasady op�acania sk�adek na FP i FG�P - wyja�nienie ZUS
1. Sk�adki na Fundusz Pracy za osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy-zlecenia zawartej ze zleceniodawc� b�d�cym osob� fizyczn� niezatrudniaj�c� pracownik�w
18.03.2015Zasady op�acania sk�adek na FP i FG�P - wyja�nienie ZUS
(Uwaga! Zgodnie z informacj� ZUS z 7 kwietnia 2015 r., pkt 1 poni�szego komunikatu jest nieaktualny) 1. Sk�adki na Fundusz Pracy za osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy-zlecenia zawartej ze zleceniodawc� b�d�cym osob� fizyczn� niezatrudniaj�c� pracownik�w
22.01.2015ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r. Sk�adka zdrowotna w g�r�
Przedwczoraj Prezes GUS og�osi�, �e przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w sektorze przedsi�biorstw, w��cznie z wyp�atami z zysku, w czwartym kwartale 2014 r. wynios�o 4139,42 z�. Oznacza to, �e w tym roku podstaw� wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsi�biorc�w stanowi kwota zadeklarowana, nie ni�sza ni� 3104,57 z� (75% ww. wynagrodzenia). Zatem, sk�adka na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r., pocz�wszy od sk�adek nale�nych od dnia 1 stycznia 2015 r., nie mo�e by� ni�sza ni� 279,41 z� (tj. 9,00% podstawy wymiaru).
21.01.2015ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r. Sk�adka zdrowotna w g�r�
Wczoraj Prezes GUS og�osi�, �e przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w sektorze przedsi�biorstw, w��cznie z wyp�atami z zysku, w czwartym kwartale 2014 r. wynios�o 4139,42 z�. Oznacza to, �e w tym roku podstaw� wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsi�biorc�w stanowi kwota zadeklarowana, nie ni�sza ni� 3104,57 z� (75% ww. wynagrodzenia). Zatem, sk�adka na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r., pocz�wszy od sk�adek nale�nych od dnia 1 stycznia 2015 r., nie mo�e by� ni�sza ni� 279,41 z� (tj. 9,00% podstawy wymiaru).
20.01.2015Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r.
Od 1 stycznia 2015 r. wzros�y sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac� wynosi w tym roku 1750 z� (w 2014 r. by�o to 1680 z�), natomiast przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2015 r. wynosi 3959 z� (w 2014 r. - 3746 z�).
19.01.2015Podatki 2015. Jakie jeszcze zmiany w prawie podatkowym?
Interpelacja nr 29731 w sprawie jako�ci systemu podatkowego.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

fundusz pracy fg�p