Nowe rozporządzenie ws. FGŚP

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowego rozporządzenia ws. Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Rozporządzenie będzie uwzględniać zmiany dotyczące ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy.

„W projektowanym rozporządzeniu wskazano szczegółowo rodzaje dokumentów uprawniających do wypłaty świadczeń, w tym oświadczenia składane przez uprawnionych” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Projekt zakłada dostosowanie przepisów do zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawie o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

W nowelizacji przewidziano wprowadzenie nowych okresów referencyjnych, w tym wypłaty świadczeń z okresów następujących po dacie wystąpienia niewypłacalności pracodawcy. Poszerzeniu ulec ma też katalog świadczeń – nowością jest ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy przysługujący za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy i za rok bezpośrednio go poprzedzający.

W projekcie przewidziano ponadto m.in. doprecyzowanie przepisów odnoszących się do trybu dokonywania wypłat świadczeń.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt rozporządzenia (z 12 czerwca 2017 r.) Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Rozporządzenie wejdzie w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp