agencja pracy czasowej

• 06.05.2016NSA. Sprzedaż wielu działek a działalność gospodarcza
  Wprowadzone do art. 10 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych zastrzeżenie: „jeżeli odpłatne zbycie nie następuje w wykonaniu działalności gospodarczej” ma taki skutek, że dla kwalifikacji przychodów uzyskanych ze sprzedaży nieruchomości do przychodów ze źródła regulowanego tym przepisem, bądź przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 10 ust. 1 pkt 3) decydujące znaczenie będzie miało ustalenie, czy stanowią one wynik aktywności podatnika, której można przypisać cechy pozarolniczej działalności gospodarczej z art. 5a pkt 6 ustawy. Brak natomiast takiego zastrzeżenia w innych jednostkach redakcyjnych art. 10 ust. 1, prowadzi do wniosku, że w przypadku przychodów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2, 4-7 i 9 ustawy, źródło pozarolnicza działalność gospodarcza nie ma pierwszeństwa - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 29.04.2016ZUS wyjaśnia. Wysokość zasiłku chorobowego
  1. Wysokość zasiłku chorobowego, z uwzględnieniem pkt. 2-10, wynosi:  80% podstawy wymiaru;  70% podstawy wymiaru za okres pobytu w szpitalu;  100% podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy:  przypada na okres ciąży,  powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów,  powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
• 27.04.2016ZUS. Prawo do zasiłku chorobowego
  1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
• 26.04.2016ZUS. Prawo do zasiłku chorobowego
  1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
• 26.04.2016Zakwaterowanie i dowóz pracowników w kosztach działalności
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczenia w koszty uzyskania przychodów wydatków z tytułu zakwaterowania i dowozu pracowników do miejsca pracy, które są bezpłatnie udostępniane pracownikom, zgodnie z art. 22 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 14.04.2016Urlopy wypoczynkowe do zmiany?
  Interpelacja nr 1780 w sprawie urlopów wypoczynkowych.
• 10.03.2016Delegowanie pracowników – nowela dyrektywy budzi kontrowersje
  Przygotowana przez Komisję Europejską nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników poważnie zagrozi polskim przedsiębiorstwom, które w skali roku delegują do pracy w innych krajach Unii Europejskiej ok. 260 tys. pracowników – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Kontrowersje budzą m.in. propozycje dotyczące ograniczenia czasu delegowania i zrównania płac z pracownikami zatrudnionymi w państwach docelowych.
• 09.03.2016Delegowanie pracowników – nowela dyrektywy budzi kontrowersje
  Przygotowana przez Komisję Europejską nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników poważnie zagrozi polskim przedsiębiorstwom, które w skali roku delegują do pracy w innych krajach Unii Europejskiej ok. 260 tys. pracowników – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Kontrowersje budzą m.in. propozycje dotyczące ograniczenia czasu delegowania i zrównania płac z pracownikami zatrudnionymi w państwach docelowych.
• 07.03.2016Czas letni i zimowy do likwidacji?
  Interpelacja nr 547 w sprawie zniesienia zmiany czasu.
• 18.02.2016Zwolnienia lekarskie – ZUS wstrzymuje coraz więcej świadczeń
  Po kontrolach zwolnień lekarskich w 2015 r. łączna kwota cofniętych albo zmniejszonych świadczeń wyniosła 195,8 mln zł – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W sumie przeprowadzono 584,1 tys. tego typu kontroli. Kwota zakwestionowanych świadczeń okazała się wyższa o niemal 20 mln zł w porównaniu do 2014 r. 
• 17.02.2016Zwolnienia lekarskie – ZUS wstrzymuje coraz więcej świadczeń
  Po kontrolach zwolnień lekarskich w 2015 r. łączna kwota cofniętych albo zmniejszonych świadczeń wyniosła 195,8 mln zł – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W sumie przeprowadzono 584,1 tys. tego typu kontroli. Kwota zakwestionowanych świadczeń okazała się wyższa o niemal 20 mln zł w porównaniu do 2014 r. 
• 11.02.2016Ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących umowy cywilnoprawne
  Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli:
• 10.02.2016Ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących umowy cywilnoprawne
  Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli:
• 08.02.2016Czy będą zmiany w zatrudnieniu niepełnosprawnych?
  Interpelacja nr 448 w sprawie reformy systemu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.
• 08.12.2015Oskładkowanie wszystkich umów pomoże budżetowi tylko czasowo
  Resort pracy i polityki społecznej rozważa oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych i powiązanie kwoty składek płaconych przez samozatrudnionych z wysokością ich dochodów. Jak szacują Pracodawcy RP, takie rozwiązanie pomogłoby budżetowi tylko w krótkiej i średniej perspektywie czasowej. 
• 07.12.2015Oskładkowanie wszystkich umów pomoże budżetowi tylko czasowo
  Resort pracy i polityki społecznej rozważa oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych i powiązanie kwoty składek płaconych przez samozatrudnionych z wysokością ich dochodów. Jak szacują Pracodawcy RP, takie rozwiązanie pomogłoby budżetowi tylko w krótkiej i średniej perspektywie czasowej. 
• 14.08.2015Czas letni i zimowy do likwidacji?
  Interpelacja nr 33424 w sprawie rezygnacji z wprowadzania i odwoływania czasu letniego
• 09.07.2015Zaświadczenia lekarskie i zasiłki macierzyńskie do zmiany
  Zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy (tzw. L4) będą wydawane w formie elektronicznej, a zasiłki macierzyńskie będą wyliczane na nowych zasadach - takie zmiany przewiduje ustawa, którą prezydent Bronisław Komorowski podpisał w ostatni wtorek.
• 08.07.2015Zaświadczenia lekarskie i zasiłki macierzyńskie do zmiany
  Zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy (tzw. L4) będą wydawane w formie elektronicznej, a zasiłki macierzyńskie będą wyliczane na nowych zasadach – takie zmiany przewiduje ustawa, którą prezydent Bronisław Komorowski podpisał w ostatni wtorek.
• 24.06.2015Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę. Prawo czy obowiązek?
  Interpelacja nr 32861 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasadności kontroli przez pracodawców zwolnień lekarskich pracowników
• 11.05.2015ZUS kwestionuje coraz więcej zwolnień lekarskich
  W I kwartale 2015 r. w efekcie kontroli zwolnień lekarskich cofnięto lub zmniejszono świadczenia warte łącznie niemal 52,6 mln zł – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W porównaniu do pierwszych trzech miesięcy 2014 r. suma ta okazała się wyższa o przeszło 3 mln zł.
• 18.02.2015Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
  Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.
• 17.02.2015Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
  Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.
• 11.02.2015Zwolnienia lekarskie - ZUS przeprowadza ponad 600 tys. kontroli rocznie
  W poprzednim roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził ponad 600 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W efekcie kontroli ZUS cofnął albo zmniejszył świadczenia chorobowe w wysokości prawie 177 mln zł.
• 10.02.2015Zwolnienia lekarskie – ZUS przeprowadza ponad 600 tys. kontroli rocznie
  W poprzednim roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził ponad 600 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W efekcie kontroli ZUS cofnął albo zmniejszył świadczenia chorobowe w wysokości prawie 177 mln zł.
• 10.02.2015Opozycja chce zwiększyć podstawę obliczenia emerytur
  Podstawa obliczenia emerytury dla osób urodzonych po 1948 r., które posiadają co najmniej 25-letni okres składkowy i przed przejściem na emeryturę nie pobierały innych świadczeń emerytalno-rentowych, powinna być zwiększana o 25 proc. – twierdzi klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Przewidujący taką zmianę projekt nowelizacji trafił w ubiegłym tygodniu do Sejmu.
• 09.02.2015Opozycja chce zwiększyć podstawę obliczenia emerytur
  Podstawa obliczenia emerytury dla osób urodzonych po 1948 r., które posiadają co najmniej 25-letni okres składkowy i przed przejściem na emeryturę nie pobierały innych świadczeń emerytalno-rentowych, powinna być zwiększana o 25 proc. – twierdzi klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Przewidujący taką zmianę projekt nowelizacji trafił w ubiegłym tygodniu do Sejmu.
• 29.01.2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?
  Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę
• 02.01.2015Zwolnienia L4 na nowych zasadach
  Przez najbliższe trzy lata zwolnienia lekarskie (tzw. L4) będą mogły być wystawiane w formie elektronicznej lub tradycyjnej (papierowej). Od 2018 r. stosowane mają być już tylko e-zwolnienia. Jak deklaruje rząd, celem zmian jest przede wszystkim ograniczenie skali występowania fałszywych zaświadczeń.
• 03.09.2014E-zwolnienia "uzdrowią" wielu chorych
  Interpelacja nr 26825 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia zmian w przepisach regulujących przyznawanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
• 18.08.2014Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
  Zasadą, wyrażoną w art.152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: k.p.) jest to, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.
• 26.06.2014Rozliczenie kosztów obsługi serwisowej
  Pytanie podatnika: Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że koszty tzw. „obsługi serwisowej”, poniesione po rozpoczęciu dystrybuowania Projektu, powinny być kwalifikowane jako koszty uzyskania przychodów inne niż koszty bezpośrednie (art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych), a w rezultacie, potrącalne w dacie ich poniesienia?
• 17.06.2014Obniżenie zasiłku chorobowego o 25% - komentarz ZUS
  Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy ubezpieczony jest zobowiązany dostarczyć odpowiednio płatnikowi zasiłku albo płatnikowi składek w ciągu 7 dni od daty otrzymania. W przypadku gdy zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy zostało dostarczone po upływie 7 dni od jego otrzymania, zasiłek chorobowy ulega obniżeniu o 25% za okres od ósmego dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia tego zaświadczenia.
• 13.06.2014Wysokość zasiłku chorobowego - komentarz ZUS
  Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego (art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy). Wysokość zasiłku chorobowego wynosi:
• 11.06.2014Prawo do zasiłku chorobowego - komentarz ZUS
  Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
• 30.05.2014Zwolnienia lekarskie. Coraz więcej kontroli ZUS
  Między styczniem a marcem 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził aż 172 tys. kontroli osób mających zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. W poprzednim kwartale takich kontroli było „tylko” 115 tys.
• 30.05.2014Zwolnienia lekarskie. Coraz więcej kontroli ZUS
  Między styczniem a marcem 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził aż 172 tys. kontroli osób mających zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. W poprzednim kwartale takich kontroli było „tylko” 115 tys.
• 25.04.2014Minimalne wymiary pomieszczenia pracy
  Jaka powinna być minimalna powierzchnia i wysokość pomieszczenia pracy?
• 27.02.2014Zwolnienia lekarskie. ZUS zwiększa skalę kontroli
  W ubiegłym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał blisko 63 tys. decyzji o obniżeniu bądź wstrzymaniu wypłat świadczeń chorobowych. W sumie były one warte przeszło 212 mln zł. W porównaniu do 2012 r. ilość takich decyzji wzrosła o 13 tys., a wartość wstrzymanych świadczeń – aż o 37 mln zł.
• 03.02.2014Dokumentacja medyczna, wyciągi i kserokopie a opodatkowanie VAT
  Pytanie podatnika: Czy wydawanie wyciągów, odpisów lub kserokopii dokumentacji medycznej powinno być opodatkowane podatkiem od towarów i usług?
• 17.01.2014Podatki 2014: Podstawa opodatkowania w VAT
  Od 1 stycznia br. zaczęło obowiązywać wiele zmian w przepisach podatkowych. Do najważniejszych z nich można tu zaliczyć przede wszystkim te w zakresie rozliczeń VAT. Zmiany dotyczą bowiem momentu powstania obowiązku podatkowego, podstawy opodatkowania, odliczenia podatku naliczonego, czy zasad fakturowania. Dzisiaj zajmiemy się podstawą opodatkowania.
• 07.01.2014Podatki 2014: Powstawanie obowiązku podatkowego w VAT - Zasady szczególne
  Od 1 stycznia 2014 r. zgodnie z zasadą ogólną obowiązek podatkowy powstaje z chwilą dokonania dostawy towarów lub wykonania usługi. Od tej zasady przewidziano jednak szereg wyjątków. Szczególne zasady ustalania momentu powstawania obowiązku podatkowego przewidziano m.in. w przypadku świadczenia niektórych usług zwolnionych od podatku VAT, świadczenia usług budowlanych, drukowania i dostawy książek, dostawy energii, czy w przypadku importu towarów.
• 12.12.2013Konsekwencje udzielenia i umorzenia pożyczki
  Pytanie podatnika: Czy w sytuacji udzielenia i umorzenia Spółce nieoprocentowanych pożyczek przez pozostałych wspólników (rodziców) Wnioskodawca osiągnie przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
• 09.12.2013Elektroniczne zwolnienie lekarskie receptą na oszustwa
  Interpelacja nr 20465 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie likwidacji papierowych druków zwolnień ZUS ZLA
• 26.11.2013Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach
  Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.
• 21.08.2013Udostępnienie dokumentacji medycznej pacjenta a VAT
  Pytanie podatnika: Czy udostępnienie dokumentacji medycznej pacjenta zakładu poprzez świadczenie usługi polegającej na sporządzeniu oraz wydaniu kserokopii tejże dokumentacji podmiotowi uprawnionemu w myśl ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i rzeczniku praw pacjenta jest zwolnione z VAT?
• 08.08.2013ZUS na potęgę kontroluje zwolnienia L4
  Zwiększenie ilości kontroli zwolnień lekarskich (tzw. L4) przeprowadzanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna przynosić efekty. W pierwszym półroczu wstrzymano bądź obniżono świadczenia chorobowe o wartości aż 115 mln zł. To o 30 mln więcej niż podczas pierwszych sześciu miesięcy ubiegłego roku.
• 14.05.2013ZUS wzmocnił kontrole zwolnień lekarskich
  W ciągu zaledwie pierwszych trzech miesięcy 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub obniżył świadczenia o wartości aż 61,5 mln zł – to efekty kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych przez lekarzy orzeczników. W porównaniu do analogicznego okresu czasu w roku poprzednim suma anulowanych świadczeń okazała się wyższa o blisko 20 mln zł.
• 22.02.2013Zwolnienia lekarskie od 2014 roku w e-systemie
  Zwolnienia lekarskie będą wystawiane i przesyłane w formie elektronicznej – taką zmianę przewiduje przygotowany w resorcie pracy projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego. W efekcie ZUS otrzyma większe możliwości kontroli, a papierowe formularze ZUS ZLA (tzw. L4) zostaną całkowicie wycofane z użytku.
• 23.01.2013Składki ZUS 2013: Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
  Z dniem 1 stycznia 2013 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1016), która wprowadziła m.in. zmiany w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny. Zgodnie z nimi, osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego jest zobowiązana poinformować płatnika składek o: członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodujących konieczność dokonania zgłoszenia, okolicznościach powodujących konieczność ich wyrejestrowania z ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia zaistnienia tych okoliczności.

« poprzednia strona | następna strona »