ubezpieczenie m�odocianych

29.08.2019Wynagradzanie m�odocianych - wkrótce minimalnie wy�sze stawki
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporz�dzenie zmieniaj�ce przepisy dotycz�ce przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania. W efekcie ju� od 1 wrze�nia br. stawki dla m�odocianych odbywaj�cych przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu zostan� podniesione o 1 pkt proc.
16.08.2019Wynagradzanie m�odocianych pracowników – nowe przepisy ju� od wrze�nia
Od wrze�nia obowi�zywa� b�d� nowe regulacje dotycz�ce przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania. Projekt zak�adaj�cy zmiany w obecnym rozporz�dzeniu zosta� ju� przyj�ty przez rz�d. W efekcie wynagrodzenia m�odocianych, którzy odbywaj� przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, zostan� podwy�szone o 1 pkt proc.
14.08.2019Wynagradzanie m�odocianych pracowników – nowe przepisy ju� od wrze�nia
Od wrze�nia obowi�zywa� b�d� nowe regulacje dotycz�ce przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania. Projekt zak�adaj�cy zmiany w obecnym rozporz�dzeniu zosta� ju� przyj�ty przez rz�d. W efekcie wynagrodzenia m�odocianych, którzy odbywaj� przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, zostan� podwy�szone o 1 pkt proc.
31.07.2019Pracownicy skar�� si� na temperatur� i brak zimnych napojów
W 2019 r. do Pa�stwowej Inspekcji Pracy wp�yn�o ju� 391 skarg od pracowników, które dotyczy�y zbyt wysokiej temperatury oraz braku zimnych napojów. Jak przypomina PIP, pracodawcy maj� obowi�zek dbania o to, by skutki upalnej pogody nie by�y zbyt uci��liwe dla pracowników.
10.07.2019Zatrudnianie dzieci poni�ej 16 roku �ycia
Coraz wi�cej dzieci pracuje, cz�sto aby pomóc rodzicom. Szczególnie latem du�o najm�odszych podejmuje si� pracy sezonowej. S� to prace pomocowe w sektorze rolniczym, ale tak�e prace w dziale hotelarskim czy gastronomicznym. Brakuje jednak regulacji prawnych, które okre�la�yby jakie prace mog� wykonywa� najm�odsi, zasady ��czenia ich z obowi�zkami szkolnymi, normy czasu pracy czy minimalny wiek dzieci�cych pracowników. Cz�sto pracodawcy wykorzystuj� s�absz� pozycj� najm�odszych i nie respektuj� praw pracuj�cych dzieci.
14.06.2019Zatrudnianie m�odocianych: po zmianach w edukacji i Kodeksie Pracy pojawi�y si� w�tpliwo�ci
Przepisy Kodeksu pracy (stanowi�cego, �e wolno zatrudnia� m�odocianych, którzy uko�czyli co najmniej o�mioletni� szko�� podstawow�) stosuje si� równie� do dotychczasowych gimnazjów do czasu zako�czenia kszta�cenia. Zatem od dnia 1 wrze�nia 2019 r. absolwenci gimnazjum b�d� mogli by� zatrudnieni na zasadach przewidzianych dla m�odocianych pracowników - wyja�nia ministerstwo.
05.06.2019Praktyczna nauka zawodu - dofinansowanie dla pracodawców
Dofinansowanie kosztów kszta�cenia mo�e by� udzielone pracodawcom, którzy zawarli z m�odocianymi pracownikami umow� o prac� w celu przygotowania zawodowego, przy spe�nieniu nast�puj�cych warunków: pracodawca lub osoba prowadz�ca zak�ad w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego m�odocianych okre�lone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania oraz m�odociany pracownik uko�czy� nauk� zawodu lub przyuczenie do wykonywania okre�lonej pracy i zda� egzamin zgodnie z przywo�anymi powy�ej przepisami w sprawie przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania.
20.05.2019Przygotowanie zawodowe m�odocianych – wzrosn� stawki wynagrodzenia
Rozporz�dzenie dotycz�ce przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania zostanie zmienione, a okre�lone w nim stawki wynagrodzenia dla m�odocianych pracowników zostan� zwi�kszone – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Zmiany maj� wej�� w �ycie z pocz�tkiem wrze�nia br.
08.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
07.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
15.10.2018Zatrudnianie m�odocianych po zmianach z komplikacjami?
Przepisy art. 190 § 1 i art. 304.5 Kodeksu pracy maj� odmienny charakter, bowiem pracownik m�odociany uczy si� i jednocze�nie odbywa przygotowanie zawodowe, czyli nie wykonuje pracy w celach zarobkowych; natomiast wykonywanie innej pracy zarobkowej przez dziecko poni�ej 16 roku �ycia na rzecz podmiotu prowadz�cego dzia�alno�� kulturaln�, artystyczn�, sportow� lub reklamow� - nie ma na celu przygotowania zawodowego do przysz�ej pracy, ale jest wykonywaniem pracy. Je�eli wiek dziecka wykonuj�cego prac� zarobkow� zosta�by obni�ony do 15 lat stanowi�oby to pogorszenie jego ochrony, bowiem w takim przypadku do dzieci powy�ej 15 roku �ycia mia�yby zastosowanie ogólne przepisy - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
11.07.2018Czy praktyki zawodowe wliczane s� do przysz�ej emerytury?
Zaliczeniu do okresów sk�adkowych podlega jedynie okres pracy pracownika m�odocianego na podstawie umowy o nauk� zawodu/o przyuczenie do okre�lonego zawodu, je�eli pomi�dzy pracownikiem, a zak�adem pracy zawarta zosta�a indywidualna umowa o nauk� zawodu. Okres ten mo�e zosta� uznany jako okres sk�adkowy tylko na podstawie �wiadectwa pracy/za�wiadczenia pracodawcy, w którym stwierdzono, �e osoba zainteresowana w trakcie odbywania nauki by�a równocze�nie pracownikiem - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
19.04.2018M�odociani pracownicy – od wrze�nia pracowa� b�d� mogli tak�e 15-latkowie
Z pocz�tkiem wrze�nia br. obni�eniu z 16 do 15 lat ulegnie dolna granica wieku, w jakim mo�na podj�� prac�. W efekcie przepisy dotycz�ce tzw. pracowników m�odocianych b�d� odnosi� si� do osób mi�dzy 15. a 18. rokiem �ycia. Eksperci wskazuj�, �e m�ode osoby z powodu niskiej �wiadomo�ci prawa mog� by� bardziej nara�one na problemy z pracodawcami.
18.04.2018M�odociani pracownicy – od wrze�nia pracowa� b�d� mogli tak�e 15-latkowie
Z pocz�tkiem wrze�nia br. obni�eniu z 16 do 15 lat ulegnie dolna granica wieku, w jakim mo�na podj�� prac�. W efekcie przepisy dotycz�ce tzw. pracowników m�odocianych b�d� odnosi� si� do osób mi�dzy 15. a 18. rokiem �ycia. Eksperci wskazuj�, �e m�ode osoby z powodu niskiej �wiadomo�ci prawa mog� by� bardziej nara�one na problemy z pracodawcami.
19.09.2017Plan wydatkowania �rodków z Funduszu Pracy budzi w�tpliwo�ci
Rz�d zaplanowa� zmniejszenie w przysz�ym roku o 14 proc. �rodków na aktywne formy przeciwdzia�ania bezrobociu. Jeszcze wi�kszy spadek dotyczy� ma wydatków na Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Jak oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan, rz�d powinien ca�kiem na nowo zdefiniowa� cele wydatkowania �rodków z Funduszu Pracy.
29.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
28.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
13.01.2017Ochrona pracy m�odocianych
Zapytanie nr 1404 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci podj�cia pracy przez 15-latka
24.06.2016M�odociani pracownicy trac� prawo do aliment�w i zasi�k�w?
Interpelacja nr 3856 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przed�u�enia okresu otrzymywania �wiadcze� przez m�odocianych pracownik�w
17.02.2016Zmiany w Kodeksie pracy. B�d� d�u�sze przerwy w czasie pracy?
Interpelacja nr 511 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie p�atnej przerwy w wykonywaniu pracy
17.07.2015Mo�liwo�� ubiegania si� o niezrealizowane �wiadczenia z ubezpieczenia spo�ecznego
W my�l art. 136 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 748, dalej: ustawa emerytalna) w przypadku �mierci osoby, kt�ra zg�osi�a wniosek o �wiadczenia okre�lone ustaw�, �wiadczenia nale�ne jej do dnia �mierci wyp�aca si� ma��onkowi, dzieciom, z kt�rymi prowadzi�a wsp�lne gospodarstwo domowe, a w razie ich braku – ma��onkowi i dzieciom, z kt�rymi osoba ta nie prowadzi�a wsp�lnego gospodarstwa domowego, a w razie ich braku – innym cz�onkom rodziny uprawnionym do renty rodzinnej lub na kt�rych utrzymaniu pozostawa�a ta osoba.
16.07.2015Mo�liwo�� ubiegania si� o niezrealizowane �wiadczenia z ubezpieczenia spo�ecznego
W my�l art. 136 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 748, dalej: ustawa emerytalna) w przypadku �mierci osoby, kt�ra zg�osi�a wniosek o �wiadczenia okre�lone ustaw�, �wiadczenia nale�ne jej do dnia �mierci wyp�aca si� ma��onkowi, dzieciom, z kt�rymi prowadzi�a wsp�lne gospodarstwo domowe, a w razie ich braku – ma��onkowi i dzieciom, z kt�rymi osoba ta nie prowadzi�a wsp�lnego gospodarstwa domowego, a w razie ich braku – innym cz�onkom rodziny uprawnionym do renty rodzinnej lub na kt�rych utrzymaniu pozostawa�a ta osoba.
08.05.2015Naliczenie i ewidencja ksi�gowa odpisu na ZF�S w roku 2015
Kwot� naliczonego na dany rok odpisu nale�y przekaza� na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S: do 31 maja - 75% kwoty naliczonego odpisu oraz do 30 wrze�nia - pozosta�e 25% naliczonego odpisu.
07.05.2015Naliczenie i ewidencja ksi�gowa odpisu na ZF�S w roku 2015
Kwot� naliczonego na dany rok odpisu nale�y przekaza� na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S: do 31 maja – 75% kwoty naliczonego odpisu oraz do 30 wrze�nia – pozosta�e 25% naliczonego odpisu.
26.03.2015Badania lekarskie pracownik�w - nowe przepisy od 1 kwietnia
Z pocz�tkiem kwietnia obowi�zywa� zacznie znowelizowany art. 229 Kodeksu pracy. Ograniczone zostan� sytuacje, w kt�rych bezwzgl�dnie wymagane jest skierowanie na wst�pne badania. Jak oceniaj� eksperci Business Centre Club, nowela regulacji to dobry krok, na kt�rym skorzystaj� pracodawcy i sami pracownicy.
25.03.2015Badania lekarskie pracownik�w - nowe przepisy od 1 kwietnia
Z pocz�tkiem kwietnia obowi�zywa� zacznie znowelizowany art. 229 Kodeksu pracy. Ograniczone zostan� sytuacje, w kt�rych bezwzgl�dnie wymagane jest skierowanie na wst�pne badania. Jak oceniaj� eksperci Business Centre Club, nowela regulacji to dobry krok, na kt�rym skorzystaj� pracodawcy i sami pracownicy.
25.03.2015Okresy praktycznej nauki zawodu w sta�u emerytalnym
Okres praktycznej nauki zawodu ZUS zaliczy do sta�u emerytalnego tylko w przypadku, gdy zainteresowany b�dzie w posiadaniu �wiadectwa pracy wystawionego przez zak�ad pracy, w kt�rym j� odbywa�.
01.07.2014MF: Ulga uczniowska tylko jako odliczenie od podatku
Interpelacja nr 26030 do ministra finans�w w sprawie skorzystania z tzw. ulgi uczniowskiej poprzez wyp�at� jednorazowego ekwiwalentu
27.05.2014Upa� w miejscu pracy. Jakie obowi�zki ci�� na pracodawcy?
W upalne dni, kiedy temperatura znacznie przekracza 20 °C, pracodawcy powinni dodatkowo zadba� o pracownik�w. W zale�no�ci od warunk�w polskie prawo zobowi�zuje np. do zapewnienia pracuj�cym zimnych napoj�w.
27.05.2014Upa� w miejscu pracy. Jakie obowi�zki ci�� na pracodawcy?
W upalne dni, kiedy temperatura znacznie przekracza 20 °C, pracodawcy powinni dodatkowo zadba� o pracownik�w. W zale�no�ci od warunk�w polskie prawo zobowi�zuje np. do zapewnienia pracuj�cym zimnych napoj�w.
17.04.2014Badania lekarskie uczniów i studentów a mo�liwo�� podj�cia pracy
Nie mo�na uzna�, �e za�wiadczenia lekarskie wydane po przeprowadzeniu bada� uczniów – kandydatów do szkó� ponadpodstawowych spe�niaj� wymogi przepisów art. 191 § 1 i art. 201 § 1 Kodeksu pracy. Nie s� one zatem wystarczaj�ce do zawarcia umowy o prac� z pracownikiem m�odocianym – potwierdza PIP.
27.01.2014Ewidencjonowanie czasu pracy
Ewidencj� czasu pracy nale�y tak wype�ni�, aby prawid�owo wyp�aci� wynagrodzenie za prac�. Poznajmy najwa�niejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy.
25.11.2013Zatrudnianie m�odocianych. Pracodawcy masowo �ami� prawo
Pracodawcy zatrudniaj�cy m�odocianych pracownik�w masowo naruszaj� przepisy – wynika z pokontrolnych informacji przedstawionych przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy. W 2012 r. inspektorzy skontrolowali pod k�tem zatrudniania m�odocianych os�b 884 pracodawc�w. W efekcie wydano ponad 4000 decyzji i wniosk�w nakazuj�cych usuni�cie uchybie� i nieprawid�owo�ci.
30.07.2013W czasie upa��w na pracodawcach ci�� dodatkowe obowi�zki
W czasie upa��w (temperatura od 25-28 stopni Celsjusza) na pracodawcach ci�� dodatkowe obowi�zki. W�r�d nich znajduje si� m.in. zapewnienie dost�pu do zimnych napoj�w. Kwestie te reguluj� zapisy Kodeksu pracy oraz rozporz�dzenia z 1996 r. w sprawie profilaktycznych posi�k�w i napoj�w.
10.07.2013Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej w kosztach firmy
Pytanie podatnika: Czy kwota ekwiwalentu za pranie odzie�y roboczej, wyp�acana pracownikom w razie faktycznego uprania tej odzie�y, w r�wnej wysoko�ci, odpowiadaj�cej 95% kwoty najni�szej oferty za pranie odzie�y roboczej (uzyskanej od lokalnych pralni), stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu?
31.05.2013Refundacja wynagrodze� i sk�adek ZUS pracownik�w m�odocianych
Interpelacja nr 16426 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zaprzestania od 2014 r. refundowania wynagrodze� i sk�adek ZUS m�odocianych uczni�w zatrudnionych na podstawie umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego
25.02.2013Naliczenie i ewidencja ksi�gowa odpisu na ZF�S w roku 2013
Po wyliczeniu przeci�tnego zatrudnienia na dany rok przedsi�biorca tworz�cy zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych dokonuje naliczenia odpisu rocznego na ten fundusz. Zgodnie z art. 5 ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych (dalej: ustawa o zf�s) odpis podstawowy naliczany jest jako procent kwoty bazowej, kt�ra w 2013 r. na podstawie art. 5b ww. ustawy odpowiada przeci�tnemu wynagrodzeniu miesi�cznemu w gospodarce narodowej w drugim p�roczu 2010 r. og�oszonemu przez Prezesa G��wnego Urz�du Statystycznego. Kwota ta wynosi 2917,14 z�. Zgodnie z regulacjami ustawy odpis podstawowy (obowi�zkowy) naliczany jest w nast�puj�cy spos�b:
21.02.2013Zasady naliczenia odpisu na ZF�S w 2013 roku
Ustawa z 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 592, z p�n. zm., dalej: ustawa o zf�s) zawiera regulacje dotycz�ce tworzenia, naliczania i wykorzystania �rodk�w zak�adowego fundusz �wiadcze� socjalnych. Zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 fundusz tworz�:
29.01.2013PIT: Rozliczenie straty podatkowej
Strata ze �r�d�a przychod�w (tzw. strata podatkowa) wyst�puje w�wczas, gdy koszty uzyskania przychod�w przekraczaj� sum� przychod�w z tego �r�d�a. Mimo �e zar�wno strata, jak i doch�d to r�nica mi�dzy przychodami z danego �r�d�a przychodu a kosztami jego uzyskania, to wyra�nie wida�, �e do straty podatkowej maj� zastosowanie inne zasady ni� do dochod�w.
15.11.2012Urz�dy pracy – wkr�tce powa�ne zmiany
Urz�dy pracy czekaj� powa�ne zmiany. Za sze�� miesi�cy wejd� w �ycie przepisy, zgodnie z kt�rymi rejestrowa� i umawia� si� na wizyt� w urz�dzie b�dzie mo�na r�wnie� przez Internet.
11.09.2012Wy�sza p�aca minimalna pogorszy sytuacj� m�odych
Od 1 stycznia 2013 r. p�aca minimalna ma wynosi� 1600 z� brutto – wynika z projektu rozporz�dzenia z 7 wrze�nia, opublikowanego przez resort pracy. Projektodawca przyznaje w uzasadnieniu, �e podniesienie minimalnej p�acy mo�e pogorszy� sytuacj� m�odych os�b na rynku pracy.
27.06.2012MF: Ulga uczniowska tylko jako odliczenie od podatku
Interpelacja nr 5293 do ministra finans�w w sprawie zasad korzystania z praw nabytych w przypadku ulgi podatkowej z tytu�u wyszkolenia uczni�w
13.06.2012Wst�pne badania lekarskie pracownik�w m�odocianych
Pytanie: Przed rozpocz�ciem nauki w szkole zawodowej uczniowie s� kierowani przez szko�� na obowi�zkowe badania lekarskie i po przeprowadzeniu bada� otrzymuj� za�wiadczenie o braku przeciwwskaza� zdrowotnych do podj�cia (kontynuowania) nauki. Natomiast przepis art. 191 § 1 Kodeksu pracy stanowi, �e wolno zatrudnia� tylko tych m�odocianych, kt�rzy przedstawi� �wiadectwo lekarskie stwierdzaj�ce, �e praca danego rodzaju nie zagra�a ich zdrowiu. Czy mo�na jednak uzna�, �e orzeczenie, kt�re ucze� otrzymuje przed rozpocz�ciem nauki w szkole spe�nia wymogi art. 191 § 1 K.p. i jest wystarczaj�ce do zawarcia umowy?
16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wci�� nieelastyczny
Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ma�o elastycznego prawa pracy
14.02.2012Odpisy na ZF�S w 2012 roku
W 2012 roku kwota odpisu na zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych zosta�a utrzymana na poziomie obowi�zuj�cym w 2011 roku. Ustaw� z 22 grudnia 2011 r. o zmianie niekt�rych ustaw zwi�zanych z realizacj� ustawy bud�etowej (Dz. U. nr 291, poz. 1707) do przepis�w dotycz�cych ZF�S dodano zapis, zgodnie z kt�rym, w 2012 r. przez przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w gospodarce narodowej, nale�y rozumie� przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w gospodarce narodowej w drugim p�roczu 2010 r. og�oszone przez Prezesa G��wnego Urz�du Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7 ustawy.
11.08.2011�wiadczenia urlopowe – uj�cie podatkowe i rachunkowe
Obowi�zek wyp�acania �wiadcze� urlopowych na rzecz pracownik�w wynika z przepis�w ustawy z 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). �wiadczenia te przys�uguj� wy��cznie pracownikom i s� wyp�acane niezale�nie od d�ugo�ci sta�u pracy czy sytuacji materialnej poszczeg�lnych os�b.
02.08.2011Urlop bezp�atny – podstawowe informacje
Urlop bezp�atny jest przerw� w wykonywaniu zatrudnienia, podczas kt�rej – m�wi�c najog�lniej - pracownik jest zwolniony z obowi�zku wykonywania pracy, za� pracodawca nie wyp�aca wynagrodzenia.
01.07.2011Problemy z refundacj� wynagrodze� pracownik�w m�odocianych
Interpelacja nr 20986 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie refundacji wynagrodze� m�odocianych pracownik�w
18.05.2011BCC apeluje o g��bok� przebudow� Funduszu Pracy
Spos�b wydatkowania �rodk�w z Funduszu Pracy przez rz�d Donalda Tuska oraz brak realnego wp�ywu pracodawc�w na struktur� wydatk�w z Funduszu s� g��boko niew�a�ciwe. Po raz drugi z kolei rz�d zamierza wyda� na FP mniej ni� zbierze; przewidywana warto�� sk�adek i dotacji w bud�ecie na rok 2012 to 10,7 mld z�, z czego jedynie 8,8 mld z� zostanie wydane na Fundusz – uwa�aj� eksperci Business Centre Club. Organizacja apeluje tak�e o powo�anie konsultacyjnej Rady Funduszu, w kt�rej sk�ad mieliby wej�� przedstawiciele pracodawc�w.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ubezpieczenie m�odocianych