Badania lekarskie pracowników - nowe przepisy od 1 kwietnia
Z początkiem kwietnia obowiązywać zacznie znowelizowany art. 229 Kodeksu pracy. Ograniczone zostaną sytuacje, w których bezwzględnie wymagane jest skierowanie na wstępne badania. Jak oceniają eksperci Business Centre Club, nowela regulacji to dobry krok, na którym skorzystają pracodawcy i sami pracownicy.
Zmiany wprowadza ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwianiu działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r., poz. 1662).
Zgodnie ze zmienionym brzmieniem art. 229 Kodeksu pracy, wstępnym badaniom lekarskim nie muszą podlegać osoby ponownie przyjmowane do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko albo na stanowisko o takich samych warunkach pracy. Dotyczy to 30 dni, licząc od rozwiązania albo wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy z tym samym pracodawcą.
Wstępne badanie nie będzie też wymagane, gdy – także w ciągu 30 dni – dana osoba zostanie przyjęta do pracy u innego pracodawcy, a nowy pracownik przedstawi aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy. Jeżeli pracodawca stwierdzi, że warunki wskazane w orzeczeniu odpowiadają warunkom na nowym stanowisku – będzie to wystarczające. Nowe zasady nie dotyczą wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.
– Nowe przepisy potwierdziły, że koszty badań ponosi zawsze pracodawca i że to on kieruje pracownika na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie – mówi ekspert BCC, Zenon Wasilewski.
Zmianie nie ulegną zasady przeprowadzania okresowych badań lekarskich pracowników. Nadal np. mają być one przeprowadzane co 2 lata, kiedy pracownik narażony jest na wdychanie szkodliwych oparów i/lub pyłów.
– Nie ulegają zmianie przepisy dotyczące przeprowadzania obowiązkowych badań wszystkich pracowników, w tym młodocianych, zmieniających stanowisko pracy zagrożone chorobami zawodowymi, wypadkami przy pracy oraz uciążliwością jej wykonywania – wyjaśnia Wasilewski.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz