niepełne zatrudnienie

• 05.04.2022Składki ZUS: Umowa zlecenia z małżonkiem
  Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, nawet jeżeli spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca, bowiem wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi odrębny, od współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, tytuł do ubezpieczeń społecznych.
• 28.03.2022Biznes krytykuje nowy obowiązek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
  Pracodawca ma zostać zobowiązany do informowania pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Nowy obowiązek przewidziano w dużym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Środowisko pracodawców twierdzi, że taki wymóg jest niepotrzebny i będzie powodować komplikacje. Zmiany mają wejść w życie z początkiem sierpnia br.
• 25.03.2022Biznes krytykuje nowy obowiązek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
  Pracodawca ma zostać zobowiązany do informowania pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Nowy obowiązek przewidziano w dużym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Środowisko pracodawców twierdzi, że taki wymóg jest niepotrzebny i będzie powodować komplikacje. Zmiany mają wejść w życie z początkiem sierpnia br.
• 22.03.2022Jak wielkie korporacje unikają opodatkowania? Najbardziej znane przypadki i metody
  Każdy przedsiębiorca jest zobligowany do płacenia podatków. Jednocześnie jest to temat budzący duży niepokój wśród osób prowadzących działalność gospodarczą, co wynika głównie z niejasnych przepisów, dużych obciążeń oraz konsekwencji z ich nieregulowania. W efekcie prowadzenie firmy staje się trudniejsze, a należności podatkowe największych korporacji mogą wynosić nawet miliardy złotych. Bywa więc, że takie obciążenie staje się powodem, dla którego przedsiębiorcy decydują o podjęciu lub niepodjęciu działalności w konkretnym państwie.
• 10.03.2022Praca opiekuńcza wykonywana w domu. Programy pomocowe
  Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na podstawie umowy uaktywniającej w rozumieniu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, na koniec czerwca 2021 r. wyniosła 5 663 osób. Poza systemem ubezpieczeniowym znajdują się tysiące osób, sprawujących domową opiekę nad osobami chorymi i niepełnosprawnymi.
• 04.03.2022ZUS: Zasady dofinansowania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani
  Zatrudnienie niani na podstawie umowy uaktywniającej pozwala na otrzymanie znaczącego dofinansowania do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani. Korzyści z zawarcia takiej umowy mogą być obopólne - rodzice zapewniają opiekę swojemu dziecku (do 3 roku lub wyjątkowo 4 roku życia), niania zyskuje ubezpieczenie i wiążące się z nim podstawowe korzyści.
• 28.02.2022Zatrudnienie na oświadczenie - czyli jak szybko zatrudnić pracownika z Ukrainy
  Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców - tzw. procedura oświadczeniowa dotyczy obywateli sześciu państw Europy Wschodniej. Aby legalnie zatrudnić obywatela z jednego z tych państw (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja i Ukraina), wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. Ponadto powiatowy urząd pracy nie będzie przeprowadzać testu rynku pracy. To znacząco skróci procedurę i pozwoli szybciej legalnie zatrudnić cudzoziemca.
• 17.02.2022Polski Ład a umowa o pracę łączona z umową zlecenia
  Polski Ład z założenia ma być korzystny dla większości pracowników, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie do ok. 5,7 tys. zł brutto. Dla dużej grupy podatników, którzy zarabiają miesięcznie do ok. 11,1 tys. zł brutto, powinien pozostać neutralny. Jakie rozwiązania wziąć pod uwagę w ramach podatkowego Polskiego Ładu, kiedy ma się dochody nie tylko z umowy o pracę, ale też z umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
• 16.02.2022Polski Ład a umowa o pracę łączona z umową zlecenia
  Polski Ład z założenia ma być korzystny dla większości pracowników, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie do ok. 5,7 tys. zł brutto. Dla dużej grupy podatników, którzy zarabiają miesięcznie do ok. 11,1 tys. zł brutto, powinien pozostać neutralny. Jakie rozwiązania wziąć pod uwagę w ramach podatkowego Polskiego Ładu, kiedy ma się dochody nie tylko z umowy o pracę, ale też z umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
• 07.02.2022Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
  Emeryt lub rencista, który w 2021 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
• 07.02.2022Mikrofirmy mają coraz mniej czasu na rozliczenie wsparcia z tarczy PFR
  Mikroprzedsiębiorcy, którzy otrzymali subwencje w ramach tarczy finansowej  2.0, mają czas do 28 lutego br. na rozliczenie wsparcia. W poszczególnych przypadkach Polski Fundusz Rozwoju może przyznane wsparcie umorzyć albo nakazać zwrot części lub całości. Szacuje się, że wsparcie rozliczyć musi w sumie ok. 40 tys. podmiotów.
• 04.02.2022Mikrofirmy mają coraz mniej czasu na rozliczenie wsparcia z tarczy PFR
  Mikroprzedsiębiorcy, którzy otrzymali subwencje w ramach tarczy finansowej  2.0, mają czas do 28 lutego br. na rozliczenie wsparcia. W poszczególnych przypadkach Polski Fundusz Rozwoju może przyznane wsparcie umorzyć albo nakazać zwrot części lub całości. Szacuje się, że wsparcie rozliczyć musi w sumie ok. 40 tys. podmiotów.
• 04.02.2022Branża piwowarska obawia się dalszego wzrostu kosztów i wyższej akcyzy
  W branży piwowarskiej, pomimo kryzysu pandemicznego, utrzymano stabilne zatrudnienie. Firmy z tego sektora obawiają się jednak przyszłości, a szczególnie szybkiego wzrostu kosztów surowców oraz następnych podwyżek podatku akcyzowego. Z początkiem 2022 r. akcyzę podniesiono o 10 proc. Na kolejne lata rząd planuje dalsze podwyżki opodatkowania napojów alkoholowych.
• 02.02.2022Jak ustalać wynagrodzenie za pracę
  Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż płaca minimalna. Z wynagrodzenia - w ściśle określonych przypadkach - pracodawca może też dokonać potrąceń. Przeczytaj, jak ustalić wynagrodzenie za pracę, co wchodzi w jego skład, jakie są dodatki oraz które należności można potrącić.
• 24.01.2022Rynek pracy wchodzi w spiralę inflacyjną?
  W grudniu 2021 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 11,2 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Przeciętna płaca wyniosła wtedy 6644,39 zł miesięcznie. Eksperci oceniają, że polski rynek pracy wchodzi w tzw. spiralę inflacyjną, a w najbliższym czasie dodatkowy efekt przyniesie też podniesienie wynagrodzenia minimalnego.
• 24.01.2022Księgowi coraz drożsi
  W 2020 r. weszło w życie 14 921 stron maszynopisu nowych aktów prawnych. Tylko ustawa „covidowa” została zmieniona 66 razy. Jak wynika z przeprowadzonej przez redakcję PIT.pl ankiety, ceny usług księgowych od 2022 r. wzrosną w przedziale 20-50%. Co równie ważne, z ankiety wynika, że 60% respondentów planuje zmienić branżę. Tylko 32% nie planuje zmian w zakresie prowadzonej działalności. 9% zamierza zwiększyć zatrudnienie w związku z planowanymi zmianami w przepisach w ramach Polskiego Ładu.
• 19.01.2022Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
  Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy - z pracą zarobkową dziecka.
• 17.01.2022Zatrudnianie cudzoziemców. Uproszczenia jeszcze w styczniu
  Pod koniec stycznia br. w życie wejdzie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, która wprowadzi zmiany dotyczące pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce. Przewidziane zmiany mogą mieć duże znaczenie dla pracodawców, bo np. do 24 miesięcy wydłużona zostanie możliwość zatrudnienia cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
• 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
  Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
• 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
  Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
• 04.01.2022Ulga dla seniorów w wyjaśnieniach MF
  W 2017 roku wprowadzono obniżenie wieku emerytalnego. W konsekwencji wiele przyznawanych świadczeń jest w niższej wysokości. Jedynym zaś rozwiązaniem zwiększającym ich wysokość jest łączenie pobierania emerytury i pracy zawodowej. W ramach tzw. Polskiego Ładu wprowadzono tzw. ulgę dla seniorów. Jaki jest limit przychodów uprawniający do skorzystania z ulgi? Czy z ulgi będą mogli korzystać emeryci, którzy pobierali już emeryturę, ale obecnie zawieszą prawo do świadczenia? Czy z ulgi będą mogli korzystać renciści? Czy z ulgi będą mogli korzystać świadczeniobiorcy pobierający emeryturę w innym państwie?
• 04.01.2022Ulga dla seniorów w wyjaśnieniach MF
  W 2017 roku wprowadzono obniżenie wieku emerytalnego. W konsekwencji wiele przyznawanych świadczeń jest w niższej wysokości. Jedynym zaś rozwiązaniem zwiększającym ich wysokość jest łączenie pobierania emerytury i pracy zawodowej. W ramach tzw. Polskiego Ładu wprowadzono tzw. ulgę dla seniorów. Jaki jest limit przychodów uprawniający do skorzystania z ulgi? Czy z ulgi będą mogli korzystać emeryci, którzy pobierali już emeryturę, ale obecnie zawieszą prawo do świadczenia? Czy z ulgi będą mogli korzystać renciści? Czy z ulgi będą mogli korzystać świadczeniobiorcy pobierający emeryturę w innym państwie?
• 29.12.2021Skala podatkowa w 2022 r.
  Skala podatkowa lub inaczej opodatkowanie na zasadach ogólnych, to podstawowa forma opodatkowania działalności gospodarczej. Jeżeli nie wybierzesz innej formy opodatkowania, będziesz płacić podatek dochodowy według stawki 17% oraz 32% od nadwyżki dochodu ponad kwotę 120 000 zł.
• 22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
  Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
• 17.12.2021Praca cudzoziemców w Polsce. Nowy rok może przynieść znaczące ułatwienia
  Najprawdopodobniej już od początku 2022 r. obowiązywać zaczną nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Zmiany powinny ułatwić m.in. wydawanie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę. Pracodawcy tymczasem w coraz większym stopniu zwracają uwagę na konieczność większego otwarcia rynku na pracowników z Dalekiego Wschodu.
• 15.12.2021Prezydent proponuje emerytury stażowe. Projekt nowelizacji już w Sejmie
  Do Sejmu trafił prezydencki projekt ustawy zakładającej wprowadzenie tzw. emerytur stażowych. Taka emerytura miałaby być przyznawana bez względu na wiek danej osoby, a warunkiem przejścia na wcześniejszą emeryturę byłby staż pracy na poziomie 39 lat dla kobiet i 44 lat dla mężczyzn. Takie rozwiązanie byłoby możliwe, jeśli dana osoba zgromadziła kapitał emerytalny wystarczający na emeryturę w wysokości co najmniej najniższej emerytury.
• 14.12.2021Prezydent proponuje emerytury stażowe. Projekt nowelizacji już w Sejmie
  Do Sejmu trafił prezydencki projekt ustawy zakładającej wprowadzenie tzw. emerytur stażowych. Taka emerytura miałaby być przyznawana bez względu na wiek danej osoby, a warunkiem przejścia na wcześniejszą emeryturę byłby staż pracy na poziomie 39 lat dla kobiet i 44 lat dla mężczyzn. Takie rozwiązanie byłoby możliwe, jeśli dana osoba zgromadziła kapitał emerytalny wystarczający na emeryturę w wysokości co najmniej najniższej emerytury.
• 14.12.2021Podatek liniowy - na czym polega i kto może z niego skorzystać
  Podatek liniowy oznacza, że dochody przedsiębiorcy z działalności gospodarczej są opodatkowane 19% stawką podatku, niezależnie od ich wysokości. Nie można ich łączyć z dochodami z innych źródeł. Dowiedz się więcej o tym podatku.
• 13.12.2021Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców. Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach
  W dniu 19 listopada 2021r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw, przedłożony przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.
• 29.11.2021PIP bierze na cel nielegalne zatrudnienie i umowy cywilnoprawne
  W 2022 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza postawić większy nacisk na kontrole dotyczące legalności zatrudnienia. W związku z tym na celownik kontrolujących trafią też w większym stopniu umowy cywilnoprawne (o dzieło i zlecenia) oraz jednoosobowe działalności gospodarcze. W poprzednim roku legalności zatrudnienia dotyczyło 11,5 tys. kontroli PIP, a niemal połowa z nich zakończyła się stwierdzeniem nieprawidłowości.
• 26.11.2021PIP bierze na cel nielegalne zatrudnienie i umowy cywilnoprawne
  W 2022 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza postawić większy nacisk na kontrole dotyczące legalności zatrudnienia. W związku z tym na celownik kontrolujących trafią też w większym stopniu umowy cywilnoprawne (o dzieło i zlecenia) oraz jednoosobowe działalności gospodarcze. W poprzednim roku legalności zatrudnienia dotyczyło 11,5 tys. kontroli PIP, a niemal połowa z nich zakończyła się stwierdzeniem nieprawidłowości.
• 26.11.2021Polski Ład pogorszy sytuację niepełnosprawnych
  Przewidziana w nowych przepisach kwota wolna od podatku w wysokości 30 tys. w przypadku 100 tys. niepełnosprawnych zatrudnionych w około 700 zakładach pracy chronionej może oznaczać wzrost bezrobocia wśród tej grupy osób. Po podniesieniu kwoty wolnej od podatku przestaną bowiem napływać pieniądze na zakładowe fundusze rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Wyższa kwota wolna od podatku spowoduje, że od wynagrodzeń znacznej części pracowników zatrudnionych przez zakłady pracy chronionej nie będą w ogóle odprowadzane zaliczki na PIT, które zasilają ten fundusz.
• 25.11.2021Fundacja FOR przygotowała kompleksowy kalkulator kosztów pracy
  Fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju udostępniła nowy kalkulator kosztów pracy, który pokazuje, jak rozkłada się całkowity koszt ponoszony przez pracodawcę. Narzędzie wyróżnia się od innych podobnych kalkulatorów tym, że obejmuje również koszty wymaganego prawem czasu wolnego od pracy.
• 23.11.2021Podatki 2022: Stawki ryczałtu po zmianach
  Zmiany w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych mają na celu przede wszystkim obniżenie niektórych stawek ryczałtu. Obniżone zostaną stawki ryczałtu dla m.in. osób wykonujących zawody medyczne, tj. lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, techników dentystycznych, felczerów, położne, pielęgniarki, psychologów, fizjoterapeutów, oraz zawody techniczne, tj. architektów, inżynierów budownictwa, rzeczoznawców budowlanych.
• 22.11.2021Podatki 2022: Stawki ryczałtu po zmianach
  Zmiany w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych mają na celu przede wszystkim obniżenie niektórych stawek ryczałtu. Obniżone zostaną stawki ryczałtu dla m.in. osób wykonujących zawody medyczne, tj. lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, techników dentystycznych, felczerów, położne, pielęgniarki, psychologów, fizjoterapeutów, oraz zawody techniczne, tj. architektów, inżynierów budownictwa, rzeczoznawców budowlanych.
• 19.11.2021Prawo pracy i ZUS: Brak adresu zameldowania nie jest problemem
  Posiadanie miejsca zameldowania (adresu zameldowania) nie jest wymagane w celu zawarcia umowy o pracę. W celu określenia stron umowy nie jest konieczne wskazywanie miejsca ich zameldowania lub zamieszkania, a przepisy Kodeksu pracy nie przewidują nieważności umowy o pracę (czy też stosunku pracy), która nie zawiera takich danych.  Brak meldunku nie wpływa także na możliwość zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy.
• 15.11.2021Stosowanie weksli w stosunkach pracy i przy zatrudnieniu cywilnoprawnym
  Przepisy Kodeksu pracy nie regulują tematyki związanej ze stosowaniem weksli wobec osób świadczących pracę. Regulacji takich nie zawiera również ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Kodeks pracy w art. 300 pozwala na odpowiednie stosowanie Kodeksu cywilnego, ale jednocześnie nie odsyła do innych pozakodeksowych przepisów prawa cywilnego. Szczegółowe regulacje w przedmiocie weksla znajdują się w ustawie - Prawo wekslowe, a nie w Kodeksie cywilnym. Czy stosowanie weksli przy zatrudnieniu pracowniczym lub cywilnoprawnym jest prawnie dozwolone, czy też zabronione?
• 21.10.2021Rośnie presja na wzrost wynagrodzeń w firmach
  We wrześniu 2021 r. zatrudnienie w firmach, w których pracuje powyżej 9 pracowników, wzrosło o 0,6 proc. w skali roku, a przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się o 8,7 proc. rok do roku (do 5841,16 zł) – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci wskazują, że rosnące wynagrodzenia pracowników to efekt presji płacowej, która z kolei wynika głównie z rosnącej inflacji.
• 20.10.2021Rośnie presja na wzrost wynagrodzeń w firmach
  We wrześniu 2021 r. zatrudnienie w firmach, w których pracuje powyżej 9 pracowników, wzrosło o 0,6 proc. w skali roku, a przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się o 8,7 proc. rok do roku (do 5841,16 zł) – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci wskazują, że rosnące wynagrodzenia pracowników to efekt presji płacowej, która z kolei wynika głównie z rosnącej inflacji.
• 15.10.2021Etat, zlecenie czy dzieło. Jaką umowę wybrać?
  Zatrudnienie, czyli wykonywanie pracy zarobkowej, może odbywać się w ramach:  umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony,  pracy tymczasowej,  oraz, gdy rodzaj zadań lub sposób ich wykonywania to uzasadnia, na podstawie:  umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usługi,  umowy o dzieło.  Zanim kogoś zatrudnisz musisz wybrać podstawę zatrudnienia właściwą dla charakteru pracy oraz sprawdzić, jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem na umowę o pracę, a jakie są koszty umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Wybór podstawy zatrudnienia, czyli rodzaj umowy jest kluczowy bo definiuje twoje obowiązki oraz uprawnienia osoby zatrudnianej.
• 08.10.2021Działalność gospodarcza na karcie podatkowej i zatrudnienie na umowę zlecenie
  Z przepisów ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne nie wynika, aby podjęcie pracy na postawie umowy zlecenia - choćby w jej zakres wchodziło wykonywanie podobnych albo nawet tych samych czynności, jak w prowadzonej działalności gospodarczej - pozbawiało podatnika prawa do opodatkowania w formie karty podatkowej.
• 23.09.2021Na co zwrócić uwagę podczas rozliczania umowy z programistą?
  Outsourcing usług informatycznych w ciągu ostatnich lat zyskał ogromną popularność. Coraz więcej specjalistów z branży IT, a zwłaszcza grafików, programistów, testerów czy tzw. etycznych hakerów (ang. white hats) jest zatrudnianych w oparciu o umowę cywilnoprawną. Czy rzeczywiście to dla pracodawcy tańsze i lepsze rozwiązanie niż umowa o pracę? Na co warto zwrócić uwagę podczas zawierania i rozliczania umowy z programistą i komu przysługują prawa autorskie do stworzonego programu?
• 20.09.2021Przedsiębiorstwa coraz mocniej rywalizują o pracowników
  W sierpniu br. zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 osób wzrosło o 0,9 proc. rok do roku, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się o 9,5 proc. w skali roku – wynika z nowych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Eksperci oceniają, że tak wyraźny wzrost płac jest głównie efektem coraz mocniejszej rywalizacji przedsiębiorstw o pracowników.
• 20.09.2021Odroczenie terminu płatności podatkowych - Wprowadzenie
  Odroczenie terminu płatności to ulga polegająca na przesunięciu spłaty należności podatkowych na dogodniejszy dla podatnika czas. Odroczenie takie może mieć szczególne znaczenie w sytuacji możliwości utraty płynności - dlatego warto wiedzieć, jak formalnie starać się o odroczenie.
• 25.08.2021COVID-19: Zwolnienie ze zwrotu subwencji PFR nie dla wszystkich
  Zgodnie z regulaminem Polskiego Funduszu Rozwoju przedsiębiorca, aby spełnić warunki częściowego zwrotu subwencji w wysokości 25%, musi przez 12 miesięcy utrzymać zatrudnienie i nie zawiesić działalności, w przeciwnym wypadku musi zwrócić nawet do 100% subwencji. Spełnienie tych warunków i utrzymanie działalność mimo braku zysków i ciągłego zamykania gospodarki, dla wielu tysięcy przedsiębiorców było po prostu niemożliwe, a dla tych, którym się to udało, brakuje dodatkowej pomocy. Czy PFR zamierza wesprzeć dodatkowo mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa w ramach Tarczy PFR w przypadkach, gdy nie są w stanie spełnić swoich wcześniejszych zobowiązań? - pytają posłowie w interpelacji do prezesa Rady Ministrów.
• 17.08.2021Zezwolenie na pracę cudzoziemca. Już nie ponaglisz urzędnika
  Wyłączenie stosowania ponagleń w odniesieniu do spraw dotyczących wydania zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, nie ma wpływu na ograniczenie praw obywateli, bowiem nadal będzie przysługiwało im prawo do wniesienia skargi na bezczynność lub przewlekłe prowadzenia postępowania do sądu administracyjnego stosownie do art. 3 § 2 pkt 8 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Tym samym konstytucyjne prawo obywatela do sądu nie zostało w żaden sposób ograniczone - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
• 21.07.2021Bezpieczna praca sezonowa. Resort rozwoju rozpoczął kampanię informacyjną
  Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii rozpoczęło nową kampanię informacyjną dla pracowników sezonowych. Prowadzona w ramach Europejskiej Sieci Służb Zatrudnienia (EURES) akcja ma służyć głównie promowaniu wiedzy nt. praw i obowiązków dotyczących pracy sezonowej w krajach Unii Europejskiej. Kampania będzie prowadzona do końca października br.
• 21.07.2021Pakiet Mobilności a świadczenie rozłąkowe
  Pakiet Mobilności spowoduje znaczący wzrost kosztów przedsiębiorców transportowych, a branża alarmuje już od dłuższego czasu. Próbą zaradzenia temu mogłaby być, jak sugeruje grupa posłów, zmiana definicji świadczenia rozłąkowego. Ministerstwo jest przeciwne, choć nie prezentuje na razie żadnego innego pomysłu. I
• 12.07.2021Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w kosztach pracodawcy
  Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po miesiącu, w którym ustał stosunek pracy oznacza, że świadczenie to wypłacane jest po terminie. W konsekwencji, zgodnie z przepisami podatkowymi, może być zaliczone do kosztów podatkowych w miesiącu, w którym zostało wypłacone, a nie w miesiącu, za który jest należne - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 16.06.2021Podatki 2022: MF przedstawiło projekt wprowadzający ulgi na innowacje
  Resort finansów rozpoczął prekonsultacje projektu nowelizacji ustaw o podatkach dochodowych PIT i CIT, w którym zaproponowano wprowadzenie nowego pakietu ulg wspierających innowacje i produkcję. Projekt jest częścią tzw. Polskiego Ładu i ma zwiększyć wsparcie dla inwestowania przez polskie firmy.

« poprzednia strona | następna strona »