Ustawa o sygnalistach przyjęta przez Sejm. Firmy czekają nowe obowiązki

Sejm przyjął w tym tygodniu ustawę o ochronie sygnalistów, która ma zapewnić ochronę osobom zgłaszającym naruszenia prawa. Nowe przepisy dostosują polskie prawo do wymogów unijnych. Pracodawcy zostaną zobowiązani do opracowania procedur zgłoszeń wewnętrznych, w których określone zostaną zasady przyjmowania zgłoszeń. Ustawa wejdzie w życie już po 3 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Nowe regulacje dotyczące sygnalistów mają zapewnić ochronę pracowników zgłaszających naruszenia prawa w związku z zatrudnieniem. Co istotne, sygnalistą będzie mógł być nie tylko pracownik (niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy), ale także były pracownik, funkcjonariusz, żołnierz zawodowy, zleceniobiorca, stażysta czy też wolontariusz.

Ustawa zakłada, że pracodawcy będą zobowiązani do opracowania procedury zgłoszeń wewnętrznych określających zasady przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów. Jednocześnie wymagane będzie stworzenie odpowiednich kanałów przyjmowania zgłoszeń.

– Widzimy konieczność wprowadzenia tej ustawy nie tylko dlatego, że powinna być wprowadzona ponad dwa lata temu jako realizacja unijnej dyrektywy. Wprowadzamy ją nie tylko dlatego, że dotychczasowy brak tej ustawy kosztuje polskiego podatnika 7 mln euro ryczałtu i 40 tys. dziennie dodatkowych kar. Wprowadzamy tę ustawę przede wszystkim dlatego, że jest potrzebna, żeby budować ochronę tych obywateli, którzy znajdują w sobie odwagę działać na rzecz dobra wspólnego – przekonuje szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Ustawa o ochronie sygnalistów wejdzie w życie po 3 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

mp