Uprawnienia PIP. Trwają prace nad kontrowersyjną nowelą

Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy mają zostać poszerzone o kontrolę wykazów stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Propozycje resortu pracy pozytywnie oceniają związki zawodowe. Przeciwko zmianom opowiadają się natomiast organizacje zrzeszające pracodawców.

Przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt nowelizacji ustawy o PIP oraz ustawy o emeryturach pomostowych jest m.in. elementem debaty na poziomie zespołu komisji trójstronnej ds. ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z propozycjami MPiPS, inspektorzy mają dostać prawo do kontroli prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Inspektorzy PIP otrzymają ponadto prawo do kontroli ewidencji osób wykonujących tego rodzaju pracę. Kontrole w takim zakresie będą mogły być podejmowane z urzędu, czyli nie tylko w reakcji na skargę pracownika.

„Uprawnienie organów inspekcji pracy do wydawania nakazów powinno ograniczać się do sytuacji, kiedy kwalifikacja pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie jest sporna. Dlatego też proponujemy pozostawienie dotychczasowej regulacji w jej obecnym kształcie. Podobne stanowisko zajmują pozostałe reprezentatywne organizacje pracodawców” – twierdzą Pracodawcy RP.

Projekt pozytywnie oceniają natomiast związki zawodowe. Jak uważa NSZZ „Solidarność”, nowelizacja powinna pozytywnie wpłynąć na pozycję pracowników. Związkowcy proponują też wprowadzenie przepisu, zgodnie z którym ostateczne decyzje uznania uprawnień do emerytur pomostowych byłyby wydawane na podstawie decyzji PIP. Ewentualne wątpliwości miałyby być wyjaśniane między PIP i ZUS.

mp