Składka na związek zawodowy a PIT. Co zmieniają nowe przepisy?
Przy rozliczeniach podatkowych za 2022 r. można odliczyć ulgę w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) z tytułu składek członkowskich na rzecz związków zawodowych. Zgodnie z aktualnymi przepisami, roczny limit ulgi wynosi 500 zł. Odpowiednio dostosowany został również wzór formularza podatkowego PIT-11.
Obecne regulacje pozwalają na odliczenie składki od podstawy opodatkowania, czyli od dochodu przed opodatkowaniem. Limit ulgi wynosi 500 zł w skali roku i odnosi się do składek związkowych uiszczonych od 1 stycznia 2022 r.
Jak wskazuje NSZZ „Solidarność”, jeżeli składki związkowe są potrącane przez pracodawcę bezpośrednio z wynagrodzenia, to podatnik może udowodnić wysokość wydatków na ten cel po prostu z wykorzystaniem informacji płatnika, która jest zamieszczana w PIT-11.
„Wykazana w PIT-11 kwota składki na rzecz związku zawodowego nie może być większa niż podlegająca odliczeniu w roku podatkowym, tj. 500 zł. Nowy wzór formularza PIT-11 wypracowany w związku z postanowieniami nowelizacji ustawy o PIT z 9 czerwca ub. r., obowiązuje od 1 lipca 2022 r.” – tłumaczy NSZZ „Solidarność”.
Sytuacja wygląda inaczej, jeśli składki związkowe nie są potrącane z wynagrodzenia pracownika. Wtedy podatnik musi posiadać dowód wpłacenia składki członkowskiej na związek zawodowy. W praktyce takie dowody powinny zawierać przynajmniej dane identyfikujące członka związku zawodowego, który dokonuje wpłaty, nazwę organizacji związkowej, na rzecz której dokonano wpłaty, a także tytuł i datę wpłaty oraz kwotę wpłaconych składek.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
- Wzór informacji PIT-R do zmiany
- Skarbówka może utracić część uprawnień do kontrolowania rachunków
- Ustawa o rencie wdowiej. Rząd znacznie ograniczy wysokość świadczeń
- Raportowanie MDR sprzeczne z konstytucją
- MZ o składce zdrowotnej: Nie będzie powrotu do starych zasad. A co będzie?
- Wraca pomysł dobrowolnych ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców
- Będzie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
- Mały ZUS z dużymi komplikacjami. W sądach toczy się już kilkaset spraw
- Umowy cywilnoprawne a staż pracy. PIP pozytywnie o planach zmian
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz