Duże problemy z badaniami medycznymi pracowników i kandydatów
Powinniśmy dać pracować tym, którzy tego chcą i mogą pracować, a badania medyczne wymagają obecnie całkiem innego podejścia – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca działających w Polsce przedsiębiorców organizacja ocenia, że obecnie kluczowe jest utrzymanie zatrudnienia w każdy możliwy sposób. Aktualnie istnieją jednak bardzo duże problemy w przeprowadzaniu badań medycznych kandydatów do pracy oraz pracowników.
Jak przekonuje Konfederacja Lewiatan, w tej chwili kluczowe dla Polski powinno być utrzymanie zatrudnienia na jak największym poziomie. Tymczasem od ponad tygodnia pracodawcy zgłaszają problemy w przeprowadzaniu badań medycznych kandydatów do pracy i pracowników.
W praktyce placówki medycyny pracy zawieszają wykonywanie badań albo wprowadzają znaczące ograniczenia. W konsekwencji pracodawcy nie są w stanie – bez ważnych badań – dopuścić pracowników do wykonywania pracy.
Pracodawcy alarmują, że w obliczu wielu problemów wynikających z pandemii koronawirusa obarczanie firm tego rodzaju wyzwaniami jest wyłącznie dodatkowym obciążeniem. Jak wskazuje Konfederacja Lewiatan, istnieją całe sektory, które z powodu absencji pracowników, muszą jak najszybciej uzupełniać braki kadrowe, bo bez tego nie utrzymają produkcji i usług. W praktyce część firm jest skłonna zatrudniać osoby z innych branż, które zawieszają obecnie działalność.
– Potrzebujemy niezwłocznego wprowadzenia czasowego wydłużenia ważności badań medycznych oraz odejścia od obecnej formuły badań wstępnych – apeluje dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
- Wzór informacji PIT-R do zmiany
- Skarbówka może utracić część uprawnień do kontrolowania rachunków
- Ustawa o rencie wdowiej. Rząd znacznie ograniczy wysokość świadczeń
- Raportowanie MDR sprzeczne z konstytucją
- MZ o składce zdrowotnej: Nie będzie powrotu do starych zasad. A co będzie?
- Wraca pomysł dobrowolnych ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców
- Będzie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
- Mały ZUS z dużymi komplikacjami. W sądach toczy się już kilkaset spraw
- Umowy cywilnoprawne a staż pracy. PIP pozytywnie o planach zmian
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz