E-akta pracownicze

21.08.2015Planowanie czasu pracy
Na zaczynaj�ce si� kolejne miesi�ce lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy musz� u�o�y� grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed ko�cem takiego miesi�ca lub roku.
19.08.2015Us�ugi doradcze. Mo�liwo�� opodatkowania podatkiem liniowym
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawczyni ma prawo do opodatkowania stawk� liniow� podatku dochodowego od os�b fizycznych, wynosz�c� 19% podstawy obliczenia podatku na zasadach okre�lonych w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, dochod�w uzyskiwanych z tytu�u �wiadczenia w ramach prowadzenia pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej us�ug doradczych na rzecz Sp�ki?
06.08.2015Dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych
Czy zawsze za prac� przekraczaj�c� wyznaczony na dany dzie� wymiar czasu pracy pracownika nale�y mu si� dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych?
27.07.2015Jak wyliczy� wynagrodzenie za czas urlopu?
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które sk�ada si� ze zmiennych sk�adników i jest wyp�acane 10 dnia nast�pnego miesi�ca. W lipcu pracownik wykorzystywa� urlop wypoczynkowy. Czy przy ustalaniu wysoko�ci wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego nale�y bra� pod uwag� wynagrodzenie wyp�acone w okresie trzech miesi�cy poprzedzaj�cych miesi�c wykorzystywania urlopu, czy wynagrodzenie nabyte przez pracownika za trzy miesi�ce poprzedzaj�ce miesi�c wykorzystywania urlopu?
24.07.2015�wiadczenia pracownicze. Ewidencjonowanie w PKPiR
�wiadczenia na rzecz pracownik�w w naturze, �wiadczenia nieodp�atne i cz�ciowo odp�atne ewidencjonowane s� w podatkowej ksi�dze w dacie ich wykonania. Warto�� wiadcze� brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast warto�� narzut�w finansowanych przez pracodawc� – w kolumnie 13.
23.07.2015�wiadczenia pracownicze. Ewidencjonowanie w PKPiR
�wiadczenia na rzecz pracownik�w w naturze, �wiadczenia nieodp�atne i cz�ciowo odp�atne ewidencjonowane s� w podatkowej ksi�dze w dacie ich wykonania. Warto�� wiadcze� brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast warto�� narzut�w finansowanych przez pracodawc� – w kolumnie 13.
17.07.2015Owoce jako koszt uzyskania przychodu firmy?
Czy zakup owoc�w dla pracownik�w i kontrahent�w mo�e by� kosztem uzyskania przychod�w? Zobaczmy.
17.07.2015Prawo do urlopu po podpisaniu kolejnej umowy
Pracownik by� zatrudniony na podstawie umowy na czas okre�lony przez okres 6 miesi�cy. Bezpo�rednio po jej zako�czeniu zaproponowano mu kontynuowanie zatrudnienia i podpisano kolejn� umow� na czas okre�lony na 2 lata. Podczas trwania pierwszej umowy pracownik nie wykorzysta� urlopu. Czy po zako�czeniu tej umowy pracodawca powinien wyp�aci� ekwiwalent, czy te� mo�e udzieli� pracownikowi urlopu w czasie trwania kolejnej umowy?
16.07.2015Owoce jako koszt uzyskania przychodu firmy?
Czy zakup owoc�w dla pracownik�w i kontrahent�w mo�e by� kosztem uzyskania przychod�w? Zobaczmy.
13.07.2015Wypowiedzenie umowy o prac� z powodu utraty zaufania
Od 8 lat pracuj� w jednej firmie. Mam sta�� umow�. W ubieg�ym tygodniu szef wr�czy� mi na pi�mie wypowiedzenie umowy, podaj�c jako przyczyn� utrat� zaufania w zwi�zku ze zdarzeniem, jakie mia�o miejsce kilka tygodni temu. Czy móg� to zrobi�? Czy jest sens, �ebym odwo�ywa�a do s�du?
30.06.2015Pracownik powinien by� zdrowy, przedsi�biorca niekoniecznie?
Kosztem uzyskania przychod�w mo�e by� abonament medyczny kupiony pracownikowi. Abonament, kt�ry przedsi�biorca kupi dla siebie, kosztem ju� nie b�dzie. Jak wida�, pracownik mo�e, a nawet powinien by� zdrowy. Zdrowie przedsi�biorcy ju� tak wa�ne nie jest.
30.06.2015�wiadczenia pracownicze. Uj�cie w PKPiR
�wiadczenia na rzecz pracownik�w w naturze, �wiadczenia nieodp�atne i cz�ciowo odp�atne ewidencjonowane s� w podatkowej ksi�dze w dacie ich wykonania. Warto�� wiadcze� brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast warto�� narzut�w finansowanych przez pracodawc� – w kolumnie 13.
29.06.2015Pracownik powinien by� zdrowy, przedsi�biorca niekoniecznie?
Kosztem uzyskania przychod�w mo�e by� abonament medyczny kupiony pracownikowi. Abonament, kt�ry przedsi�biorca kupi dla siebie, kosztem ju� nie b�dzie. Jak wida�, pracownik mo�e, a nawet powinien by� zdrowy. Zdrowie przedsi�biorcy ju� tak wa�ne nie jest.
29.06.2015�wiadczenia pracownicze. Uj�cie w PKPiR
�wiadczenia na rzecz pracownik�w w naturze, �wiadczenia nieodp�atne i cz�ciowo odp�atne ewidencjonowane s� w podatkowej ksi�dze w dacie ich wykonania. Warto�� wiadcze� brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast warto�� narzut�w finansowanych przez pracodawc� – w kolumnie 13.
22.06.2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasady
Urlopu udziela si� w dni, które s� dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadaj�cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlopów w 2015 roku wyja�nia Pa�stwowa Inspekcja Pracy.
18.06.2015Emerytury i renty: Gdzie szuka� dokumentacji pracowniczej by�ego zak�adu pracy?
W my�l art. 125a ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z p�n. zm.), zwanej dalej ustaw� emerytaln�, pracodawca jest zobowi�zany przechowywa� listy p�ac, karty wynagrodze� albo inne dowody, na podstawie kt�rych nast�puje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zako�czenia przez ubezpieczonego pracy u danego p�atnika.
17.06.2015Emerytury i renty: Gdzie szuka� dokumentacji pracowniczej by�ego zak�adu pracy?
W my�l art. 125a ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z pó�n. zm.), zwanej dalej ustaw� emerytaln�, pracodawca jest zobowi�zany przechowywa� listy p�ac, karty wynagrodze� albo inne dowody, na podstawie których nast�puje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zako�czenia przez ubezpieczonego pracy u danego p�atnika.
16.06.2015Nagrody pieni�ne przyznane pracownikom w kosztach podatkowych
Pytanie podatnika: Czy nagrody pieni�ne przyznane pracownikom w danym miesi�cu za miesi�c poprzedni i wyp�acone w terminie wyp�aty wynagrodzenia za miesi�c podlegaj�cy ocenie s� kosztem uzyskania przychod�w w miesi�cu, za kt�ry s� nale�ne, tj. za miesi�c, w kt�rym zapad�a decyzja o ich przyznaniu, je�eli zostan� wyp�acone do 10-go dnia tego miesi�ca? Czy sk�adki na ZUS w cz�ci finansowanej przez p�atnika sk�adek (Sp�k�) z tytu�u przyznanych i wyp�aconych pracownikom nagr�d pieni�nych, stanowi� koszty w miesi�cu, za kt�ry nagrody te s� nale�ne (tj. za miesi�c ich przyznania), w przypadku, gdy sk�adki z tytu�u tych nagr�d zostan� op�acone w terminie do 15 dnia nast�pnego miesi�ca, a same nagrody - wyp�acone do ko�ca miesi�ca, w kt�rym sta�y si� nale�ne (zosta�y przyznane)?
15.06.2015Czy zwolnienie pracownika za brak wyników jest zgodne z prawem?
Nieosi�ganie przez pracownika wyników satysfakcjonuj�cych pracodawc� uzasadnia wypowiedzenie umowy o prac�, nawet gdy pracownik dok�ada� nale�ytej staranno�ci w pracy.
09.06.2015NSA. Wygrana w konkursie dla pracownik�w a przych�d w PIT
Z uzasadnienia: O zakwalifikowaniu �wiadczenia jako przychodu ze stosunku pracy, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, decyduje okoliczno��, czy mo�e je otrzyma� wy��cznie pracownik w rozumieniu ust. 4 tego artyku�u, czy tak�e inna osoba, niezwi�zana (aktualnie lub w przesz�o�ci) z tego rodzaju stosunkiem prawnym. Zatem, przych�d zwi�zany z uzyskiwaniem nagr�d z tytu�u udzia�u w konkursach adresowanych wy��cznie do pracownik�w mo�e by� traktowany jako przych�d ze stosunku pracy.
08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowa� prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
03.06.2015Abonament medyczny dla pracownik�w i ich rodzin kosztem podatkowym?
Do koszt�w uzyskania przychod�w podatnik ma prawo zaliczy� wszystkie koszty, zar�wno te bezpo�rednio, jak i po�rednio zwi�zane z przychodami, o ile zosta�y one prawid�owo udokumentowane, z wyj�tkiem koszt�w ustawowo uznanych za niestanowi�ce koszt�w uzyskania przychod�w. Czy kosztem mo�e by� jednak wykupiony abonament medyczny dla pracownik�w i ich rodzin?
03.06.2015Badania lekarskie i szkolenia bhp przy umowie cywilnej
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odby� badania lekarskie i szkolenie bhp?
01.06.2015Kto musi przej�� szkolenie bhp?
Czy ka�dy pracownik przed przyst�pieniem do pracy musi odby� szkolenie bhp?
28.05.2015Miejsce parkowania s�u�bowego samochodu a podwy�szone koszty pracownicze
Pytanie: Pracodawca zamierza zmieni� miejsce wykonywania pracy pracownika. Zamierza r�wnie� w zawartej z pracownikiem umowie dotycz�cej u�ywania firmowego samochodu osobowego do cel�w s�u�bowych wprowadzi� zapis zobowi�zuj�cy pracownika do parkowania samochodu po godzinach pracy w jego miejscu zamieszkania. Pracodawca nie b�dzie wyp�aca� dodatku za roz��k�, ale b�dzie ponosi� koszty zwi�zane z technicznym i eksploatacyjnym utrzymaniem samochodu. Czy ww. zmiany b�d� skutkowa� brakiem prawa do stosowania podwy�szonych koszt�w uzyskania przychod�w przy obliczaniu zaliczki na podatek?
27.05.2015Miejsce parkowania s�u�bowego samochodu a podwy�szone koszty pracownicze
Pytanie: Pracodawca zamierza zmieni� miejsce wykonywania pracy pracownika. Zamierza r�wnie� w zawartej z pracownikiem umowie dotycz�cej u�ywania firmowego samochodu osobowego do cel�w s�u�bowych wprowadzi� zapis zobowi�zuj�cy pracownika do parkowania samochodu po godzinach pracy w jego miejscu zamieszkania. Pracodawca nie b�dzie wyp�aca� dodatku za roz��k�, ale b�dzie ponosi� koszty zwi�zane z technicznym i eksploatacyjnym utrzymaniem samochodu. Czy ww. zmiany b�d� skutkowa� brakiem prawa do stosowania podwy�szonych koszt�w uzyskania przychod�w przy obliczaniu zaliczki na podatek?
21.05.2015Odprawy dla pracownik�w a koszt podatkowy
W celu dostosowania do bie��cych potrzeb przedsi�biorcy dokonuj� czasami restrukturyzacji zatrudnienia. Rozwi�zanie umowy o prac� z pracownikiem mo�e jednak wi�za� si� z obowi�zkiem wyp�aty odprawy na rzecz pracownika. Powstaje w�wczas pytanie czy taka odprawa mo�e stanowi� koszt uzyskania przychodu pracodawcy, a je�eli tak, to w kt�rym momencie.
21.05.2015Jakie prawa ma pracownica w ci��y?
Czy b�d�c w ci��y mo�na wykonywa� wszelkie prace, czy s� jakie� ograniczenia?
20.05.2015Odprawy dla pracownik�w a koszt podatkowy
W celu dostosowania do bie��cych potrzeb przedsi�biorcy dokonuj� czasami restrukturyzacji zatrudnienia. Rozwi�zanie umowy o prac� z pracownikiem mo�e jednak wi�za� si� z obowi�zkiem wyp�aty odprawy na rzecz pracownika. Powstaje w�wczas pytanie czy taka odprawa mo�e stanowi� koszt uzyskania przychodu pracodawcy, a je�eli tak, to w kt�rym momencie.
18.05.2015ZUS nie honoruje dokumentacji kadrowo-p�acowej?
Interpelacja nr 32057w sprawie zasad honorowania dokumentacji kadrowo-p�acowej.
11.05.2015Opodatkowanie prezent�w dla pracownik�w
Jednym ze sposob�w motywowania pracownik�w jest przekazywanie na ich rzecz wszelkiego rodzaju �wiadcze� nieodp�atnych. Najcz�ciej s� to karnety sportowe czy abonamenty medyczne dla samych pracownik�w, ewentualnie tak�e dla ich rodzin. Niekiedy jednak takie �wiadczenie jest bardziej wyszukane. Mo�e nim by� zar�wno luksusowa wycieczka, jak i ob�z w szkole przetrwania. Zdarzaj� si� te� prezenty w postaci skoku spadochronowego czy lotu balonem.
08.05.2015Opodatkowanie prezent�w dla pracownik�w
Jednym ze sposob�w motywowania pracownik�w jest przekazywanie na ich rzecz wszelkiego rodzaju �wiadcze� nieodp�atnych. Najcz�ciej s� to karnety sportowe czy abonamenty medyczne dla samych pracownik�w, ewentualnie tak�e dla ich rodzin. Niekiedy jednak takie �wiadczenie jest bardziej wyszukane. Mo�e nim by� zar�wno luksusowa wycieczka, jak i ob�z w szkole przetrwania. Zdarzaj� si� te� prezenty w postaci skoku spadochronowego czy lotu balonem.
22.04.2015Administracja publiczna najbardziej nara�ona na korupcj� i nadu�ycia
Administracja publiczna to sektor, kt�ry jest najbardziej nara�ony na nieprawid�owo�ci, w tym nadu�ycia gospodarcze i korupcj� – wynika z badania pn. „Problem nadu�y� i korupcji w firmach w wybranych regionach Polski”, przeprowadzonego przez firm� doradcz� EY. W�r�d najcz�ciej wyst�puj�cych patologii znajduj� si� nadu�ycia pracownicze i sprzeniewierzanie maj�tku.
14.04.2015Obowi�zki pracodawcy wobec pracownika ubiegaj�cego si� o przyznanie emerytury lub renty
W my�l art. 125 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z pó�n. zm.), zwanej dalej ustaw� emerytaln�, pracodawcy (p�atnicy sk�adek) s� zobowi�zani: wspó�dzia�a� z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezb�dnej do przyznania �wiadczenia, wydawa� zatrudnionemu lub organowi rentowemu za�wiadczenia niezb�dne do ustalenia prawa do �wiadcze� i ich wysoko�ci, przygotowa� wniosek o emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy i przed�o�y� go organowi rentowemu.
13.04.2015Nielegalne archiwa dokumentacji pracowniczej. Tysi�ce emerytów dostanie ni�sze �wiadczenia
Interpelacja nr 31549 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie konsekwencji wynikaj�cych z niew�a�ciwego zabezpieczenia i sposobu przechowywania dokumentacji p�acowej przez niektóre podmioty
03.04.2015Przechowywanie dokumentacji pracowniczej – MG zapowiada zmiany
Ministerstwo Gospodarki opublikowa�o projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym proponuje zmniejszenie zakresu dokumentacji podlegaj�cej d�ugookresowemu przechowywaniu przez pracodawc�. Nowe przepisy wejd� w �ycie z pocz�tkiem 2016 r.
03.04.2015Zakup owoc�w dla pracownik�w a koszty pracodawcy
Pytanie podatnika: Czy stosownie do przepis�w ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych prawid�owe jest zaliczenie do koszt�w uzyskania przychod�w kosztu zakupu owoc�w dla pracownik�w sp�ki?
02.04.2015Grafiki i planowanie czasu pracy
Na zaczynaj�ce si� kolejne miesi�ce lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy musz� u�o�y� grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed ko�cem takiego miesi�ca lub roku.
20.03.2015NIK i PIP wspólnie zajm� si� przestrzeganiem prawa pracy
Najwy�sza Izba Kontroli oraz Pa�stwowa Inspekcja Pracy zacie�niaj� wspó�prac� w obszarze przestrzegania uprawnie� pracowniczych i prawa pracy. Jednym z priorytetów b�dzie sprawdzenie, jak obecnie wygl�da – pod wzgl�dem zawieranych umów – zatrudnienie w jednostkach sektora finansów publicznych.
09.03.2015Czy praca w wolny dzie� jest obowi�zkowa?
Jestem kierownikiem administracyjnym w zak�adzie pracy zatrudniaj�cym ponad 500 osób. Zgodnie z regulaminem pracy wszystkie soboty s� dla nas dniami wolnymi od pracy wynikaj�cymi z przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy. Bardzo cz�sto zdarza mi si� pracowa� w te dni na polecenie pracodawcy – konieczno�� przyj�cia materia�ów biurowych z hurtowni, dopilnowania przeprowadzanych remontów. Czy za prac� w tym dniu nale�y mi si� jaka� dodatkowa gratyfikacja, czy te� – jak twierdzi mój pracodawca – ze wzgl�du na zajmowane stanowisko s� to godziny niep�atne?
23.02.2015Kt�re bran�e s� najbardziej atrakcyjne dla pracownik�w?
Za najbardziej atrakcyjne bran�e do pracy Polacy uwa�aj� energetyk�, motoryzacj� oraz surowce i paliwa – wynika z tegorocznej edycji badania pn. „Randstad Award”. Jak stwierdzili ankietowani, energetyka to sektor, w kt�rym mo�na liczy� na wysokie wynagrodzenia, benefity pracownicze oraz stabilno�� zatrudnienia.
20.02.2015Kt�re bran�e s� najbardziej atrakcyjne dla pracownik�w?
Za najbardziej atrakcyjne bran�e do pracy Polacy uwa�aj� energetyk�, motoryzacj� oraz surowce i paliwa – wynika z tegorocznej edycji badania pn. „Randstad Award”. Jak stwierdzili ankietowani, energetyka to sektor, w kt�rym mo�na liczy� na wysokie wynagrodzenia, benefity pracownicze oraz stabilno�� zatrudnienia.
12.02.2015Urlop wypoczynkowy dla pracownika w 2015 r.
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w ka�dym nast�pnym roku kalendarzowym.
05.02.2015Czy umowa o prac� musi by� na pi�mie?
Czy niepotwierdzenie umowy o prac� w formie pisemnej powoduje jej niewa�no��? Czy pracownik mo�e przed s�dem pracy powo�a� na �wiadków kole�anki i kolegów z pracy, którzy potwierdz� fakt wykonywania pracy? Czy pracodawca, który tak post�puje �amie prawo? Co powinien zrobi� pracownik?
29.01.2015Terminowe umowy o prac� do zmiany?
Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o prac�
19.01.2015Podatkowe skutki podzia�u przedsi�biorstwa
Pytanie podatnika: Czy w zwi�zku z przej�ciem dzia�alno�ci podstawowej w ramach podzia�u Sp�ki dzielonej przez wydzielenie nie powstanie dla Wnioskodawcy przych�d podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od os�b prawnych?
19.01.2015Jak ustala� rozk�ad czasu pracy?
Czy mo�liwe jest ustalenie rozk�adu czasu pracy, zgodnie z którym w niektórych tygodniach pracownik b�dzie pracowa� sze�� dni, a w innych tylko trzy lub cztery dni?
16.12.2014Umowa zlecenia a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
15.12.2014Umowa zlecenia a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
09.12.2014Rozliczenia mi�dzyokresowe koszt�w w ksi�gach rachunkowych
Jednostki, kt�re podlegaj� przepisom ustawy o rachunkowo�ci, zobowi�zane s� do dokonywania rozlicze� mi�dzyokresowych koszt�w. Chodzi o przypadki, w kt�rych ponoszone w danym okresie sprawozdawczym wydatki dotycz� innych okres�w rozliczeniowych ni� tych, w kt�rych zosta�y poniesione. Ma to zatem znaczenie zw�aszcza pod koniec roku bilansowego.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

E-akta pracownicze