wolne święto

  • 14.02.2013Wymiar czasu pracy w 2013 r.: Święto przypadające w innym dniu niż niedziela
    Interpelacja nr 11925 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konieczności zmian rozkładu czasu pracy po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r., sygn. akt K 27/11
  • 12.12.2012Rozwód a wspólne rozliczenie z dzieckiem
    Z uzasadnienia: Wychowania nie można utożsamiać jedynie z troską o byt materialny. Równie ważne jest kształtowanie osobowości dziecka poprzez uczenie go samodzielności, obowiązkowości, rozwijanie predyspozycji intelektualnych, umiejętności praktycznych, kształtowanie światopoglądu, systemu wartości oraz postaw emocjonalnych. Zatem, podatnika nie można uznać za osobę samotnie wychowującą dziecko. Dziecko podatnika bowiem zamieszkuje wraz z matką, pozostaje pod jej stałą, codzienną opieką. Natomiast podatnik zajmuje się synem doraźnie - w określonych, ustalonych przez sąd przedziałach czasowych.
  • 05.10.2012Każdy dzień wolny to strata 5 mld zł PKB
    Każdy dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza stratę ok. 5-6 mld zł dla PKB Polski – twierdzą eksperci Business Centre Club. Organizacja wzywa związki zawodowe do merytorycznej rozmowy na temat skutków, jakie niosą ze sobą dni wolne.
  • 03.10.2012Należy się dzień wolny za święto w sobotę – wyrok Trybunału Konstytucyjnego
    Trybunał Konstytucyjny rozpoznał we wtorek wniosek Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” dotyczący zasad ustalania wymiaru pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, w którym święto przypada na dzień wolny od pracy.
  • 04.09.2012Zasady rozliczania świąt przypadających w wolne soboty w Trybunale Konstytucyjnym
    Interpelacja nr 6180 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie informacji Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących funkcjonowania w praktyce ostatnio zmienionych przepisów ustawy Kodeks pracy
  • 12.07.2012Rekompensata za pracę w dniu wolnym od pracy a koniec okresu rozliczeniowego
    Interpelacja nr 5378 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie rekompensaty czasu pracy
  • 26.04.2012Praca kierownika w niedziele i święta
    Pytanie: Czy pracownikowi, będącemu kierownikiem działu w supermarkecie, zatrudnianemu w niedzielę lub w święto, jeśli nie są jego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, przysługuje dodatek do wynagrodzenia, albo dzień wolny? Czy pracownika takiego można potraktować jako pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy i nie przyznać mu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
  • 22.03.2012Praca w niedziele i święta
    Zgodnie z art. 1519 Kodeksu pracy niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Dni świąteczne określa ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 ze zm.). Dnia mi ty mi są:
  • 19.03.2012Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
    Kodeks pracy przewiduje dwa sposoby rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych: wypłatę wynagrodzenia wraz z dodatkiem w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia oraz udzielenie czasu wolnego.
  • 08.03.2012Praca w sobotę
    Pytanie: Czy za pracę w godzinach nadliczbowych w sobotę pracodawca powinien oddawać dzień wolny czy płacić wynagrodzenie (pracujemy od poniedziałku do piątku od 8 do 16)?
  • 20.02.2012PIT 2011: Rozwodnik nie zawsze rozliczy się z dzieckiem
    Rodzicem faktycznie wychowującym dziecko jest ten z rodziców komu sąd przyznał prawo do wykonywania władzy rodzicielskiej i który zajmuje się jego wychowaniem. Osoba posiadająca jedynie prawo do współdecydowania we wszystkich sprawach dotyczących dziecka, zajmująca się dzieckiem jedynie w czasie wakacji, ferii, w weekendy czy też w inne dni ustalone na podstawie wyroku sądu, nie ponosi codziennego trudu jego wychowywania. A właśnie wychowywanie dziecka, tj. kształtowanie jego osobowości i sprawowanie nad nim stałej pieczy jest warunkiem rozliczenia się jako samotny rodzic - wyjaśnił Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 05.01.2012 r., sygn. IBPBII/1/415-866/11/HK.
  • 09.01.2012Gruby modernizuje kalendarz
    - Sto czternaście – powiedział Gruby. - Ładnie wymawiasz er – pochwalił Siwy. - Sto czternaście dni wolnych będziemy mieli w tym roku – powtórzył Gruby. - Jakoś tak nie zauważam. Od poniedziałku do piątku daleko, od piątku do poniedziałku błyskawica, sto czternaście mówisz? – zadumał się Siwy. - Sto czternaście. Jedna trzecia roku. Mało – zadumał się Gruby. - Urlopem nadrobimy – pocieszył Siwy. - Urlopem, urlopem – żachnął się Gruby – Urlop jest czasem regenerowania po pracy i nie powinien służyć do sztukowania kalendarza.
  • 16.12.2011Zasady obliczania terminów w prawie podatkowym
    Jedną z bardzo ważnych czynności w stosowaniu prawa podatkowego jest prawidłowe liczenie terminów. Terminy w prawie podatkowym dzielą się na materialne i procesowe. Upływ bądź niezachowanie tych pierwszych powoduje wygaśnięcie praw lub obowiązków o charakterze materialno-prawnym, natomiast upływ terminów procesowych powoduje bezskuteczność czynności procesowej złożonej po terminie.
  • 28.10.2011Nowe zasady liczenia wymiaru czasu pracy budzą wątpliwości
    Interpelacja nr 24352 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowelizacji art. 130 ustawy Kodeks pracy
  • 01.04.2011Czarna Lista Barier – ósma edycja
    W ubiegłym roku przybyło barier utrudniających prowadzenie działalności gospodarczej – wynika z Czarnej Listy Barier, którą po raz ósmy przedstawiła Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Według organizacji, jednym z najbardziej uciążliwych problemów jest brak poprawy w stanowieniu prawa. – Tryb uchwalania nowych przepisów jest zbyt pośpieszny i uniemożliwia rzetelną ocenę merytoryczną i prawną poszczególnych zapisów – uważa Henryka Bochniarz, prezydent PKPP Lewiatan.  
  • 31.03.2011Regulamin ważniejszy od kodeksu pracy
    Interpelacja nr 20417 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obowiązku zapewnienia pracownikom dnia wolnego od pracy za święto przypadające w sobotę
  • 20.01.2011Święto Trzech Króli do TK
    PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy zmieniającej kodeks pracy i wprowadzającej dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli. Zdaniem Konfederacji, wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w święto katolickie powinno być uzgodnione przez rząd i Stolicę Apostolską, a takiego porozumienia zabrakło.  
  • 29.12.2010Lewiatan: W styczniu 2011 r. wniosek do TK w sprawie Trzech Króli
    W styczniu 2011 roku wpłynie do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy o dniu wolnym od pracy w Święto Trzech Króli - zapowiada PKPP Lewiatan. „Ustawę oceniamy negatywnie przede wszystkim ze względu na skutki ekonomiczne dla przedsiębiorstw. Polskich firm i rodzin nie stać na dłuższe świętowanie - staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, bowiem kapitał trwały będzie zamrożony o jeden dzień w roku dłużej" - mówi Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.
  • 06.12.2010Zmiany Kodeksu pracy: Będziemy pracować dłużej za te same pieniądze
    Interpelacja nr 19133 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zapisów ustawy Kodeks pracy
  • 24.11.2010Pracownicy mogą stracić nawet do 3 dni wolnego w 2011 roku
    Rok 2011 może przynieść pracownikom stratę nawet trzech dni wolnego – będą pracować dłużej w ramach dotychczasowej płacy. Firmy mogą mieć ponadto pewne problemy z rozliczeniem czasu pracy zatrudnionych przez siebie osób. Jest to wynikiem zmian w kodeksie pracy, związanych z ustaleniem nowego dnia wolnego od pracy – święta Trzech Króli. Nowe przepisy wejdą w życie w styczniu przyszłego roku.
  • 19.11.2010Trzech Króli dniem wolnym od pracy
    6 stycznia 2011 roku po raz pierwszy będzie w Polsce dniem wolnym od pracy. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację kodeksu pracy, która wprowadza nowy wolny dzień jako święto państwowe.
  • 04.11.2010Lewiatan apeluje do prezydenta o odrzucenie ustawy o dniu wolnym w Święto Trzech Króli
    Ustawa, która wprowadza dzień wolny od pracy w Święto Trzech Króli czeka już tylko na podpis prezydenta. PKPP Lewiatan zwróci się do Bronisława Komorowskiego o jej odrzucenie.
  • 21.10.20106 stycznia będzie dniem wolnym od pracy
    Senackie komisje gospodarki narodowej oraz rodziny i polityki społecznej zarekomendowały wyższej izbie parlamentu przyjęcie ustawy, która wprowadza dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli i znosi obowiązek zapewnienia pracownikom dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Do ustawy zostały wprowadzone tylko poprawki o charakterze techniczno-legislacyjnym. Ustanowieniu nowego dnia wolnego od pracy sprzeciwia się część przedsiębiorców.
  • 15.10.2010Godzina wyjazdu kierowcy – na co zwrócić uwagę
    Dokładna godzina wyjazdu kierowcy w trasę – ściślej: rozpoczęcie pracy przez kierowcę – ma istotne znaczenie w kwestii rozliczania czasu pracy. Wyjazd wcześniejszy niekiedy jedynie o 30 minut lub godzinę może powodować dość poważne konsekwencje w tym zakresie, tworząc dodatkowe koszty po stronie pracodawcy oraz ograniczenia dotyczące liczby dopuszczalnych godzin do przepracowania.
  • 27.09.2010Trzech Króli – dodatkowy dzień wolny od pracy
    Sejm przegłosował poselski projekt nowelizacji ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o dniach wolnych od pracy, wprowadzając dodatkowy dzień wolny w Święto Trzech Króli, a także znosząc obowiązek zapewnienia pracownikom dnia wolnego w zamian za święto przypadające w dzień wolny od pracy wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. W sytuacji słabego wzrostu gospodarczego i ogromnego deficytu finansów publicznych wprowadzenie rozwiązań ograniczających działalność gospodarczą i wpływy budżetowe jest szkodliwe – ocenia PKPP Lewiatan.
  • 04.08.2010Lewiatan: Rząd wybrał drogę małych kroków
    – Rząd nie zdecydował się na ambitne reformy finansów, takie jak zmiany w KRUS czy podniesienie i zrównanie wieku emerytalnego. Wybrał drogę małych kroków – ocenia Henryka Bochniarz, prezydent PKPP Lewiatan, komentując przyjęty przez Radę Ministrów wieloletni plan finansów państwa. Dokument przewiduje czasową podwyżkę stawki VAT o 1 pkt proc, a także przyspieszenie prywatyzacji oraz wprowadzenie tzw. reguły wydatkowej, która ma powstrzymać tempo zwiększania wydatków.
  • 24.05.2010Królowie świętują, firmy plajtują
    Na fali hurraoptymistycznych wieści o sukcesach polskiej gospodarki rodzą się pomysły, w jaki sposób przejeść to, co być może uda się kiedyś wypracować. Ponieważ w sejmowych bojach umarło ostatnio kilka pomysłów na zwiększenie kosztów funkcjonowania firm, urodził się pomysł, który w myśl kalkulacji wnioskodawców zapewne spodoba się większości – a większość przed wyborami to rzecz nie do pogardzenia.
  • 19.05.2010Lewiatan przeciwko wolnemu w święto Trzech Króli
    PKPP Lewiatan jest przeciwna wprowadzaniu Święta Trzech Króli (6 stycznia) jako dnia wolnego od pracy i zniesieniu w zamian dnia wolnego za święta przypadające w sobotę. Rozwiązanie takie przewiduje projekt ustawy, którego pierwsze czytanie zaplanowano na dzisiaj w Sejmie. Zdaniem Konfederacji, Polski na taką zmianę nie stać, a ponadto rozwiązanie takie będzie niekonstytucyjne.
  • 12.05.2010Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy?
    Na najbliższym posiedzeniu Sejmu RP, które zaplanowane jest na 19–21 maja br., odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy i zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy (druk 2992). Projekt ten zakłada przywrócenie w Święto Trzech Króli (tj. 6 stycznia) dnia wolnego od pracy, a także przewiduje zmianę Kodeksu pracy, zgodnie z którą każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż sobota lub niedziela będzie obniżać wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku.
  • 07.01.2010Przedsiębiorcy o dniu wolnym w święto Trzech Króli
    Propozycję ustanowienia święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy, przy jednoczesnej rezygnacji z przepisów zobowiązujących pracodawców do „oddawania” pracownikom dodatkowego dnia wolnego za każde święto przypadające w sobotę popiera Business Centre Club. Przeciwna propozycji zgłoszonej przez klub parlamentarny Platformy Obywatelskiej jest za to Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
  • 09.06.2009Orzecznictwo: Nadgodziny w wolną sobotę
    Praca w sobotę stanowiącą dzień wolny od pracy wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy, świadczona w godzinach nadliczbowych, uprawnia do dodatku w wysokości 50% wynagrodzenia.
  • 17.10.2008Nie będzie dodatkowego dnia wolnego od pracy
    Sejm nie zgodził się na wprowadzenie kolejnego dnia wolnego od pracy – w święto Trzech Króli. Decyzję posłów chwali Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, która uważa, że odrzucenie projektu uchroni polską gospodarkę przed wielomiliardowymi stratami.
  • 02.10.2008Ustalanie wymiaru czasu pracy w niezbyt typowych sytuacjach
    Pytanie: W jaki sposób ustalamy wymiar czasu pracy niepełnoetatowca, który jest zatrudniony na ¼ etatu i pracuje tylko dwa dni w tygodniu po 5 godzin (poniedziałki i środy) w miesięcznych okresach rozliczeniowych? Jaki wpływ na wymiar czasu pracy tej osoby mają święta przypadające w inne dni, niż jej dni pracy?
  • 18.08.2008Kolejny dzień wolny od pracy? Lewiatan przeciw
    Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan jest przeciwna wprowadzaniu 6 stycznia dnia wolnego od pracy. Zdaniem przedsiębiorców polskiej gospodarki nie stać na zwiększanie wymiaru czasu wolnego. Przestrzegają oni przed stratami firm, spadkiem konkurencyjności i atrakcyjności inwestycyjnej Polski, zmniejszeniem wpływów do budżetu państwa z tytułu podatków i spadkiem zatrudnienia.
  • 18.07.2008Orzecznictwo: Gdy pracownik ma kłopot z udowodnieniem wysokości żądania
    Stosując art. 322 k.p.c. (tj. ustalając wysokość szkody wedle oceny sądu opartej na okolicznościach sprawy) do rozliczeniu wynagrodzenia za czas pracy nie można pomijać przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych, dodatku nocnym, dodatku za pracę w dzień wolny i wzrostach podstaw wymiaru wynagrodzenia urlopowego oraz za czas niezdolności do pracy.
  • 12.03.20081000 pytań o podatki – Obliczanie terminów podatkowych
    Jak należy prawidłowo wyliczać terminy podatkowe?
  • 04.03.2008Gratyfikacja za pracę w niedzielę
    Pytanie: Czy za pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje jakaś szczególna rekompensata?
  • 03.03.2008Praca w niedzielę i święta
    Pytanie: Czy każda praca może być wykonywana w niedziele i święta?
  • 14.02.2008Czas pracy: Dodatek dla pracownika zwalnianego w trakcie okresu rozliczeniowego
    Pytanie: Jak rozliczyć się z pracownikiem, który w połowie okresu rozliczeniowego czasu pracy został zwolniony, a nadpracował zgodnie z rozkładem czasu pracy czas ponad 40 godzinną normę tygodniową (był zatrudniony w równoważnym czasie pracy)?
  • 30.01.2008Godziny nadliczbowe w przypadku kadry kierowniczej
    Pytanie: Czy kierownik wydziału firmy może być zobowiązany do pracy w godzinach nadliczbowych bez ograniczeń i zawsze bez wynagrodzenia?
  • 17.01.2008Godziny nadliczbowe – kiedy?
    Pytanie: Kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych?
  • 19.12.2007Weekendowy system czasu pracy
    Pytanie: Na czym polega weekendowy system czasu pracy?
  • 08.11.2007Stanowisko MPiPS w sprawie pracy w święta
    Związek Rzemiosła Polskiego wystąpił do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z prośbą o wydanie opinii prawnej dotyczącej pacy w dni świąteczne. Publikujemy tekst wystąpienia oraz odpowiedź (niewiążącą, jak podkreślono) ministerstwa.
  • 08.11.2007MPiPS o pracy w święta w placówkach handlowych
    Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w odpowiedzi na zapytanie Związku Rzemiosła Polskiego, zajął stanowisko w sprawie interpretacji Art. 1519a Kodeksu pracy, wprowadzającego zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, również jeżeli święto przypada w niedzielę.
  • 24.10.2007KPP: Zakaz pracy w święta spowoduje zwolnienie nawet 27 tys. osób
    „Na polskim rynku pracy funkcjonuje duża grupa osób, dla których praca w niedzielę czy święto to szansa na zarobienie dodatkowych pieniędzy”, a zakaz zatrudniania w niektóre dni może spowodować „likwidację od 18 do 27 tys. miejsc pracy” - uważa Konfederacja Pracodawców Polskich.
  • 23.05.2007Rząd za zakazem handlu w święta
    Rada Ministrów zajęła stanowisko do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, przedłożone przez ministra pracy i polityki społecznej. Rada pozytywnie ocenia poselski projekt nowelizacji.
  • 23.03.2007Wolne w święta ograniczy swobodę działalności gospodarczej
    Wprowadzenie ograniczenia prowadzenie działalności gospodarczej w niektóre święta, byłoby jawnym ograniczeniem swobody działalności gospodarczej. - Przedsiębiorca powinien mieć swobodę w ustalaniu dni czy godzin funkcjonowania swojej firmy. – uważa Andrzej Malinowski, prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich - Takie rozwiązanie groziłoby nam wzrostem bezrobocia rzędu o 18 do nawet 27 tys. osób i obniżeniem konkurencyjności naszych przedsiębiorstw.
  • 08.11.2006Dodatkowy dzień wolny
    Pytanie: Zatrudniam od niedawna kilku pracowników. Ostatnio dowiedziałem się, że będę musiał dać im dzień wolny za sobotę, w którą przypada święto - czyli 11.11.2006 r. Pracownicy normalnie w soboty mają dzień wolny. Czy faktycznie powinienem udzielić im dnia wolnego w zamian za sobotę, która jest też wolna?
  • 03.05.2006Za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto pracownikowi przysługuje tylko jeden dodatek
    Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 15 lutego 2006 r. (sygn. akt II PZP 11/05) uznał, że w razie nie udzielenia przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym innego dnia wolnego od pracy w zamian za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto, pracownikowi przysługuje za każdą godzinę takiej pracy tylko jeden dodatek przewidziany w art. 15111 § 2 in fine lub § 3 kp.
  • 14.02.2006Rozkład czasu pracy w okresach rozliczeniowych i zasady wynagrodzenia pracowników za pracę w nadgodzinach, w porze nocnej i dni wolne (2)
    W pierwszej części artykułu dotyczącego czasu pracy, którą publikowaliśmy wczoraj, autor omówił rozkłady czasu pracy w okresach rozliczeniowych (czas pracy podstawowy, równoważny, przedłużony, skrócony, zadaniowy, przerywany, indywidualny rozkład czasu pracy). Dzisiaj o pracy w godzinach nadliczbowych, w dni świąteczne i w porze nocnej.

« poprzednia strona | następna strona »