Weekendowy system czasu pracy

Pytanie: Na czym polega weekendowy system czasu pracy?

Odpowiedź

Praca weekendowa polega na świadczeniu pracy jedynie w piątki, soboty, niedziele i święta. Stosowanie tego systemu czasu pracy może nastąpić tylko na pisemny wniosek pracownika, a wprowadza się go w umowie o pracę.

W odniesieniu do tego systemu czasu pracy możliwe jest stosowanie dobowych wydłużeń do maksymalnie 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym miesiąca.

Zastosowanie tego sytemu pozwala na wykonywanie pracy w niedziele i święta niezależnie od rodzaju wykonywanej przez pracownika pracy (art. 151¹⁰ pkt 10 k. p.), a więc nie musimy odnosić się do pozostałych elementów zawartego w art. 151¹⁰ k. p. katalogu prac, które mogą być wykonywane w tych dniach.

Istotną regulację związaną z tym systemem czasu pracy zawiera 151¹² k. p. Pracownikom zatrudnionym w tym systemie czasu pracy nie trzeba zapewniać, w przeciwieństwie do osób zatrudnionych w innych systemach, niedzieli wolnej od pracy co najmniej raz na 4 tygodnie. Brak tego wyłączenia pozbawiałby sensu całą regulację dotyczącą pracy weekendowej. Pracownik bowiem musiałby otrzymywać co jakiś czas wolną niedzielę, by odpracować ją w innym dniu tygodnia (poza weekendami, gdyż w te normalnie pracuje). Doprowadziłoby to do sytuacji, że osoba, która z różnych względów wnioskowała o umożliwieni...