bony finansowane zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  • 01.06.2016Podstawa wymiaru i finansowanie składek na ubezpieczenie społeczne osób wykonujących umowy cywilnoprawne
    1. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne  Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców, stanowi przychód – w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych – osiągany z tytułu wykonywania umowy zlecenia, jeżeli w umowie tej określono odpłatność za jej wykonywanie kwotowo, albo w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej, albo prowizyjnie. Jeżeli odpłatność za wykonanie umowy została ustalona w innej formie, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
  • 25.03.2016NSA. Karty podarunkowe dla pracowników a zwolnienie z PIT
    Z uzasadnienia: Wszelkie znaki wydawane przez pracodawcę z puli świadczeń socjalnych, za które pracownik może nabyć towary wg swego uznania, nie są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych i wartość tych znaków łączona jest z wynagrodzeniami za pracę. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik towary te może nabyć u pracodawcy, czy też u osoby trzeciej. Dla przepisu ma bowiem znaczenie czy pracownik otrzymuje paczkę "stworzoną" przez pracodawcę, czy też pracownik sam ją tworzy z produktów na ten cel przeznaczonych.
  • 16.03.2016Przychody pracownika. Dofinansowanie z ZFŚS wyjazdu na narty
    Pytanie podatnika: Czy dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wyjazdu na narty organizowanego w Polsce lub zagranicą w przedstawionym stanie faktycznym stanowi przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia ze strony Wnioskodawcy, o którym mowa w art. 11 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co wiąże się z obowiązkiem doliczenia jego wartości do przychodów pracownika oraz opodatkowania?
  • 31.12.2015Podatki 2016. Preferencje podatkowe dla tworzących przyzakładowe żłobki i przedszkola
    1 stycznia 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1296).
  • 23.12.2015Parametry i wskaźniki 2016: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 10.12.2015PIT i składki ZUS od prezentów finansowanych z ZFŚS
    O ile świąteczne prezenty dla kontrahentów mają zwykle postać rzeczową i są finansowane ze środków obrotowych, to w przypadku, gdy mają one być wręczone pracownikom, pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), rozważają także możliwość sfinansowania ich ze środków zgromadzonych na tym funduszu. Bez względu zaś na to, jakie będzie źródło finansowania wydatków poniesionych na zakup prezentów dla pracowników, zawsze aktualne jest pytanie, jakie skutki na gruncie ustaw podatkowych oraz zusowskich będzie to wywoływało.
  • 09.12.2015PIT i składki ZUS od prezentów finansowanych z ZFŚS
    O ile świąteczne prezenty dla kontrahentów mają zwykle postać rzeczową i są finansowane ze środków obrotowych, to w przypadku, gdy mają one być wręczone pracownikom, pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), rozważają także możliwość sfinansowania ich ze środków zgromadzonych na tym funduszu. Bez względu zaś na to, jakie będzie źródło finansowania wydatków poniesionych na zakup prezentów dla pracowników, zawsze aktualne jest pytanie, jakie skutki na gruncie ustaw podatkowych oraz zusowskich będzie to wywoływało.
  • 12.10.2015MF. Preferencje podatkowe dla tworzących przyzakładowe żłobki i przedszkola od 1 stycznia 2016 r.
    Ministerstwo Finansów uprzejmie informuje, iż z dniem 1 stycznia 2016 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1296).  Istotą zmian jest wprowadzenie rozwiązań podatkowych skierowanych do pracodawców: tworzących zakładowe żłobki, kluby dziecięce lub przedszkola albo wspierających pracowników w zapewnieniu dziecku opieki w innej formie, np. poprzez dofinansowanie pobytu w placówce innej niż zakładowa.
  • 09.10.2015MF. Preferencje podatkowe dla tworzących przyzakładowe żłobki i przedszkola od 1 stycznia 2016 r.
    Ministerstwo Finansów uprzejmie informuje, iż z dniem 1 stycznia 2016 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1296).  Istotą zmian jest wprowadzenie rozwiązań podatkowych skierowanych do pracodawców: tworzących zakładowe żłobki, kluby dziecięce lub przedszkola albo wspierających pracowników w zapewnieniu dziecku opieki w innej formie, np. poprzez dofinansowanie pobytu w placówce innej niż zakładowa.
  • 30.09.2015Podatki 2016. Żłobek, klub dziecięcy, przedszkole – koszt dla pracodawców, ulga dla rodziców
    Od 1 stycznia 2016 r. zarówno do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm., dalej: ustawa o PIT), jak i ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz. 851, z późn. zm., dalej: ustawa o CIT) zostaną dodane nowe przepisy, według których wprowadzona zostanie nowa kategoria kosztów, które mogą stanowić koszt uzyskania przychodów.
  • 29.09.2015Podatki 2016. Żłobek, klub dziecięcy, przedszkole – koszt dla pracodawców, ulga dla rodziców
    Od 1 stycznia 2016 r. zarówno do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm., dalej: ustawa o PIT), jak i ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz. 851, z późn. zm., dalej: ustawa o CIT) zostaną dodane nowe przepisy, według których wprowadzona zostanie nowa kategoria kosztów, które mogą stanowić koszt uzyskania przychodów.
  • 19.08.2015Podatki 2016: Nowe preferencje podatkowe dla żłobków i przedszkoli
    W przyszłym roku wprowadzone zostaną nowe preferencje podatkowe, które adresowane będą zarówno do pracujących rodziców, jak i pracodawców ponoszących wydatki związane z tworzeniem zakładowych żłobków, klubów dziecięcych oraz przedszkoli. Dotyczącą nowych ulg nowelizację podpisał w tym tygodniu prezydent Andrzej Duda.
  • 07.07.2015Przekazanie pracownikom towarów i usług finansowanych w części z ZFŚS a VAT
    Pytanie podatnika: Czy spółka - jako pracodawca administrujący środkami ZFŚS - postępuje prawidłowo nie dokonując opodatkowania czynności przekazywanych towarów i usług finansowanych w części z ZFŚS przy częściowej odpłatności tych świadczeń przez osoby upoważnione do korzystania?
  • 26.05.2015Bezdzietne małżeństwa bez prawa do wspólnego rozliczania?
    Interpelacja nr 32537 do ministra finansów w sprawie ograniczenia prawa do wspólnego rozliczania się z podatku dochodowego od osób fizycznych tylko do małżonków wychowujących dzieci
  • 22.05.2015Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
    Wkrótce rozpocznie się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży - różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
  • 20.02.2015Składki ZUS: Bony towarowe dla pracowników finansowane z ZFŚS
    Interpelacja nr 30359 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie interpretacji prawa przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych
  • 16.01.2015Wycieczka sfinansowana ze środków ZFŚS a składki ZUS
    Działalność w postaci imprez masowych jak pikniki, „andrzejki”, organizowanie wycieczek - mieści się w pojęciu działalność socjalnej jako rodzaj działalności rekreacyjnej, względnie działalności w postaci różnych form krajowego wypoczynku. Kryterium socjalne odnosi się jedynie do przyznawania ulgowych świadczeń i usług, nie dotyczy ono natomiast innych świadczeń i usług, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy o ZFŚS. Zatem, skoro koszt udziału w wycieczce jest pracownikom sfinansowany zgodnie z regulaminem ZFŚS, to przychód uzyskany przez nich z tego tytułu nie stanowi podstawy wymiaru składek - wyjaśnił ZUS.
  • 24.12.2014Parametry i wskaźniki 2015: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 23.12.2014Parametry i wskaźniki 2015: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 04.12.2014PIT i składki ZUS od prezentów finansowanych z ZFŚS
    O ile świąteczne prezenty dla kontrahentów mają zwykle postać rzeczową i są finansowane ze środków obrotowych, to w przypadku, gdy mają one być wręczone pracownikom, pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), rozważają także możliwość sfinansowania ich ze środków zgromadzonych na tym funduszu. Bez względu zaś na to, jakie będzie źródło finansowania wydatków poniesionych na zakup prezentów dla pracowników, zawsze aktualne jest pytanie, jakie skutki na gruncie ustaw podatkowych oraz zusowskich będzie to wywoływało.
  • 23.09.2014Impreza integracyjna jako przychód pracownika
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zakupił artykuły spożywcze ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na zorganizowanie imprezy integracyjnej dla pracowników. Impreza zorganizowana została w miejscu pracy. Ponadto Wnioskodawca zorganizował imprezę integracyjną ze środków ZFŚS dla pracowników w restauracji. W przypadku ww. imprez obecność pracowników można ustalić na podstawie listy. Czy udział w imprezach integracyjnych należy potraktować jako przychód pracownika i opodatkować w sytuacji, gdy nie można określić ile dany pracownik „zjadł i wypił”?
  • 04.08.2014Wypłaty z ZFŚS do zmiany?
    Interpelacja nr 26438 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie problemów związanych z wypłatami świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • 23.07.2014Podatkowo-składkowe aspekty dofinansowania wypoczynku pracowników i ich rodzin
    Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży - różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
  • 22.07.2014Podatkowo-składkowe aspekty dofinansowania wypoczynku pracowników i ich rodzin
    Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
  • 23.05.2014Kontrola ZFŚS: Kara zależy od interpretacji urzędnika?
    Interpelacja nr 25544 do prezesa Rady Ministrów w sprawie interpretacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
  • 20.03.2014Zaległe składki do ZUS. Czy mogą być kosztem podatkowym?
    Pytanie podatnika: Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wartość składek ZUS za lata 2010, 2011 i 2012 zapłacone za pracowników dużo później, po kontroli ZUS?
  • 26.02.2014Parametry i wskaźniki 2014: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 24.01.2014Parametry i wskaźniki 2014: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 31.12.2013Rezygnacja z tworzenia ZFŚS a składki ZUS od paczek dla dzieci pracowników
    Pracodawca rezygnujący z tworzenia ZFŚS powinien wydać środki zgromadzone na rachunku funduszu na cele socjalne. Rezygnacja z tworzenia funduszu nie oznacza jego natychmiastowej likwidacji, a jedynie brak obowiązku naliczania nowych odpisów. Obowiązki pracodawcy dotyczące gospodarowania zasobami funduszu istnieją dopóki na koncie funduszu pozostają jakiekolwiek pieniądze. Zatem, sfinansowane w całości z funduszu paczki świąteczne dla dzieci pracowników korzystają ze zwolnienia na podstawie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
  • 18.12.2013Prezenty świąteczne dla pracowników
    Pośród podarunków przekazywanych pracownikom z okazji świąt Bożego Narodzenia najczęściej pojawiają się paczki żywnościowe, bony i talony, karty przedpłacone czy też środki finansowe wypłacane w gotówce. Od decyzji pracodawcy zależy to, czy prezenty są finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czy ze środków obrotowych. Trzeba jednak pamiętać, że każde z tych rozwiązań będzie miało wpływ na sposób opodatkowania przekazywanych świadczeń.
  • 27.11.2013Ulga rehabilitacyjna: Dojazd na zabiegi użyczonym samochodem
    Pytanie podatnika: W zeznaniu Wnioskodawca odliczył kwotę 2280 zł z tytułu ulgi rehabilitacyjnej. Wydatki na cele rehabilitacyjne związane były z używaniem samochodu dla potrzeb związanych z koniecznym przewozem na niezbędne zabiegi leczniczo-rehabilitacyjne w wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł. Wnioskodawca korzystał z samochodu osobowego na podstawie prawomocnej umowy użyczenia. Czy ww. kwota odliczona w ramach ulgi rehabilitacyjnej powinna zostać uwzględniona w złożonym zeznaniu PIT-37?
  • 06.11.2013Składki ZUS: Kryterium socjalne przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS
    Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznane w oparciu o kryterium dochodowe mogą być zwolnione z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne na podstawie § 2 ust 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego - wyjaśnił ZUS.
  • 25.09.2013Składki ZUS od świadczeń rzeczowych dla pracowników
    Wartość świadczeń rzeczowych w całości finansowanych ze środków własnych pracodawcy i stanowiących przychód z tytułu stosunku pracy stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników w miesiącu, w którym zostały przekazane - wyjaśnił ZUS.
  • 11.09.2013Zwolnienia z PIT: Dopłata ze środków ZFŚS do wypoczynku dzieci i młodzieży
    Pytanie podatnika: Pracownik korzysta z dopłaty do wypoczynku pochodzącej z ZFŚS. Dopłata jest realizowana na podstawie złożonego wniosku, z którego wynika, że dziecko pracownika nie ukończyło 18-tego roku życia i do którego załączone są: dokument w postaci faktury, z której wynika kwota wpłacona za pobyt córki pracownika na obozie, zaświadczenie o wpisie do Rejestru Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych Województwa określające zasięg terytorialny wykonywanej przez podmiot prowadzonej działalności, jako organizatora turystyki i pośrednika turystycznego. Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie w związku z otrzymaną dopłatą do wypoczynku dziecka?
  • 03.09.2013Składki ZUS: Świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom
    W sytuacji, gdy przedsiębiorca zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku w przeliczeniu na pełne etaty co najmniej 20 pracowników, który nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, który jednocześnie zdecyduje się na wprowadzenie dla swych pracowników korzystających z urlopu wypoczynkowego specjalnego świadczenia zobowiązany jest odprowadzić od tych składników wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne.
  • 28.08.2013Opodatkowanie świadczeń finansowanych w całości lub w części z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Czy Spółka postępuje prawidłowo, traktując przekazanie świadczeń z ZFŚS na rzecz uprawnionych (czyli pracowników, emerytów/rencistów) i to zarówno te które są w całości sfinansowane ze środków ZFŚS, jak i te które są tylko częściowo sfinansowane z ZFŚS a częściowo przez samego uprawnionego (pracownika, emeryta/rencistę) jako czynności niezwiązane z prowadzoną działalnością, a tym samym nie podlegające przepisom ustawy o VAT?
  • 04.06.2013Opodatkowanie VAT świadczeń finansowanych ze środków ZFŚS
    Gdy pracodawca działa jako administrator zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dokonuje zakupów towarów i usług, które następnie przekazuje nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie pracownikom albo innym osobom upoważnionym do korzystania z funduszu, czynności te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT. Tak wynika z interpretacji ogólnej Ministra Finansów.
  • 24.05.2013PIT: Dofinansowanie do wypoczynku dziecka w ramach obozu z biura podróży
    Pytanie podatnika: Czy zakład pracy postąpił właściwie opodatkowując uzyskane dofinansowanie do wypoczynku dziecka w ramach obozu zorganizowanego przez biuro podróży?
  • 30.04.2013Nagrody dla pracowników a PIT
    Forma transferu pieniędzy z tytułu wynagrodzenia do majątku pracownika nie może mieć decydującego znaczenia, gdyż akcent położony został na pieniężny charakter wynagrodzenia i możliwość swobodnego dysponowania nim. Jest kwestią umowy lub układu zbiorowego pracy jaki techniczny sposób wypłaty gotówki zostanie wybrany przez pracownika i pracodawcę. W świetle przepisów podatkowych źródłem finansowania wypłacanych pracownikom nagród jest dochód po opodatkowaniu go podatkiem dochodowym.
  • 01.03.2013Parametry i wskaźniki 2013: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 14.01.2013Wydatki na organizację spotkań szkoleniowo-integracyjnych dla pracowników w kosztach podatkowych
    Pytanie podatnika: Czy wydatki na organizację spotkań o charakterze szkoleniowo-integracyjnym z elementami zabawy/gry mającej na celu wytworzenie atmosfery sprzyjającej szkoleniu lub będącej elementem szkolenia, w którym uczestniczą pracownicy spółki stanowią koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
  • 07.12.2012Świąteczne spotkanie firmowe – ujęcie w księgach rachunkowych
    Czas przedświąteczny to okres, kiedy organizowane są spotkania wigilijne i okolicznościowe. Ich uczestnikami są przede wszystkim pracownicy firmy, czasem kontrahenci. Właśnie to, kto jest uczestnikiem takiego spotkania, decyduje o tym, czy nakłady poniesione na jego organizację będą kosztami świadczeń na rzecz pracowników, czy też nakładami na reprezentację w ramach pozostałych kosztów rodzajowych.
  • 06.12.2012Zwolnienie z PIT świadczeń z ZFŚS dla członków rodzin emerytów i rencistów
    Pytanie podatnika: Czy spółka, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, powinna pobrać zaliczkę na podatek dochodowy z tytułu świadczeń przyznawanych z ZFŚS, których wartość nie przekracza kwoty 2280 zł w roku podatkowym, na rzecz członków rodzin emerytów i rencistów - byłych pracowników spółki, czy też powinna zastosować zwolnienie przedmiotowe - określone w art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 30.11.2012Bonusy świąteczne dla pracowników. Tym razem będzie skromniej
    Zgodnie z tradycją, część pracodawców obdaruje w grudniu swoich pracowników świątecznymi prezentami. – Niestety, w okresie obecnego spowolnienia gospodarczego, więcej firm niż zazwyczaj zdecyduje się jedynie na symboliczne podarunki, albo zupełnie zrezygnuje z obdarowywania pracowników – przewiduje ekspert PKPP Lewiatan, Monika Zakrzewska.
  • 05.10.2012Dopłata do wypoczynku z ZFŚS a PIT
    Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawczyni jako osoba fizyczna, matka samotnie wychowująca syna, może być zwolniona z opodatkowania dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wypoczynku syna?
  • 12.09.2012Karty upominkowe dla pracowników a zwolnienie z PIT
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie przekazywać wybranym pracownikom - w całości sfinansowane ze środków, utworzonego przez spółkę, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - karty upominkowe. Czy przekazanie pracownikom ww. kart będzie podlegało zwolnieniu z PIT zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 01.08.2012Parametry i wskaźniki 2012: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 29.06.2012Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin z ZFŚS – podatki i składki ZUS
    Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz gospodarowania jego środkami określone są w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2012, poz. 592). Istotne znaczenie dla możliwości zastosowania ulg i zwolnień podatkowych ma art. 8. 1 ustawy o ZFŚS.
  • 19.04.2012Wycieczka zorganizowana przez pracodawcę a PIT pracownika
    W ramach działań motywacyjnych pracodawca podejmuje różne czynności. Jedną z nich może być zorganizowanie wycieczki dla pracowników. Tego typu imprezy zazwyczaj finansowane są z środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • 21.03.2012Opodatkowanie VAT świadczeń częściowo finansowanych z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest obowiązany tworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z regulaminem ZFŚS dopłata do imprez kulturalnych i rekreacyjnych nie może być wyższa niż 50% kosztów imprezy, w konsekwencji 50% wartości usługi finansuje ZFŚS, a pozostałe 50% pracownik. Czy takie finansowanie kosztów imprez podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Jeśli tak to z jaką stawką podatku VAT i w jakiej formie należałoby obciążać pracownika: czy na podstawie faktury, faktury wewnętrznej, refaktury, noty księgowej czy też są to czynności wyłączone z ustawy o VAT?

« poprzednia strona | następna strona »