Prezenty świąteczne dla pracowników

Pośród podarunków przekazywanych pracownikom zokazji świąt Bożego Narodzenia najczęściej pojawiają się paczki żywnościowe, bony italony, karty przedpłacone czy też środki finansowe wypłacane wgotówce. Oddecyzji pracodawcy zależy to, czy prezenty są finansowane ześrodków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czy ześrodków obrotowych. Trzeba jednak pamiętać, że każde ztych rozwiązań będzie miało wpływ nasposób opodatkowania przekazywanych świadczeń.

Prezenty finansowane ze środków obrotowych pracodawcy w kosztach podatkowych

W przedsiębiorstwach, w których nie utworzono ZFŚS, podarunki świąteczne mogą zostać sfinansowane wyłącznie ze środków obrotowych firmy. Zdarza się jednak, że to źródło finansowania wybierają również pracodawcy, którzy utworzyli ZFŚS, jednak nie chcą finansować świątecznych podarunków ze środków funduszu, np. w przypadkach, gdy wartość prezentów wręczanych pracownikom nie będzie zróżnicowana ze względu na ich sytuację materialną.

Dodatkowe świadczenia wypłacane lub przekazywane pracownikom z okazji świąt stanowią w tej sytuacji koszt uzyskania przychodów pracodawcy. Wydatki poniesione na ten cel, tak jak większość kosztów pracowniczych, mają związek z przychodami jednostki i nie zostały wymienione w katalogu kosztów niepodatkowych, a więc spełniają warunki stawiane kosztom podatkowym przez przepisy ustaw podatkowych.

Wartość prezentu jest przychodem pracownika

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT przychodem ze stosunku pracy są nie tylko wynagrodzenia, lecz także świadczenia ponoszone za pracownika i wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń. Do nieodpłatnych świadczeń należy zaliczyć również prezenty przekazane pracownikom z okazji świat Bożego Narodzenia. Ich wartość powinna więc zostać doliczona do przychodu pracownika ze stosunku pracy i opodatkowana PIT.

Świadczenia finansowane z ZFŚS

Odmienne skutki podatkowe spowoduje sfinansowanie prezentów dla pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wydatek ten nie będzie kosztem pracodawcy, ten stanowią bowiem same odpisy n...