sk�adki zus os�b wychowawczym

14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
27.10.2017Ubezpieczenie zdrowotne przy umowie zlecenia
Osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o �wiadczenie us�ug, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, podlegaj� obowi�zkowi ubezpieczenia zdrowotnego, je�eli:
12.09.2017Ubezpieczenie zdrowotne przy umowie zlecenia
Osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o �wiadczenie us�ug, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, podlegaj� obowi�zkowi ubezpieczenia zdrowotnego, je�eli:
07.09.2017Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z w�asnym pracownikiem
W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
06.09.2017Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z w�asnym pracownikiem
W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
19.07.2017Sk�adki ZUS od umowy o dzie�o
Osoba, która wykonuje prac� wy��cznie na podstawie umowy o dzie�o nie podlega ubezpieczeniom spo�ecznym. Samoistna umowa o dzie�o nie jest bowiem tytu�em do ubezpiecze�.
08.02.2017Program 500+. Wi�cej szkody ni� po�ytku?
Interpelacja nr 8800 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie programu "Rodzina 500+"
27.01.2017PIT za 2016: Ulga na dzieci
Podatnicy wychowuj�cy dzieci mog� korzysta� z tzw. ulgi na dzieci. Ulga przys�uguje rodzicom, opiekunom prawnym, je�eli dziecko z nimi zamieszkuje oraz osobom pe�ni�cym funkcje rodziny zast�pczej.
24.01.2017Sk�adki ZUS od umowy o dzie�o
Osoba, która wykonuje prac� wy��cznie na podstawie umowy o dzie�o nie podlega ubezpieczeniom spo�ecznym. Samoistna umowa o dzie�o nie jest bowiem tytu�em do ubezpiecze�.
18.05.2016Ubezpieczenie zdrowotne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
1. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu Osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, podlegaj� obowi�zkowi ubezpieczenia zdrowotnego, je�eli:
17.05.2016Ubezpieczenie zdrowotne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
1. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu Osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, podlegaj� obowi�zkowi ubezpieczenia zdrowotnego, je�eli:
12.05.2016Sk�adki ZUS od umowy o dzie�o
Osoba, kt�ra wykonuje prac� wy��cznie na podstawie umowy o dzie�o nie podlega ubezpieczeniom spo�ecznym. Samoistna umowa o dzie�o nie jest bowiem tytu�em do ubezpiecze�. Obowi�zek ubezpiecze� spo�ecznych z tytu�u umowy o dzie�o istnieje natomiast wtedy, gdy umowa taka zosta�a zawarta z w�asnym pracodawc� lub jest wykonywana na rzecz w�asnego pracodawcy.
11.05.2016Sk�adki ZUS od umowy o dzie�o
Osoba, kt�ra wykonuje prac� wy��cznie na podstawie umowy o dzie�o nie podlega ubezpieczeniom spo�ecznym. Samoistna umowa o dzie�o nie jest bowiem tytu�em do ubezpiecze�. Obowi�zek ubezpiecze� spo�ecznych z tytu�u umowy o dzie�o istnieje natomiast wtedy, gdy umowa taka zosta�a zawarta z w�asnym pracodawc� lub jest wykonywana na rzecz w�asnego pracodawcy.
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
18.02.2016Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych - Umowa zlecenia i umowa o prac�
1. Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracodawc� lub wykonywana na rzecz pracodawcy W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy.
17.02.2016ZUS. Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych - Umowa zlecenia i umowa o prac�
1. Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracodawc� lub wykonywana na rzecz pracodawcy W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy.
11.02.2016Ubezpieczenie zdrowotne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
Osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, podlegaj� obowi�zkowi ubezpieczenia zdrowotnego, je�eli:
10.02.2016Ubezpieczenie zdrowotne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
Osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, albo innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, podlegaj� obowi�zkowi ubezpieczenia zdrowotnego, je�eli:
04.02.2016PIT za 2015. Ulga na dzieci
Podatnicy wychowuj�cy dzieci mog� korzysta� z tzw. ulgi na dzieci. Ulga przys�uguje rodzicom, opiekunom prawnym, je�eli dziecko z nimi zamieszkuje oraz osobom pe�ni�cym funkcje rodziny zast�pczej.
03.02.2016PIT za 2015. Ulga na dzieci
Podatnicy wychowuj�cy dzieci mog� korzysta� z tzw. ulgi na dzieci. Ulga przys�uguje rodzicom, opiekunom prawnym, je�eli dziecko z nimi zamieszkuje oraz osobom pe�ni�cym funkcje rodziny zast�pczej.
05.05.2015Rekompensata przy braku prawa do wcze�niejszej emerytury
W my�l art. 2 pkt 5 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656, z p�n. zm.), zwanej dalej ustaw� pomostow�, rekompensata jest form� odszkodowania za utrat� mo�liwo�ci nabycia prawa do wcze�niejszej emerytury z tytu�u pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze dla os�b, kt�re nie nab�d� prawa do emerytury pomostowej. Osoba uprawniona do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym, sk�adaj�c wniosek o t� emerytur�, mo�e zaznaczy�, �e jednocze�nie ubiega si� o rekompensat�.
23.04.2015Czy ubezpieczenie w ZUS i KRUS mo�na ��czy�?
Interpelacja nr 31758 w sprawie ��czenia ubezpieczenia KRUS i ZUS do wyliczenia emerytury.
09.02.2015Zaleg�e sk�adki ZUS. Abolicja dla matki
Wyja�nienia ZUS w sprawie zaleg�ych sk�adek za kobiety, kt�re w latach 1999-2009 pracowa�y na etacie oraz prowadzi�y dzia�alno�� gospodarcz� i przebywa�y na urlopie macierzy�skim lub wychowawczym - abolicja dla matki
06.02.2015Zaleg�e sk�adki ZUS. Abolicja dla matki
Wyja�nienia ZUS w sprawie zaleg�ych sk�adek za kobiety, kt�re w latach 1999-2009 pracowa�y na etacie oraz prowadzi�y dzia�alno�� gospodarcz� i przebywa�y na urlopie macierzy�skim lub wychowawczym - abolicja dla matki
12.01.2015PIT za 2014: Ulga na dzieci
Podatnicy wychowuj�cy dzieci mog� korzysta� z tzw. ulgi na dzieci. Ulga przys�uguje rodzicom, opiekunom prawnym, je�eli dziecko z nimi zamieszkuje oraz osobom pe�ni�cym funkcje rodziny zast�pczej.
09.01.2015PIT za 2014: Ulga na dzieci
Podatnicy wychowuj�cy dzieci mog� korzysta� z tzw. ulgi na dzieci. Ulga przys�uguje rodzicom, opiekunom prawnym, je�eli dziecko z nimi zamieszkuje oraz osobom pe�ni�cym funkcje rodziny zast�pczej.
04.07.2014Sk�adki ZUS: Umowa o dzie�o z w�asnym pracownikiem na urlopie macierzy�skim
Je�eli pracodawca zawrze umow� o dzie�o z w�asnym pracownikiem przebywaj�cym na urlopie macierzy�skim, to z tytu�u wykonywania umowy o dzie�o nie powstanie obowi�zek ubezpiecze� spo�ecznych - wyja�ni� ZUS.
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
05.03.2014Dorabiaj�cy emeryt i sk�adki ZUS
Pytanie: W tym roku naby�em prawo do emerytury. �wiadczenie nie jest wysokie i nie wystarcza mi na wszystkie wydatki. Rozgl�dam si� za dodatkowym zaj�ciem i w zwi�zku z tym mam pytanie. Czy wynagrodzenie, np. z umowy zlecenia, dorabiaj�cego emeryta jest osk�adkowane?
16.12.2013Urlop wychowawczy rodzic�w. Czy b�d� zmiany?
Interpelacja nr 21905 w sprawie zniesienia zr�nicowania uprawnie� do urlopu wychowawczego rodzic�w
13.08.2013Obowi�zek rejestracji w ZUS
Ka�da osoba obj�ta obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zg�oszeniu do ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowi�zku ubezpieczenia lub w przypadku tw�rc�w i artyst�w w ci�gu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Tw�rc�w, ustalaj�cej dat� rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci tw�rczej lub artystycznej.
28.06.2013Zasi�ki macierzy�skie od 17 czerwca 2013 r.
W dniu 17 czerwca 2013 r. wesz�a w �ycie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 675). Przepisy tej ustawy zmieniaj� m. in. przepisy Kodeksu pracy w cz�ci dotycz�cej urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego i urlopu rodzicielskiego oraz przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa w zakresie dotycz�cym zasi�ku macierzy�skiego.
12.06.2013Sk�adki ZUS: Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� w trakcie urlopu bezp�atnego
Osoby przebywaj�ce na urlopie bezp�atnym nie posiadaj� statusu „w�asnego pracownika" co skutkuje brakiem mo�liwo�ci zastosowania do tych os�b art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. W rezultacie osoby takie z tytu�u wykonywania um�w o dzie�o r�wnie� nie podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym - wyja�ni� ZUS.
31.05.2013Sk�adki ZUS: �wiadczenie w naturze dla pracownika na urlopie wychowawczym
Warto�� udzia�u w programie sportowo - rekreacyjnym realizowanym przez firm� zewn�trzn�, wsp�finansowanemu pracownikowi w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, poniewa� prawo do tych �wiadcze� nie przys�uguje za okres �wiadczenia pracy, tylko z racji przebywania na urlopie wychowawczym. W takim przypadku warto�� udzia�u w tym nie stanowi r�wnie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia zdrowotne z tytu�u stosunku pracy - wyja�ni� ZUS.
08.02.2013Umarzanie sk�adek ZUS a wysoko�� dochod�w d�u�nika
Interpelacja nr 12355 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie stosowania przepis�w ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych oraz rozporz�dzenia ministra gospodarki, pracy i polityki spo�ecznej z dnia 31 lipca 2003 r. dotycz�cego szczeg�owych zasad umarzania nale�no�ci z tytu�u sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne
24.01.2013Sk�adki ZUS: Umowa o prac� i umowa zlecenia
Pytanie: Pracuj� na pe�ny etat jako fotograf. Dodatkowo po godzinach, na podstawie umowy zlecenia zawartej z moim pracodawc�, pracuj� przy projektowaniu stron www. Ostatnio podpisa�em tak�e inn� umow� zlecenia - b�d� pracowa� przy obr�bce zdj�� w firmie mojego znajomego. Czy ww. umowy zlecenia podlegaj� sk�adkom ZUS?
30.11.2012Termin zg�oszenia do ubezpieczenia w ZUS
Ka�da osoba obj�ta obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zg�oszeniu do ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowi�zku ubezpieczenia lub w przypadku tw�rc�w i artyst�w w ci�gu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Tw�rc�w, ustalaj�cej dat� rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci tw�rczej lub artystycznej.
29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru sk�adek ZUS
Od 1 stycznia 2012 r. podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia wyp�aconego za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych urlop. Ustalona podstawa nie mo�e by� jednak wy�sza ni� kwota 60% przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za stycze� i luty 2012 r. nie mog�a by� wy�sza ni� 2.049,60 z�, natomiast za marzec, kwiecie� i maj nie mo�e by� wy�sza ni� 2.152,05 z�).
07.03.2012Sk�adki ZUS os�b przebywaj�cych na urlopie wychowawczym
Od 1 stycznia 2012 r. podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia wyp�aconego za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych ten urlop. Podstawa wymiaru sk�adek nie mo�e by� jednak wi�ksza ni� kwota 60% przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, og�aszanego w komunikatach Prezesa G��wnego Urz�du Statystycznego, stanowi�cego podstaw� do ustalenia najwy�szej podstawy wymiaru sk�adek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Sk�adka w nowej wysoko�ci obowi�zuje od trzeciego miesi�ca nast�pnego kwarta�u.
24.01.2012Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne os�b na urlopie wychowawczym – nowe zasady
Od 1 stycznia 2012 r. podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia wyp�aconego za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych ten urlop.
16.01.2012Kto ma prawo do zasi�ku chorobowego
Ubezpieczony nabywa prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zr�nicowany w zale�no�ci od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu obowi�zkowo ma prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasi�ku chorobowego nabywa po up�ywie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcze�niej okres ten wynosi� 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza si� poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, je�eli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezp�atnym lub odbywaniem czynnej s�u�by wojskowej.
28.11.2011Ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne przedsi�biorcy
Poradnik ten jest skierowany do os�b prowadz�cych pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� na podstawie przepis�w o dzia�alno�ci gospodarczej lub innych przepis�w szczeg�lnych. Zasady w nim opisane maj� zastosowanie zar�wno wobec os�b wykonuj�cych tak� dzia�alno�� jednoosobowo, jak te� wsp�lnik�w sp�ek cywilnych.
21.11.2011Nianie a ubezpieczenia spo�eczne
Z dniem 1 pa�dziernika 2011 r. wesz�y w �ycie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie�mi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z p�n. zm.), na mocy kt�rych osoby sprawuj�ce opiek� nad dzie�mi na podstawie umowy uaktywniaj�cej podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spe�nione s� warunki okre�lone obowi�zuj�cymi przepisami. Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporz�dzania w�a�ciwych dokument�w ubezpieczeniowych za te osoby om�wiono w niniejszej broszurze.
24.05.2011Obowi�zek ubezpieczenia przy umowach cywilnoprawnych
Podleganie ubezpieczeniom spo�ecznym zale�y od rodzaju zawartej umowy cywilnoprawnej. Istotne jest r�wnie� to, czy umowa ta stanowi dla zatrudnionego jedyny tytu� do ubezpiecze� oraz jaki jest status podpisuj�cego tak� umow� - czy jest uczniem, studentem, emerytem czy rencist�.
16.05.2011Emerytury pomostowe
Od 1 stycznia 2009 r. osoby urodzone po 1948 r., kt�re wykonywa�y prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, mog� ubiega� si� o przyznanie emerytury pomostowej. Ustalenie prawa do tego �wiadczenia uzale�nione jest od spe�nienia okre�lonych warunk�w, m.in. uko�czenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego sta�u ubezpieczeniowego, w tym pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze. Emerytura pomostowa – w odr�nieniu od wcze�niejszych emerytur przyznawanych wed�ug dotychczasowych przepis�w – obliczana jest ca�kowicie na nowych zasadach, a wi�c na podstawie odpowiednio zwaloryzowanych sk�adek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS oraz zwaloryzowanego kapita�u pocz�tkowego.
07.02.2011Prawo do zasi�ku chorobowego
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
09.09.2009Poradnik ZUS: Zasady rozliczania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych lub pobieraj�cych zasi�ek macierzy�ski
Od 1 wrze�nia 2009 r. zmianie uleg�y zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym os�b pobieraj�cych zasi�ek macierzy�skie oraz zasi�ek w wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego, kt�re wprowadzi�a ustawa z dnia 24 czerwca 24 czerwca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych oraz ustawy - Prawo bankowe (Dz.U. nr 71, poz.609). Zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych lub pobieraj�cych zasi�ek macierzy�ski, a tak�e zasady sporz�dzania dokument�w rozliczeniowych oraz ustalania podstawy wymiaru sk�adek zosta�y przedstawione w niniejszym poradniku.
01.09.2009Umorzenie sk�adek ZUS dla przedsi�biorczych matek
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych wyja�nia i� osoby, kt�re w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r., podczas pobierania zasi�ku macierzy�skiego lub przebywania na urlopie wychowawczym posiada�y inny tytu� obj�cia ubezpieczeniami spo�ecznymi (inny ni� ten, z kt�rego naby�y prawo do zasi�ku lub urlopu wychowawczego - np. pobiera�y zasi�ek macierzy�ski nabyty z tytu�u pozostawania w stosunku pracy oraz dodatkowo by�y zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia lub prowadzi�y pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�) winny podlega� obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tego innego tytu�u. Rodzi to spoczywaj�cy na p�atniku sk�adek (np. na zleceniodawcy lub osobie prowadz�cej pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�) obowi�zek z�o�enia dokument�w zg�oszeniowych i rozliczeniowych uwzgl�dniaj�cych podleganie ubezpieczeniom oraz nale�ne sk�adki z tego tytu�u.
27.03.2009Problem zaleg�ych sk�adek przedsi�biorczych matek
Interpelacja nr 7427 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie niejasnych przepis�w dotycz�cych sk�adek odprowadzanych do ZUS przez samotne matki przebywaj�ce na urlopach macierzy�skich i wychowawczych w latach 1999–2006 z tytu�u pracy na etacie przy jednoczesnym prowadzeniu dzia�alno�ci gospodarczej

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

sk�adki zus os�b wychowawczym