Składki ZUS: Umowa o dzieło z własnym pracownikiem na urlopie macierzyńskim

Jeżeli pracodawca zawrze umowę o dzieło z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie macierzyńskim, to z tytułu wykonywania umowy o dzieło nie powstanie obowiązek ubezpieczeń społecznych - wyjaśnił ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 11 czerwca 2014 r.
Znak: WPI/200000/43/655/2014

Decyzja nr 655/2014

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko wyrażone we wniosku o wydanie pisemnej interpretacji złożonym w dniu 10 czerwca 2014 r. przez ... w sprawie braku obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownicy Wnioskodawcy, przebywającej na urlopie macierzyńskim, w sytuacji zawarcia z pracownicą umowy o dzieło.

Uzasadnienie

W dniu 10 czerwca 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął kompletny wniosek ... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca w przedstawionym stanie faktycznym wskazał, że zatrudnia od 13 listopada 2006 roku główną księgowa na umowę o pracę. Pracownica obecnie jest w ciąży i za kilka miesięcy będzie przebywała na urlopie macierzyńskim. W okresie przebywania na urlopie macierzyńskim Zarząd Spółdzielni zamierza zawrzeć z główną księgową umowę o dzieło na sprawowanie kontroli i nadzoru nad działem finansowo-księgowym ze względu na złożoną specyfikę księgowości Spółdzielni.

W związku z powyższym Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy zawarcie umowy o dzieło z pracownicą w okresie jej przebywania na urlopie macierzyńskim oraz dodatkowym urlopie macierzyńskim i pobierania z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego nie powoduje dla niej tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie, w którym wskazał, że do przedstawionego stanu faktycznego nie ma zastosowania art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ponieważ, osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim nie posiada statusu „własnego pracownika”.

W konsekwencji zdaniem Wnioskodawcy, osoba wykonująca umowę o dzieło na rzecz włas...