refundacja p�acy

29.08.2023Odmro�one odpisy na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia br. minie termin na przekazanie drugiej raty odpisu na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych (ZF�S). Co wa�ne, w lipcu dosz�o do odmro�enia odpisów na ZF�S wed�ug podstawy z roku 2021. W efekcie pracodawcy powinni przekaza� rat� w podwy�szonej wysoko�ci. Podstawowy odpis wzrós� do 1914,34 z�.
23.08.2023P�aca minimalna wzro�nie o 20 proc. Biznes obawia si� skali podwy�ki
W przysz�ym roku wynagrodzenie minimalne wzro�nie z obecnych 3600 z� do 4242 z� od 1 stycznia i do 4300 z� od 1 lipca – wynika z projektu rozporz�dzenia, który przygotowa� rz�d. Skala podwy�ki jest krytycznie oceniana przez �rodowisko przedsi�biorców. Biznes przewiduje, �e w efekcie w trudniejszej sytuacji znajd� si� najmniejsze firmy.
22.08.2023Wynagrodzenie minimalne wzro�nie do 4300 z�. Rz�d przedstawi� projekt
W 2024 r. p�aca minimalna b�dzie podnoszona dwa razy, by osi�gn�� poziom 4242 z� od 1 stycznia oraz 4300 z� od 1 lipca – wynika z projektu rozporz�dzenia, który opublikowa� rz�d. Jak podkre�laj� projektodawcy, stawka b�dzie minimalnie wy�sza od ustawowego minimum. Podobnie podwy�szona zostanie równie� minimalna stawka godzinowa.
21.08.2023Wynagrodzenie minimalne wzro�nie do 4300 z�. Rz�d przedstawi� projekt
W 2024 r. p�aca minimalna b�dzie podnoszona dwa razy, by osi�gn�� poziom 4242 z� od 1 stycznia oraz 4300 z� od 1 lipca – wynika z projektu rozporz�dzenia, który opublikowa� rz�d. Jak podkre�laj� projektodawcy, stawka b�dzie minimalnie wy�sza od ustawowego minimum. Podobnie podwy�szona zostanie równie� minimalna stawka godzinowa.
18.08.2023Przedsi�biorca na etacie. Co ze sta�em pracy?
Wprowadzenie ogólnej regulacji uwzgl�dniaj�cej okresy prowadzenia pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej przy ustalaniu uprawnie� pracowniczych zwi�zanych ze sta�em pracy zwi�ksza�oby obci��enia finansowe pracodawców. Ponadto, w przypadku �wiadcze� o charakterze fakultatywnym, których warunki nabycia okre�la pracodawca, mog�oby to by� uznane za zbyt daleko id�c� ingerencj� w sfer� prowadzonej przez nich samodzielnej polityki wynagradzania - czytamy w odpowiedzi Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
04.08.2023Wzrost p�acy minimalnej w trakcie roku. O czym musz� pami�ta� pracodawcy?
Z pocz�tkiem lipca br. po raz drugi w tym roku podwy�szono wysoko�� p�acy minimalnej. Aktualnie minimalne wynagrodzenie miesi�czne wynosi 3600 z�, a minimalna stawka godzinowa to 23,5 z�. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton zwracaj� uwag� na to, �e pracodawcy powinni pami�ta� o skutkach ubocznych zmiany, bo podwy�ka oznacza jednocze�nie wzrost kosztów wynikaj�cych z innych regulacji prawa pracy.
25.07.2023Biznes proponuje regionalizacj� wynagrodzenia minimalnego
Rz�d powinien rozwa�y� regionalizacj� minimalnych wynagrodze� w oparciu o obiektywne kryteria, w tym np. poziom przeci�tnej p�acy w danym regionie – twierdzi Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców. Organizacja ocenia, �e w kontek�cie stawek minimalnego wynagrodzenia system powinien uwzgl�dnia� ró�nice mi�dzy np. Warszaw� a niewielkimi miastami powiatowymi.
13.07.2023Biznes apeluje o podwy�k� p�ac w bud�etówce o 20 proc.
Wynagrodzenia w pa�stwowej sferze bud�etowej powinny wzrosn�� w 2024 r. o 20 proc., co stanowi�oby inwestycj� w us�ugi publiczne – twierdz� eksperci Konfederacji Lewiatan. �rodowisko przedsi�biorców przekonuje, �e je�li w przysz�ym roku p�aca minimalna mia�aby wzrosn�� o 18 proc., to podwy�ki dla bud�etówki powinny mie� zbli�ony wymiar. Aktualne plany rz�du zak�adaj� tymczasem podniesienie wynagrodze� w sferze pa�stwowej tylko o 6,6 proc.
07.07.2023Pracodawcy obawiaj� si� kosztów podwy�szenia p�acy minimalnej
W przysz�ym roku p�aca minimalna wzro�nie najprawdopodobniej do 4242 z� od 1 stycznia i do 4300 z� od 1 lipca – wynika ze wst�pnych propozycji rz�du. Podwy�ka budzi spore zaniepokojenie w�ród pracodawców. Eksperci przewiduj�, �e wzrost kosztów b�dzie szczególnie gro�ny dla drobnych firm oraz przedsi�biorstw zajmuj�cych si� gastronomi�, hotelarstwem i handlem.
29.06.2023Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwy�ka
W 2023 r. mamy a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 z�, a od 1 lipca b�dzie to ju� 3600 z� (w 2022 r. by�o to 3010 z�). Zmiana kwoty p�acy minimalnej w ci�gu roku nie wp�ynie natomiast na podwy�szenie sk�adki zdrowotnej.
28.06.2023Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwy�ka
W 2023 r. mamy a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 z�, a od 1 lipca b�dzie to ju� 3600 z� (w 2022 r. by�o to 3010 z�). Zmiana kwoty p�acy minimalnej w ci�gu roku nie wp�ynie natomiast na podwy�szenie sk�adki zdrowotnej.
22.06.2023Wynagrodzenia wci�� nie nad��aj� za poziomem inflacji
W maju br. przeci�tna p�aca w sektorze przedsi�biorstw okaza�a si� wy�sza o 12,2 proc. rok do roku i osi�gn�a poziom 7181,67 z� brutto miesi�cznie – wynika z danych opublikowanych przez G�ówny Urz�d Statystyczny. Jak podkre�laj� eksperci, wynagrodzenia nadal nie nad��aj� za inflacj�, ale ogólna sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna.
15.06.2023Koszty pracy g�ówn� barier�. Wzrost p�acy minimalnej pogorszy sytuacj�
Rosn�ce koszty pracownicze sta�y si� g�ówn� barier� w dzia�alno�ci firm – wynika z nowej edycji badania nastrojów w�ród przedsi�biorców, które przeprowadza cyklicznie Polski Instytut Ekonomiczny. Du�y niepokój w�ród przedsi�biorców budz� te� nowe propozycje rz�du, które zak�adaj� wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r do 4300 z�.
15.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rz�d przedstawi� propozycje na 2024 r.
Z pocz�tkiem 2024 r. p�aca minimalna powinna wzrosn�� do 4242 z� brutto miesi�cznie, a wska�nik przysz�orocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynie�� 12,3 proc. – wynika z przyj�tych we wtorek przez rz�d propozycji, które maj� zosta� oficjalnie zg�oszone w ramach prac Rady Dialogu Spo�ecznego. Stawka p�acy minimalnej mia�aby wzrosn�� w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
14.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rz�d przedstawi� propozycje na 2024 r.
Z pocz�tkiem 2024 r. p�aca minimalna powinna wzrosn�� do 4242 z� brutto miesi�cznie, a wska�nik przysz�orocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynie�� 12,3 proc. – wynika z przyj�tych we wtorek przez rz�d propozycji, które maj� zosta� oficjalnie zg�oszone w ramach prac Rady Dialogu Spo�ecznego. Stawka p�acy minimalnej mia�aby wzrosn�� w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
06.06.2023P�aca minimalna i waloryzacja emerytur. Biznes apeluje o umiarkowanie
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za prac� nie powinno przekracza� ustawowego algorytmu i wynie�� 4254,4 z� brutto miesi�cznie – proponuje Business Centre Club. �rodowisko biznesowe twierdzi, �e taki ruch by�by korzystny, bior�c pod uwag� trudn� sytuacj� gospodarcz� i przewidywany na kolejny rok spadek inflacji. Przedsi�biorcy przedstawili te� swoje postulaty ws. wynagrodze� w bud�etówce oraz waloryzacji rent i emerytur.
31.05.2023P�aca minimalna w 2024 r. Pracodawcy apeluj� o ograniczenie do 3800 z�
Zbyt wysoka p�aca minimalna mo�e zagrozi� polskiej konkurencyjno�ci – twierdz� w nowym stanowisku Pracodawcy RP. Zrzeszaj�ca przedsi�biorców organizacja postuluje zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i ograniczenie w 2024 r. wzrostu p�acy minimalnej do ok. 3800 z� brutto miesi�cznie.
30.05.2023Praktyki absolwenckie b�d� powi�zane z przepisami o p�acy minimalnej?
Praktyki absolwenckie powinny zosta� powi�zane z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu – twierdz� pos�owie Lewicy, którzy skierowali do Sejmu projekt nowelizacji w tej sprawie. Po wprowadzeniu zmian praktyki mia�yby by� wy��cznie odp�atne, co oznacza usuni�cie formu�y nieodp�atnych praktyk. Nowe regulacje zak�adaj� te� wprowadzenie zasady dolnej granicy wynagrodzenia, która by�aby zbie�na z minimaln� stawk� godzinow�.
26.05.2023Zwi�zkowcy chc� wzrostu p�acy minimalnej do co najmniej 4350 z�
W 2024 r. wynagrodzenie minimalne powinno wzrosn�� o przynajmniej 750 z� – twierdzi NSZZ „Solidarno��”. Zwi�zkowcy przekonuj�, �e p�aca powinna wzrosn�� o 500 z� od stycznia i o kolejne 250 z� od lipca. Finalnie p�aca minimalna mia�aby osi�gn�� poziom co najmniej 4350 z� brutto miesi�cznie. Organizacje przedsi�biorców apeluj� z kolei o zmian� zasad i ograniczenie tempa podwy�szania stawki.
25.05.2023Zwi�zkowcy chc� wzrostu p�acy minimalnej do co najmniej 4350 z�
W 2024 r. wynagrodzenie minimalne powinno wzrosn�� o przynajmniej 750 z� – twierdzi NSZZ „Solidarno��”. Zwi�zkowcy przekonuj�, �e p�aca powinna wzrosn�� o 500 z� od stycznia i o kolejne 250 z� od lipca. Finalnie p�aca minimalna mia�aby osi�gn�� poziom co najmniej 4350 z� brutto miesi�cznie. Organizacje przedsi�biorców apeluj� z kolei o zmian� zasad i ograniczenie tempa podwy�szania stawki.
17.05.2023P�aca minimalna przekroczy 4,2 tys. z�? Firmy obawiaj� si� k�opotów
W 2024 r. wynagrodzenie minimalne mo�e wzrosn�� do przesz�o 4,2 tys. z� brutto miesi�cznie, co oznacza�oby wzrost o ok. 1/5. Federacja Przedsi�biorców Polskich ocenia, �e tak du�e zwi�kszenie p�acy minimalnej b�dzie problemem dla firm, szczególnie tych dzia�aj�cych w sektorze us�ug, gdzie pracuje si� na mar�ach ni�szych ni� w handlu. K�opoty mog� dotyczy� te� realizacji zamówie� publicznych.
12.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W po�owie maja wejd� w �ycie zmiany, które zwi�ksz� ilo�� dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Cz�� B akt osobowych pracownika b�dzie obejmowa�a równie� m.in. wniosek pracownika o zmian� rodzaju umowy o prac� na umow� o prac� na czas nieokre�lony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniaj�cej rozwi�zanie umowy o prac� na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotycz�ce stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy b�dzie zawiera�a tak�e wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlopu opieku�czego.
11.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W po�owie maja wejd� w �ycie zmiany, które zwi�ksz� ilo�� dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Cz�� B akt osobowych pracownika b�dzie obejmowa�a równie� m.in. wniosek pracownika o zmian� rodzaju umowy o prac� na umow� o prac� na czas nieokre�lony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniaj�cej rozwi�zanie umowy o prac� na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotycz�ce stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy b�dzie zawiera�a tak�e wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlopu opieku�czego.
10.05.2023MRiPS: M�odocianych czeka podwy�ka wynagrodze�
W przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekcie, który zosta� opublikowany 8 maja br. na stronie Rz�dowego Centrum Legislacji, zaproponowano, by wynagrodzenie m�odocianego w okresie nauki zawodu zosta�o podwy�szone w stosunku procentowym do wysoko�ci przeci�tnej p�acy: w pierwszym roku nauki - nie mniej ni� 8 proc.; w drugim roku nauki - nie mniej ni� 9 proc.; w trzecim roku nauki - nie mniej ni� 10 proc.; w okresie przyuczenia do wykonywania okre�lonej pracy - nie mniej ni� 7 proc. W praktyce np. w trzecim roku nauki minimalna stawka wynios�aby 673,35 z�.
09.05.2023P�aca minimalna wzro�nie do 4250 z�? Pracodawcy apeluj� o ograniczenia
Skokowy wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. mo�e by� zagro�eniem dla polskiej gospodarki – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Przy utrzymaniu obecnych mechanizmów ustawowych, przewidywany jest wzrost p�acy minimalnej do ok. 4250 z� z pocz�tkiem 2024 r. �rodowisko pracodawców apeluje o zmiany w prawie i ograniczenie skokowej podwy�ki.
08.05.2023P�aca minimalna wzro�nie do 4250 z�? Pracodawcy apeluj� o ograniczenia
Skokowy wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. mo�e by� zagro�eniem dla polskiej gospodarki – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Przy utrzymaniu obecnych mechanizmów ustawowych, przewidywany jest wzrost p�acy minimalnej do ok. 4250 z� z pocz�tkiem 2024 r. �rodowisko pracodawców apeluje o zmiany w prawie i ograniczenie skokowej podwy�ki.
08.05.2023Wynagradzanie m�odocianych pracowników. Od wrze�nia stawki b�d� wy�sze
Wynagrodzenia przys�uguj�ce m�odocianym w okresie nauki zawodu zostan� uaktualnione – wynika z rz�dowego projektu rozporz�dzenia, które ma wej�� w �ycie z pocz�tkiem wrze�nia 2023 r. Planowane jest wyra�ne podwy�szenie (o 3 pkt proc.) wysoko�ci wynagrodze� obliczanych w stosunku procentowym do przeci�tnego wynagrodzenia. W efekcie np. w pierwszym roku nauki stawka ta wyniesie nie mniej ni� 8 proc., podczas gdy obecnie limit wynosi 5 proc.
26.04.2023Spadek opodatkowania pracy w Polsce. Nowy raport OECD
W 2022 r. klin podatkowy dla przeci�tnego pracownika w Polsce wyniós� 33,6 proc. i by� ni�szy ni� w 23 krajach Organizacji Wspó�pracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) – wynika z nowego raportu OECD pn. „Taxing Wages 2023”, w którym przeanalizowano dane za 2022 r. z 36 krajów nale��cych do tej organizacji. �rednia wysoko�� klina dla pa�stw OECD wynios�a 34,6 proc. W Polsce suma danin p�aconych przez pracownika i pracodawc� spad�a wzgl�dem 2021 r. prawie we wszystkich rodzajach gospodarstw domowych.
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
13.04.2023Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
31.03.2023Nowe przepisy ws. luki p�acowej i informowania o p�acach coraz bli�ej
Parlament Europejski przyj�� w tym tygodniu nowe regulacje dotycz�ce luki p�acowej mi�dzy kobietami i m�czyznami, a tak�e informowania o wynagrodzeniach. Firmy, w których taka luka p�acowa przekracza 5 proc., zostan� zobowi�zane do wdro�enia odpowiednich zmian. Wa�n� nowo�ci� b�dzie te� zakaz tajemnicy wynagrodzenia.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
22.02.2023Deklaracje ws. rezygnacji z PPK wkrótce strac� wa�no��
Deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapita�owych (PPK), które zosta�y z�o�one przy wdra�aniu systemu, utrac� wa�no�� wraz z ko�cem lutego br. Je�li dana osoba dalej nie chce przyst�pi� do systemu PPK, to powinna ponownie z�o�y� deklaracj� w marcu. W innym przypadku pracodawca zostanie zobowi�zany do zapisania danego pracownika do PPK, a potem potr�cania i dodawania od siebie sk�adek, licz�c od wynagrodzenia za marzec. Deklaracj� mo�na b�dzie z�o�y� tak�e w pó�niejszym terminie.
21.02.2023Deklaracje ws. rezygnacji z PPK wkrótce strac� wa�no��
Deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapita�owych (PPK), które zosta�y z�o�one przy wdra�aniu systemu, utrac� wa�no�� wraz z ko�cem lutego br. Je�li dana osoba dalej nie chce przyst�pi� do systemu PPK, to powinna ponownie z�o�y� deklaracj� w marcu. W innym przypadku pracodawca zostanie zobowi�zany do zapisania danego pracownika do PPK, a potem potr�cania i dodawania od siebie sk�adek, licz�c od wynagrodzenia za marzec. Deklaracj� mo�na b�dzie z�o�y� tak�e w pó�niejszym terminie.
17.02.2023Rozliczenie PIT: zwroty i dop�aty podatku za 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. wesz�y du�e zmiany, kilka miesi�cy pó�niej w lipcu dokonano kolejnych korekt, które zosta�y podzielone na dwa etapy: zlikwidowano tzw. ulg� dla klasy �redniej i przesuni�cie w czasie cz�ci zaliczek, a w zamian obni�ono z 17 proc. do 12 proc. pierwsz� stawk� na skali podatkowej. Widocznym efektem reformy b�dzie liczba osób, która w tym roku b�dzie musia�a dop�aci� podatek. Z dop�at� mo�e si� liczy� 1,2 mln podatników. Korzystna zmiana w rocznym zobowi�zaniu podatkowym nie zmienia faktu, �e dop�aty wyst�pi� i to z ró�nych powodów.
16.02.2023Rozliczenie PIT: zwroty i dop�aty podatku za 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. wesz�y du�e zmiany, kilka miesi�cy pó�niej w lipcu dokonano kolejnych korekt, które zosta�y podzielone na dwa etapy: zlikwidowano tzw. ulg� dla klasy �redniej i przesuni�cie w czasie cz�ci zaliczek, a w zamian obni�ono z 17 proc. do 12 proc. pierwsz� stawk� na skali podatkowej. Widocznym efektem reformy b�dzie liczba osób, która w tym roku b�dzie musia�a dop�aci� podatek. Z dop�at� mo�e si� liczy� 1,2 mln podatników. Korzystna zmiana w rocznym zobowi�zaniu podatkowym nie zmienia faktu, �e dop�aty wyst�pi� i to z ró�nych powodów.
11.01.2023Pesymistyczne nastroje firm. Koszty i podatki w�ród g�ównych zmartwie�
Mali i �redni przedsi�biorcy wchodz� w 2023 r. z coraz gorszymi nastrojami i bardziej negatywnymi ocenami perspektyw na przysz�o��. Nowe badanie BIG InfoMonitor pokazuje, �e aktualnie tylko 8,2 proc. firm spodziewa si� poprawy swojej kondycji finansowej. Najwi�ksze obawy budz� wysoka inflacja, wzrost kosztów prowadzenia biznesu oraz podatki.
02.01.2023P�aca minimalna wyra�nie w gór� od stycznia. Kolejna podwy�ka ju� w lipcu
Wynagrodzenie minimalne wynosi od pocz�tku stycznia 2023 r. ju� 3490 z� brutto miesi�cznie. P�aca wzros�a o 480 z� wzgl�dem poprzedniego roku. Do 22,8 z� podwy�szono natomiast minimaln� stawk� godzinow�. W tym roku dojdzie te� do kolejnej podwy�ki, poniewa� 1 lipca br. wynagrodzenie minimalne wzro�nie z 3490 z� do 3600 z�, podczas gdy minimalna stawka godzinowa osi�gnie poziom 23,5 z�. Finalnie stawki wzrosn� o blisko 20 proc. rok do roku.
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzie� pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozwa�anie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegaj�cych m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeci�tnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze wzgl�du na swoje znaczenie spo�eczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mog�oby spowodowa�, wymaga�oby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami spo�ecznymi podj�tego w ramach wspó�pracy z Rad� Dialogu Spo�ecznego. Nie s� planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowied� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
25.11.2022ZUS 2023: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r. (Dz.U. poz. 1952) od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3490 z�, a minimalna stawka godzinowa 22,80 z�, z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za prac� b�dzie wynosi� 3600 z�, a minimalna stawka godzinowa 23,50 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2023 roku.
07.11.2022Nowa ustawa o aktywno�ci zawodowej zmodernizuje instytucje rynku pracy
Na pocz�tku 2023 r. w �ycie wej�� powinna nowa ustawa o aktywno�ci zawodowej, która ma doprowadzi� m.in. do uniezale�nienia prawa do opieki medycznej od rejestracji w urz�dzie pracy. Szykowane s� te� nowe formy aktywizacji osób biernych zawodowo. �rodowisko pracodawców twierdzi, �e ustawa mo�e zmodernizowa� instytucje rynku pracy.
03.11.2022ZUS. Dwie umowy zlecenia z ró�nymi firmami
Przedsi�biorca zamierza zawrze� z wybran� osob� umow� zlecenia, jednak osoba ta zawar�a wcze�niej w tym samym miesi�cu umow� zlecenia z inn� firm�. Z tytu�u tamtej umowy uiszczane s� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru sk�adek jest mniejsza od p�acy minimalnej. Czy z tytu�u umowy zlecenia, któr� zamierza zawrze� przedsi�biorca, powstanie obowi�zek op�acania sk�adek?
02.11.2022Podatki 2022: Podatkowy Polski �ad poprawi� sytuacj� rodzin
Na Polskim �adzie podatkowo skorzysta�y przede wszystkim rodziny, a stracili single o wysokich dochodach – wynika z szacunków firmy doradczej Vialto Partners. W nowym raporcie wskazano, �e wprowadzona w bie��cym roku reforma podatkowa jest w zakresie podatku dochodowego PIT co do zasady korzystna pod k�tem wysoko�ci wynagrodze� netto. Negatywny wp�yw ma z kolei likwidacja mo�liwo�ci odliczania od podatku sk�adki zdrowotnej.
02.11.2022Kodeks pracy: Odst�pienie od umowy o prac�
Czy przepisy prawa pracy przewiduj� mo�liwo�� odst�pienia od zawartej umowy o prac�?
28.10.2022Podatki 2022: Podatkowy Polski �ad poprawi� sytuacj� rodzin
Na Polskim �adzie podatkowo skorzysta�y przede wszystkim rodziny, a stracili single o wysokich dochodach – wynika z szacunków firmy doradczej Vialto Partners. W nowym raporcie wskazano, �e wprowadzona w bie��cym roku reforma podatkowa jest w zakresie podatku dochodowego PIT co do zasady korzystna pod k�tem wysoko�ci wynagrodze� netto. Negatywny wp�yw ma z kolei likwidacja mo�liwo�ci odliczania od podatku sk�adki zdrowotnej.
29.09.2022Zwi�zki zawodowe uzyskaj� dost�p do dodatkowych informacji od pracodawców
Sejm rozpoczyna prace nad projektem nowelizacji ustawy o zwi�zkach zawodowych, który zak�ada zobowi�zanie pracodawcy do udzielania na wniosek zak�adowej organizacji zwi�zkowej dodatkowych informacji. Chodzi g�ównie o dane dotycz�ce parametrów, zasad i instrukcji, na których opieraj� si� algorytmy lub systemy sztucznej inteligencji, które wp�ywaj� na podejmowanie decyzji odnosz�cych si� np. do warunków pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

refundacja p�acy