czas pracy kierownika
- 26.08.2010Orzecznictwo: Zażalenie w sprawie postępowania egzekucyjnego ZUS
Tezy: Reguły wykładni systemowej nakazują przyjąć, że art. 83c ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustanawia dyrektora izby skarbowej organem odwoławczym w zakresie kwestii rozstrzyganych w postępowaniu egzekucyjnym w formie postanowienia, od którego przysługuje zażalenie, a które to kwestie nie zostały objęte kompetencją kontroli instancyjnej dyrektora izby skarbowej na mocy przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. - 25.08.2010Odzież dla pracownika – problemy z zaliczaniem do KUP
W związku z charakterem zadań wykonywanych przez pracowników pracodawcy mogą zaopatrywać pracowników w różnego rodzaju odzież roboczą. W pewnych sytuacjach pracodawcy są do tego zobowiązani, a w innych podejmują takie działania z własnej woli. W każdym jednak przypadku okoliczność zakupu odzieży roboczej może mieć określone konsekwencje podatkowe zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. - 16.06.2010Pieczątka nie jest już wiarygodnym potwierdzeniem tożsamości
Zapytanie nr 6750 do ministra finansów w sprawie zasadności stosowania w Polsce pieczątek na różnego rodzaju dokumentach, w tym fakturach - 01.12.2009Orzecznictwo: Transakcje pomiędzy podmiotami powiązanymi
Z uzasadnienia: Wszystkie dokonane przez organy podatkowe ustalenia faktyczne są spójne i jednoznacznie dowodzą, że działalność zarejestrowana na nazwisko małżonki skarżącego była fikcyjna i została zgłoszona tylko w celu zwiększenia kosztów firmy skarżącego (a przez to obniżenia jego obciążeń podatkowych), a faktycznie wykonane w ramach niej czynności (na które wystawiono sporne faktury) wchodziły w istocie w zakres działalności prowadzonej przez skarżącego. Powyższe dodatkowo potwierdza okoliczność zlikwidowania działalności gospodarczej małżonki skarżacego z końcem 2006 r., tj. po wszczęciu postępowania kontrolnego w firmie skarżącego. - 30.09.2009Przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych
Przepisy ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) stosuje się w całym zakresie do przedsiębiorców będących w przejściowych trudnościach finansowych. Mogą oni skorzystać zarówno ze świadczeń FGŚP na dopłaty do wynagrodzeń pracowników, jak i uzyskać z urzędu pracy duże dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych pracowników, połączone z wypłatą stypendiów dla pracowników. Obejmuje ich także możliwość okresowego obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników, stosowania szczególnych okresów rozliczeniowych czasu pracy (to ostatnie znajduje też zastosowanie do innych przedsiębiorców). Istotnego znaczenia nabiera w związku z tym wyjaśnienie pojęcia „przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych”. - 24.08.2009Zaginięcie dokumentacji płacowej – postępowanie w sprawach emerytur
Interpelacja nr 9605 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie postępowania przed organami ZUS, w sytuacji gdy dokumentacja przedstawiająca wysokość osiąganych przez pracowników zarobków zaginęła - 21.08.2009KPP: Vademecum Pakietu Antykryzysowego - procedura stosowania niektórych rozwiązań przewidzianych w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego
Przedstawiamy vademecum, nadesłane do redakcji przez Konfederację Pracodawców Polskich, zawierające obszerne omówienie warunków i zasad korzystania z pomocy przewidzianej przepisami ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. - 07.08.2009Zasady odpowiedzialności członków zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
Funkcja członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością to nie tylko szerokie kompetencje do działania w imieniu spółki, ale także duża odpowiedzialność. Członkowie zarządu podlegają różnorakiej odpowiedzialności, zarówno cywilnej i karnej, jak i odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe, odpowiedzialności wobec ZUS (za niewpłacenie lub wpłacenie w nienależytej wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne czy Fundusz Pracy) oraz odpowiedzialności szczególnej, wskazywanej w wielu innych ustawach. - 28.05.2009Orzecznictwo: Postępowanie karne to wystarczający powód zwolnienia pracownika
Zasadność przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę polegającej na utracie zaufania pracodawcy w związku z wszczęciem wobec pracownika postępowania karnego powinna być oceniana na podstawie okoliczności znanych w dacie dokonania wypowiedzenia, zaś zdarzenie późniejsze, w tym umorzenie postępowania karnego lub uniewinnienie zwolnionego pracownika, nie przesądzają o niezasadności wypowiedzenia. - 14.11.2008Kontrowersyjne rozporządzenie w sprawie reklamy leków
Konfederacja Pracodawców Polskich jest zaniepokojona treścią nowego rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie reklamy produktów leczniczych. Projekt – zdaniem przedsiębiorców – zmienia przepisy, które do tej pory dobrze sprawdzały się w praktyce, zawiera wiele nieprecyzyjnych sformułowań, a także rozstrzyga o sprawach, które są już uregulowane w ustawach. - 21.07.2008Orzecznictwo: Uprawnienie pracownika do premii z zysku
Pracownik uprawniony na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy i regulaminu premiowania do premii z zysku nie ma roszczenia o wypłatę premii za dany rok, jeżeli sprawozdanie finansowe pracodawcy za ten rok, wskutek utworzenia rezerwy na podstawie ustawy o rachunkowości, nie wykazało zysku. - 14.07.2008Orzecznictwo: Niepodpisanie listy obecności może być uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę
W zakładzie pracy, w którym nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy, ustalenie elementów organizacji i porządku pracy, w tym sposobu potwierdzania obecności w pracy, następuje w drodze poleceń pracodawcy. - 25.06.2008Zatrudnianie w samorządzie po nowemu
Zdecentralizowanie zarządzania kadrami w administracji samorządowej to najważniejsze założenie ustawy o pracownikach samorządowych, przyjętej przez Radę Ministrów. Rząd proponuje m.in., odejście od mianowania oraz ustalenie zasady oraz minimalnego poziomu wynagrodzeń zasadniczych w samorządach. - 13.05.20080,9 mln wniosków o płatności
Trwa przyjmowanie wniosków o płatności bezpośrednie. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa postanowiła przedłużyć godziny pracy swoich powiatowych biur, by umożliwić jak największej liczbie rolników złożenie wniosków w terminie, czyli do 15 maja. - 06.05.2008Ile osób zatrudnia i jak płaci ZUS?
Interpelacja nr 1080 do prezesa Rady Ministrów w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników ZUSInterpelacja nr 1080 do prezesa Rady Ministrów w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników ZUS - 30.01.2008Godziny nadliczbowe w przypadku kadry kierowniczej
Pytanie: Czy kierownik wydziału firmy może być zobowiązany do pracy w godzinach nadliczbowych bez ograniczeń i zawsze bez wynagrodzenia? - 07.11.2007Za jakie dni i w jaki sposób powinna być naliczana opłata targowa?
Nie do przyjęcia jest twierdzenie organów podatkowych, że umowa zawarta z podmiotem zarządzającym targowiskiem, na mocy której podatniczka wynajmowała stoisko handlowe na tym targowisku, stanowi dowód na okoliczność prowadzenia przez podatniczkę sprzedaży na targowisku w okresie umowy. W myśl ustawy o podatkach i opłatach lokalnych opłata targowa powinna być pobierana za dni, w których podatnik prowadzi sprzedaż na targowisku. Oczywistym jest, że podatniczka nie mogła prowadzić sprzedaży we wszystkie dni, w których wynajmowała stoisko na podstawie długoletniej umowy najmu, gdyż w tym okresie występowały święta i inne dni wolne od pracy — orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie. - 07.08.2007Orzecznictwo - Opodatkowanie środków z EFS
Decyzją z dnia 25 sierpnia 2006 r. Nr PD2-4151-98/06 Dyrektor Izby Skarbowej w Kielcach po rozpatrzeniu zażalenia Teresy P. na postanowienie Naczelnika Pierwszego Urzędu Skarbowego w Kielcach w sprawia udzielenia pisemnej interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych dotyczącej wysokości kosztów uzyskania przychodów i zwolnienia dochodów z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, odmówił zmiany zaskarżonego postanowienia. - 30.08.2006Odpowiedzialność księgowych
Osoby zajmujące się księgowością ponoszą za ewentualne nieprawidłowości z tego wynikłe odpowiedzialność w sferze karnej oraz cywilnej. Należy na wstępie zaznaczyć, że księgowość podmiotu zobowiązanego do jej prowadzenia może być powierzona: 1. osobie zatrudnionej w danym podmiocie na podstawie umowy o pracę, 2. podmiotowi uprawnionemu do usługowego prowadzenia rachunkowości, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2002 r. w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 120, poz. 1022, z późn. zm.). Zasadniczo, odpowiedzialność karna w obydwóch przypadkach będzie taka sama, różna natomiast będzie odpowiedzialność cywilna. - 28.08.2006Ochrona danych osobowych
Ochrona danych osobowych, nie tylko w Polsce, ale też i w skali międzynarodowej, jest bardzo młodą dziedziną prawa. Problematyka ta, w ramach dostosowywania naszego ustawodawstwa do wymogów unijnych, uregulowana została w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U.2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).