wolne pracy święta niedziele

  • 11.10.2019Szkolenia w Warszawie: Rozliczanie czasu pracy - aspekty praktyczne
    Przepisy dotyczące czasu pracy należą do najbardziej skomplikowanych regulacji prawa pracy. Jednocześnie są jedną z najważniejszych grup przepisów. Ich przestrzeganie jest zarówno chętnie kontrolowane przez PIP, jak też często przepisy te są podstawą dochodzenia roszczeń finansowych przez pracowników. Wiele problemów praktycznych powstaje w związku z rozliczaniem czasu pracy - przede wszystkim pracą w godzinach nadliczbowych, w dniach wolnych od pracy wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, niedziele i święta, tworzeniem harmonogramów czasu pracy, kwalifikowaniem poszczególnych przedziałów czasu aktywności pracownika.
  • 08.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
    Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
  • 07.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
    Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
  • 28.02.2019Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - rozpoczynamy w najbliższy piątek
    Przy zatrudnianiu pracowników często pojawiają się problemy ze składkami, zasiłkami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnień, które musi poznać i opanować pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyliśmy e-kurs "Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy." Uczestniczący w kursie przejdą drogę od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnień z ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. W piątek rozpoczynamy kolejną edycję - zapraszamy do zapoznania się z programem.
  • 21.01.2019Będą zmiany w akcyzie na samochody o dużej pojemności?
    W resorcie finansów aktualnie trwają prace analityczne nad wypracowaniem szczegółowych rozwiązań dotyczących uszczelnienia obowiązującego systemu opodatkowania akcyzą samochodów osobowych, w tym z dużymi silnikami. Projektowane rozwiązania nie przewidują zwiększenia stawek akcyzy, lecz mają zapobiec nieprawidłowościom polegającym na unikaniu płacenia podatku akcyzowego od samochodu osobowego w należnej wysokości. Określenie wstępnego terminu wprowadzenia ww. zmian będzie możliwe po ostatecznym opracowaniu projektu aktu prawnego - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 16.08.2018Niewypłacenie wynagrodzenia nie zawsze powoduje odpowiedzialność karną
    Brak wypłaty wynagrodzenia wobec pracownika, stanowi co do zasady realizację znamion przestępstwa naruszenia praw pracowniczych. Warunkiem jednak ziszczenia się odpowiedzialności karnej jest jednak by sprawca działał w sposób złośliwy lub uporczywy.
  • 19.06.2018Franczyzobiorców nie obowiązuje zakaz handlu w niedziele
    Handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele i święta – nie obowiązuje w placówkach handlowych, w których handel jest prowadzony przez przedsiębiorcę będącego osobą fizyczną, wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek. Z powyższego wyłączenia mogą korzystać m.in. franczyzobiorcy. Zgodnie bowiem z przeważającą opinią, franczyzobiorca działa we własnym imieniu i na własny rachunek, a łącząca go umowa franczyzy z franczyzodawcą jest jedynie formą prowadzenia działalności gospodarczej - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 28.03.2018Zakaz handlu w niedziele a sprzedaż z samochodu
    Spod zakazu nie jest wyłączona realizacja doręczeń towarów zakupionych w tzw. sklepach (placówkach handlowych) stacjonarnych, przez kurierów będących pracownikami danej placówki handlowej lub osobami w niej zatrudnionymi, choćby zakup był np. dokonany przed objętą ustawowym zakazem niedzielą lub świętem. W takim przypadku faktyczne wydanie towaru przez pracownika placówki handlowej lub osobę zatrudnioną następujące w terminie późniejszym niż data zakupu należałoby bowiem uznać za czynność bezpośrednio związaną z handlem - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 20.03.2018Zakaz handlu w niedzielę i święta - PIP wyjaśnia
    W które niedziele w 2018 r. i w kolejnych latach nie będzie obowiązywać zakaz handlu?  Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. poz. 305) przewiduje stopniowe ograniczanie liczby niedziel, w których handel i wykonywanie pracy w handlu będzie dozwolone:  do końca 2018 r. zakaz nie będzie obowiązywać w pierwszą i ostatnią niedzielę każdego miesiąca, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc,  w 2019 r. – zakaz nie będzie obowiązywać w ostatnią niedzielę każdego miesiąca, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc,  od 2020 r. – zakaz nie będzie obowiązywać w ostatnią niedzielę stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia każdego kolejnego roku kalendarzowego, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc.
  • 19.03.2018Zakaz handlu w niedzielę i święta - PIP wyjaśnia
    W które niedziele w 2018 r. i w kolejnych latach nie będzie obowiązywać zakaz handlu?  Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. poz. 305) przewiduje stopniowe ograniczanie liczby niedziel, w których handel i wykonywanie pracy w handlu będzie dozwolone:  do końca 2018 r. zakaz nie będzie obowiązywać w pierwszą i ostatnią niedzielę każdego miesiąca, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc,  w 2019 r. – zakaz nie będzie obowiązywać w ostatnią niedzielę każdego miesiąca, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc,  od 2020 r. – zakaz nie będzie obowiązywać w ostatnią niedzielę stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia każdego kolejnego roku kalendarzowego, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc.
  • 01.03.2018Handel w niedziele – nowe ograniczenia wchodzą w życie
    Z początkiem marca br. wchodzi w życie nowa ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Początkowo, tzn. w okresie od 1 marca do 31 grudnia 2018 r., zakaz handlu nie będzie obowiązywał w pierwszą i ostatnią niedzielę każdego miesiąca. Ograniczenie nie będzie dotyczyć m.in. stacji benzynowych, sklepów internetowych oraz aptek. Wprowadzane zmiany krytycznie oceniają środowiska biznesowe.
  • 28.02.2018Handel w niedziele – nowe ograniczenia wchodzą w życie
    Z początkiem marca br. wchodzi w życie nowa ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Początkowo, tzn. w okresie od 1 marca do 31 grudnia 2018 r., zakaz handlu nie będzie obowiązywał w pierwszą i ostatnią niedzielę każdego miesiąca. Ograniczenie nie będzie dotyczyć m.in. stacji benzynowych, sklepów internetowych oraz aptek. Wprowadzane zmiany krytycznie oceniają środowiska biznesowe.
  • 01.02.2018Zakaz handlu w niedziele już od marca
    Od marca br. obowiązywać zaczną ograniczenia handlu w niedziele. Początkowo zakaz nie będzie obejmować pierwszej i ostatniej niedzieli w danym miesiącu kalendarzowym. Zakaz nie będzie dotyczyć m.in. stacji benzynowych, aptek i sklepów internetowych. Ustawa w tej sprawie została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę.
  • 31.01.2018Zakaz handlu w niedziele już od marca
    Od marca br. obowiązywać zaczną ograniczenia handlu w niedziele. Początkowo zakaz nie będzie obejmować pierwszej i ostatniej niedzieli w danym miesiącu kalendarzowym. Zakaz nie będzie dotyczyć m.in. stacji benzynowych, aptek i sklepów internetowych. Ustawa w tej sprawie została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę.
  • 31.01.2018Wielki Piątek dniem wolnym od pracy?
    W naszym kraju obowiązuje 13 dni świątecznych w roku, ustawowo wolnych od pracy, co oznacza, iż jest ich nieco więcej, niż średnia liczba takich dni w roku w państwach UE; średnia ta w państwach UE wynosi bowiem 12.6 dnia. Ustalenie, że Wielki Piątek miałby być dniem ustawowo wolnym od pracy, w praktyce oznaczałoby dla wielu pracowników korzystanie z czterech kolejnych dni wolnych od pracy. Wielka Sobota poprzedzająca pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy jest bowiem u wielu pracodawców dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 27.12.2017Zakaz handlu w niedzielę bez konsekwencji dla budżetu i zatrudnienia?
    Na faktyczne skutki nowych rozwiązań prawnych wpłyną przede wszystkim zachowania podmiotów gospodarczych, które będą zmuszone do dostosowania swojej działalności handlowej do zmienionego stanu prawnego, jak również zachowania obywateli, którzy będą zaspokajali swoje potrzeby ekonomiczne w warunkach innego funkcjonowania placówek handlowych w niedziele i święta. Analiza i ocena skutków ekonomicznych i społecznych nowych rozwiązań prawnych w zakresie ograniczenia handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni będzie zatem możliwa po określonym okresie funkcjonowania w praktyce nowych przepisów - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 16.02.2017Oddelegowanie pracowników tymczasowych a obowiązki płatnika PIT
    Pytanie podatnika: Czy na Wnioskodawcy ciąży obowiązek obliczenia, poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej we Francji u francuskiego pracodawcy użytkownika w stosunku do wszystkich pracowników delegowanych, bez względu na to czy przekroczą, czy nie przekroczą okres 183 dni pobytu na terenie Francji?
  • 30.11.2016Zakaz handlu w niedzielę utrudni pracę zakładom pogrzebowym?
    Interpelacja nr 7279 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zakazu handlu w niedzielę dla zakładów pogrzebowych i kwiaciarni
  • 24.10.2016Zakaz handlu w niedzielę coraz bliżej?
    Interpelacja nr 6094 w sprawie propozycji wprowadzenia zakazu handlu w niedzielę
  • 26.09.2016Niedziela i święta całkowicie bez handlu?
    Interpelacja nr 5246 w sprawie ograniczenia handlu w niedziele i święta 
  • 16.08.2016Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
    Interpelacja nr 4976 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wydłużenia terminu na wniesienie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
  • 21.08.2015Planowanie czasu pracy
    Na zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku.
  • 08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
    Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowań prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
  • 02.04.2015Grafiki i planowanie czasu pracy
    Na zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku.
  • 26.11.2014Elastyczny czas pracy sprzyja nadużyciom i łamaniu praw pracowniczych?
    Interpelacja nr 28785 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przestrzegania przez pracodawców przepisów dotyczących czasu pracy
  • 12.09.2014PIT: Odpłatne udostępnianie samochodu pracownikowi do celów prywatnych
    Pytanie: W dniach wolnych od pracy (np. niedziele i święta, urlop pracownika) pracownicy będą mieć prawo użytkować samochody służbowe do celów prywatnych. Informację o wykorzystywaniu samochodów będziemy czerpać z odczytów z GPS. Wynagrodzenie za korzystanie przez pracowników z samochodów, którymi dysponujemy na podstawie umowy leasingu, zamierzamy ustalać w oparciu o stawkę dzienną. Czy w przypadku użytkowania w celach prywatnych samochodów służbowych pracownicy będą osiągać przychód ze stosunku pracy?
  • 21.02.2014Kodeks pracy 2014: Więcej osób popracuje w niedzielę i święta
    4 marca 2014 r. wejdą w życie przepisy dopuszczające pracę w niedziele i święta w przypadku usług świadczonych drogą elektroniczną na rzecz podmiotu zagranicznego.
  • 21.02.2014Kodeks pracy 2014: Więcej osób popracuje w niedzielę i święta
    4 marca 2014 r. wejdą w życie przepisy dopuszczające pracę w niedziele i święta w przypadku usług świadczonych drogą elektroniczną na rzecz podmiotu zagranicznego. Zmienione przepisy Kodeksu pracy będę zezwalały na pracę w niedziele i święta także przy wykonywaniu prac:
  • 12.02.2014Kodeks pracy 2014: Więcej osób popracuje w niedziele i święta
    Katalog prac, które można wykonywać w niedziele i święta, zostanie poszerzony o pracę na rzecz różnych zagranicznych przedsiębiorstw działających m.in. w państwach z innych stref czasowych – wprowadzenie zmian przewiduje nowela Kodeksu pracy, podpisana w tym tygodniu przez prezydenta Bronisława Komorowskiego. Nowe regulacje wejdą w życie w ciągu kilku najbliższych tygodni.
  • 05.02.2014Kodeks pracy: Rekompensowanie pracy w sobotę będącą dla pracownika dniem wolnym
    Interpelacja nr 23240 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obowiązku zwrotu dnia wolnego za pracę w sobotę
  • 27.01.2014Ewidencjonowanie czasu pracy
    Ewidencję czasu pracy należy tak wypełnić, aby prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za pracę. Poznajmy najważniejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy.
  • 12.12.2013Praca w niedziele i święta - zmiany w Kodeksie pracy
    Praca w niedziele i święta, świadczona za pomocą środków komunikacji elektronicznej na rzecz zagranicznych firm, zostanie ustawowo dozwolona – wprowadzenie zmian przewiduje poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Na zmianach skorzystać mają głównie centra biznesowe. Projekt jest już po drugim czytaniu sejmowym. Obecna wersja noweli różni się w kilku miejscach od pierwotnego projektu.
  • 11.12.2013Podróże służbowe: Przekroczenie przez pracownika 183 dni pobytu za granicą a PIT
    Pytanie: Jestem obywatelem Polski, zameldowanym na terenie kraju, odprowadzam podatek w polskim urzędzie skarbowym, ośrodek interesów życiowych znajduje się również w Polsce (rodzina, praca). Jestem zatrudniony w polskiej firmie, która znajduje się na terenie kraju. Firma nie posiada swojego oddziału na terenie Niemiec. Odbywam w ciągu roku podróże delegacyjne na teren Niemiec, do siedziby firmy, dla której jest świadczona usługa i w związku z tym, zachodzi uzasadniona obawa, że czas spędzony w delegacji przekroczy 183 dni. Gdzie powinienem odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych po przekroczeniu limitu 183 dni w roku podatkowym?
  • 30.10.2013Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą a PIT
    Zdarza się, że polski pracodawca oddelegowuje swoich pracowników za granicę np. do spółki powiązanej. Taki pobyt pracownika za granicą może się wiązać z określonymi konsekwencjami podatkowymi jak np. ze zmianą rezydencji podatkowej pracownika.
  • 25.10.2013W niedzielę zmiana czasu. Co z kasami fiskalnymi?
    Już w najbliższą niedzielę dojdzie do zmiany czasu. Przesunięcie wskazówek zegara z godziny 3 na 2 może przysporzyć trochę technicznych problemów podatnikom rejestrującym sprzedaż na kasach fiskalnych. Na zmianie zyskają natomiast niektórzy pracownicy.
  • 28.08.2013Dla zagranicznej firmy popracujemy również w niedziele i święta
    Zakończyły się konsultacje społeczne poselskiego (zgłoszonego przez Platformę Obywatelską) projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt przewiduje umożliwienie pracy w niedziele i święta – za pomocą środków komunikacji elektronicznej – na rzecz zagranicznej firmy.
  • 19.06.2013Praca w niedziele i święta także dla zagranicznego biznesu
    Do konsultacji społecznych trafił poselski – zgłoszony przez klub PO – projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektodawcy chcą rozszerzenia katalogu przypadków, w których można pracować również w niedziele i święta. Do spisu trafić ma praca na rzecz firm zagranicznych. Wejście w życie tej propozycji powinno być korzystne m.in. dla branży outsourcingowej i centrów usług wspólnych.
  • 02.04.2013Zasady rekompensowania pracy będą elastyczniejsze
    Zasady rekompensowania pracy wykonywanej przez pracownika w dzień wolny od pracy zostaną uelastycznione – taką zmianę przewiduje poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracują posłowie. Nowe rozwiązanie będzie korzystne dla pracodawców i zarazem nie zaszkodzi pracownikom.
  • 22.03.2013Stawki za nadgodziny - pracodawcy proponują wariant niemiecki
    Obniżenie stawek za pracę w godzinach nadliczbowych pozwoli na zmniejszenie kosztów pracy i zwiększenie ilości tworzonych miejsc pracy – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Eksperci organizacji proponują wzięcie przykładu np. z Niemiec czy Francji, gdzie procentowe stawki za nadgodziny są niższe niż w Polsce.
  • 18.02.2013PIT 2012: Dochody zagraniczne w pytaniach i odpowiedziach
    1. Jakie są metody unikania podwójnego opodatkowania i na czym one polegają?
  • 11.10.2012Praca zmianowa w święta – zmian raczej nie będzie
    Resort pracy i polityki społecznej szykuje zmiany w Kodeksie pracy. Jedna z nich dotyczy pracy zmianowej w niedziele i święta. Zgodnie z pierwszymi założeniami, wykluczone zostałoby funkcjonowanie w te dni firm, które obsługują kontrahentów z różnych stron świata (np. centra obsługi klientów oraz centra finansowo-księgowe).
  • 08.08.2012Kiedy możliwe jest potrącenie z wynagrodzenia?
    Pracodawca nie ma prawa dokonywać żadnych potrąceń z wynagrodzenia poza kilkoma, ściśle określonymi przypadkami – przypomina Zielona Linia, centrum informacyjne polskich służb zatrudnienia.
  • 12.07.2012Rekompensata za pracę w dniu wolnym od pracy a koniec okresu rozliczeniowego
    Interpelacja nr 5378 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie rekompensaty czasu pracy
  • 26.04.2012Praca kierownika w niedziele i święta
    Pytanie: Czy pracownikowi, będącemu kierownikiem działu w supermarkecie, zatrudnianemu w niedzielę lub w święto, jeśli nie są jego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, przysługuje dodatek do wynagrodzenia, albo dzień wolny? Czy pracownika takiego można potraktować jako pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy i nie przyznać mu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
  • 10.04.2012Termin wypłaty wynagrodzenia
    Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników, nie są zobowiązani do wydania regulaminu pracy. Dlatego powinni poinformować pracowników o miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia w pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia przekazywanej pracownikom w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę.
  • 22.03.2012Praca w niedziele i święta
    Zgodnie z art. 1519 Kodeksu pracy niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Dni świąteczne określa ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 ze zm.). Dnia mi ty mi są:
  • 19.03.2012Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
    Kodeks pracy przewiduje dwa sposoby rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych: wypłatę wynagrodzenia wraz z dodatkiem w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia oraz udzielenie czasu wolnego.
  • 15.03.2012Systemy czasu pracy
    Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy: System podstawowego czasu pracy - pracownik świadczy pracę 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Praca powyżej obowiązujących norm (dobowej i przeciętnej tygodniowej) stanowi pracę w godzinach nad liczbowych.
  • 02.02.2012PIT 2011: Dochody zagraniczne
    Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków należy rozliczyć się z nich także w Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje pracę za granicą.
  • 28.10.2011Nowe zasady liczenia wymiaru czasu pracy budzą wątpliwości
    Interpelacja nr 24352 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowelizacji art. 130 ustawy Kodeks pracy

« poprzednia strona | następna strona »