faktur� pracownika pracodawca

16.01.2024PIT-11 z problemami przy oddelegowaniu i pracy zdalnej
Ju� 31 stycznia br. up�ynie termin przekazania urz�dom skarbowym informacji PIT-11 za 2023 r. Najpó�niej do ko�ca lutego pracodawcy powinni te� przes�a� PIT-11 swoim pracownikom. Jak wskazuj� eksperci firmy KPMG, niektóre sytuacje mog� tworzy� pewne problemy, a w�tpliwo�ci dotycz� g�ównie PIT-11 dla pracowników oddelegowanych oraz pracy zdalnej z zagranicy.
16.01.2024Kwota wolna od potr�ce� dla pracowników przy zatrudnieniu przez cz�� miesi�ca
Jak ustali� kwot� woln� od potr�ce� dla pracowników, których stosunek pracy usta� w po�owie miesi�ca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym, w przypadku pierwszego z tytu�u �wiadcze� alimentacyjnych oraz z tytu�u nale�no�ci innych ni� �wiadczenia alimentacyjne, a w przypadku drugiego tylko z tytu�u �wiadcze� niealimentacyjnych?
15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
15.01.2024Do 31 stycznia nale�y z�o�y� PIT-11, PIT-R, PIT-4R i PIT-8AR
Je�eli w 2023 r. zatrudnia�e� osoby fizyczne lub wyp�aca�e� im np. wynagrodzenia z umowy o prac�, umowy zlecenia czy nale�no�ci z praw maj�tkowych, po zako�czeniu roku sporz�dzasz imienne informacje o wysoko�ci dochodów tych osób (PIT-11, PIT-R) i zbiorcze deklaracje o pobranym podatku (PIT-4R, PIT-8AR), dalej zwane formularzami.
15.01.2024Kiedy wyp�aci� wynagrodzenie po rozwi�zaniu umowy o prac�?
Kiedy pracodawca powinien wyp�aci� wynagrodzenie za prac� w przypadku rozwi�zania umowy o prac�? W terminie wyp�aty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwi�zania umowy o prac�?
11.01.2024ZUS zap�aci za L4 pracownika od pierwszego dnia?
Zasady wyp�acania zasi�ku chorobowego zostan� zmienione – zapowiedzia� rz�d, który zamierza przyj�� rozwi�zanie zak�adaj�ce, �e chorobowe pracownika b�dzie wyp�acane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych ju� od pierwszego dnia pobytu na zwolnieniu lekarskim (tzw. L4). Obecnie do okre�lonego czasu chorobowe pracownika op�aca pracodawca. Zmiany maj� wej�� w �ycie dopiero w 2025 r.
11.01.2024Obowi�zki p�atnika: Wyp�ata rycza�tu na podstawie regulaminu pracy zdalnej
Zgodnie z regulaminem pracy zdalnej, z tytu�u pokrycia przez pracowników we w�asnym zakresie kosztów energii elektrycznej oraz us�ug telekomunikacyjnych niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej, spó�ka wyp�aca pracownikom rycza�t. Czy spó�ka zobowi�zana jest do obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytu�u ww. rycza�tu?
10.01.2024ZUS zap�aci za L4 pracownika od pierwszego dnia?
Zasady wyp�acania zasi�ku chorobowego zostan� zmienione – zapowiedzia� rz�d, który zamierza przyj�� rozwi�zanie zak�adaj�ce, �e chorobowe pracownika b�dzie wyp�acane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych ju� od pierwszego dnia pobytu na zwolnieniu lekarskim (tzw. L4). Obecnie do okre�lonego czasu chorobowe pracownika op�aca pracodawca. Zmiany maj� wej�� w �ycie dopiero w 2025 r.
10.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
10.01.2024Sk�adki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
�wiadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, zarówno w cz�ci finansowanej przez przedsi�biorc� jako p�atnika sk�adek, jak i w cz�ci finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak uzna� ZUS w interpretacji indywidualnej.
09.01.2024PIP: Praca wykonywana zim�
W zwi�zku z panuj�cymi mrozami Pa�stwowa Inspekcja Pracy przypomina o obowi�zuj�cych przepisach reguluj�cych prac� przy niskich temperaturach.
09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
08.01.2024Sk�adki ZUS: Dobrowolna odprawa wyp�acona w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�
Wyp�acana pracownikowi, w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�, dobrowolna odprawa pieni�na nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Tym samym odprawa ta równie� nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
04.01.2024Podró� s�u�bowa pracownika zdalnego. Zwrot wydatków bez PIT
W zwi�zku z odbywaniem przez pracownika podró�y s�u�bowych wyp�acane pracownikowi - nale�no�ci z tytu�u podró�y s�u�bowej stanowi� dla niego przychód, jednak�e podlegaj�cy zwolnieniu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przy czym korzystaj� one z przedmiotowego zwolnienia wy��cznie do wysoko�ci ustalonej w rozporz�dzeniu ws. nale�no�ci przys�uguj�cych pracownikowi z tytu�u podró�y s�u�bowej. Nadwy�ka podlega� b�dzie opodatkowaniu, jako przychód ze stosunku pracy.
29.12.2023Zwolnienie od pracy z powodu si�y wy�szej
Zwolnienie z powodu si�y wy�szej jest stosunkowo nowym rozwi�zaniem. Od 26 kwietnia 2023 roku pracownicy maj� prawo do zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem, je�eli jest niezb�dna natychmiastowa obecno�� pracownika.
22.12.2023Prezenty �wi�teczne a prawo do odliczenia VAT
Okres �wi�t to czas, w którym podatnicy cz�sto decyduj� si� na przekazanie swoim pracownikom jak i kontrahentom drobnych upominków. Czy w zwi�zku z powy�szym podatnicy mog� odliczy� podatek naliczony zwi�zany z takimi zakupami?
22.12.2023Prezenty �wi�teczne a prawo do odliczenia VAT
Okres �wi�t to czas, w którym podatnicy cz�sto decyduj� si� na przekazanie swoim pracownikom jak i kontrahentom drobnych upominków. Czy w zwi�zku z powy�szym podatnicy mog� odliczy� podatek naliczony zwi�zany z takimi zakupami?
22.12.2023Dodatek uzupe�niaj�cy zasi�ek macierzy�ski bez sk�adek ZUS
Warto�� „dodatku uzupe�niaj�cego" zasi�ek macierzy�ski (do którego pracownik b�dzie mia� prawo w okresie pobierania zasi�ku macierzy�skiego w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do drugiego roku �ycia dziecka) za okres urlopu rodzicielskiego w wysoko�ci warto�ci uzupe�nienia zasi�ku macierzy�skiego w ustawowej wysoko�ci do 100% podstawy wymiaru zasi�ku (macierzy�skiego za okres urlopu rodzicielskiego) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne, gdy� prawo do tego �wiadczenia nie b�dzie przys�ugiwa�o za okres �wiadczenia pracy, a za okres odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
20.12.2023Powierzenie pracy w innym miejscu ni� okre�lone w umowie o prac�
Czy na podstawie art. 42 par. 4 Kodeksu pracy mo�na oddelegowa�, na 3 miesi�ce, pracownika do pracy w innym miejscu ni� okre�lone w umowie o prac�?
19.12.2023Zwrot kosztów u�ywania przez zleceniobiorc� prywatnego samochodu na podstawie kilometrówki
Zwrot zleceniobiorcy kosztów u�ywania samochodu prywatnego w wysoko�ci tzw. kilometrówki, tj. kwoty stanowi�cej iloczyn przejechanych na cele s�u�bowe samochodem prywatnym przez zleceniobiorc� kilometrów oraz stawki za jeden kilometr przebiegu jest wolny od podatku dochodowego na podstawie cyt. art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - stwierdzi� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
18.12.2023Do 28 grudnia nale�y wykona� zawieszone badania i szkolenia BHP
1 lipca 2023 r. zosta� odwo�any stan zagro�enia epidemicznego. W zwi�zku z tym powróci�y wynikaj�ce z Kodeksu pracy obowi�zki dotycz�ce bada� lekarskich oraz szkole� w dziedzinie BHP. Pracodawcy powinni wróci� do wystawiania skierowa� na wszystkie badania profilaktyczne oraz dopilnowa� pracowników tak, by badania wykonali najpó�niej do 28 grudnia 2023 r. Do tego dnia, tj. 28 grudnia, pracodawca ma obowi�zek równie� skierowa� pracowników na zaleg�e badania medycyny pracy oraz przeprowadzi� szkolenia BHP.
18.12.2023Rozliczenie PIT 37 – Przewodnik Krok po Kroku
Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) jest corocznym obowi�zkiem ka�dego podatnika w Polsce. W�ród ró�nych formularzy, PIT 37 stanowi jeden z najwa�niejszych dla pracowników etatowych oraz osób, które uzyskuj� dochody z innych �róde�, jak najem czy emerytura. Wiedza na temat tego, jak poprawnie rozliczy� PIT-37, dla kogo jest przeznaczony, a tak�e jakie s� ró�nice mi�dzy PIT 36 a PIT 37, jest kluczowa dla unikni�cia b��dów i zapewnienia prawid�owo�ci rozliczenia. Celem tego artyku�u jest dostarczenie czytelnikowi kompleksowej instrukcji krok po kroku, opartej na aktualnych przepisach prawa podatkowego, która pomo�e w zrozumieniu procesu i u�atwi dokonanie w�a�ciwego wyboru formularza. Zawarte tu informacje s� oparte na najnowszych interpretacjach podatkowych i wyrokach s�dowych, dzi�ki czemu stanowi� rzetelne i aktualne �ród�o wiedzy na temat rozliczania PIT 37, w kontek�cie ró�nic z PIT 36 oraz znaczenia otrzymania formularza PIT 11.
15.12.2023Rekompensata nadgodzin czasem wolnym
Jednym ze sposobów rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych jest udzielenie czasu wolnego. Rekompensata pracy nadliczbowej czasem wolnym mo�e nast�pi�: na wniosek pracownika, bez wniosku pracownika. Rekompensata pracy nadliczbowej czasem wolnym pozbawia pracownika dodatku za t� prac�. Pracownikowi przys�uguje jednak prawo do normalnego wynagrodzenia za czas przepracowany.
11.12.2023Kiedy pracodawca musi zapewni� pracownikowi soczewki kontaktowe?
Z dniem 17 listopada 2023 r. wesz�y w �ycie przepisy rozporz�dzenia Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z dnia 18 pa�dziernika 2023 r. zmieniaj�cego rozporz�dzenie w sprawie bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe. Zgodnie z § 8 ust. 2 rozporz�dzenia pracodawca jest obowi�zany zapewni� pracownikom okulary lub szk�a kontaktowe koryguj�ce wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, je�eli wyniki bada� okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wyka�� potrzeb� ich stosowania podczas pracy przy obs�udze monitora ekranowego. Jednocze�nie istotny jest czas wykonywania pracy przez tego pracownika przed monitorem ekranowym – na podstawie definicji „pracownika” zawartej w przedmiotowym akcie wykonawczym jest to ka�da osoba zatrudniona przez pracodawc�, w tym praktykant i sta�ysta, u�ytkuj�ca w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez po�ow� dobowego wymiaru czasu pracy.
08.12.2023Praca zdalna: Czy pracodawca ma obowi�zek pokrycia kosztów wyposa�enia stanowiska w stó� i krzes�o?
Do obowi�zków pracodawcy zwi�zanych z organizacj� pracy zdalnej (wykonywanej ca�kowicie lub czasowo) nale�y: zapewnienie pracownikowi wykonuj�cemu prac� zdaln� materia�ów i narz�dzi pracy, w tym urz�dze� technicznych, niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej; zapewnienie pracownikowi wykonuj�cemu prac� zdaln� instalacji, serwisu, konserwacji narz�dzi pracy, w tym urz�dze� technicznych, niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej lub pokrycie niezb�dnych kosztów zwi�zanych z instalacj�, serwisem, eksploatacj� i konserwacj� narz�dzi pracy, w tym urz�dze� technicznych, niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej, a tak�e pokrycie kosztów energii elektrycznej oraz us�ug telekomunikacyjnych niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej;
05.12.2023Przekazywanie PIT-11 za pomoc� �rodków komunikacji elektronicznej
Pracownicy maj� mo�liwo�� dost�pu oraz korzystania z wewn�trznego elektronicznego portalu pracowniczego s�u��cego do obs�ugi spraw kadrowo-p�acowych oraz pracowniczych, poprzez który to portal mog� sk�ada� okre�lone wnioski czy pobiera� udost�pniane tam dokumenty. Czy przes�anie pracownikom PIT-11 za pomoc� tego portalu b�dzie stanowi� realizacj� obowi�zku p�atnika? Czy pracownicy musz� wyrazi� zgod� na otrzymanie tej informacji w ten sposób?
01.12.2023Sk�adki ZUS: Odprawa dla pracownika powo�anego do terytorialnej s�u�by wojskowej
Odprawy wyp�acane pracownikom powo�anym do terytorialnej s�u�by wojskowej stanowi� podstaw� wymiaru sk�adek na ich ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku w interpretacji indywidualnej.
30.11.2023�wi�teczna pomoc dla pracowników z ZF�S. Z PIT czy bez?
W zwi�zku ze zbli�aj�cymi si� �wi�tami Bo�ego Narodzenia podj�ta zosta�a decyzja o wyp�acie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych. Ka�dy pracownik, który z�o�y wniosek o przyznanie pomocy finansowej i o�wiadczenie o dochodach, otrzyma pieni�dze. Kwota zapomogi uzale�niona b�dzie od wysoko�ci dochodu przypadaj�cego na cz�onka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mog� korzysta� ze zwolnienia przedmiotowego okre�lonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
29.11.2023�wi�teczna pomoc dla pracowników z ZF�S. Z PIT czy bez?
W zwi�zku ze zbli�aj�cymi si� �wi�tami Bo�ego Narodzenia podj�ta zosta�a decyzja o wyp�acie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych. Ka�dy pracownik, który z�o�y wniosek o przyznanie pomocy finansowej i o�wiadczenie o dochodach, otrzyma pieni�dze. Kwota zapomogi uzale�niona b�dzie od wysoko�ci dochodu przypadaj�cego na cz�onka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mog� korzysta� ze zwolnienia przedmiotowego okre�lonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez sk�adek ZUS
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostan� przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystaj� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
23.11.2023Jak zarejestrowa� si� w ZUS i zg�osi� do ubezpiecze�
Przedsi�biorcy musz� op�aca� sk�adki do ZUS. �eby to robi�, najpierw rejestrujesz si� jako p�atnik sk�adek. Kolejnym krokiem jest zg�oszenie do ubezpieczenia siebie i cz�onków swojej rodziny, a tak�e pracowników i wspó�pracowników oraz cz�onków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobi�.
21.11.2023Pracownicy teraz z prawem do refundacji szkie� kontaktowych
Do przepisów dotycz�cych bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe dodano regulacje wprowadzaj�ce prawo pracownika do skorzystania z refundacji szkie� kontaktowych (oprócz okularów) koryguj�cych wzrok. Do tej pory pracodawca zapewnia� pracownikom tylko refundacj� okularów. Przygotowane w resorcie rodziny i polityki spo�ecznej zmiany wesz�y w �ycie 17 listopada br.
20.11.2023Pracownicy teraz z prawem do refundacji szkie� kontaktowych
Do przepisów dotycz�cych bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe dodano regulacje wprowadzaj�ce prawo pracownika do skorzystania z refundacji szkie� kontaktowych (oprócz okularów) koryguj�cych wzrok. Do tej pory pracodawca zapewnia� pracownikom tylko refundacj� okularów. Przygotowane w resorcie rodziny i polityki spo�ecznej zmiany wesz�y w �ycie 17 listopada br.
17.11.2023Odpracowywanie wyj�� prywatnych a nadgodziny
Pracodawca zgadza si� na „wyj�cia prywatne” pracowników podczas pracy. Wymaga jednak ich odpracowania. Niekiedy prowadzi to do pracy po 9 czy nawet 10 godzin, na co zatrudnione osoby si� zgadzaj�. Czy przy stosowaniu w zak�adzie pracy podstawowego sytemu czasu pracy nie powstaj� w takim przypadku nadgodziny?
15.11.2023Szkolenia BHP
Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany zapewni� przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzi� okresowe szkolenia w tym zakresie. Nale�y doda�, �e wszystkie szkolenia z zakresu bhp, wed�ug art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywaj� si� w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
14.11.2023Pracownik mo�e powstrzyma� si� od wykonywania pracy
Pracownik ma prawo: powstrzyma� si� od wykonywania pracy w sytuacji, gdy warunki pracy nie odpowiadaj� przepisom bhp i stwarzaj� bezpo�rednie zagro�enie dla zdrowia lub �ycia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpiecze�stwem innym osobom. O fakcie powstrzymania si� od pracy pracownik obowi�zany jest niezw�ocznie powiadomi� prze�o�onego oddali� si� z miejsca zagro�enia w sytuacji, kiedy pomimo �e powstrzyma� si� od pracy, zagro�enie nadal istnieje, równie� powiadamiaj�c o tym fakcie prze�o�onego.
13.11.2023Komu nale�y si� dzie� wolny za �wi�to przypadaj�ce 11 listopada 2023 r.?
Zgodnie z art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy obowi�zuj�cy pracownika wymiar czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza si�: mno��c 40 godzin przez liczb� tygodni przypadaj�cych w okresie rozliczeniowym, a nast�pnie dodaj�c do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozosta�ych do ko�ca okresu rozliczeniowego, przypadaj�cych od poniedzia�ku do pi�tku. Natomiast ka�de �wi�to wyst�puj�ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj�ce w innym dniu ni� niedziela obni�a wymiar czasu pracy o 8 godzin.
13.11.2023Wymagania dla stanowisk pracy z monitorami. Wkrótce istotne zmiany
Ju� 17 listopada br. w �ycie wejd� zmiany w rozporz�dzeniu ws. bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe. Nowe regulacje maj� by� w wi�kszym stopniu dostosowane do rozwoju technologicznego. Pracodawcy b�d� mie� 6 miesi�cy na dostosowanie do minimalnych wymaga� stanowisk pracy, które utworzono przed dniem wej�cia w �ycie rozporz�dzenia.
10.11.2023Wymagania dla stanowisk pracy z monitorami. Wkrótce istotne zmiany
Ju� 17 listopada br. w �ycie wejd� zmiany w rozporz�dzeniu ws. bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe. Nowe regulacje maj� by� w wi�kszym stopniu dostosowane do rozwoju technologicznego. Pracodawcy b�d� mie� 6 miesi�cy na dostosowanie do minimalnych wymaga� stanowisk pracy, które utworzono przed dniem wej�cia w �ycie rozporz�dzenia.
10.11.2023Komu nale�y si� dzie� wolny za �wi�to przypadaj�ce 11 listopada 2023 r.?
Zgodnie z art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy obowi�zuj�cy pracownika wymiar czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza si�: mno��c 40 godzin przez liczb� tygodni przypadaj�cych w okresie rozliczeniowym, a nast�pnie dodaj�c do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozosta�ych do ko�ca okresu rozliczeniowego, przypadaj�cych od poniedzia�ku do pi�tku. Natomiast ka�de �wi�to wyst�puj�ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj�ce w innym dniu ni� niedziela obni�a wymiar czasu pracy o 8 godzin.
08.11.2023Kiedy szczepienie przeciw grypie jest przychodem pracownika
Szczepienia przeciw grypie zalecane s� wy��cznie w jednostkach podleg�ych i nadzorowanych przez podmioty wymienione w poz. 11 za��cznika do rozporz�dzenia ws. wykazu rodzajów czynno�ci zawodowych oraz zalecanych szczepie� ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, �o�nierzy lub podw�adnych podejmuj�cych prac�, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynno�ci, w przypadku której przepisy prawa nak�adaj� obowi�zek poniesienia kosztów przeprowadzania szczepie� oraz zakupu szczepionek przeciwko grypie to nale�y uzna�, �e warto�� szczepie� ochronnych przeciw grypie, które pracodawca sfinansowa� dla wszystkich pracowników (tj. pracowników medycznych oraz niemedycznych) stanowi, dla tych pracowników, przychód ze stosunku pracy - tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
08.11.2023Pracownicy i sk�adki ZUS: Szczepienia przeciw grypie
Przyjmuj�c fakt, �e warto�� wykupionych dla pracowników �wiadcze� w postaci szczepie� przeciwko grypie nie b�dzie przychodem ze stosunku pracy w my�l przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to równie� nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne - jak czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
07.11.2023Choroba w �wi�to przypadaj�ce w sobot�: Czy przys�uguje dzie� wolny?
Od 6 do 12 listopada br. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy nale�y mi si� dodatkowy dzie� wolny za Narodowe �wi�to Niepodleg�o�ci przypadaj�ce w sobot� 11 listopada?
07.11.2023Zwolnienie ze sk�adek warto�ci posi�ków sfinansowanych pracownikom - ZUS wyja�nia
W wyniku zmiany od 1 wrze�nia 2023 r. rozporz�dzenia w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe[1], podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia nie stanowi: warto�� finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u oraz warto�� otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedp�aconych uprawniaj�cych do nabycia wy��cznie posi�ków w placówkach gastronomicznych lub handlowych – do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej miesi�cznie kwoty 450 z�.
06.11.2023Zwolnienie ze sk�adek warto�ci posi�ków sfinansowanych pracownikom - ZUS wyja�nia
W wyniku zmiany od 1 wrze�nia 2023 r. rozporz�dzenia w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe[1], podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia nie stanowi: warto�� finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u oraz warto�� otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedp�aconych uprawniaj�cych do nabycia wy��cznie posi�ków w placówkach gastronomicznych lub handlowych – do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej miesi�cznie kwoty 450 z�.
06.11.2023Choroba w �wi�to przypadaj�ce w sobot�: Czy przys�uguje dzie� wolny?
Od 6 do 12 listopada br. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy nale�y mi si� dodatkowy dzie� wolny za Narodowe �wi�to Niepodleg�o�ci przypadaj�ce w sobot� 11 listopada?
31.10.2023W jakim terminie pracownik powinien wykorzysta� zaleg�y urlop na ��danie?
Niewykorzystany w roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy powinien zosta� udzielony pracownikowi do ko�ca wrze�nia kolejnego roku. Zgodnie z opini� PIP nie dotyczy to dni urlopu na ��danie. Uprawnienie do tego urlopu przys�uguje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika w danym roku, nie przechodzi na rok nast�pny.
30.10.2023Przerwa �niadaniowa
W jakiej porze dnia powinna zosta� udzielona 15-minutowa przerwa (�niadaniowa)?
26.10.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z obcym pracownikiem
Je�eli umowa zlecenia zawarta jest z innym podmiotem ni� w�asny pracodawca, ale praca �wiadczona w ramach umowy cywilnoprawnej jest na rzecz swojego w�asnego pracodawcy, obowi�zek op�acania sk�adek nie powstaje u p�atnika, z którym jest zawarta umowa zlecenia, zleceniodawca nie zg�asza takiego zleceniobiorcy do ubezpiecze� spo�ecznych, nie jest p�atnikiem sk�adek.
26.10.2023Rozwi�zanie umowy o prac� przez pracownika bez wypowiedzenia
Pracodawca nie wyp�aca pracownikowi wynagrodzenia za prac�. Czy pracownik mo�e rozwi�za� umow� bez wypowiedzenia? Tak, zgodnie z art. art. 55 § 11 Kodeksu pracy, pracownik mo�e rozwi�za� umow� o prac� bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopu�ci� si� ci�kiego naruszenia podstawowych obowi�zków wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przys�uguje odszkodowanie w wysoko�ci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

faktur� pracownika pracodawca